पार्टी शाखा सचिव ट्रान वान क्वांग चुपचाप बैठक की मेज का अवलोकन कर रहे थे। गहन प्रशिक्षण, युद्ध की तैयारी और जमीनी अभ्यासों के बाद हर चेहरा जाना-पहचाना लग रहा था। उन्होंने अपने भीतर बसे एक सिद्धांत को याद किया: सौहार्द बनाए रखते हुए सच्चाई और सटीकता से बोलना। आलोचना आवश्यक थी, लेकिन इसका उद्देश्य प्रत्येक व्यक्ति को अपनी जिम्मेदारियों को समझने और अपनी गलतियों को सुधारने में मदद करना था, न कि किसी को यह महसूस कराना कि उसकी बारीकी से जांच-पड़ताल और आलोचना की जा रही है।

चित्र: tuyengiao.vn

प्रत्येक पार्टी सदस्य के मूल्यांकन के दौरान, पार्टी शाखा ने प्लाटून 1 के प्लाटून लीडर लेफ्टिनेंट फान वान डुक का उल्लेख किया। वे एक युवा, उत्साही और जिम्मेदार पार्टी सदस्य हैं जिन्होंने यूनिट को अच्छे प्रशिक्षण और अनुशासन बनाए रखने में मदद की है। प्लाटून ने अपना प्रशिक्षण कार्यक्रम समय पर पूरा किया और अनुशासन कायम रखा गया। पार्टी शाखा ने सुधार के क्षेत्रों पर चर्चा करने से पहले इस बात को स्वीकार किया।

पिछले महीने, रात्रिकालीन प्रशिक्षण निरीक्षण के दौरान, प्रथम प्लाटून ने अपने सैनिकों को इकट्ठा करने में देरी की और स्थिति रिपोर्ट भी समय पर नहीं दी। यह कोई बड़ी गलती नहीं थी, लेकिन अगर इस पर ध्यान न दिया गया तो यह एक आदत बन सकती है। पार्टी सचिव क्वांग ने देखा कि प्लाटून लीडर डुक काफी तनाव में दिख रहे थे।

इसलिए, बोलते समय पार्टी सचिव क्वांग सीधे मुद्दे पर आए। उनकी आवाज़ धीमी और स्पष्ट थी: “उस रात के निरीक्षण के दौरान, सैनिकों के इकट्ठा होने में देरी वस्तुनिष्ठ कारणों से हुई, क्योंकि सैनिकों ने अभी-अभी अपना कठिन दिन का प्रशिक्षण पूरा किया था। लेकिन एक प्लाटून लीडर के रूप में, अगर कॉमरेड डुक ने पहले से ही सक्रिय रूप से निरीक्षण किया होता और सैनिकों को पहले ही याद दिला दिया होता, तो सैनिकों के इकट्ठा होने का आदेश जल्दी दिया जा सकता था। रिपोर्टिंग भी समय पर होनी चाहिए ताकि वरिष्ठ अधिकारी स्थिति को पूरी तरह समझ सकें। यह एक ऐसा सबक है जिसे हमें सीखना चाहिए ताकि हम भविष्य में बेहतर कर सकें।”

बैठक कक्ष में मौजूद सभी लोग खामोशी से सुन रहे थे। टिप्पणियाँ न तो कठोर थीं और न ही आरोपपूर्ण। पार्टी सेल एक विशिष्ट मामले का विश्लेषण कर रही थी, सही मुद्दों और जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित कर रही थी। उद्देश्य स्पष्ट था: प्लाटून लीडर डुक को इस अनुभव से सीख लेकर बेहतर प्रदर्शन करना था।

आत्म-आलोचना का समय आने पर कॉमरेड डुक खड़े हुए, उनका रवैया स्पष्ट और ईमानदार था, और उन्होंने अपनी कमियों को स्वीकार करते हुए कहा: "मुझे एहसास है कि टीम बनाने से पहले जाँच-पड़ताल में मुझसे बहुत लापरवाही हुई। भविष्य में, मैं पहले से जाँच करूँगा, समय पर रिपोर्ट करूँगा और ऐसी स्थितियों को दोबारा होने से रोकूँगा।" पार्टी शाखा सचिव क्वांग ने चारों ओर देखा और कई लोगों की सहमति भरी निगाहें देखीं। जब आलोचना का सामना कर रहे व्यक्ति ने स्पष्ट रूप से अपनी ज़िम्मेदारी स्वीकार की, तो पार्टी शाखा को तसल्ली मिली। बैठक का माहौल सहज लेकिन गंभीर था, रचनात्मक संवाद की भावना से ओतप्रोत।

पार्टी शाखा की बैठकें केवल मूल्यांकन के लिए ही नहीं, बल्कि आपसी प्रगति के लिए भी होती हैं। जब प्रत्येक पार्टी सदस्य रचनात्मक प्रतिक्रिया देता है, खुलकर बोलता है और व्यक्तिगत हमलों से बचता है, तो सुनने वाला अधिक ग्रहणशील होता है। इसके विपरीत, प्रतिक्रिया प्राप्त करने वालों को भी खुले दिमाग का होना चाहिए, प्रतिक्रिया को सही ढंग से स्वीकार करना चाहिए और उसमें सुधार करना चाहिए। ऐसा करने से, पार्टी शाखा की बैठकें वास्तव में चरित्र निर्माण, अनुशासन बनाए रखने और सामूहिक एकता को मजबूत करने का स्थान बन जाएंगी।

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/dua-nghi-quyet-cua-dang-vao-cuoc-song/y-kien-tam-huyet-voi-dang/phe-binh-viec-khong-phe-binh-nguoi-1027791