अपने उद्घाटन भाषण में, पीपुल्स रिप्रेजेंटेटिव्स अखबार की प्रधान संपादक, फाम थी थान हुएन ने इस बात पर जोर दिया कि देश विकास के एक नए चरण में प्रवेश कर रहा है, जिसमें विकास की गुणवत्ता, प्रतिस्पर्धात्मकता और अर्थव्यवस्था की आत्मनिर्भरता पर उच्च मांगें हैं, ऐसे में संस्थागत, नीतिगत और संगठनात्मक "बाधाओं" की सही पहचान करना रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक पूर्व शर्त है।
पार्टी की 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के प्रस्ताव में विकास संस्थानों के व्यापक सुधार को संसाधनों के दोहन के लिए एक रणनीतिक सफलता के रूप में पहचाना गया। पोलित ब्यूरो के प्रस्ताव संख्या 66-NQ/TW में भी कानूनों के निर्माण और कार्यान्वयन के कार्य में मजबूत नवाचार की आवश्यकता पर जोर दिया गया, ताकि नीतियों की निरंतरता, व्यवहार्यता, स्थिरता और पूर्वानुमान सुनिश्चित किया जा सके। ये मंच के आयोजन के लिए महत्वपूर्ण आधार हैं।
"यह मंच न केवल अकादमिक आदान-प्रदान का स्थान है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक नीतिगत मंच है, एक ऐसा स्थान है जहां विधायी सोच, प्रबंधन प्रथाओं और जीवन की जरूरतों को जोड़ा जा सकता है, जिससे मूल्यवान सिफारिशें तैयार की जा सकें जो नीति नियोजन और परिष्करण की प्रक्रिया में 'शामिल' हो सकें।"
इसी भावना को ध्यान में रखते हुए, प्रधान संपादक फाम थी थान हुएन ने सुझाव दिया कि फोरम को अपनी चर्चाओं को कई प्रमुख मुद्दों पर केंद्रित करना चाहिए।
सर्वप्रथम, डिजिटल युग, हरित अर्थव्यवस्था और ज्ञान अर्थव्यवस्था में अर्थव्यवस्था के संरचनात्मक परिवर्तनों सहित संदर्भ और नई विकास आवश्यकताओं की सही पहचान करना आवश्यक है, जिससे हरित विकास पर वर्तमान नीति प्रणाली के सामने आने वाले मुद्दों को स्पष्ट किया जा सके।
साथ ही, वर्तमान स्थिति का निष्पक्ष मूल्यांकन करना आवश्यक है, जिसमें केवल उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, हरित विकास को बढ़ावा देने के लिए संस्थानों, समन्वय तंत्रों के साथ-साथ संसाधनों के आवंटन और उपयोग में मौजूद सीमाओं और कमियों, विशेष रूप से "अड़चनों" का गहन विश्लेषण करना भी शामिल है।
इसके अलावा, हम ऐसे अभूतपूर्व और व्यावहारिक समाधान प्रस्तावित करते हैं जो निम्नलिखित को प्राथमिकता देते हैं: नीतियों को वास्तव में विकास का मार्ग प्रशस्त करना चाहिए और उसका नेतृत्व करना चाहिए; लचीलापन बनाए रखते हुए स्थिरता सुनिश्चित करना चाहिए, जिससे आर्थिक हितधारकों के बीच दीर्घकालिक विश्वास को बढ़ावा मिले; और मानव संसाधन और प्रौद्योगिकी को दो प्रमुख स्तंभों के रूप में रखते हुए संस्थानों, संसाधनों और कार्यान्वयन को निकटता से एकीकृत करना चाहिए।
"महासचिव और अध्यक्ष तो लाम ने बार-बार इस बात पर जोर दिया है कि 'संस्थानों को एक कदम आगे रहना चाहिए, विकास के लिए जगह बनानी चाहिए, क्षमता को संसाधनों में बदलना चाहिए और संसाधनों को प्रेरक शक्ति में बदलना चाहिए।' यही भावना आज के फोरम से भी अपेक्षित है," मुख्य संपादक फाम थी थान हुएन ने कहा।
हमें हरित विकास को बढ़ावा क्यों देना चाहिए?
फोरम में वियतनाम आर्थिक विज्ञान संघ के उपाध्यक्ष और एसोसिएट प्रोफेसर बुई क्वांग तुआन ने यह सवाल उठाया: वर्तमान समय में हरित विकास को बढ़ावा देना क्यों आवश्यक है?
