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क्या मैं अपने 2023 के सामाजिक बीमा (BHXH) लाभ को एकमुश्त राशि में निकाल सकता हूँ?
2014 के सामाजिक बीमा कानून और संबंधित मार्गदर्शक विनियमों के प्रावधानों के आधार पर, सामाजिक बीमा एक गारंटी है जो कर्मचारियों की आय के एक हिस्से की भरपाई या प्रतिस्थापन करती है जब बीमारी, मातृत्व, कार्य दुर्घटनाओं, व्यावसायिक बीमारियों, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने या मृत्यु के कारण उनकी आय में कमी या हानि होती है, जो सामाजिक बीमा कोष में योगदान पर आधारित होती है।
इनमें से एक लाभ यह है कि कर्मचारियों को कानून द्वारा निर्धारित शर्तों को पूरा करने पर एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त होगा।
तदनुसार, जो कर्मचारी इसके लिए अनुरोध करते हैं, वे एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान के हकदार होते हैं यदि वे निम्नलिखित श्रेणियों में से किसी एक में आते हैं:
- कानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाने के बावजूद 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान न देना;
या फिर वे महिला श्रमिक जो कम्यून, वार्ड या शहर स्तर पर पूर्णकालिक या अंशकालिक कर्मचारी हैं, सामाजिक बीमा में भाग ले रही हैं और निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुंच चुकी हैं, लेकिन उन्होंने अभी तक 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान नहीं दिया है और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी नहीं रखती हैं।
- 20 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान जमा किए बिना और सामाजिक बीमा का भुगतान जारी रखे बिना एक वर्ष की बेरोजगारी के बाद;
विदेश जाकर बसना;
- कैंसर, पोलियो, सिरोसिस, कुष्ठ रोग, गंभीर तपेदिक, एचआईवी संक्रमण जो एड्स में परिवर्तित हो चुका हो, और स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा परिभाषित अन्य बीमारियों जैसी जानलेवा बीमारियों से पीड़ित व्यक्ति;
- वे कर्मचारी जो सैन्य सेवा से मुक्ति, सैन्य सेवा से छुट्टी या रोजगार की समाप्ति पर निम्नलिखित श्रेणियों में से किसी एक में आते हैं और पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा नहीं करते हैं:
+ जन सेना के अधिकारी और पेशेवर सैनिक; जन सार्वजनिक सुरक्षा के अधिकारी, गैर-कमीशन अधिकारी और तकनीकी विशेषज्ञ; और क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले कर्मी जिन्हें सैन्य कर्मियों के बराबर वेतन मिलता है;
+ जन सेना के गैर-कमीशन प्राप्त अधिकारी और सैनिक; जन सार्वजनिक सुरक्षा के गैर-कमीशन प्राप्त अधिकारी और सैनिक जो एक निश्चित अवधि के लिए सेवारत हैं; और सैन्य, पुलिस और खुफिया प्रशिक्षु जो वर्तमान में अध्ययन कर रहे हैं, वे जीवन निर्वाह भत्ते के हकदार हैं।
नौकरी छोड़ने के कितने समय बाद मैं अपने सामाजिक बीमा योगदान की एकमुश्त राशि निकाल सकता हूँ?
संकल्प 93/2015/QH13 के अनुच्छेद 1 के खंड 1 में यह प्रावधान है कि कर्मचारी पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु अपनी सामाजिक बीमा अंशदान अवधि को बनाए रखने के हकदार हैं, जिससे 2014 के सामाजिक बीमा कानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति आयु तक पहुंचने के बाद उनकी आजीविका सुनिश्चित हो सके।
ऐसे कर्मचारियों के मामले में जो अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और एक वर्ष के बाद अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, या वे जो स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और एक वर्ष के बाद सामाजिक बीमा अंशदान देना बंद कर देते हैं, और जिन्होंने अभी तक 20 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान जमा नहीं किया है, वे अनुरोध करने पर एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।
इसलिए, जो कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं और एक वर्ष के बाद अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, लेकिन उन्होंने अभी तक 20 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान जमा नहीं किया है, वे अनुरोध करने पर एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।
सामाजिक बीमा अंशदान की एकमुश्त राशि निकालने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है? मुझे उन्हें कहाँ जमा करना चाहिए?
