श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना
श्रम संबंधों की सक्रिय निगरानी करके, शहर-स्तरीय ट्रेड यूनियनों ने उभरते मुद्दों को सुलझाने के लिए तुरंत समन्वय स्थापित किया, जिससे विवादों को कम करने और उद्यमों में उत्पादन स्थिरता बनाए रखने में योगदान मिला। कानूनी परामर्श और सहायता सेवाओं को भी मजबूत किया गया। विशेष रूप से, नगर श्रम संघ ने शहर के दक्षिणी भाग में स्थित एक उद्यम के खिलाफ दायर मुकदमे की निगरानी की और बकाया सामाजिक बीमा अंशदान, बोनस और विच्छेद वेतन से संबंधित 22 श्रमिकों की याचिका के समाधान में समन्वय स्थापित किया।
ट्रेड यूनियन की सहायक भूमिका का एक और स्पष्ट उदाहरण शहर के उत्तरी भाग में स्थित एक कंपनी के उन श्रमिकों की मदद करना है, जिन्हें वेतन और सामाजिक बीमा योगदान का भुगतान नहीं किया गया था। मामला मिलने के तुरंत बाद, शहर की ट्रेड यूनियन ने मामले की फाइल को मजबूत किया और श्रमिकों के वैध अधिकारों की रक्षा के लिए कंपनी पर मुकदमा दायर करने में उनका प्रतिनिधित्व किया।
शहर के औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन के उप प्रमुख गुयेन थान ट्रुंग के अनुसार, वर्ष के पहले छह महीनों में, शहर के ट्रेड यूनियन ने क्षेत्र 4 की नागरिक प्रवर्तन एजेंसी के समन्वय से, अदालत के फैसले के अनुसार, इस उद्यम के 58 श्रमिकों को वेतन और सेवा समाप्ति भुगतान पूरा कर दिया। इसका एक विशिष्ट उदाहरण श्री गुयेन थान कान्ह का मामला है, जिन्हें नौकरी छोड़ने पर लाभ से वंचित कर दिया गया था क्योंकि उद्यम पर उनका वेतन और सामाजिक बीमा अंशदान बकाया था। नगर श्रम संघ से मुकदमा दायर करने और मामले को आगे बढ़ाने में मार्गदर्शन और समर्थन प्राप्त करने के बाद, उन्हें निर्धारित लाभ प्राप्त हुए।
शहर का श्रमिक संघ उसी कंपनी के 109 श्रमिकों से संबंधित मुकदमों के दस्तावेजों का दूसरा सेट भी संकलित कर रहा है। इसके अतिरिक्त, सभी स्तरों के श्रमिक संघों ने श्रमिकों की शिकायतों को प्राप्त किया है और उनका समाधान किया है तथा नियमों के अनुसार 12 कार्यस्थल दुर्घटनाओं की जांच में भाग लिया है।
पिछले कुछ समय से, नगर व्यापार संघ श्रमिकों से संबंधित तंत्रों और नीतियों के निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाने की प्रक्रिया में सक्रिय रूप से भाग ले रहा है; विशेष रूप से, वर्ष की शुरुआत से, इसने वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर , नगर जन परिषद, नगर जन समिति और विभिन्न विभागों और एजेंसियों द्वारा विकसित 24 मसौदा प्रस्तावों, परियोजनाओं, कार्यक्रमों और योजनाओं पर अपने विचार व्यक्त किए हैं।
साथ ही, उन्होंने श्रमिकों से संबंधित नियमों, विनियमों और नीतियों की समीक्षा, संशोधन और उनमें आवश्यक प्रावधानों को शामिल करने का समन्वय किया। इसके अतिरिक्त, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने 1,000 से अधिक यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के साथ संवाद आयोजित किए और उन्हें कानूनी सलाह प्रदान की; और वेतन, सामाजिक बीमा और अन्य वैध अधिकारों से संबंधित शिकायत, मध्यस्थता और मुकदमेबाजी प्रक्रियाओं को पूरा करने में 46 मामलों में मार्गदर्शन किया। इन परिणामों से श्रमिकों के वैध अधिकारों की रक्षा करने में मदद मिली, जिससे विवादों को कम करने और उद्यमों के भीतर सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों को बनाए रखने में योगदान मिला।
लोकतांत्रिक कार्य वातावरण का निर्माण करना
श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा केवल विवादों के समय ही नहीं की जाती, बल्कि इसकी शुरुआत जमीनी स्तर पर संवाद तंत्र स्थापित करने और लोकतंत्र को बढ़ावा देने से भी होती है, ताकि श्रमिक अपनी राय व्यक्त कर सकें। इसी के अनुरूप, नगर श्रम संघ ने सभी सार्वजनिक सेवा इकाइयों को अधिकारियों, कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए सम्मेलन आयोजित करने का मार्गदर्शन दिया; कर्मचारी सम्मेलन आयोजित करने वाली कंपनियों की दर 78% तक पहुंच गई, और कार्यस्थल पर संवाद की दर 64% रही।
हाल ही में, ट्रेड यूनियन ने फॉक्सलिंक इलेक्ट्रॉनिक्स दा नांग कंपनी लिमिटेड के नेतृत्व के समन्वय से 2026 श्रमिक सम्मेलन का आयोजन किया। कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री न्गो वान हाउ ने बताया कि सम्मेलन में निदेशक मंडल, ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति और 100 से अधिक कर्मचारियों के प्रतिनिधियों ने भाग लिया। इसके तहत, कर्मचारियों ने नेतृत्व के साथ सीधे संवाद किया और अपने विचार, आकांक्षाएं, सुझाव व्यक्त किए तथा कार्य वातावरण की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधान प्रस्तावित किए।
इसके अतिरिक्त, निदेशक मंडल और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने 2026 में "नवाचार, डिजिटल पहल और बेहतर श्रम उत्पादकता" नामक अनुकरण आंदोलन शुरू किया, जिसमें सभी यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों से उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता बढ़ाने के लिए तकनीकी सुधारों और समाधानों के लिए विचार प्रस्तुत करने में सक्रिय रूप से भाग लेने का आह्वान किया गया।
सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर यह स्वीकार करता है कि बीते समय में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने नियमित रूप से जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों को नियोक्ताओं के साथ समन्वय स्थापित करने, सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत करने, उनमें संशोधन करने, उन पर हस्ताक्षर करने और उन्हें फिर से हस्ताक्षरित करने में मार्गदर्शन और समर्थन दिया है, जिससे यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को कई व्यावहारिक लाभ प्राप्त हुए हैं।
आज तक, 83% इकाइयों और उद्यमों ने सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर किए हैं, और इन समझौतों में से 56% को बी या उससे ऊपर का स्कोर और रेटिंग दी गई है।
नीति परिष्करण में भाग लेने से लेकर, कानूनी सहायता प्रदान करने, अपने अधिकारों की रक्षा के लिए मुकदमों में ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करने, संवाद को बढ़ावा देने और जमीनी स्तर पर लोकतंत्र को लागू करने तक, ट्रेड यूनियनें विश्वसनीय प्रतिनिधियों के रूप में अच्छा काम कर रही हैं, जिससे श्रमिकों को सुरक्षित, प्रतिबद्ध महसूस करने और व्यवसायों के सतत विकास में योगदान देने के लिए प्रेरणा पैदा करने में मदद मिल रही है।
स्रोत: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html
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