उनके अनुसार, राष्ट्रीय परिप्रेक्ष्य से, विकास मॉडल में नवाचार करने की तत्काल आवश्यकता है, क्योंकि पारंपरिक मॉडल जीवाश्म ईंधन पर निर्भरता, संसाधन दोहन और कम लागत वाले श्रम जैसी अपनी सीमाओं को स्पष्ट रूप से उजागर कर रहा है।
इसके अलावा, अंतरराष्ट्रीय बाजार का परिदृश्य तेजी से बदल रहा है। आयातक न केवल कीमत और उत्पाद की गुणवत्ता को लेकर चिंतित हैं, बल्कि सतत विकास के उच्च मानकों, विशेष रूप से कार्बन उत्सर्जन से संबंधित संकेतकों की मांग भी कर रहे हैं। इससे व्यवसायों को अपने बाजारों को बनाए रखने और विस्तारित करने के लिए सक्रिय रूप से हरित नवाचार की ओर अग्रसर होना आवश्यक हो जाता है।
एसोसिएट प्रोफेसर बुई क्वांग तुआन ने इस बात पर जोर दिया कि हरित विकास मूल रूप से अर्थव्यवस्था द्वारा मूल्य सृजन के तरीके को पुनर्गठित करने की एक प्रक्रिया है, जो संसाधन दोहन पर आधारित मॉडल से दक्षता, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर आधारित मॉडल की ओर बदलाव है।
उनके अनुसार, एक नया विकास मॉडल स्थापित करने के लिए, एक साथ चार हरित विकास चैनलों को विकसित करना आवश्यक है: ऊर्जा और बुनियादी ढांचे में निवेश, औद्योगिक उन्नयन, हरित वित्त का विस्तार और अर्थव्यवस्था की लचीलता में वृद्धि। इन सभी चैनलों में समान सूत्र यह है कि ये सभी विज्ञान, प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन पर आधारित होने चाहिए, जिससे उत्पादकता और विकास की गुणवत्ता में सुधार के लिए गति प्राप्त हो सके।
एसोसिएट प्रोफेसर बुई क्वांग तुआन का तर्क है कि हरित विकास को सही मायने में बढ़ावा देने के लिए, कई हितधारकों की भागीदारी के साथ एक समन्वित पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना आवश्यक है, जिससे व्यापक परिवर्तन लाया जा सके।
इस ढांचे में, राज्य - जो एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाली संस्था है - अर्थव्यवस्था को हरित दिशा में संचालित करने के लिए एक ढांचा स्थापित करने के लिए जिम्मेदार है, साथ ही व्यवसायों को हरित पूंजी तक पहुंच बनाने, तकनीकी नवाचार को बढ़ावा देने और डिजिटल परिवर्तन को सुगम बनाने के लिए परिस्थितियां बनाने के लिए भी जिम्मेदार है।
बाजार स्तर पर, कार्बन मूल्य निर्धारण जैसे उपकरणों के माध्यम से संसाधन आवंटन की भूमिका को बढ़ावा देना आवश्यक है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि बाजार संकेतों के अनुसार संसाधनों का कुशलतापूर्वक उपयोग किया जाए।
तीसरे स्तंभ के रूप में व्यवसायों को नवाचार प्रक्रिया का केंद्र माना जाता है और उन्हें ऊर्जा, उद्योग, लॉजिस्टिक्स और कृषि जैसे प्रमुख क्षेत्रों में परिवर्तन को प्राथमिकता देनी चाहिए।
अंततः, हरित जीवनशैली के निर्माण के माध्यम से, लोग और समुदाय व्यवसायों पर अपने उत्पादन और व्यावसायिक कार्यों को हरित बनाने की प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए दबाव और प्रेरणा पैदा करेंगे।
कई प्रोत्साहन तंत्र व्यवसायों को हरित जीवनशैली अपनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
कृषि एवं पर्यावरण मंत्रालय के कृषि एवं पर्यावरण रणनीति एवं नीति संस्थान के उप निदेशक श्री गुयेन ट्रुंग थांग के अनुसार, राज्य ने हाल ही में सतत विकास के उद्देश्य से व्यवसायों को हरित विकास की ओर अग्रसर करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु कई तरजीही तंत्र जारी किए हैं।
