क्वांग नाम ने 3,147 सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी पदों में कटौती की

क्वांग नाम प्रांतीय जन समिति ने कहा कि 2026 तक क्षेत्र में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में 3,147 लोगों की कमी आएगी। इसमें से सिविल सेवकों की संख्या में 158 लोगों की कमी आएगी और सार्वजनिक कर्मचारियों की संख्या में 2,989 लोगों की कमी आएगी।

क्वांग नाम प्रांत की पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ले वान डुंग ने प्रांतीय सरकार (प्रांतीय और जिला स्तर) की प्रशासनिक एजेंसियों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में 2026 तक राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सिविल सेवकों और कर्मचारियों की संख्या को सुव्यवस्थित करने के लिए एक योजना पर हस्ताक्षर और जारी किया है।

क्वांग नाम प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ले वान डुंग। फोटो: हा नाम

तदनुसार, क्वांग नाम प्रांत की पीपुल्स कमेटी के लिए 2026 तक प्रशासनिक कर्मचारियों को कम करने का रोडमैप तैयार किया गया है, जिसका लक्ष्य 2021 में नियुक्त कर्मचारियों की तुलना में कम से कम 10% कैरियर कर्मचारियों और 5% सिविल सेवक कर्मचारियों को कम करना है।

प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने कहा कि 2026 तक आवंटित केंद्रीय सिविल सेवक पेरोल को 2021 (3,156 पेरोल के साथ) की तुलना में घटाकर 2,998 पेरोल कर दिया जाएगा - 158 पेरोल की कमी (5% की कमी के बराबर)।

लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने सुव्यवस्थित करने के लिए निम्नलिखित रोडमैप तैनात किया है: 2023-2024 की अवधि में, योजना के अनुसार 30 पदों को कम किया गया; 2025 में, 3,096 पद आवंटित किए गए, 2024 की तुलना में 30 पदों की कमी; 2026 में, 2,998 पद आवंटित किए गए, 2025 की तुलना में 98 पदों की कमी।

सिविल सेवकों की संख्या के संबंध में, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने 2026 तक संख्या को घटाकर 26,903 करने का लक्ष्य रखा है, जो 2022 (29,892 पद) की तुलना में 2,989 पदों (10% के बराबर) की कमी है।

सिविल सेवकों के वेतन को कम करने का रोडमैप: 2023-2024 की अवधि में, 2,194 पद कम किए गए; 2025 में, 27,661 पद आवंटित किए गए, जो 2024 की तुलना में 37 पदों की कमी है; 2026 में, 26,903 पद आवंटित किए गए, जो 2025 की तुलना में 758 पदों की कमी है।

क्वांग नाम प्रांत की जन समिति के अध्यक्ष ले वान डुंग ने कहा कि कर्मचारियों की संख्या में कटौती का उद्देश्य सामूहिक और व्यक्तिगत, विशेषकर नेताओं की ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना है। राजनीतिक व्यवस्था में नवीनता और व्यवस्था बनाए रखना ताकि सुव्यवस्थित और कुशल बनाया जा सके; कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की टीम की समीक्षा, व्यवस्था और पुनर्व्यवस्था की जाए ताकि सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के मूल्यांकन और वर्गीकरण से संबंधित पदों की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके...

प्रांतीय जन समिति के प्रमुख ने एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों के प्रमुखों को कार्यों, कार्यभार, कार्य कुशलता और नौकरी की स्थिति के अनुसार सौंपे गए कार्यों के वास्तविक कार्यान्वयन की समीक्षा और मूल्यांकन करने के लिए नियुक्त किया, ताकि उन कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर विचार किया जा सके और उन्हें दृढ़तापूर्वक सुव्यवस्थित किया जा सके जो नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं और अपने कर्तव्यों का पालन करने में जिम्मेदारी की कमी रखते हैं।

"विकेन्द्रीकृत, प्रत्यायोजित और अधिकृत कार्यों के आधार पर; एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रमुख विकेन्द्रीकृत और अधिकृत नौकरी पदों पर कर्मचारियों की कमी को लागू करने के लिए सौंपे गए कार्यों और कार्यों के अनुसार कार्यभार की समीक्षा और विशेष रूप से मूल्यांकन करते हैं...", क्वांग नाम के अध्यक्ष ने जोर दिया।

स्रोत: https://vietnamnet.vn/quang-nam-giam-3-147-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-2343217.html