सम्मेलन में बोलते हुए, लैंग वार्ड पार्टी कमेटी की उप सचिव गुयेन थी मिन्ह हिएन ने जोर देते हुए कहा: "वार्ड के ट्रेड यूनियन को अपनी विषयवस्तु और संचालन विधियों में नवाचार जारी रखने, स्थानीय राजनीतिक कार्यों का बारीकी से पालन करने और अपने सदस्यों और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की बेहतर देखभाल करने की आवश्यकता है, जिससे लैंग वार्ड के सतत विकास में योगदान मिलेगा।"


2026 के श्रमिक माह की थीम, "वियतनामी श्रमिक: नवाचार और रचनात्मकता, श्रम उत्पादकता में वृद्धि" को लागू करते हुए, लैंग वार्ड ट्रेड यूनियन ने कई व्यावहारिक गतिविधियों का आयोजन किया। इनमें से एक प्रमुख कार्यक्रम "श्रमिकों को धन्यवाद" था, जिसके तहत हजारों यूनियन सदस्यों को स्वास्थ्य जांच और परामर्श प्रदान किए गए। विशेष रूप से, 400 अधिकारियों और यूनियन सदस्यों ने हनोई रोग नियंत्रण केंद्र में स्वास्थ्य जांच करवाई; और लगभग 1,700 श्रमिकों को व्यवसायों के सहयोग से निःशुल्क स्वास्थ्य जांच प्राप्त हुई।
इसके अलावा, कठिन परिस्थितियों में फंसे लोगों को उपहार देकर, श्रमिकों को प्रेरित और प्रोत्साहित करके उनके जीवन स्तर को बेहतर बनाने पर ध्यान दिया जाता है, ताकि वे अपनी नौकरियों में सुरक्षित महसूस करें।

लैंग वार्ड की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष और लैंग वार्ड ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन दिन्ह लॉन्ग के अनुसार, वार्ड की ट्रेड यूनियन ने यह निर्धारित किया है कि सभी गतिविधियां जमीनी स्तर पर केंद्रित होनी चाहिए, जिसमें यूनियन के सदस्य और श्रमिक केंद्रीय केंद्र बिंदु हों, जिससे श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की तुरंत देखभाल और सुरक्षा की जा सके।
इस वर्ष के श्रमिक माह की एक प्रमुख उपलब्धि वार्ड ट्रेड यूनियन की 11 सदस्यीय डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन टीम की स्थापना है, जिसका उद्देश्य ट्रेड यूनियन गतिविधियों में सूचना प्रौद्योगिकी और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना है।

इसके अतिरिक्त, वार्ड के ट्रेड यूनियन ने दो नए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की शुरुआत की, जिससे संगठन का विस्तार हुआ और क्षेत्र के श्रमिकों को एकजुट करने में मदद मिली। अनुकरण और पुरस्कार कार्यक्रम को तुरंत लागू किया गया, जिसके तहत 2025 में श्रमिक और कर्मचारी आंदोलन में अपनी उपलब्धियों के लिए कई समूहों और व्यक्तियों को सम्मानित किया गया।
आने वाले समय में, लैंग वार्ड ट्रेड यूनियन अपनी गतिविधियों में नवाचार को बढ़ावा देना जारी रखेगी, अपने सदस्यों की देखभाल की गुणवत्ता में सुधार करेगी, ट्रेड यूनियन संगठन का विकास करेगी, संवाद को मजबूत करेगी और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर करेगी, जिससे सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान मिलेगा।
स्रोत: https://hanoimoi.vn/phuong-lang-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-trong-thang-cong-nhan-759161.html








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