कर्मचारी अपने निवास स्थान के जिला या प्रांतीय स्तर पर स्थित सामाजिक बीमा एजेंसी को एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ के लिए अनुरोध करते हुए दस्तावेजों का एक सेट जमा करते हैं ताकि नियमों के अनुसार उनके लाभों की प्रक्रिया की जा सके; इन दस्तावेजों में निम्नलिखित शामिल हैं:
- एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ के लिए आवेदन;
- सामाजिक बीमा पुस्तिका;
कृपया ध्यान दें कि प्रक्रियाओं का पालन करते समय, कर्मचारियों को अपना पहचान पत्र या नागरिकता पहचान पत्र साथ लाना होगा और अनुरोध किए जाने पर उसे प्रस्तुत करना होगा।
यदि मैं 2023 में अपने सामाजिक बीमा योगदान की एकमुश्त राशि निकालता हूँ, तो मुझे कितनी राशि प्राप्त होगी?
एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है, जिसमें प्रत्येक वर्ष की गणना निम्नानुसार की जाती है:
- वर्ष 2014 से पूर्व के वर्षों के लिए सामाजिक बीमा अंशदान की गणना हेतु प्रयुक्त औसत मासिक वेतन का 1.5 माह;
- सामाजिक बीमा अंशदान की गणना के लिए उपयोग किया जाने वाला औसत मासिक वेतन, जो 2014 से आगे के अंशदान वर्षों को कवर करता है।
- जिन मामलों में सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि एक वर्ष से कम है, उनमें सामाजिक बीमा लाभ की गणना उस मासिक वेतन के 22% की दर से की जाती है जिस पर सामाजिक बीमा अंशदान का भुगतान किया गया था, और अधिकतम राशि उस औसत मासिक वेतन के दो महीने के बराबर होती है जिस पर सामाजिक बीमा अंशदान का भुगतान किया गया था।
टिप्पणी: ऐसे मामलों में जहां सामाजिक बीमा अंशदान अवधि में विषम महीने शामिल हैं, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ की गणना करते समय, 1 से 6 महीने को आधा वर्ष और 7 से 11 महीने को एक वर्ष के रूप में गिना जाता है।
अगर मैं बिना नोटिस दिए नौकरी छोड़ दूं तो क्या मैं अपने सामाजिक बीमा योगदान की एकमुश्त राशि निकाल सकता हूं?
उपरोक्त नियमों के आधार पर यह देखा जा सकता है कि अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले किसी कर्मचारी के मामले में, जिसने अपनी नौकरी छोड़ने के एक वर्ष बाद भी 20 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान संचित नहीं किया है, वह अनुरोध पर एकमुश्त राशि में अपना सामाजिक बीमा अंशदान निकालने का हकदार है, चाहे उसका इस्तीफा वैध हो या अवैध।
मुझे सामाजिक बीमा में कितने समय तक योगदान देना होगा, ताकि मैं अपने योगदान को एकमुश्त राशि में निकाल सकूं?
उपरोक्त नियमों के अनुसार, कर्मचारी अपने सामाजिक बीमा अंशदान को एकमुश्त निकालने के हकदार हैं यदि उन्होंने 20 वर्षों से कम समय तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है और सामाजिक बीमा में योगदान जारी रखे बिना एक वर्ष तक बेरोजगार रहे हैं।
यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, तो यदि वह पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा नहीं करता है और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी नहीं रखता है, तो वह अपने सामाजिक बीमा अंशदान को एकमुश्त राशि में निकाल सकता है।
इसके अतिरिक्त, नियमों के अनुसार, कर्मचारी विदेश जाने या जानलेवा बीमारी से पीड़ित होने की स्थिति में अपने सामाजिक बीमा अंशदान को एकमुश्त निकाल सकते हैं।
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