अध्यादेश 73 से पहले, कई शिक्षकों को प्रति व्यक्ति लगभग 500,000 वीएनडी का ही टेट बोनस मिलता था। इस वर्ष, पहली बार, शिक्षकों को नियमों के अनुसार वैध टेट बोनस मिल रहा है।
अब तक, अधिकांश उच्च शिक्षा संस्थानों ने अपने शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए टेट बोनस की योजना बनाई है और इसकी घोषणा भी कर दी है। हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ कल्चर में, प्रत्येक शिक्षक और कर्मचारी को पिछले वर्ष के समान ही स्थिर बोनस मिला है, जिसमें प्रति व्यक्ति न्यूनतम 55 मिलियन वियतनामी नायरा है। विदेशी भाषा विश्वविद्यालय (वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई) ने अपने शिक्षकों और कर्मचारियों को टेट बोनस के रूप में न्यूनतम लगभग 30 मिलियन वियतनामी नायरा से अधिकतम 70 मिलियन वियतनामी नायरा तक का बोनस दिया है। विशेष रूप से, संविदा पर नियुक्त व्याख्याताओं को भी प्रदर्शन मूल्यांकन के आधार पर लाभ प्राप्त होते हैं, जो समर्पण को प्रोत्साहित करते हैं और समान अवसर और उचित व्यवहार सुनिश्चित करते हैं।
परिवहन और संचार विश्वविद्यालय प्रत्येक कर्मचारी और व्याख्याता को कल्याणकारी लाभ वितरित करता है, जिसका औसत 20-22 मिलियन वीएनडी से अधिक है, जो पिछले वर्ष के स्तर के बराबर है, साथ ही 2024 में 13वें महीने के वेतन के रूप में अतिरिक्त आय भी प्रदान करता है, जो प्रत्येक व्यक्ति के गुणांक और पद के आधार पर 5-7 मिलियन वीएनडी तक होती है।
इस बीच, कुछ विश्वविद्यालय एक वर्ष या उससे अधिक समय से कार्यरत सभी कर्मचारियों, शिक्षाविदों और शिक्षाविदों के लिए, उनके पद, स्थिति या योग्यता की परवाह किए बिना, एक समान टेट बोनस लागू कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड ने प्रति व्यक्ति 25 मिलियन वीएनडी का टेट बोनस दिया। वहीं दूसरी ओर, यूनिवर्सिटी ऑफ फाइनेंस एंड मार्केटिंग ने घोषणा की है कि इस वर्ष सभी कर्मचारियों और व्याख्याताओं को प्रति व्यक्ति 75 लाख वीएनडी का समान बोनस मिलेगा, जो कई वर्षों से एक निश्चित राशि है।
सामान्य शिक्षा क्षेत्र में, देशभर के कई स्कूलों ने अध्यादेश 73 के अनुसार 2025 के लिए टेट (चंद्र नव वर्ष) बोनस का भुगतान पूरा कर लिया है। हो ची मिन्ह सिटी शिक्षा संघ ने बताया कि शहर के शिक्षा क्षेत्र में सबसे अधिक टेट बोनस प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) इकाई को मिला, जो 10 करोड़ वीएनडी से अधिक था, जबकि उसी इकाई का सबसे कम बोनस लगभग 4.3 करोड़ वीएनडी था। निजी क्षेत्र में, 104 में से 89 इकाइयों ने टेट बोनस दिया, जिसमें प्रति व्यक्ति उच्चतम बोनस 2 करोड़ वीएनडी से अधिक और न्यूनतम 3 लाख वीएनडी था। सरकारी स्कूलों के लिए, शहर की विशिष्ट नीति के अनुसार, हो ची मिन्ह सिटी के शिक्षकों को चौथी तिमाही में अतिरिक्त आय और टेट उपहार प्राप्त हुए। इसके अतिरिक्त, उन्हें अध्यादेश 73 के अनुसार वर्ष के लिए स्कूल के बजट अधिशेष में हिस्सा और वर्ष के अंत में बोनस भी मिला। उम्मीद है कि प्रत्येक शिक्षक को 4-7 करोड़ वीएनडी का अतिरिक्त बोनस मिलेगा।
हनोई में, अध्यादेश 73 के अनुसार टेट बोनस पाकर कई शिक्षक प्रसन्न हुए। चुओंग डुओंग सेकेंडरी स्कूल (होआन किएम जिला, हनोई) की प्रिंसिपल सुश्री गुयेन थी वान होंग ने बताया कि इस वर्ष स्कूल को बोनस के रूप में लगभग 400 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए, जो 56 शिक्षकों के छह महीने के वेतन का 10% है। स्कूल शिक्षकों का मूल्यांकन मासिक स्कोरिंग प्रणाली के आधार पर करता है। मासिक औसत स्कोर को संकलित करके त्रैमासिक, अर्धवार्षिक या वार्षिक रैंकिंग निर्धारित की जाती है। आंतरिक व्यय नियमों और मूल्यांकन मानदंडों के आधार पर, स्कूल मूल वेतन को 1, 2 और 2.5 के बोनस गुणांक से गुणा करता है। लगभग 10 शिक्षकों को उत्कृष्ट श्रेणी में रखा गया, जिन्हें 5.85 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए, जबकि बाकी शिक्षकों को अच्छे प्रदर्शन के लिए लगभग 4.7 मिलियन वीएनडी प्राप्त हुए।
थान कोंग बी प्राइमरी स्कूल (बा दिन्ह जिला, हनोई) को कुल 300 मिलियन वीएनडी से अधिक का बोनस प्राप्त हुआ, जिसे 66 कर्मचारियों के बीच समान रूप से वितरित किया गया। स्कूल नियमित बोनस वेतनभोगी कर्मचारियों के प्रदर्शन के आधार पर देता है। असाधारण बोनस उन व्यक्तियों को दिया जाता है जिन्होंने वास्तव में उत्कृष्ट उपलब्धियां हासिल की हैं और स्कूल के प्रदर्शन पर महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव डाला है।
एम.वी. लोमोनोसोव सेकेंडरी एंड हाई स्कूल (हनोई) के प्रिंसिपल श्री गुयेन क्वांग तुंग ने बताया कि स्कूल में शिक्षकों को मिलने वाला औसत टेट बोनस प्रति व्यक्ति 22 मिलियन वीएनडी है, जबकि उच्चतम राशि 35 मिलियन वीएनडी से अधिक है। यह बोनस एक महीने के वेतन पर आधारित है, जिसकी गणना 2024 के 12 महीनों की औसत आय के आधार पर की गई है।
अध्यादेश 73 के अनुसार, यदि कोई एजेंसी या इकाई अगले वर्ष की 31 जनवरी तक अपने बोनस फंड का उपयोग नहीं कर पाती है, तो उसे शेष राशि को अगले वर्ष के बोनस फंड में स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं है। इसका अर्थ यह है कि 31 जनवरी तक, स्थानीय निकायों को 2024 के लिए अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों, जिनमें शिक्षक भी शामिल हैं, को बोनस का भुगतान पूरा करना होगा। यद्यपि समाज के कई अन्य व्यवसायों की तुलना में, और यहां तक कि अन्य स्कूलों और स्थानीय निकायों के शिक्षकों की तुलना में भी, कई अधिकारियों और शिक्षकों के लिए बोनस की राशि काफी कम है, फिर भी यह उनके प्रयासों और कार्य के प्रति समर्पण की मान्यता का प्रतीक है।
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स्रोत: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
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