विशेष रूप से, पर्यावरण संरक्षण गतिविधियों को भूमि, बुनियादी ढांचे, पूंजी और करों के संदर्भ में व्यापक समर्थन प्राप्त होता है।
इस नीति के तहत ऋण संस्थानों को हरित परियोजनाओं के रूप में वर्गीकृत परियोजनाओं को प्राथमिकता के आधार पर वित्तपोषण और ऋण देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इन परियोजनाओं को सरकार, अंतरराष्ट्रीय संगठनों और विकास भागीदारों से वित्तपोषण की सुगम सुविधा के साथ-साथ हरित ऋण पर प्रशिक्षण कार्यक्रम भी उपलब्ध कराए जाते हैं।
गौरतलब है कि राष्ट्रीय सभा के संकल्प 198/2025/QH15 में यह प्रावधान है कि निजी उद्यम, व्यावसायिक परिवार और व्यक्तिगत व्यवसाय हरित परियोजनाओं, चक्रीय अर्थव्यवस्था परियोजनाओं को लागू करने और पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) मानकों को लागू करने के लिए पूंजी उधार लेते समय 2% वार्षिक ब्याज दर सब्सिडी के पात्र हैं।
सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में, राज्य बजट निधि का उपयोग करने वाली निवेश परियोजनाओं और कार्यों में वियतनाम इको-लेबल के अनुरूप उत्पादों और सेवाओं के उपयोग को प्राथमिकता दी जाती है। यह आवश्यकता ठेकेदार चयन मानदंडों में एकीकृत है, साथ ही घरेलू और विदेशी संगठनों और व्यक्तियों को हरित खरीद को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जिससे पर्यावरण के अनुकूल उत्पादों के बाजार का विस्तार करने में योगदान मिलता है।
हालांकि, श्री थांग के अनुसार, तंत्रों और नीतियों के कार्यान्वयन में अभी भी कई बाधाएं हैं। मार्गदर्शक दस्तावेजों की प्रणाली अपूर्ण है और इसमें हरित सार्वजनिक खरीद, हरित ऋण, हरित बांड या निजी उद्यमों को समर्थन देने वाले तंत्र जैसे विभिन्न क्षेत्रों में समन्वय का अभाव है।
इसके अलावा, प्रशासनिक प्रक्रियाएं और हरित वित्तपोषण तक पहुंच जटिल बनी हुई है। हरित परियोजनाओं से संबंधित डेटाबेस और जानकारी का अभाव है; हरित परियोजनाओं के प्रमाणीकरण, निगरानी और मूल्यांकन की क्षमता सीमित है, जिससे "नकली हरित" परियोजनाओं का खतरा बना हुआ है।
इसके अलावा, पर्यावरण संरक्षण और हरित परियोजनाओं के लिए वित्तीय संसाधन अभी भी अपर्याप्त हैं। व्यावसायिक पक्ष पर, विशेष रूप से लघु एवं मध्यम आकार के उद्यम (एसएमई) क्षेत्र में, ईएसजी और एमआरवी में विशेषज्ञ कर्मियों की कमी, पूंजी के पैमाने की सीमाओं, प्रबंधन क्षमता और हरित वर्गीकरण मानदंडों की समझ की कमी के कारण इन संसाधनों को अवशोषित करने की क्षमता कमजोर है।
भविष्य के समाधानों के संबंध में, श्री गुयेन ट्रुंग थांग ने हरित सार्वजनिक खरीद, हरित ऋण और निजी उद्यमों का समर्थन करने वाली नीतियों से संबंधित मार्गदर्शक दस्तावेजों के शीघ्र जारी करने और पूरा करने सहित तंत्र और नीतियों में बाधाओं को दूर करने पर ध्यान केंद्रित करने का प्रस्ताव दिया।
इसके अलावा, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाना और प्रोत्साहनों तक पहुंच में सुधार करना आवश्यक है ताकि व्यवसाय हरित परिवर्तन प्रक्रिया में आसानी से भाग ले सकें। पारदर्शिता और संसाधनों के बेहतर समन्वय के लिए हरित परियोजनाओं पर डेटाबेस और सूचना प्रणालियों का निर्माण और उन्हें परिष्कृत करना भी एक अत्यावश्यक आवश्यकता मानी जाती है।
