कई बैंकों ने चार्टर पूंजी में वृद्धि की

कई बैंक चार्टर पूंजी में वृद्धि जारी रखने, वित्तीय क्षमता में सुधार लाने और बाजार में प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए लाभांश शेयर और ईएसओपी शेयर जारी करते हैं।

लगातार बढ़ती पूंजी

वियतएबैंक (कोड: VAB) ने इक्विटी पूँजी से पूँजी बढ़ाने हेतु अतिरिक्त शेयर जारी करने हेतु 15 अगस्त को शेयरधारक सूची बंद कर दी। बैंक की योजना मौजूदा शेयरधारकों को 100:51.19 के अनुपात में 276.4 मिलियन से अधिक शेयर जारी करने की है, जिसका अर्थ है कि 1 शेयर रखने वाले शेयरधारक को 1 अधिकार प्राप्त होगा और प्रत्येक 100 अधिकारों के लिए, 51.19 अतिरिक्त जारी शेयर प्राप्त होंगे। दशमलव शेयरों की संख्या (यदि कोई हो) रद्द कर दी जाएगी।

जारी की गई पूँजी 31 दिसंबर, 2024 तक संचित अवितरित लाभ (2,604 बिलियन VND से अधिक) और चार्टर कैपिटल सप्लीमेंट रिज़र्व फंड (160 बिलियन VND से अधिक) है। जारी करने के बाद, VietABank अपनी चार्टर पूँजी को 2,764 बिलियन VND बढ़ाकर लगभग 5,400 बिलियन VND से 8,164 बिलियन VND कर देगा।

ओसीबी (कोड: OCB) ने इक्विटी से पूंजी वृद्धि के कारण जारी किए गए शेयर प्राप्त करने के अधिकार का प्रयोग करने हेतु शेयरधारकों की सूची को बंद करने हेतु अंतिम पंजीकरण तिथि 11 अगस्त, 2025 निर्धारित की है। तदनुसार, ओसीबी 8% की निर्गम दर (100 शेयरों के मालिक शेयरधारकों को 8 नए शेयर प्राप्त होंगे) के साथ इक्विटी से इक्विटी पूंजी बढ़ाने के लिए लगभग 197.3 मिलियन शेयर जारी करने की योजना बना रहा है।

कार्यान्वयन का स्रोत 31 दिसंबर, 2024 तक स्वामी की इक्विटी है, जिसका निर्धारण निर्धारित धनराशि को अलग रखने के बाद, लेखापरीक्षित पृथक और समेकित वित्तीय विवरणों के अनुसार किया जाएगा। इससे पहले, OCB ने 7% की दर से 2024 नकद लाभांश का भुगतान करने के लिए 18 जुलाई, 2025 को शेयरधारक सूची बंद कर दी थी। 2024 नकद लाभांश के भुगतान की तिथि (भुगतान तिथि) 7 अगस्त, 2025 है। स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध होने के बाद से यह पहला वर्ष है जब OCB ने नकद लाभांश का भुगतान किया है।

एसएचबी (कोड: एसएचबी) ने हाल ही में मौजूदा शेयरधारकों के लिए 2024 के लाभांश के रूप में शेयरों से चार्टर पूंजी बढ़ाने की योजना के कार्यान्वयन को मंजूरी दी है। इससे पहले, एसएचबी की पूंजी वृद्धि योजना को स्टेट बैंक द्वारा अनुमोदित किया गया था। योजना के अनुसार, एसएचबी अधिकतम लगभग 528.5 मिलियन शेयर जारी करेगा, जो कुल बकाया शेयरों के 13% की निर्गम दर के बराबर है (100 शेयरों के मालिक शेयरधारकों को अतिरिक्त 13 शेयर प्राप्त होंगे)। ये अतिरिक्त जारी किए गए शेयर हस्तांतरण प्रतिबंधों के अधीन नहीं होंगे।

पूंजी का उपयोग 2024 में धनराशि अलग रखने के बाद कर-पश्चात लाभ से लाभांश का भुगतान करने के लिए शेयर जारी करने के लिए किया जाएगा। यह उम्मीद की जाती है कि सफल जारी करने के बाद, बैंक की चार्टर पूंजी लगभग VND5,285 बिलियन बढ़कर VND40,657 बिलियन से VND45,942 बिलियन हो जाएगी।
इससे पहले, SHB ने 20 जून 2025 को 5% की दर से 2024 नकद लाभांश का भुगतान पूरा किया था। लगभग 4,066 बिलियन शेयरों के प्रचलन के साथ, SHB ने शेयरधारकों को नकद लाभांश का भुगतान करने के लिए 2,033 बिलियन VND खर्च किए।

