वैज्ञानिक और तकनीकी प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए एक तंत्र का निर्माण

कई मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने विकास निवेश और विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार, डिजिटल परिवर्तन और परियोजना 06 गतिविधियों के लिए नियमित व्यय के लिए अपनी वित्त पोषण आवश्यकताओं को सक्रिय रूप से पंजीकृत नहीं किया है; मानव संसाधन अभी भी सीमित हैं।

हाल ही में विज्ञान , प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार, डिजिटल परिवर्तन और परियोजना 06 पर सरकार की संचालन समिति की तीसरी बैठक में प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने इस स्थिति की ओर ध्यान दिलाया।

यह न केवल मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की ओर से पहल की कमी है, बल्कि विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने वाली संस्थाएँ, तंत्र और नीतियाँ भी अपर्याप्त हैं और व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं हैं। डिजिटल बुनियादी ढाँचे का विकास क्षमता और आर्थिक विकास दर के अनुरूप नहीं रहा है... यही कारण है कि हमारे देश के विज्ञान और प्रौद्योगिकी का हाल के दिनों में कोई अभूतपूर्व विकास नहीं हुआ है और न ही सामाजिक-आर्थिक विकास को गति मिली है।

जब विज्ञान, प्रौद्योगिकी, डिजिटल परिवर्तन और नवाचार सतत विकास के आधार स्तंभ हैं, तो इस क्षेत्र में प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए पर्याप्त मज़बूत तंत्र और नीतियाँ बनाने की आवश्यकता पहले से कहीं अधिक ज़रूरी है। क्योंकि यही वह मूल शक्ति है जो श्रम उत्पादकता में सुधार, आर्थिक ढाँचे में बदलाव और डिजिटल अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए नए ज्ञान, तकनीकी समाधान और उन्नत तकनीक का निर्माण करती है। उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन वियतनाम को वर्तमान मज़बूत औद्योगिक क्रांति 4.0 में अपनी आंतरिक शक्ति के अनुकूल ढलने और उसे बढ़ावा देने में मदद करेंगे।

यद्यपि यह महत्वपूर्ण है, फिर भी वास्तव में, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के लिए मानव संसाधनों को आकर्षित करने के कार्यान्वयन में अभी भी कई सीमाएँ हैं। यद्यपि इस पर ध्यान दिया गया है, प्रोत्साहन नीति पर्याप्त रूप से सशक्त नहीं है, सामान्य रूप से प्रतिभाओं को, विशेष रूप से विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए पर्याप्त आकर्षक नहीं है। हमारे पास विदेशों में प्रशिक्षित उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को योगदान देने के लिए स्वदेश लौटने के लिए आकर्षित करने हेतु पर्याप्त संसाधन और अच्छा कार्य वातावरण भी नहीं है।

विज्ञान और प्रौद्योगिकी के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने हेतु, प्रतिभाओं की खोज, प्रशिक्षण, नियोजन और उन्हें पुरस्कृत करने हेतु क्रांतिकारी नीतियों का होना आवश्यक है। एक रचनात्मक और प्रतिस्पर्धी कार्य वातावरण का निर्माण करना आवश्यक है। साथ ही, नवाचार में संस्थानों, स्कूलों, व्यवसायों और सार्वजनिक क्षेत्र के बीच सहयोग को बढ़ावा देना भी आवश्यक है। इसके अतिरिक्त, इस क्षेत्र में संस्थागत क्रांतिकारी प्रगति करना भी आवश्यक है। तदनुसार, डिजिटल परिवर्तन कानून, बौद्धिक संपदा कानून (संशोधित), उच्च प्रौद्योगिकी कानून (संशोधित) और प्रौद्योगिकी हस्तांतरण कानून (संशोधित) का निर्माण, संशोधन, अनुपूरण और पूर्णता आवश्यक है...

अनुसंधान को प्रेरित करने के लिए, शोध उत्पादों का उत्पादन विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। वैज्ञानिक और शोधकर्ता सभी चाहते हैं कि उनके शोध को व्यावहारिक अनुप्रयोग उत्पादों के रूप में साकार किया जाए, जिससे सामाजिक-आर्थिक विकास में मदद मिले। इसलिए, अनुसंधान संस्थानों और विश्वविद्यालयों में अनुसंधान उत्पादों को लागू करने के लिए स्टार्ट-अप व्यवसायों की स्थापना को प्रोत्साहित करने के लिए एक तंत्र की आवश्यकता है। यह सबसे प्रभावी समाधान है ताकि वैज्ञानिकों के शोध कार्यों का व्यावहारिक अनुप्रयोग हो और उन्हें "दराज में न रखा जाए"।

हाल ही में हुए नौवें सत्र में, राष्ट्रीय सभा ने विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार पर कानून पारित किया, जिसमें विज्ञान और प्रौद्योगिकी पर शोध करने वालों को प्रोत्साहित करने के लिए कई महत्वपूर्ण नीतियाँ शामिल हैं। यह कानून वैज्ञानिक अनुसंधान, प्रौद्योगिकी विकास और नवाचार में जोखिमों को स्वीकार करने का स्पष्ट प्रावधान करता है; "वैज्ञानिक, तकनीकी और नवाचार परिणामों के लेखकों को पट्टे पर देने, बेचने, हस्तांतरित करने, उपयोग के अधिकार हस्तांतरित करने, स्व-शोषण और परिणामों के उपयोग से अर्जित लाभ का कम से कम 30% प्रदान करना"... ये ऐसी नीतियाँ हैं जो वैज्ञानिक और तकनीकी अनुसंधान में भाग लेने वालों के लिए सकारात्मक प्रेरणा हैं।

इस कानून ने वैज्ञानिक, तकनीकी और नवोन्मेषी गतिविधियों को प्रोत्साहित करने के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार तैयार किया है। मानव संसाधन आकर्षित करने वाली नीतियों को पूरा करने की समय-सीमा भी प्रधानमंत्री द्वारा स्पष्ट रूप से बताई गई है। यह ज़रूरी है कि संबंधित एजेंसियां ​​इन्हें लागू करने के लिए जल्द ही कार्रवाई करें। जब नीति पर्याप्त रूप से मजबूत और आकर्षक होगी, तो यह विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कई प्रतिभाओं को आकर्षित करेगी।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html