श्री थांग ने हरित वित्तीय संसाधनों को जुटाने के लिए अंतरराष्ट्रीय सहयोग को मजबूत करने की आवश्यकता पर भी जोर दिया, साथ ही व्यवसायों, ऋण संस्थानों और हरित परियोजनाओं के प्रमाणीकरण और मूल्यांकन के लिए जिम्मेदार इकाइयों सहित हितधारकों की क्षमता बढ़ाने की बात कही।
पर्यावरण अनुकूल नौकरियों का चलन तेजी से बढ़ रहा है।
फोरम में बोलते हुए, हनोई प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण विश्वविद्यालय के पर्यावरण संकाय के उप प्रमुख डॉ. वू वान डोन्ह ने कहा कि हरित विकास और सतत विकास को बढ़ावा देने के संदर्भ में, पर्यावरणीय मानव संसाधनों का विकास एक अत्यावश्यक आवश्यकता बन रहा है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) की परिभाषा का हवाला देते हुए, उन्होंने तर्क दिया कि "हरित नौकरियां" कृषि, उद्योग, सेवाओं या प्रशासन जैसे सभी क्षेत्रों में टिकाऊ नौकरियां हैं, जो पर्यावरण की गुणवत्ता के संरक्षण, बहाली और सुधार में योगदान करती हैं।
विश्व बैंक के आंकड़ों के अनुसार, वियतनाम में वर्तमान में 39 क्षेत्रों में कुल नौकरियों में से केवल 3.6% ही हरित रोजगार हैं, लेकिन भविष्य में यह 88 क्षेत्रों में बढ़कर 41% होने का अनुमान है।
इस बीच, मैनपावरग्रुप वियतनाम के 2023-2024 की अवधि के आंकड़ों से पता चलता है कि हरित नौकरियों में तेजी से वृद्धि हो रही है, जो मुख्य रूप से विनिर्माण क्षेत्र (33%) में केंद्रित है। भर्ती की मांग ईएसजी प्रतिबद्धताओं और 2050 तक शून्य उत्सर्जन के लक्ष्य से प्रेरित है, जिसमें 80% से अधिक पद चार मुख्य क्षेत्रों में केंद्रित हैं: विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा - जीवन विज्ञान, ऊर्जा और सूचना प्रौद्योगिकी।
हालांकि, श्री दोन्ह के अनुसार, वर्तमान कार्यबल अभी भी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। प्रशिक्षण प्रणाली में सतत विकास पर पाठ्यक्रम का अभाव है; स्नातकों की संख्या अधिक होने के बावजूद, उनमें हरित कौशल की कमी है। साथ ही, प्रशिक्षण, व्यावसायिक विकास और अद्यतन ज्ञान प्राप्त करने वाले श्रमिकों का प्रतिशत कम है; कार्यबल हरित अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों को पूरी तरह से कवर नहीं करता है।
इस समस्या के समाधान के लिए, उन्होंने 2030 तक श्रम बाजार विकास और 2050 की दिशा में उन्मुखीकरण के लिए कार्यक्रम संबंधी निर्णय 176/क्यूडी-टीटीजी को प्रभावी ढंग से लागू करने का प्रस्ताव रखा। साथ ही, उन्होंने विकास मॉडल और सतत विकास में सुधार से संबंधित केंद्रीय समिति के प्रस्तावों जैसी मानव संसाधन विकास पर पार्टी की प्रमुख नीतियों को और अधिक ठोस रूप देने का सुझाव दिया।
एक अन्य महत्वपूर्ण समाधान "प्रशिक्षण आदेश" तंत्र के माध्यम से प्रशिक्षण, अनुसंधान और व्यावसायिक आवश्यकताओं को आपस में जोड़ना, विश्वविद्यालयों और व्यवसायों के बीच सहयोग को मजबूत करना और मजबूत अनुसंधान समूहों का निर्माण करना है, जिससे हरित परिवर्तन प्रक्रिया में योगदान देने वाले मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार हो सके।
श्री डोन्ह ने उन अधिकारियों के अनुपात को बढ़ाने की आवश्यकता पर भी जोर दिया जो प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं और हरित प्रथाओं में अपने ज्ञान और कौशल को नियमित रूप से अद्यतन करते हैं।
