इस विकास के पीछे कंपनी की पार्टी समिति की नेतृत्वकारी भूमिका है - जो रणनीति को क्रियान्वित करने, एकजुटता, रचनात्मकता और दूर तक पहुंचने की आकांक्षा की भावना को फैलाने में "संचालक" है।

चुनौतियों से शक्ति

2020-2025 का कार्यकाल अभूतपूर्व रूप से कठिन परिस्थितियों में शुरू हुआ: कोविड-19 महामारी, वैश्विक आपूर्ति श्रृंखला में व्यवधान और रूस-यूक्रेन के बीच संघर्ष के कारण इनपुट सामग्री की कीमतों में भारी उतार-चढ़ाव आया। हालाँकि, पार्टी समिति, निदेशक मंडल और कंपनी के कार्यकारी बोर्ड के मजबूत और लचीले निर्देशन में, ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट न केवल दृढ़ रहा, बल्कि एक शानदार सफलता भी हासिल की।

पिछले 5 वर्षों में कुल राजस्व 9,194 बिलियन VND से अधिक हो गया है, जो 11.6%/वर्ष की औसत वृद्धि है, और औसत लाभ 117.2 बिलियन VND/वर्ष है - जो कंपनी के इतिहास में सर्वोच्च स्तर है। कर्मचारियों की आय में 37.8% की वृद्धि हुई है, जो 2024 में लगभग 10 मिलियन VND/माह तक पहुँच जाएगी। कंपनी न केवल रोज़गार सुनिश्चित करती है, बल्कि मानवीय और व्यावहारिक नीतियों के साथ 4,000 से अधिक कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन का भी ध्यान रखती है।

पार्टी सचिव और कंपनी के उप महानिदेशक श्री गुयेन तिएन हाउ ने कहा, "हम मानते हैं कि कर्मचारियों का स्वास्थ्य और कल्याण सतत विकास का आधार है।"

न केवल महामारी का अच्छी तरह से जवाब दिया, बल्कि कंपनी ने एफ0 सहायता कार्यक्रमों को भी प्रभावी ढंग से लागू किया, टेट का ध्यान रखा, सैकड़ों "चैरिटी ट्रिप" आयोजित कीं, समय-समय पर स्वास्थ्य जांच की और छोटे बच्चों वाली महिला कर्मचारियों के लिए स्तन दूध भंडारण कक्ष की स्थापना की।

पिछले कार्यकाल का मुख्य आकर्षण कंपनी की पार्टी समिति की मुख्य भूमिका थी - जिसमें 15 पार्टी सेल और लगभग 250 पार्टी सदस्य शामिल थे, जो हमेशा सभी राजनीतिक , उत्पादन, व्यवसाय और कॉर्पोरेट संस्कृति निर्माण कार्यों में अग्रणी रहे।

पार्टी समिति ने अध्ययन का आयोजन किया है और केंद्रीय समिति के निर्देशों और प्रस्तावों को पूरी तरह से समझा है, हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली के अध्ययन और पालन पर निर्देश संख्या 5 को गंभीरता से लागू किया है, साथ ही वार्षिक मूल्यांकन और व्यक्तिगत प्रशिक्षण के प्रति प्रतिबद्धता भी बरती है। निरीक्षण और पर्यवेक्षण का कार्य सख्ती और पारदर्शिता से किया गया है, जिससे जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों की नेतृत्व क्षमता और जुझारूपन में सुधार हुआ है।

उल्लेखनीय रूप से, महामारी से प्रभावित होने के बावजूद, कंपनी ने 49 नए पार्टी सदस्यों की भर्ती की, 43 प्रबंधकों की नियुक्ति की, और युवा कर्मचारियों के लिए कौशल, राजनीतिक सिद्धांत और विशेषज्ञता पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम शुरू किए - जो उत्तराधिकार और विकास के लिए एक ठोस आधार है।

