कपड़ा उद्यमों के श्रम संरक्षण प्रयासों का "मीठा फल"

इस बारे में जानकारी देते हुए, वियतनाम टेक्सटाइल एंड गारमेंट ग्रुप के महानिदेशक श्री काओ हू हियू ने कहा कि 2023 और 2024 के पहले 6 महीनों में समूह के लिए एक महत्वपूर्ण उपलब्धि 63,000 से अधिक स्तर 1 श्रमिकों के साथ कार्यबल का स्थिरीकरण है, यदि स्तर 2 श्रमिकों पर विचार करें, तो यह संख्या 155,000 से अधिक है। जीवन रक्षक कार्यक्रमों और कल्याणकारी कार्यक्रमों से लाभान्वित होने वाले यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की कुल संख्या 62,000 से अधिक है, जिसका मूल्य 6.5 बिलियन VND से अधिक है।

विशेष रूप से, श्रमिक माह 2024 के दौरान, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने उपहार दिए, कठिनाइयों को हल करने के लिए धन उधार लेने के लिए श्रमिकों का समर्थन किया, पारिवारिक व्यवसाय करने के लिए पूंजी उधार ली, 2 यूनियन आश्रयों के निर्माण और मरम्मत का समर्थन किया, बुनियादी सुविधाओं के प्रावधान का समर्थन किया और यूनियन भोजन का आयोजन किया।

समूह सुरक्षा और स्वच्छता कर्मियों के नेटवर्क के लिए व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता प्रशिक्षण, अग्नि निवारण और अग्निशमन अभ्यास आयोजित करने, प्रशिक्षण देने, कौशल विकास करने, रैंक बढ़ाने के लिए परीक्षाएँ लेने, वेतन बढ़ाने, स्वास्थ्य जाँच कराने आदि के लिए विशेष एजेंसियों के साथ सहयोग करता है ताकि श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा की जा सके। समुदाय के लिए सामाजिक गतिविधियों को लगभग 3.5 बिलियन वियतनामी डोंग और 1,200 यूनिट रक्तदान के साथ बढ़ावा दिया जा रहा है।

" 2023 में, ऑर्डर की कमी के कारण, हज़ारों कर्मचारियों वाले ऐसे व्यवसाय थे जिन्हें अपने कर्मचारियों के लिए रोज़गार और आय सुनिश्चित करने के लिए केवल कुछ हज़ार उत्पादों के ऑर्डर स्वीकार करने पड़े। इसलिए, 2024 में, जब ऑर्डर फिर से बढ़ने लगे, तो ये व्यवसाय तुरंत उत्पादन शुरू कर पाए क्योंकि उनके पास पर्याप्त कर्मचारी थे ," श्री हियू ने कहा।

कपड़ा उद्यमों के श्रम संरक्षण प्रयासों का "मीठा फल"

कपड़ा और परिधान उद्यमों में श्रमिकों को हमेशा एक मूल्यवान संपत्ति माना जाता है। कठिन परिस्थितियों में, कई उद्यमों ने श्रमिकों को रोज़गार प्रदान करने के लिए हर संभव प्रयास किया है, यहाँ तक कि ऑर्डर स्वीकार करते समय घाटा भी उठाया है।

टीएन हंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के महानिदेशक श्री फाम तुआन आन्ह ने भी स्वीकार किया कि हमेशा "लोगों को केंद्र में रखते हुए" उद्यम न केवल कर्मचारियों की बढ़ती आय सुनिश्चित करता है, बल्कि कर्मचारियों के लिए एक हरित, मैत्रीपूर्ण, आधुनिक कार्य वातावरण का निर्माण भी सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है।

न केवल पूरे कारखाना परिसर को फूलों और पेड़ों से आच्छादित किया गया है, बल्कि टीएन हंग उन पहली इकाइयों में से एक है, जिसने पूरे कार्यशाला के लिए 8,000 वर्ग मीटर/तल से अधिक क्षेत्रफल में केंद्रीय एयर कंडीशनिंग प्रणाली स्थापित की है।

टीएन हंग श्रमिकों की देखभाल के लिए मॉडल तैयार करने पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं, वे संगठन के प्रत्येक स्तर पर नियमित रूप से बैठकें आयोजित करते हैं ताकि श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को सुना जा सके और श्रमिकों की किसी भी आवश्यकता का तुरंत समाधान किया जा सके।