बैंकों के लिए हरित ऋण का अनुपात बढ़ाने के लक्ष्य निर्धारित किए जाने चाहिए।
वैश्विक वित्तीय और रियल एस्टेट बाजारों के अनुसंधान और विकास संस्थान के निदेशक डॉ. गुयेन त्रि हिएउ के अनुसार, पिछले दशक में हुई प्रगति के बावजूद, वियतनाम में ग्रीन क्रेडिट और ग्रीन बॉन्ड जैसे उपकरण अभी भी अपेक्षाकृत नए हैं।
उनके अनुसार, हरित वित्त वह प्रक्रिया है जिसके तहत बैंकों, पूंजी बाजारों, निवेश कोषों या बीमा कंपनियों से पूंजी जुटाकर उन परियोजनाओं में निवेश किया जाता है जिनका पर्यावरण और समाज पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है और जिनका उद्देश्य सतत विकास है। वित्तपोषित मुख्य क्षेत्रों में नवीकरणीय ऊर्जा (पवन ऊर्जा, सौर ऊर्जा), अपशिष्ट प्रबंधन, सतत कृषि और ऊर्जा-कुशल भवन शामिल हैं। हरित वित्त प्रणाली में वर्तमान में हरित ऋण, हरित बांड, ESG-प्रमाणित निवेश और सतत विकास कोष शामिल हैं।
इस संदर्भ में, हरित ऋण को मुख्य माध्यम माना जाता है। अनुमान है कि वियतनाम में बकाया हरित ऋण 2025 के अंत तक लगभग 780,000 से 850,000 अरब वियतनामी वेंकट तक पहुंच जाएगा, जो पूरी अर्थव्यवस्था में कुल बकाया ऋणों का लगभग 4.1% होगा। अपने सीमित आकार के बावजूद, हाल के वर्षों में इसकी औसत वृद्धि दर 20-25% प्रति वर्ष तक पहुंच गई है, जो समग्र ऋण वृद्धि से कहीं अधिक है। इसमें भाग लेने वाले ऋण संस्थानों की संख्या में भी तेजी से वृद्धि हुई है, जो 2017 में 15 से बढ़कर 2025 के अंत तक 58 हो गई है।
संरचनात्मक रूप से, हरित ऋण मुख्य रूप से कृषि (30-33%) और नवीकरणीय एवं स्वच्छ ऊर्जा (लगभग 40%) में केंद्रित है, जबकि हरित परिवहन, हरित भवन और चक्रीय अर्थव्यवस्था जैसे कई क्षेत्रों में अभी भी धन की कमी है। उल्लेखनीय रूप से, हरित ऋण उपभोक्ता क्षेत्रों में भी फैल रहा है, जैसे कि हरित घरों, छत पर सौर ऊर्जा और पर्यावरण के अनुकूल वाहनों के लिए ऋण।
हालांकि, श्री हियू के अनुसार, हरित ऋण कई चुनौतियों का सामना कर रहा है। तरलता का दबाव और ऋण-जमा अनुपात पर नियम बैंकों को ऋण देने में सतर्क रहने के लिए मजबूर कर रहे हैं। अर्थव्यवस्था में बढ़ती पूंजी मांग के संदर्भ में, जमा ब्याज दरें बढ़ने की प्रवृत्ति रखती हैं, जिससे पूंजी लागत बढ़ जाती है और हरित ऋण के लिए संभावनाएं सीमित हो जाती हैं।
इसके अलावा, हरित परियोजनाओं की विशेषता लंबी प्रतिपूर्ति अवधि और कम अल्पकालिक लाभ है, साथ ही उन्हें ईएसजी या कड़े अंतरराष्ट्रीय मानकों जैसे कई नए मानकों को पूरा करना होता है, जिससे बैंकों और व्यवसायों दोनों पर अतिरिक्त दबाव बनता है।
इस वास्तविकता के आधार पर, श्री हियू ने सुझाव दिया कि वियतनाम के स्टेट बैंक को अधिक मजबूत मार्गदर्शन प्रदान करने की आवश्यकता है, संभवतः स्वैच्छिक भागीदारी पर पूरी तरह से निर्भर रहने के बजाय, प्रत्येक बैंक के कुल बकाया ऋणों में हरित ऋण के अनुपात को कम से कम 5% तक बढ़ाने के लिए विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करके।
ग्रीन बॉन्ड की बात करें तो, वर्तमान में इनका दायरा काफी छोटा है, कुल बकाया ऋण लगभग 30 ट्रिलियन वीएनडी (1.2 बिलियन अमेरिकी डॉलर के बराबर) है, जो बॉन्ड बाजार का लगभग 2% है। हालांकि स्थानीय सरकारों और बड़े उद्यमों जैसे कुछ जारीकर्ता हैं, लेकिन इनकी संख्या सीमित ही है।
