शिक्षकों के लिए दिए जाने वाले तरजीही भत्ते में क्या बदलाव किए गए हैं?

शिक्षकों के कुछ समूहों और विशिष्ट शिक्षण संस्थानों के लिए अधिमान्य भत्तों में पहले की तुलना में 10% की वृद्धि की गई है, और पहली बार, शैक्षिक सहायक कर्मचारियों को भी अधिमान्य भत्तों का हकदार बनाया गया है...

सरकार ने अभी हाल ही में डिक्री संख्या 182/2026/एनडी-सीपी जारी की है, जिसमें सार्वजनिक शैक्षणिक संस्थानों में कार्यरत शिक्षकों, शैक्षणिक संस्थान प्रबंधकों और शैक्षणिक सहायक कर्मियों के लिए तरजीही भत्ता व्यवस्था निर्धारित की गई है (डिक्री 182)।

शिक्षकों को 80% तक व्यावसायिक भत्ता मिलता है।

फोटो: तुए गुयेन

पहली बार शिक्षा सहायक कर्मचारियों को भत्ते मिलेंगे।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने कहा कि शिक्षा एवं प्रशिक्षण विकास में उपलब्धियों पर पोलित ब्यूरो के संकल्प 71 को लागू करने के रोडमैप के अनुसार और देश की सामाजिक-आर्थिक विकास स्थितियों के अनुरूप, डिक्री 182 के तहत लाभार्थी, शैक्षिक स्तर, शैक्षणिक संस्थान के प्रकार, कार्य की प्रकृति और भौगोलिक स्थिति के अनुसार निर्धारित 20% से 80% तक विशिष्ट व्यवसायों के लिए तरजीही भत्ते निर्धारित किए गए हैं।

विशेष रूप से, पहली बार सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में शैक्षिक सहायक कर्मचारियों को 20% की दर से अधिमान्य व्यावसायिक भत्तों के लिए पात्र लोगों की सूची में शामिल किया गया है। शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने कहा, "यह अध्यादेश का एक उल्लेखनीय नया बिंदु है, जो विद्यालयों में शैक्षिक गतिविधियों में सहयोग देने वाले कर्मचारियों को मान्यता प्रदान करता है।"

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के अनुसार, अध्यादेश 182 पूर्व नियमों की तुलना में शिक्षकों के कुछ समूहों और विशेषीकृत शैक्षणिक संस्थानों के लिए अधिमान्य भत्ते की दरों में समायोजन करता है। तदनुसार, पूर्व-विद्यालयों और प्राथमिक विद्यालयों में पढ़ाने वाले शिक्षक 45% भत्ते के हकदार हैं।

जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों में जोन I और जोन II के रूप में वर्गीकृत कम्यूनों में स्थित प्रीस्कूल और प्राथमिक विद्यालयों में कार्यरत शिक्षक; द्वीप कम्यून और सीमावर्ती कम्यूनों में कार्यरत शिक्षक 60% भत्ते के हकदार हैं।

प्रतिभाशाली बच्चों के खेल विद्यालयों, प्रतिभाशाली बच्चों के कला विद्यालयों और जातीय बोर्डिंग विद्यालयों में कार्यरत शिक्षकों और शैक्षिक प्रशासकों को 60% भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है।

जातीय बोर्डिंग स्कूलों, बोर्डिंग स्कूलों, विशेष हाई स्कूलों, पूर्व-विश्वविद्यालय स्कूलों, फ्रेंडशिप स्कूल 80, फ्रेंडशिप स्कूल टी78, वियत बाक हाईलैंड हाई स्कूल में कार्यरत शिक्षकों और शैक्षिक प्रशासकों के लिए; विकलांग व्यक्तियों के लिए स्कूलों और कक्षाओं तथा कुछ अन्य विशेष शैक्षणिक संस्थानों में कार्यरत शिक्षकों और प्रशासकों के लिए, पेशे के आधार पर तरजीही भत्ता 80% है।

इस अध्यादेश में सरकार द्वारा परिभाषित विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में स्थित प्रीस्कूल, प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालयों, व्यावसायिक उच्च विद्यालयों और विशेष विद्यालयों में पढ़ाने वाले शिक्षकों के लिए 80% भत्ते का प्रावधान भी किया गया है।

एक और महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि विकलांग छात्रों के लिए विशेष रूप से बनाई गई कक्षाओं में, जहाँ 70% या उससे अधिक छात्र विकलांग हैं, विकलांग छात्रों को पढ़ाने में विशेषज्ञता रखने वाले शिक्षकों को 70% भत्ता मिलेगा। समावेशी कक्षाओं के लिए, भत्ता कक्षा में विकलांग छात्रों के प्रतिशत के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जो विशेषज्ञता प्राप्त शिक्षकों के लिए 35% से 65% और गैर-विशेषज्ञ शिक्षकों के लिए 5% से 35% तक होता है, और यह वास्तविक शिक्षण घंटों पर आधारित होता है।

इस विशेष भत्ते में गर्मियों की छुट्टियों की अवधि भी शामिल है।

इस अध्यादेश में यह निर्धारित किया गया है कि मासिक व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ता की गणना वर्तमान वेतन गुणांक, नेतृत्व पद भत्ता, मानक दर से अधिक वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो), बरकरार अंतर गुणांक (यदि कोई हो) को मूल वेतन और संबंधित व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ते से गुणा करके की जाती है।

व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ते मासिक वेतन के साथ दिए जाते हैं, जिसमें ग्रीष्मकालीन अवकाश के दौरान का वेतन भी शामिल है, और इनका उपयोग सामाजिक बीमा अंशदान या लाभों की गणना के लिए नहीं किया जाता है।

इस अध्यादेश में यह सिद्धांत भी निर्धारित किया गया है कि यदि कोई व्यक्ति एक साथ कई पात्र श्रेणियों से संबंधित है, तो उसे केवल उच्चतम स्तर का व्यावसायिक प्रोत्साहन भत्ता ही दिया जाएगा; दूसरे पद पर स्थानांतरित होने पर भत्ते बरकरार रखने का सिद्धांत; और कई स्कूलों और कई परिसरों या शाखाओं वाले शैक्षणिक संस्थानों में पढ़ाने वाले शिक्षकों को भत्ते प्राप्त करने का सिद्धांत।

अध्यादेश 182 7 जुलाई से प्रभावी होगा। व्यवसाय के आधार पर दिए जाने वाले तरजीही भत्ते 1 जनवरी, 2026 से लागू होंगे।

स्रोत: https://thanhnien.vn/phu-cap-uu-dai-voi-nha-giao-co-nhung-thay-doi-gi-185260524100511909.htm