श्रमिक माह 2026 के दौरान सदस्यता वृद्धि को गति दें।

श्रमिक माह 2026 के दौरान, हाई फोंग में सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों ने यूनियन सदस्यता बढ़ाने के लिए विभिन्न उपायों को तेज कर दिया।

हाई फोंग सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर यूनियंस के नेताओं ने सूचनाओं का आदान-प्रदान किया और टिन्नो वियतनाम कंपनी लिमिटेड (आन डुओंग इंडस्ट्रियल पार्क) में रोजगार की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त की।

व्यावहारिक लाभों के माध्यम से इसकी लोकप्रियता बढ़ाना।

मई 2026 के मध्य में, वियतनाम इनोवा कंपनी लिमिटेड (वीएसआईपी हाई फोंग औद्योगिक पार्क) के ट्रेड यूनियन की आधिकारिक तौर पर 107 सदस्यों के साथ स्थापना हुई। गौरतलब है कि कंपनी के परिचालन शुरू होने के महज दो महीने बाद ही यूनियन की स्थापना हुई थी और यह अभी भी परीक्षण चरण में थी।

नवस्थापित उद्यमों में ट्रेड यूनियनों की प्रारंभिक स्थापना उत्पादन और व्यवसाय के विकास में ट्रेड यूनियनों की भूमिका के प्रति व्यवसायों के भीतर बढ़ती जागरूकता को दर्शाती है।

वियतनाम इनोवा कंपनी लिमिटेड के उप निदेशक श्री पेंग गुओ ज़ोंग ने कहा कि कंपनी तकनीकी नवाचार, बाजार विस्तार, उत्पाद विविधीकरण और कॉर्पोरेट संस्कृति विकास के आधार पर अपनी रणनीतिक दृष्टि का निर्माण करती है। इन रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, ट्रेड यूनियन की स्थापना कंपनी को अपनी ताकत का लाभ उठाने के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन प्रदान करती है।

कंपनी ट्रेड यूनियन और श्रमिकों की बात सुनने और उनका सम्मान करने के लिए प्रतिबद्ध है। साथ ही, यह ट्रेड यूनियन को अपने कार्यों और कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से निभाने के लिए सभी अनुकूल परिस्थितियाँ प्रदान करेगी, जिसका उद्देश्य सतत विकास और श्रमिकों के जीवन स्तर में निरंतर सुधार लाना है।

कंपनी की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष गुयेन थी थुई लिन्ह के अनुसार, इसकी स्थापना के तुरंत बाद, ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति ने तेजी से अपने संगठन को स्थिर किया और सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर को बढ़ावा देना शुरू कर दिया, इसे श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करने और उत्पादन को स्थिर करने के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी उपकरण मानते हुए।

ट्रेड यूनियन, कंपनी की उत्पादन और व्यावसायिक योजना के सफल कार्यान्वयन में योगदान देने के लिए, श्रम और उत्पादन अनुकरण आंदोलनों को शुरू करने के लिए उद्यम नेताओं के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करती है।

औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन समिति के प्रतिनिधियों ने वियतनाम इनोवा कंपनी लिमिटेड की ट्रेड यूनियन की स्थापना के लिए नगर श्रम संघ के निर्णय को प्रस्तुत किया।

इससे पहले, अप्रैल 2026 के अंत में, टिन्नो वियतनाम कंपनी लिमिटेड (आन डुओंग औद्योगिक पार्क) के 531 कर्मचारी वियतनाम ट्रेड यूनियन के सदस्य बन गए थे।

ट्रेड यूनियन स्थापित करने की आवश्यकता न केवल श्रमिकों बल्कि स्वयं व्यवसायों की ओर से भी उत्पन्न होती है। श्रमिक एक ऐसे संगठन की तलाश में रहते हैं जो उनके वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करे, जबकि व्यवसायों को संवाद स्थापित करने, उनकी बात सुनने और सौहार्दपूर्ण श्रम संबंध बनाने के लिए एक विश्वसनीय भागीदार की आवश्यकता होती है।

कंपनी की यूनियन अध्यक्ष वू थी लैन के अनुसार, कर्मचारियों के लिए भोजन भत्ता, ओवरटाइम वेतन, परिवहन भत्ता और आवास जैसी नीतियों के अलावा, यूनियन कंपनी के मालिक को अपने सदस्यों के कल्याण में सुधार के लिए और भी समाधान खोजने की सलाह देती रहती है। इस जमीनी स्तर की यूनियन ने शहर की यूनियन को कर्मचारियों के आवागमन को आसान बनाने के लिए बस मार्गों का सर्वेक्षण करने का भी प्रस्ताव दिया।

"जहां मजदूर होते हैं, वहां ट्रेड यूनियनें होती हैं।"

ट्रेड यूनियनों का "प्रभाव" न केवल औद्योगिक क्षेत्रों में स्थित प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यमों तक सीमित है, बल्कि यह छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों में भी तेजी से फैल रहा है।

हांग बैंग वार्ड में, जो लगभग 16,000 सदस्यों वाले 227 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों का प्रबंधन करता है, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों की स्थापना का अभियान विभिन्न लचीले तरीकों के माध्यम से कार्यान्वित किया जाता है।

