3 अक्टूबर की सुबह 17वीं ह्यू सिटी पार्टी कांग्रेस का प्रेसीडियम

ये वे "तिपाई" भी हैं जो ह्यू सिटी - एक विरासत शहर, एक केन्द्र द्वारा संचालित शहर - के लिए विकास के एक नए चरण में प्रवेश करने, आत्मविश्वास से एकीकृत होने और अपने स्वयं के ब्रांड की पुष्टि करने के लिए एक ठोस स्थिति बनाते हैं।

एक उदाहरण स्थापित करना - एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी की जड़

"कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेषकर सभी स्तरों पर नेताओं और प्रमुख कार्यकर्ताओं की अनुकरणीय भूमिका को बढ़ावा देने के उपाय, जो एक स्वच्छ और मज़बूत पार्टी और राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण में योगदान दें" विषय पर एक शोधपत्र प्रस्तुत करते हुए, शहर की पार्टी एजेंसियों की पार्टी समिति के उप सचिव, प्रतिनिधि गुयेन ताई तुए ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ह्यू के एक नए विकास चरण में प्रवेश करने के संदर्भ में, पार्टी का मूल से निर्माण ही प्रमुख आधार बना हुआ है। एक संगठन तभी सही मायने में स्थिर होता है जब उसका नेता अनुकरणीय हो, प्रमुख कार्यकर्ता अग्रणी हों और पार्टी का प्रत्येक सदस्य अनुकरणीय गुणों को बनाए रखे।

नगर पार्टी समिति की पार्टी समिति एक विशेष पार्टी समिति है, जो संगठन, निरीक्षण, जन-आंदोलन, प्रचार, आंतरिक मामलों आदि जैसे कई प्रमुख क्षेत्रों में नगर पार्टी समिति के लिए रणनीतिक कर्मचारियों की एक टीम तैयार करती है। यह एक ऐसी शक्ति है जिसमें राजनीतिक साहस और गहरी विशेषज्ञता है और जो राजनीतिक व्यवस्था में अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। इसलिए, उदाहरण स्थापित करना न केवल एक शिक्षण पद्धति है, बल्कि कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता और जिम्मेदारी का भी एक पैमाना है।

प्रतिनिधि गुयेन ताई तुए ने कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की अनुकरणीय भूमिका पर जोर दिया।

हाल के दिनों में, व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से अनुकरणीय व्यवहार को बढ़ावा दिया गया है: 100% नेताओं ने अपने कर्तव्यों के अनुरूप एक आदर्श स्थापित करने के लिए प्रतिबद्धता दिखाई है; केंद्रीय समिति के प्रस्ताव 4 की भावना के अनुरूप आत्म-आलोचना और आलोचना को गंभीरता से लिया गया है; नेतृत्व शैली को जनता के और वास्तविकता के करीब लाने के लिए नवाचार किया गया है; कार्य प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा दिया गया है। अभ्यास से पता चलता है कि जहाँ भी नेता वास्तव में अनुकरणीय, समर्पित और रचनात्मक होता है, वहाँ एक स्पष्ट परिवर्तन होता है, जिससे सामूहिक रूप से व्यापक विश्वास पैदा होता है।