कई बैंक चार्टर पूंजी में वृद्धि करते हैं।

एमएसबी (कोड: एमएसबी) ने शेयरधारकों को लाभांश भुगतान हेतु शेयर जारी करके 2025 में चार्टर पूंजी बढ़ाने के कार्यान्वयन को भी मंजूरी दे दी है। योजना के अनुसार, एमएसबी अधिकतम 52 करोड़ शेयर जारी करेगा, जो कुल बकाया शेयरों के 20% की निर्गम दर के बराबर है। ये अतिरिक्त जारी शेयर हस्तांतरण प्रतिबंधों के अधीन नहीं होंगे। उम्मीद है कि सफल निर्गम के बाद, बैंक की चार्टर पूंजी 5,200 अरब वियतनामी डोंग (VND5,200 अरब वियतनामी डोंग) बढ़कर 26,000 अरब वियतनामी डोंग (VND31,200 अरब वियतनामी डोंग) से 31,200 अरब वियतनामी डोंग (VND5,200 अरब वियतनामी डोंग) हो जाएगी। राज्य प्रबंधन एजेंसी से अनुमोदन के बाद, निर्गम का अपेक्षित समय 2025 है।

जुलाई 2025 के मध्य में, नाम ए बैंक (कोड: NAB) ने 2025 में इक्विटी पूंजी से इक्विटी पूंजी बढ़ाने के लिए शेयर जारी करने के परिणामों की घोषणा की। विशेष रूप से, बैंक ने 7,502 शेयरधारकों को 343 मिलियन से अधिक शेयर जारी किए, जिससे चार्टर पूंजी लगभग 13,726 बिलियन VND से बढ़कर 17,157 बिलियन VND हो गई, जो बकाया शेयरों की संख्या 1.37 बिलियन से बढ़कर 1.71 बिलियन शेयर हो गई। जारी करने की अंतिम तिथि 11 जुलाई, 2025 है। शेयरों के हस्तांतरण की अपेक्षित तिथि अगस्त 2025 है।

निर्गम स्रोत इक्विटी पूँजी (कर-पश्चात अवितरित लाभ और 2024 के लेखापरीक्षित समेकित वित्तीय विवरणों के आधार पर 31 दिसंबर, 2024 तक कानून द्वारा निर्धारित अन्य निधियाँ) से है। इसके अतिरिक्त, नाम ए बैंक 85 मिलियन शेयर जारी करने की भी योजना बना रहा है, जिससे उसकी चार्टर पूँजी 850 बिलियन वियतनामी डोंग (VND) बढ़ जाएगी। जारीकर्ता बैंक और उसकी सहायक कंपनियों के कर्मचारी हैं। अपेक्षित पेशकश मूल्य 10,000 वियतनामी डोंग (VND) प्रति शेयर है, जो सममूल्य के बराबर है...

पूंजी पर्याप्तता अनुपात को पूरा करें

इसी प्रकार, VIB (कोड: VIB) ने स्टॉक लाभांश और कर्मचारियों को बोनस शेयर (ESOP) जारी करने सहित दो स्टॉक निर्गमन पूरे करने के बाद, वोटिंग शेयरों की संख्या लगभग 2.98 बिलियन से बढ़कर 3.4 बिलियन से अधिक होने की घोषणा की है, जिससे आधिकारिक तौर पर इसकी चार्टर पूंजी VND 34,040 बिलियन से अधिक हो गई है, जो 14.26% की पूंजी वृद्धि दर के बराबर है। विशेष रूप से, VIB ने 33,684 शेयरधारकों को 14% की दर (प्रत्येक 100 शेयरों पर 14 अतिरिक्त शेयरों के बराबर) पर 417 मिलियन से अधिक बोनस शेयर जारी किए हैं। कार्यान्वयन के लिए पूंजी चार्टर पूंजी अनुपूरक आरक्षित निधि और 2024 के अंत तक अवितरित कर-पश्चात लाभ से ली गई है।

शेयरधारकों को 417 मिलियन से अधिक बोनस शेयर वितरित करने और 1,300 से अधिक कर्मचारियों को ईएसओपी जारी करने के बाद, VIB की चार्टर पूंजी बढ़कर 30,040 बिलियन वियतनामी डोंग से अधिक हो गई। इसके अलावा, बैंक ने 1,372 कर्मचारियों को 7.8 मिलियन ईएसओपी शेयर भी सफलतापूर्वक वितरित किए। चूँकि प्राप्तकर्ताओं की वास्तविक संख्या मूल सूची में शामिल 1,406 लोगों से कम थी, इसलिए 107,337 शेयर रद्द कर दिए गए और सूची में शामिल कर्मचारियों को ही वितरित करने का अधिकार दिया गया।

दोनों निर्गमों (कुल 10,473 शेयर) से शेष बचे कुछ शेयर VIB द्वारा निजी तौर पर Truong Le Ngoc Tram को VND 17,034/शेयर की कीमत पर पेश किए गए, जिससे लगभग VND 180 बिलियन जुटाए गए। इससे पहले, VIB को स्टेट बैंक द्वारा मौजूदा शेयरधारकों (लगभग VND 4,171 बिलियन) और ESOP (VND 78 बिलियन) को शेयर जारी करके अपनी पूंजी लगभग VND 4,249 बिलियन बढ़ाने की मंजूरी दी गई थी। नए शेयरों का वितरण 30 सितंबर, 2025 से पहले पूरा होने की उम्मीद है।