श्री हियू के अनुसार, इसका मुख्य कारण यह है कि ग्रीन बॉन्ड की परिपक्वता अवधि आमतौर पर लंबी (5-15 वर्ष) होती है और इनमें जोखिम अधिक होता है, जबकि ग्रीन परियोजनाओं से त्वरित नकदी प्रवाह उत्पन्न नहीं होता है, जिसके कारण निवेशक उच्च ब्याज दरों की मांग करते हैं। इसके अलावा, कई बॉन्ड में संपार्श्विक की कमी होती है और वे परियोजना के नकदी प्रवाह पर निर्भर होते हैं, जिससे बाजार में सतर्कता और बढ़ जाती है।
उन्होंने कहा कि आने वाले समय में, हरित बांड बड़े पैमाने के उद्यमों, विशेष रूप से सरकारी स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए अधिक उपयुक्त होंगे। हालांकि, नीतिगत समर्थन और बाजार में बढ़ती जागरूकता के साथ, हरित ऋण और हरित बांड दोनों के भविष्य में विकास की काफी गुंजाइश है।
व्यवसायों में ऊर्जा दक्षता को अनुकूलित करने के लिए डिजिटल परिवर्तन।
"व्यवसायों में ऊर्जा दक्षता को अनुकूलित करने के लिए डिजिटल परिवर्तन" विषय पर अपने विचार साझा करते हुए, डिजिटल परिवर्तन रणनीति संस्थान के निदेशक श्री ले गुयेन ट्रूंग जियांग ने कहा कि डिजिटल परिवर्तन केवल प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग नहीं है, बल्कि विकास की सोच में एक क्रांति है, जिसमें डेटा धीरे-धीरे पारंपरिक वित्तीय पूंजी की जगह ले रहा है और अर्थव्यवस्था का मुख्य संसाधन बन रहा है।
व्यापारिक दृष्टिकोण से, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि डिजिटल परिवर्तन से डेटा के माध्यम से ऊर्जा प्रणाली को "देखने" और व्यापक रूप से प्रबंधित करने की संभावना खुलती है। जब ऊर्जा का पूर्णतः मापन, विश्लेषण और मात्रा निर्धारण हो जाता है, तो व्यवसाय स्पष्ट रूप से उपयोग की जा रही ऊर्जा के प्रकार, प्रत्येक प्रकार की विशेषताओं और संपूर्ण परिचालन श्रृंखला में उनकी भूमिका की पहचान कर सकते हैं।
उन्होंने कहा कि मुद्दा केवल ऊर्जा बचाने का नहीं है, बल्कि आंकड़ों के आधार पर ऊर्जा के उपयोग को अनुकूलित करने का है, और यह व्यवसायों के लिए संचालन से लेकर निवेश तक अधिक सटीक निर्णय लेने का आधार है, जिससे समग्र दक्षता में सुधार होता है।
श्री जियांग के अनुसार, डिजिटल परिवर्तन व्यवसायों के स्वयं को प्रबंधित करने के तरीके को भी मौलिक रूप से बदल देता है: कार्यों के प्रबंधन से लेकर सूचना प्रवाह के प्रबंधन तक, खंडित संकेतकों से लेकर समग्र प्रदर्शन के मूल्यांकन तक, और स्थिर प्रतिस्पर्धी लाभ से लेकर निरंतर नवाचार पर आधारित गतिशील प्रतिस्पर्धी लाभ तक।
ऊर्जा दक्षता को अनुकूलित करने के लिए, उनका तर्क है कि व्यवसायों को डेटा को सर्वोपरि रखना चाहिए, प्रौद्योगिकी के आधार पर संचालन करना चाहिए और डेटा विश्लेषण के आधार पर निर्णय लेना चाहिए।
उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि केवल मानसिकता में बदलाव, परिचालन विधियों में परिवर्तन और नए प्रबंधन दृष्टिकोण विकसित करके ही व्यवसाय ऊर्जा का कुशलतापूर्वक उपयोग कर सकते हैं और डिजिटल युग में सतत विकास की ओर बढ़ सकते हैं।
स्रोत: https://daibieunhandan.vn/tan-dung-nguon-luc-thuc-day-tang-truong-xanh-10414742.html
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