श्री तुआन आन्ह ने यह भी बताया कि इस वर्ष कंपनी तकनीक में निवेश करने, फ़ैक्टरी व्यवस्था को पुनर्व्यवस्थित करने और कर्मचारियों के काम करने के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ बनाने पर ध्यान केंद्रित करेगी। कंपनी ने कच्चे माल के गोदामों, उत्पाद गुणवत्ता प्रबंधन में डिजिटलीकरण लागू किया है और आने वाले समय में अन्य क्षेत्रों में भी डिजिटल परिवर्तन लागू करती रहेगी।

टीएन हंग के पास वर्तमान में वर्ष के अंत तक पर्याप्त ऑर्डर हैं, और उम्मीद है कि 2024 में राजस्व में 5-7% की वृद्धि होगी, तदनुसार, श्रमिकों की औसत आय भी 2023 की तुलना में कम से कम लगभग 5-7% बढ़ जाएगी।

व्यवसायों के सहयोग से, वियतनाम टेक्सटाइल एंड गारमेंट ट्रेड यूनियन ने भी श्रमिकों को उत्साहपूर्वक काम करने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करने हेतु कई गतिविधियाँ आयोजित की हैं। वियतनाम टेक्सटाइल एंड गारमेंट ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री फाम थी थान टैम ने कहा कि 2024 के पहले 6 महीनों में, ट्रेड यूनियन ने उत्तर, मध्य और दक्षिण तीनों क्षेत्रों के व्यवसायों के लिए सभी स्तरों पर यूनियन पदाधिकारियों को पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करने, उत्पादन टीम के नेताओं, उपकरण प्रबंधकों आदि के पेशेवर कौशल में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित किया है।

साथ ही, सफाई दल के लिए व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता, आग से बचाव और उत्पादन में जोखिम को कम करने के लिए अग्निशमन पर प्रशिक्षण आयोजित करें। पिछले श्रमिक माह में, यूनियन ने यूनियन आश्रयों के निर्माण में सहयोग दिया, कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को उपहार दिए, उत्पादन स्थलों पर यूनियन सुविधाओं को सुसज्जित किया और जमीनी स्तर पर सांस्कृतिक जीवन का निर्माण किया। सुश्री टैम ने कहा, " ये गतिविधियाँ श्रमिकों का उत्साह बढ़ाने और अधिक प्रभावी ढंग से काम करने में मदद करती हैं ।"

यह देखा जा सकता है कि कपड़ा और परिधान उद्यमों द्वारा पिछले वर्षों में, विशेष रूप से 2023 के अत्यंत कठिन वर्ष में, अपने कार्यबल को बनाए रखने के प्रयासों को पुरस्कृत किया गया है। बाजार धीरे-धीरे उबर रहा है, ऑर्डर बढ़े हैं, और उद्यमों को उत्पादन बढ़ाने और अवसरों का लाभ उठाने के लिए तुरंत उच्च कुशल श्रमिक मिल गए हैं।

यह अनुमान लगाया गया है कि वर्ष के अंतिम 6 महीनों में, कपड़ा और परिधान उद्योग को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा क्योंकि बाजार अस्थिर रहेगा, इनपुट लागत बढ़ेगी, उत्पादन कीमतें कम रहेंगी, आदि, जिसका सीधा असर उत्पादन और व्यावसायिक प्रदर्शन पर पड़ेगा। घरेलू कपड़ा और परिधान उद्यम नियमित रूप से बाजार की जानकारी की निगरानी, ​​अद्यतन और पूर्वानुमान लगाने, संभावित परिदृश्य विकसित करने और उपयुक्त योजनाएँ बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

साथ ही, ईएसजी (पर्यावरण, समाज, कॉर्पोरेट प्रशासन) और चक्रीय अर्थव्यवस्था मानकों के प्रति सक्रिय रूप से अनुकूलन करें। वियतनाम टेक्सटाइल एंड गारमेंट ग्रुप, पर्यावरण संबंधी तकनीकी आवश्यकताओं का पालन करने के साथ-साथ, कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी नीतियों को लागू करना जारी रखता है; शासन मॉडल का आधुनिकीकरण करता है, शेयरधारकों, समाज और कर्मचारियों के हितों में सामंजस्य सुनिश्चित करता है, और आपूर्ति श्रृंखला ट्रेसिबिलिटी पर पारदर्शी जानकारी प्रदान करता है। हरित अर्थव्यवस्था और चक्रीय अर्थव्यवस्था में परिवर्तन के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों और मानव संसाधन नियोजन का क्रमिक रूप से निर्माण और क्रियान्वयन करता है।

स्रोत: https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html