आगामी कार्यकाल में इसे और आगे बढ़ाने के लिए, प्रतिनिधि गुयेन ताई तुए ने समाधानों के 6 प्रमुख समूह प्रस्तावित किए। पहला, नवीन सोच और अग्रणी कार्यों में एक उदाहरण स्थापित करें, सोचने का साहस करें, करने का साहस करें, और ज़िम्मेदारी लेने का साहस करें। दूसरा, कार्यकर्ताओं के मूल्यांकन के लिए मानदंडों की एक प्रणाली का उपयोग करके, पुरस्कारों और अनुशासन को बारीकी से जोड़कर, उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी को संस्थागत और नियंत्रित करें। तीसरा, ज़िम्मेदारी - अनुशासन - अनुकरणीय - दक्षता के चार स्तंभों को आधार मानकर, पूरी पार्टी में एक उदाहरण स्थापित करने की संस्कृति का निर्माण करें। चौथा, दक्षता को एक मापदंड के रूप में लेते हुए, डिजिटल परिवर्तन और प्रशासनिक सुधार में अग्रणी भूमिका निभाएँ। पाँचवाँ, उन कार्यकर्ताओं की रक्षा और प्रोत्साहन करें जो सोचने का साहस करते हैं, करने का साहस करते हैं, और आम भलाई के लिए लड़ने का साहस करते हैं। और छठा, संचार को बढ़ावा दें, उन्नत उदाहरणों का प्रसार करें, और "अच्छे लोग, अच्छे कर्म" आंदोलन को दोहराएँ।

श्री गुयेन ताई तुए ने जोर देकर कहा, "उदाहरण स्थापित करने की भूमिका को बढ़ावा देना न केवल एक राजनीतिक आवश्यकता है, बल्कि कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों का सम्मान भी है।"

सुरक्षित, मैत्रीपूर्ण और खुशहाल गंतव्यों का निर्माण

कांग्रेस में, शहर के पुलिस बल के प्रतिनिधियों ने एक भाषण प्रस्तुत किया जिसका विषय था: "ह्यू शहर को एक सुरक्षित, मैत्रीपूर्ण और खुशहाल गंतव्य के रूप में बनाने के लिए सुरक्षा और व्यवस्था सुनिश्चित करने के उपायों को मजबूत करना"।

नगर पुलिस उपनिदेशक डुओंग वान थोआन के अनुसार, 2020-2025 की अवधि में, कई अप्रत्याशित उतार-चढ़ावों वाली वैश्विक सुरक्षा के संदर्भ में, नगर पुलिस बल ने राष्ट्रीय सुरक्षा से लेकर प्राकृतिक आपदाओं, महामारियों और साइबर सुरक्षा जैसी गैर-पारंपरिक सुरक्षा तक, कई जटिल मुद्दों का सक्रिय रूप से पूर्वानुमान लगाया और उन्हें तुरंत संभाला है। नगर पुलिस ने डटकर मुकाबला किया है, अपराध कम किए हैं, गंभीर अपराधों की शीघ्र जाँच और समाधान किया है, और लोगों के लिए अनुशासन और शांति बनाए रखी है।

विशेष रूप से, प्रशासनिक सुधार और डिजिटल परिवर्तन से जुड़े सुरक्षा और व्यवस्था के राज्य प्रबंधन ने कई सकारात्मक परिवर्तन हासिल किए हैं; तंत्र को "आधार बढ़ाने, बिचौलियों को कम करने" की दिशा में सुव्यवस्थित किया गया है, जिससे लोगों में आम सहमति और उच्च प्रशंसा पैदा हुई है।

नए कार्यकाल 2025-2030 में प्रवेश करते हुए, सुरक्षा और व्यवस्था की स्थिति कई कठिनाइयों का सामना करेगी, खासकर गैर-पारंपरिक खतरों, उच्च तकनीक वाले अपराधों और खुले तंत्र की आड़ में छिपे अपराधों से। इस वास्तविकता का सामना करते हुए, सिटी पुलिस ने 8 प्रमुख कार्य समूहों की पहचान की है।

सबसे पहले, 17वीं नगर पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव और केंद्रीय सार्वजनिक सुरक्षा पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव को गहराई से समझना जारी रखें, ताकि सार्वजनिक सुरक्षा कार्य के नेतृत्व की पद्धति में मौलिक रूप से नवाचार हो। साथ ही, नई परिस्थितियों में सुरक्षा और व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए संस्थानों, नीतियों और कानूनों में सुधार के लिए परामर्श और सिफ़ारिश की गुणवत्ता में सुधार करें।