नए कार्यकाल में मजबूती से प्रवेश

हरित विकास और डिजिटलीकरण के वैश्विक रुझान को ध्यान में रखते हुए, ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट ने हरित उत्पादन परियोजनाओं में सैकड़ों अरबों VND का सक्रिय निवेश किया है, स्मार्ट परिधान कारखाने बनाए हैं, ERP सॉफ़्टवेयर तैनात किए हैं, एक सूचना प्रौद्योगिकी विभाग स्थापित किया है और उत्पादन लाइन में धीरे-धीरे कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI), IoT और रोबोट का उपयोग किया है। 2025 में लगभग 38 अरब VND की एक रूफटॉप सौर ऊर्जा परियोजना भी लागू की जाएगी, जो उत्सर्जन को कम करने और स्थिरता बढ़ाने में योगदान देगी।

पार्टी समिति के निर्देशन में, डिजिटल परिवर्तन केवल तकनीक तक ही सीमित नहीं है, बल्कि प्रबंधन मॉडल में भी बदलाव लाता है - कृत्रिम बुद्धिमत्ता, 3D डिज़ाइन का उपयोग करके उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों (SXKD) के विश्लेषण के लिए उपकरणों से लेकर नई तकनीक के अनुकूल मानव संसाधन प्रशिक्षण केंद्रों के निर्माण तक। यह उस लक्ष्य की ओर एक प्रारंभिक कदम है जिसके तहत 2030 तक 100% उत्पादन और व्यावसायिक संचालन व्यापक रूप से डिजिटल रूप से रूपांतरित हो जाएँगे।

लगातार 5 वर्षों तक "श्रमिकों के लिए उद्यम" के रूप में सम्मानित होने के साथ, कंपनी के ट्रेड यूनियन को वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर से उत्कृष्ट अनुकरण ध्वज प्राप्त हुआ, ह्यू टेक्सटाइल न केवल एक कार्यस्थल है, बल्कि एक बड़ा "घर" भी है, जहां सभी का सम्मान, विकास और समर्पण होता है।

तकनीकों में सुधार, कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण, खेलकूद, सांस्कृतिक गतिविधियों और दर्शनीय स्थलों की यात्रा के आयोजन हेतु अनुकरणीय आंदोलनों ने आध्यात्मिक जीवन को बेहतर बनाने और कर्मचारियों के गौरव को जगाने में योगदान दिया है। युवा संघ, वेटरन्स एसोसिएशन और जन संगठनों की गतिविधियाँ दृढ़ता से जारी रहीं, जो संपूर्ण कंपनी में मानवतावादी मूल्यों के प्रसार की मुख्य शक्ति बन गईं।

ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी की पार्टी कमेटी की 15वीं कांग्रेस, जिसका कार्यकाल 2025-2030 है, ने कार्य का आदर्श वाक्य निर्धारित किया: "पार्टी कमेटी की नेतृत्व क्षमता और जुझारूपन में सुधार; ह्यू टेक्सटाइल एंड गारमेंट के विकास के लिए नवाचार - रचनात्मकता - स्थिरता"। निर्धारित लक्ष्य सफलताएँ हैं, जैसे 5-6%/वर्ष की राजस्व वृद्धि; व्यापक डिजिटल परिवर्तन; एफओबी और ओडीएम ऑर्डरों का मज़बूत विकास; यूरोपीय संघ और जापानी बाज़ारों में निर्यात का अनुपात बढ़ाना और कंपनी के स्पोर्ट्सवियर ब्रांड का निर्माण...

इसके साथ ही सभी पहलुओं में एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी संगठन बनाने में राजनीतिक दृढ़ संकल्प है, जिसमें पार्टी सदस्यों के निरीक्षण, पर्यवेक्षण और विकास पर ध्यान केंद्रित करना, जन-आंदोलन कार्य में अच्छा प्रदर्शन करना, जन संगठनों की भूमिका को बढ़ावा देना और आधुनिक व्यापार मॉडल के लिए उपयुक्त नेतृत्व विधियों का नवाचार जारी रखना शामिल है।

"परंपरा जड़ है, नवाचार मार्ग है, एकजुटता शक्ति है" - यह नारा न केवल उत्थान की आकांक्षा को दर्शाता है, बल्कि नए युग - राष्ट्रीय विकास के युग में एक स्थायी ब्रांड के लिए इतिहास के स्वर्णिम पृष्ठ लिखने की यात्रा में ह्यू के सभी कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और कपड़ा श्रमिकों की मजबूत प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है।

लेख और तस्वीरें: ले थो

स्रोत: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html