हो ची मिन्ह सिटी स्थित अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय के एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन हू हुआन ने टिप्पणी की कि उपरोक्त परिणाम अंतरराष्ट्रीय मानकों को लागू करने में बैंकों के दृढ़ संकल्प को दर्शाते हैं, जिससे दक्षता बढ़ाने और पूंजी सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान मिलता है। बेसल II की तुलना में, बेसल III में कई नई और अधिक कठोर आवश्यकताएँ हैं। बेसल III के कार्यान्वयन के लिए बैंकों से बड़े वित्तीय संसाधनों के साथ-साथ सावधानीपूर्वक तैयारी की भी आवश्यकता होती है।

स्टेट बैंक ऑफ वियतनाम (एसबीवी) के गवर्नर ने हाल ही में वाणिज्यिक बैंकों (सीबी) और विदेशी बैंक शाखाओं के लिए पूंजी पर्याप्तता अनुपातों को विनियमित करने वाला परिपत्र संख्या 14/2025/TT-NHNN जारी किया है। परिपत्र 14, पूंजी पर्याप्तता अनुपातों के निर्धारण और न्यूनतम मूल्यों के बारे में मार्गदर्शन करता है जिन्हें बैंकों को बनाए रखना आवश्यक है, जिसमें कोर पूंजी अनुपात टियर 1, टियर 1 पूंजी अनुपात और न्यूनतम पूंजी पर्याप्तता अनुपात शामिल हैं।

तदनुसार, बिना सहायक कंपनियों वाले वाणिज्यिक बैंकों और विदेशी बैंक शाखाओं को व्यक्तिगत पूँजी पर्याप्तता अनुपात बनाए रखना होगा, जिसमें शामिल हैं: न्यूनतम कोर पूँजी अनुपात 4.5%; न्यूनतम टियर 1 पूँजी अनुपात 6%; और न्यूनतम पूँजी पर्याप्तता अनुपात 8%। सहायक कंपनियों वाले वाणिज्यिक बैंकों के लिए, व्यक्तिगत और समेकित पूँजी पर्याप्तता अनुपात भी संबंधित स्तरों को पूरा करना होगा: न्यूनतम कोर पूँजी 4.5%, न्यूनतम टियर 1 पूँजी 6% और न्यूनतम पूँजी पर्याप्तता अनुपात 8%।

यह परिपत्र सबसे पहले पूंजी संरक्षण बफर (सीसीबी), प्रतिचक्रीय पूंजी बफर (सीसीवाईबी) और प्रणालीगत रूप से महत्वपूर्ण वाणिज्यिक बैंकों के लिए पूंजी बफर सहित पूंजी बफर पर विनियम प्रस्तुत करता है। विशेष रूप से, पूंजी संरक्षण बफर अनुपात (सीसीबी) वह शेष कोर पूंजी अनुपात टियर 1 है जो बैंक द्वारा पूंजी पर्याप्तता अनुपातों (कोर पूंजी अनुपात टियर 1, टियर 1 पूंजी अनुपात और पूंजी पर्याप्तता अनुपात सहित) को पूरी तरह से पूरा करने के बाद शेष रहता है।
बैंक को नकदी वित्तीय व्यवस्था पर कानून के प्रावधानों के अनुसार बैंक द्वारा तय किए गए शेष लाभ को केवल तभी वितरित करने की अनुमति है जब निम्नलिखित वर्षों के लिए निम्नलिखित सभी अनुपातों का अनुपालन किया जाए:

पहले वर्ष में, सीसीबी 0.625% है; कोर पूंजी अनुपात (सीसीबी सहित) 5.125% है; टियर 1 पूंजी अनुपात (सीसीबी सहित) 6.625% है; और पूंजी पर्याप्तता अनुपात (सीसीबी सहित सीएआर) 8.625% है। दूसरे वर्ष में, सीसीबी बढ़कर 1.25% हो जाता है; कोर पूंजी अनुपात (सीसीबी सहित) 5.75% है; टियर 1 पूंजी अनुपात 7.25% है और सीएआर 9.25% है। तीसरे वर्ष में, सीसीबी 1.875% पर पहुंच जाता है; कोर पूंजी अनुपात (सीसीबी सहित) 6.375% है; टियर 1 पूंजी अनुपात 7.875% है और सीएआर 9.875% है। चौथे वर्ष से, सीसीबी 2.5% के अधिकतम स्तर पर पहुंच जाता है टियर 1 पूंजी अनुपात 8.5% और सीएआर 10.5% है। यह परिपत्र 15 सितंबर से प्रभावी होगा।

स्रोत: https://baodautu.vn/nhieu-ngan-hang-tang-von-dieu-le-d342548.html