शहर पुलिस के उप निदेशक डुओंग वान थोआन ने कांग्रेस में भाषण दिया

इसके साथ ही, रणनीतिक पहल को बनाए रखना, मैदान और साइबरस्पेस के बीच एक निर्बाध सुरक्षा स्थिति का निर्माण करना, महत्वपूर्ण राजनीतिक आयोजनों, विशेष रूप से सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेसों के लिए पूर्ण सुरक्षा सुनिश्चित करना। शहर की पुलिस "सभी लोग राष्ट्रीय सुरक्षा की रक्षा करें" आंदोलन को भी बढ़ावा देगी, और लोगों की स्थिति को राष्ट्रीय रक्षा से जुड़े आधार के रूप में लेगी।

एक कार्य जिस पर ज़ोर दिया गया है, वह है 2030 तक ह्यू को एक "नशा-मुक्त शहर" बनाने का संकल्प, जिससे निवासियों और पर्यटकों का एक शांतिपूर्ण और रहने योग्य विरासत शहर में विश्वास मज़बूत हो सके। इसके साथ ही, सामाजिक प्रबंधन के लिए जनसंख्या, व्यवसाय और बुनियादी ढाँचे के आंकड़ों का एक डिजिटल मानचित्र तैयार करना; निवासियों और व्यवसायों के लिए सुरक्षा और संरक्षा संकेतकों के एक समूह पर शोध करना, जो विकास समाधानों की योजना बनाने के आधार के रूप में काम करेगा।

सहयोग की दिशा में, सिटी पुलिस अंतर्राष्ट्रीय साझेदारों के साथ सहयोग करना जारी रखती है, और साथ ही जब परिस्थितियां अनुमति देती हैं तो नए संबंधों का विस्तार करती है, जिससे प्रारंभिक और दूर से सुरक्षा सुनिश्चित करने में योगदान मिलता है।

शहर पुलिस विभाग के उप निदेशक डुओंग वान थोआन ने जोर देकर कहा, "वीर परंपरा और समर्पण की भावना के साथ, शहर पुलिस बल पार्टी समिति, सरकार और ह्यू के लोगों के विश्वास के योग्य सभी कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने का प्रयास करने के लिए दृढ़ है।"

व्यापक मानव विकास, पहचान से समृद्ध

कांग्रेस में बोलते हुए, शिक्षा और प्रशिक्षण विभाग के निदेशक, प्रतिनिधि गुयेन टैन ने इस बात पर जोर दिया: ह्यू शिक्षा कई अवसरों और चुनौतियों के साथ एक नए चरण में प्रवेश कर रही है, लेकिन निरंतर लक्ष्य अभी भी व्यापक मानव संसाधन विकसित करना, ह्यू की सांस्कृतिक पहचान को पोषित करना और साथ ही क्षेत्र और दुनिया के साथ मजबूती से एकीकृत करना है।

प्रतिनिधि गुयेन टैन ने कहा कि ह्यू के लगभग 80% स्कूल वर्तमान में राष्ट्रीय मानकों को पूरा करते हैं - यह संख्या कई इलाकों के औसत से भी ज़्यादा है; सामान्य शिक्षा की गुणवत्ता कई वर्षों से देश में सर्वश्रेष्ठ रही है। ह्यू के छात्रों ने न केवल कई अंतरराष्ट्रीय ओलंपिक पदक जीते हैं, बल्कि "रोड टू ओलंपिया" जैसे घरेलू बौद्धिक खेल के मैदानों में भी अपनी पहचान बनाई है। ह्यू विश्वविद्यालय एशिया के 350 अग्रणी स्कूलों के समूह में अपना स्थान बनाए हुए है। उन्होंने कहा, "ये गौरवशाली परिणाम हैं, लेकिन ये हमें और अधिक व्यापक और मज़बूत नवाचार की आवश्यकता के सामने भी खड़ा करते हैं।"

