नए युग की मांगों को पूरा करने के लिए मानव संसाधन विकास में अभूतपूर्व प्रगति करना।

28 अप्रैल को प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने प्रांत में सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधन विकास की स्थिति और समाधानों पर रिपोर्ट सुनने के लिए एक बैठक आयोजित की, जिसमें कई अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों पर भी चर्चा हुई। पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव और राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों के प्रांतीय प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख कॉमरेड वू दाई थांग ने बैठक की अध्यक्षता की।

पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव और राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों के प्रांतीय प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख कॉमरेड वू दाई थांग ने बैठक का समापन किया।

पिछले कुछ वर्षों में, क्वांग निन्ह प्रांत ने सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और उपयोग पर विशेष ध्यान दिया है। श्रम बाजार की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए कई नीतियां और समाधान प्रभावी ढंग से लागू किए गए हैं। सभी स्तरों और कक्षाओं में शिक्षण की गुणवत्ता में लगातार सुधार हुआ है, जिससे धीरे-धीरे अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण की आवश्यकताओं को पूरा किया जा रहा है। स्कूलों और व्यवसायों के बीच संबंध लगातार मजबूत हो रहे हैं, जिससे स्नातकों की रोजगार दर बढ़ाने में मदद मिल रही है। प्रशिक्षण सुविधाओं और उपकरणों में नियमित रूप से निवेश किया जा रहा है और उनका आधुनिकीकरण किया जा रहा है। प्रशिक्षण और विकास के माध्यम से शैक्षणिक और प्रशिक्षण संस्थानों में शिक्षकों और प्रबंधन कर्मचारियों की गुणवत्ता में लगातार सुधार किया जा रहा है। वेतन, बीमा, पुरस्कार, योजना और नियुक्तियों से संबंधित नीतियों और नियमों को नियमों के अनुसार पूरी तरह और शीघ्रता से लागू किया जा रहा है।

प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास के अनुरूप, विभिन्न क्षेत्रों में श्रम संरचना में सकारात्मक बदलाव आ रहा है और यह धीरे-धीरे औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण की ओर बढ़ रही है। 2024 के अंत तक, कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन में कार्यबल लगभग 16.7%, औद्योगिक और निर्माण क्षेत्र में 34.4% और सेवा क्षेत्र में 48.9% होगा। मानव संसाधनों की गुणवत्ता में भी उल्लेखनीय सुधार हुआ है, 2024 के अंत तक प्रशिक्षित श्रमिकों का प्रतिशत लगभग 87% तक पहुंच जाएगा, जिनमें से 51% के पास डिग्री या प्रमाण पत्र होंगे। प्रांत की औसत सामाजिक श्रम उत्पादकता लगातार देश में शीर्ष पर बनी हुई है। बेरोजगारी दर लगातार घट रही है और 2020 में 3.29% से घटकर 2024 में 2.16% हो गई है, जो राष्ट्रीय औसत से कम है। व्यावसायिक शिक्षा नेटवर्क व्यापक है, जिसमें राष्ट्रीय, क्षेत्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर के कई प्रमुख पेशे लोगों की विविध शिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

2021-2030 की अवधि के लिए क्वांग निन्ह प्रांतीय योजना के अनुसार, 2050 तक के दृष्टिकोण के साथ, प्रांत का लक्ष्य 2030 तक लगभग 2.64 मिलियन लोगों की कुल जनसंख्या प्राप्त करना है; शिक्षा और प्रशिक्षण विकास के स्तर और गुणवत्ता के मामले में देश भर के शीर्ष 15 प्रांतों और शहरों में शामिल होना है; क्षेत्र में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन शिक्षा और प्रशिक्षण के केंद्रों में से एक बनना है; और यूनेस्को के सीखने वाले शहरों/प्रांतों के वैश्विक नेटवर्क में भाग लेना है।

उपरोक्त उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए, प्रतिनिधियों ने मानव संसाधन विकास के लिए तंत्र और नीतियों के निर्माण और प्रचार-प्रसार से संबंधित समाधानों पर चर्चा करने और प्रस्ताव देने पर ध्यान केंद्रित किया; व्यावसायिक प्रशिक्षण योजना को मजबूत करना; प्रशिक्षण सामग्री और विधियों में नवाचार करना; व्यवसायों और श्रम बाजार के साथ संबंधों को मजबूत करना; शैक्षिक अवसंरचना, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन में निवेश आकर्षित करना...

इस चर्चा का समापन करते हुए, पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य, प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव और प्रांतीय राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख कॉमरेड वू दाई थांग ने जोर देते हुए कहा: नए युग में प्रवेश कर रहे देश की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, प्रांत को मानव संसाधन विकास में और अधिक प्रगति करने की आवश्यकता है। प्रस्तावित समाधानों को सावधानीपूर्वक विकसित किया जाना चाहिए और वे विकास के नए चरण के अनुरूप होने चाहिए। मानव संसाधन विकास के लिए निवेश संसाधनों को सबसे महत्वपूर्ण और प्रमुख क्षेत्रों पर केंद्रित किया जाना चाहिए, न कि उन्हें बहुत अधिक बिखेरा जाना चाहिए। मानव संसाधन विकास से मौजूदा मानव संसाधनों का अधिकतम उपयोग सुनिश्चित होना चाहिए, साथ ही निरंतर प्रशिक्षण और कौशल विकास के लिए तंत्र भी होने चाहिए। इसके साथ ही, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए समाधान भी खोजे जाने चाहिए।

प्रांतीय पार्टी सचिव ने यह भी कहा कि आगामी दो-स्तरीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन के संदर्भ में, विकास के लिए तंत्र और नीतियों को लागू करने और मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने के लिए स्थानीय सरकारों को शक्ति के विकेंद्रीकरण के विकल्पों का अध्ययन करना आवश्यक है, ताकि प्रत्येक स्थानीय क्षेत्र के साथ-साथ पूरे प्रांत की विकास आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

दीर्घकालिक दृष्टिकोण के संबंध में, प्रांतीय पार्टी सचिव ने अनुरोध किया कि 16वीं प्रांतीय पार्टी कांग्रेस में प्रस्तुत की जाने वाली 15वीं प्रांतीय पार्टी कांग्रेस की राजनीतिक रिपोर्ट के मसौदे में मानव संसाधन विकास के कार्यों और समाधानों को अद्यतन किया जाए। इसके आधार पर, अगले कार्यकाल में संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में व्यवस्थित और समन्वित कदम लागू किए जाने चाहिए।

बैठक में प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने सप्ताह के कार्यों और कई अन्य महत्वपूर्ण मुद्दों पर भी विचार-विमर्श किया और अपनी राय दी।

थू चुंग

स्रोत: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html