हांग बैंग वार्ड ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों के अनुसार, इस क्षेत्र में छोटे, मध्यम और सूक्ष्म आकार के उद्यमों की अधिकता है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों का बार-बार आना-जाना लगा रहता है। 10 से कम कर्मचारियों वाले कई व्यवसाय अभी तक ट्रेड यूनियन बनाने के प्रति उत्साहित नहीं हैं।

इन कठिनाइयों को दूर करने के लिए, इकाई ने कानूनी नियमों, विशेष रूप से सरकारी अध्यादेश 105/2026/ND-CP के संबंध में जानकारी प्रसारित करने और व्यवसाय मालिकों को जागरूक करने पर ध्यान केंद्रित किया। इसके अनुसार, व्यवसायों को, यहां तक ​​कि उन व्यवसायों को भी जिनमें स्थापित ट्रेड यूनियन नहीं हैं, ट्रेड यूनियन शुल्क का भुगतान करना अनिवार्य है।

जागरूकता अभियानों के माध्यम से, कई व्यवसायों ने यह महसूस किया है कि ट्रेड यूनियन की स्थापना न केवल कानूनी नियमों का अनुपालन करती है, बल्कि कर्मचारियों को बनाए रखने और एक स्थिर कार्य वातावरण बनाने का एक समाधान भी है।

अपने लचीले दृष्टिकोण के बदौलत, हांग बैंग वार्ड ट्रेड यूनियन ने 2026 के पहले पांच महीनों में सफलतापूर्वक 6 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें स्थापित कीं, वार्षिक योजना का 67% हासिल किया और 223 नए सदस्यों की भर्ती की।

श्रमिक माह 2026 के अवसर पर, नगर श्रम संघ के नेताओं ने थिएन हुआंग वार्ड में संघ के सदस्यों और व्यवसायों में कार्यरत श्रमिकों को सब्सिडी और उपहार प्रदान किए।

हाई फोंग सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर की औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन समिति के उप प्रमुख कॉमरेड गुयेन होंग क्वांग ने कहा कि "जहां भी श्रमिक हैं, वहां ट्रेड यूनियन है" के आदर्श वाक्य के साथ, इकाई ने ट्रेड यूनियन संगठनों के बिना उद्यमों की समीक्षा करने के लिए हाई फोंग आर्थिक क्षेत्र प्रबंधन बोर्ड के साथ समन्वय किया और श्रमिकों को जागरूक और संगठित करने के लिए इन उद्यमों का दौरा किया।

जब श्रमिकों को यूनियनों से मिलने वाले ठोस लाभ स्पष्ट रूप से दिखाई देते हैं, तो लामबंदी की प्रक्रिया आसान हो जाती है।

इस वर्ष के श्रमिक माह के दौरान, हाई फोंग ट्रेड यूनियन ने 1.8 बिलियन वीएनडी से अधिक के कुल बजट के साथ कार्य-संबंधी दुर्घटनाओं के 455 मामलों को आपातकालीन सहायता प्रदान की; और विशेष रूप से वंचित 100 मामलों को उपहार भेंट किए।

इसी दौरान, संगठन ने 3,000 से अधिक यूनियन सदस्यों के लिए मुफ्त नेत्र परीक्षण की व्यवस्था की; 1,000 लोगों के वाहनों के लिए मुफ्त तेल परिवर्तन किया; और यूनियन सदस्यों और उनके बच्चों को 5,000 मुफ्त तैराकी टिकट वितरित किए।

यूनियन सदस्य बनने के व्यावहारिक लाभों को पहचानते हुए, संचालन समिति ने वर्ष की शुरुआत से ही 44 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें स्थापित की हैं और 14,981 नए सदस्यों की भर्ती की है।

इस श्रमिक माह के दौरान ही औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन समिति ने 22 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें स्थापित कीं और 7,491 नए सदस्यों को शामिल किया। उम्मीद है कि श्रमिक माह के अंत तक 10,000 नए सदस्यों का लक्ष्य हासिल कर लिया जाएगा।

ये आंकड़े न केवल ट्रेड यूनियन के विकास के पैमाने को दर्शाते हैं बल्कि इसकी व्यावहारिक कल्याणकारी गतिविधियों के व्यापक प्रभाव को भी प्रदर्शित करते हैं।

संगठन का विस्तार करना अब महज एक प्रशासनिक कार्य नहीं रह गया है। यह विश्वास कायम करने, सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों को बढ़ावा देने और सतत विकास की ओर बढ़ने की एक प्रक्रिया है – जहाँ प्रत्येक कर्मचारी को अपनी बात कहने का अधिकार, सुरक्षा और बेहतर देखभाल के अवसर प्राप्त हों।

15 मई तक, पूरे शहर में 150 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन स्थापित किए गए थे और 23,824 नए सदस्यों की भर्ती की गई थी (नए स्थापित जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों में 10,410 सदस्य और उन इकाइयों में 13,414 सदस्य जिनमें पहले से ही ट्रेड यूनियन संगठन थे)।

केवल श्रमिक माह के दौरान ही 59 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन स्थापित किए गए और 10,007 नए सदस्यों की भर्ती की गई।

टीयू एएनएच

स्रोत: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html