प्रतिनिधि गुयेन टैन ने आज शिक्षा क्षेत्र में अनेक कठिनाइयों की ओर ध्यान दिलाया।

प्रतिनिधि गुयेन टैन ने बताया कि ह्यू शिक्षा अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रही है, जैसे समकालिक सुविधाओं का अभाव, स्थानीय शिक्षकों की अधिकता और कमी, विदेशी भाषाओं और डिजिटल तकनीक के कार्यान्वयन में सीमाएँ, और व्यावसायिक प्रशिक्षण और श्रम बाजार के बीच कमज़ोर संबंध। उनके अनुसार, अगर इन सीमाओं को दूर नहीं किया गया, तो ये एकीकरण और सतत विकास की प्रक्रिया में बाधा उत्पन्न करेंगी।

इस लक्ष्य को साकार करने के लिए, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निदेशक ने समाधानों के छह समूह प्रस्तावित किए: व्यापक शिक्षा नवाचार, ह्यू के लोगों के मूल्यों को विकसित करने पर केंद्रित: परिष्कार, अध्ययनशीलता, दयालुता और सहिष्णुता। पर्यटन, स्वास्थ्य सेवा, सांस्कृतिक उद्योग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसी स्थानीय शक्तियों से जुड़ी व्यावसायिक शिक्षा का विकास। ह्यू विश्वविद्यालय को राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के रूप में विकसित करना, प्रमुख उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करना। डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना, शिक्षण और प्रबंधन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का प्रयोग। शिक्षा को ह्यू की सांस्कृतिक विरासत से जोड़ना, विरासत को खुली कक्षाओं में बदलना। अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को मज़बूत करना, "ह्यू - शिक्षा, संस्कृति और विरासत का शहर" ब्रांड को बढ़ावा देना।

प्रतिनिधि गुयेन टैन ने पुष्टि की, "इस लक्ष्य के प्रति दृढ़ रहकर, हम न केवल ह्यू और पूरे देश के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करते हैं, बल्कि ह्यू संस्कृति और वियतनामी लोगों के अच्छे मूल्यों को दुनिया में फैलाने में भी योगदान देते हैं।"

विशिष्ट और दूरगामी स्वास्थ्य सेवा

कांग्रेस में अपने भाषण में, ह्यू सेंट्रल हॉस्पिटल के निदेशक, प्रतिनिधि फाम नु हिएप ने पुष्टि की: ह्यू को दक्षिण पूर्व एशियाई क्षेत्र के एक विशेष चिकित्सा केंद्र के रूप में बनाने का लक्ष्य पूरी तरह से संभव है यदि हम जानते हैं कि ह्यू सेंट्रल हॉस्पिटल और शहर की स्वास्थ्य प्रणाली की मुख्य भूमिका को कैसे बढ़ावा दिया जाए।

प्रो. फाम नु हीप ने कहा कि 130 से ज़्यादा वर्षों की स्थापना और विकास के साथ, ह्यू सेंट्रल अस्पताल में वर्तमान में 5,500 बिस्तरों और 3 सुविधाओं का विस्तार है, जहाँ हर साल 10 लाख से ज़्यादा मरीज़ आते हैं और 16 लाख से ज़्यादा सर्जरी और प्रक्रियाएँ की जाती हैं। यह अस्पताल अंग प्रत्यारोपण, स्टेम सेल प्रत्यारोपण, हृदय रोग, ऑन्कोलॉजी, स्ट्रोक जैसी कई उन्नत तकनीकों में देश का नेतृत्व कर रहा है... और यह उन तीन अस्पतालों में से एक है जिन्हें सरकार ने एक आधुनिक, विश्वस्तरीय प्रोटॉन रेडियोथेरेपी केंद्र में निवेश के लिए चुना है।

प्रतिनिधि फाम नु हिएप ह्यू ब्रांड के निर्माण में विश्वास रखते हैं - जो दक्षिण पूर्व एशिया का एक विशेष चिकित्सा केंद्र है

पिछले कुछ वर्षों में, ह्यू सेंट्रल हॉस्पिटल ने 23 देशों और 50 अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के साथ सहयोगात्मक संबंध स्थापित किए हैं और देश तथा आसियान क्षेत्र के अस्पतालों में कई उन्नत तकनीकों का हस्तांतरण किया है। इसके साथ ही, निवारक चिकित्सा, जमीनी स्तर पर नेटवर्क और निजी स्वास्थ्य सेवा के विकास ने ह्यू को 99.35% आबादी का स्वास्थ्य बीमा कवरेज प्राप्त करने में मदद की है, और प्रति 10,000 लोगों पर अस्पताल के बिस्तरों और डॉक्टरों का सूचकांक देश में सबसे ऊँचा है।

प्रोफ़ेसर डॉ. फाम नु हीप के अनुसार, 2030 तक इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, ह्यू को एक "स्मार्ट मेडिकल सिटी" पारिस्थितिकी तंत्र बनाने, अस्पतालों - विश्वविद्यालयों - अनुसंधान संस्थानों - व्यवसायों को जोड़ने, उपचार और विश्राम के साथ चिकित्सा पर्यटन मॉडल विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है। इसके साथ ही, उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को आकर्षित करने, डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने, कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करने और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग का विस्तार करने की रणनीति भी अपनानी होगी।

श्री हीप ने जोर देते हुए कहा, "केंद्र सरकार के ध्यान और दिशा तथा चिकित्सा टीम के दृढ़ संकल्प के साथ, हम ह्यू ब्रांड की पूरी तरह पुष्टि कर सकते हैं - जो दक्षिण पूर्व एशिया का एक विशेष चिकित्सा केंद्र है, जो लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल करने के साथ-साथ सामाजिक-आर्थिक विकास को भी बढ़ावा देता है।"

सामाजिक सहमति को बढ़ावा देना और महान एकजुटता की भावना को बढ़ावा देना

अपना भाषण देते हुए, शहर की पार्टी समिति की सदस्य और वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति की अध्यक्ष गुयेन थी ऐ वान ने कहा: "राष्ट्रीय एकजुटता हमेशा एक अजेय शक्ति है, राजनीतिक व्यवस्था का एक ठोस आधार है। ह्यू के एक नए चरण में प्रवेश करने के संदर्भ में, फादरलैंड फ्रंट का कार्य संचालन की विषयवस्तु और विधियों में निरंतर नवाचार करना, एकजुटता की केंद्रीय भूमिका को बढ़ावा देना, सामाजिक सहमति बनाना और एक स्थायी शहर के निर्माण में योगदान देना है।"

सुश्री गुयेन थी ऐ वान के अनुसार, हाल के वर्षों में, फादरलैंड फ्रंट ने सभी स्तरों पर कई व्यावहारिक गतिविधियों के माध्यम से एक "सेतु" के रूप में अपनी भूमिका का प्रदर्शन किया है। "ग्रीन संडे", "गरीब परिवारों के बिना परिवार और गाँव", "सभी लोग नए ग्रामीण क्षेत्रों और सभ्य शहरी क्षेत्रों के निर्माण के लिए एकजुट हों" या "वियतनामी लोग वियतनामी वस्तुओं के उपयोग को प्राथमिकता दें" जैसे आंदोलन लोगों के जीवन से गहराई से जुड़े हुए हैं। परिणामस्वरूप, पिछले कार्यकाल के दौरान, शहर ने सामाजिक सुरक्षा के लिए लगभग 700 बिलियन वीएनडी जुटाए, 3,000 से अधिक एकजुटता गृहों का निर्माण किया, हजारों गरीब परिवारों का समर्थन किया, जिससे पूरे शहर की गरीबी दर 1.15% तक कम करने में योगदान मिला। यह स्पष्ट प्रमाण है कि जब पार्टी की इच्छा जनता की इच्छा के अनुरूप होती है, तो सभी नीतियाँ व्यावहारिक कार्य बन जाती हैं।

विशेष रूप से, प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था करने और 1 जुलाई, 2025 से द्वि-स्तरीय सरकारी मॉडल अपनाने की प्रक्रिया में, सिटी फ्रंट ने सक्रिय रूप से संगठन का पुनर्गठन किया है, जिससे विभागों की संख्या 57% कम हो गई है, लेकिन संचालन क्षमता में सुधार हुआ है। सुश्री ऐ वान ने ज़ोर देकर कहा, "तंत्र को सुव्यवस्थित करने का उद्देश्य न केवल केंद्र बिंदुओं को कम करना है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह कार्रवाई में और मज़बूत हो, लोगों के और नज़दीक हो, और ज़मीनी स्तर के और क़रीब हो।"

प्रतिनिधि गुयेन थी ऐ वान ने कहा: राष्ट्रीय एकता सदैव एक अजेय शक्ति है।

संचालन विधियों के नवाचार में एक प्रमुख विशेषता सूचना प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग है, जिसने फ्रंट को डिजिटल समाज के अनुकूल बनाया है। ऑनलाइन फ़ोरम, ज़मीनी स्तर से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के माध्यम और "डिजिटल लोकप्रिय शिक्षा" जैसी पहलों ने फ्रंट को लोगों के और करीब लाने में मदद की है, साथ ही जनमत का मार्गदर्शन और लोगों का विश्वास भी मज़बूत किया है।

आगामी कार्यकाल में, सिटी फादरलैंड फ्रंट का लक्ष्य "लोग जानते हैं, लोग चर्चा करते हैं, लोग करते हैं, लोग निरीक्षण करते हैं, लोग लाभान्वित होते हैं" के आदर्श वाक्य के अनुसार जमीनी स्तर पर लोकतंत्र को लागू करना जारी रखना है। लोग न केवल लामबंदी का विषय होंगे, बल्कि रचनात्मक विषय भी बनेंगे, जो सभी नीतियों और रणनीतियों में योगदान देने में भाग लेंगे। इसके साथ ही, फ्रंट सामाजिक आलोचना की गुणवत्ता में सुधार करेगा, विशेषज्ञों और वैज्ञानिकों की एक टीम तैयार करेगा ताकि सभी निर्णय वास्तविकता के करीब हों और लोगों की इच्छाओं के अनुरूप हों।

"ह्यू के तेज़ी से और स्थायी विकास के लिए सामाजिक सहमति को एक अंतर्जात शक्ति बनना होगा। ऐसा करने के लिए, फ्रंट को लोगों के ज़्यादा करीब होने, उनकी बात ज़्यादा सुनने, ज़्यादा ईमानदारी से विचार करने और विकास की आकांक्षाओं को हकीकत में बदलने के लिए उनके साथ मिलकर काम करने के लिए नवाचार करने होंगे," सुश्री ऐ वान ने ज़ोर दिया।

चर्चा के अंत में, सिटी फादरलैंड फ्रंट कमेटी के अध्यक्ष ने महासचिव टो लैम को उद्धृत किया: "संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की सर्वसम्मति और समस्त जनता के समर्थन से अधिक शक्तिशाली और प्रभावी कोई 'हथियार' नहीं है।" इस प्रकार, यह पुष्टि की जाती है कि एकजुटता और उत्थान की आकांक्षा की भावना के साथ, ह्यू सिटी फादरलैंड फ्रंट अपनी मूल राजनीतिक भूमिका को बढ़ावा देना जारी रखेगा और ह्यू को तीव्र, स्थायी और समृद्ध पहचान के साथ विकसित करने में योगदान देगा।

पीवी ग्रुप

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-the-vung-chac-dua-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-158430.html