श्रमिक माह जमीनी स्तर की गतिविधियों पर केंद्रित होता है।

प्रशासनिक सीमाओं के एकीकरण के बाद पहले श्रमिक माह ने श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की देखभाल और संरक्षण पर अधिक जोर दिया।

हाई फोंग में श्रमिक संघ के सदस्य और श्रमिक 2025 श्रमिक माह के शुभारंभ समारोह के दौरान अपने अवकाश में समन्वित व्यायाम करते हैं (पुराने चित्र)।

हैई फोंग शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के उपाध्यक्ष और हैई फोंग शहर के श्रम संघ के अध्यक्ष कॉमरेड गुयेन अन्ह तुआन ने हैई फोंग अखबार और रेडियो और टेलीविजन के पत्रकारों से बात करते हुए इस वर्ष के श्रमिक माह के लिए नए बिंदुओं, दिशा-निर्देशों और अपेक्षाओं को स्पष्ट किया।

- क्या आप हमें बता सकते हैं कि 2026 के श्रमिक माह के महत्व और उद्देश्यों में क्या खास बात है?

इस वर्ष का श्रमिक माह विशेष महत्व रखता है क्योंकि यह वियतनामी श्रमिक आंदोलन और ट्रेड यूनियन संगठन के महत्वपूर्ण पड़ावों के साथ मेल खाता है। यह अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस की 140वीं वर्षगांठ (1 मई, 1886 - 1 मई, 2026) का स्मरणोत्सव है; राष्ट्रपति हो ची मिन्ह द्वारा अध्यादेश संख्या 22/सी पर हस्ताक्षर करने की 80वीं वर्षगांठ, जिसमें 1 मई को आधिकारिक राष्ट्रीय अवकाश घोषित किया गया था; और अध्यादेश संख्या 56, जिसमें श्रमिकों को अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस पर सवैतनिक अवकाश का अधिकार दिया गया था (1946 - 2026)। श्रमिक माह 2026, 2026-2031 कार्यकाल के लिए वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें सम्मेलन और वियतनाम ट्रेड यूनियन की स्थापना की 97वीं वर्षगांठ (28 जुलाई, 1929 - 28 जुलाई, 2026) का भी स्मरणोत्सव है। नए संदर्भ में, हाई फोंग की प्रशासनिक सीमाओं के विस्तार और कार्यबल के तेजी से बड़े और विविध होने के साथ, शहर के विकास में श्रमिक वर्ग की स्थिति और भूमिका को मजबूत करने के लिए श्रमिक माह का आयोजन करना और भी महत्वपूर्ण हो जाता है।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर और हाई फोंग सिटी पार्टी कमेटी के निर्देशों का पालन करते हुए, हाई फोंग में 2026 श्रमिक माह के दौरान आयोजित गतिविधियों को कई नए पहलुओं के साथ व्यावहारिक रूप से व्यवस्थित किया गया, जिसमें श्रमिकों पर ध्यान केंद्रित किया गया और श्रमिकों की देखभाल और सुरक्षा के कार्यों में महत्वपूर्ण बदलाव लाए गए। यह नए विकास चरण में ट्रेड यूनियन संगठन की स्थिति और भूमिका को और मजबूत करता है। यह संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था, व्यापार जगत और समग्र समाज का ध्यान एक आधुनिक और सशक्त श्रमिक वर्ग के निर्माण की ओर आकर्षित करने का भी एक अवसर है।

हाई फोंग में श्रमिक संघ के सदस्यों और श्रमिकों ने 2025 श्रमिक माह के शुभारंभ समारोह में आयोजित गतिविधियों में उत्साहपूर्वक भाग लिया।

- क्या आप कृपया उन विशिष्ट गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं जिन्हें नगर श्रम संघ इस वर्ष के श्रमिक माह के विषय "हाई फोंग के श्रमिक नवाचार करते हैं और श्रम उत्पादकता में सुधार करते हैं" को उजागर करने के लिए कार्यान्वित करेगा?

2026 के श्रमिक माह की एक प्रमुख नई विशेषता श्रमिकों और श्रमिकों के बीच नवाचार को बढ़ावा देने पर इसका ज़ोर है। यह केवल एक नारा नहीं है, बल्कि विशिष्ट लक्ष्यों के साथ ठोस रूप दिया गया है, जिसके तहत 100 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले उद्यमों में कम से कम 70% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों द्वारा कम से कम एक गतिविधि आयोजित करने का प्रयास किया जाएगा; 10% यूनियन सदस्यों और श्रमिकों द्वारा श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए पहल, तकनीकी सुधार और समाधान प्रस्तावित किए जाएंगे, जिनमें से कम से कम 30% पहल व्यवहार में लागू की जाएंगी।

इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए, शहर स्तर के ट्रेड यूनियन नवाचार, डिजिटल पहलों को बढ़ावा देने और श्रम उत्पादकता में सुधार लाने के लिए एक महीने का अभियान चला रहे हैं। मूल्यवान पहलों को समर्थन दिया जाएगा, तुरंत मान्यता दी जाएगी और पूरे सिस्टम में लागू किया जाएगा। इसके अलावा, "श्रम कौशल - सतत रोजगार" कार्यक्रम का आयोजन किया जा रहा है ताकि श्रमिकों को उनके पेशेवर और डिजिटल कौशल में सुधार करने, डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन और अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के संदर्भ में श्रम बाजार की मांगों के अनुकूल होने में सहायता मिल सके। श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने, नौकरी परामर्श, पुनर्प्रशिक्षण और करियर विकास जैसी गतिविधियों को भी तेज किया जा रहा है, जिससे श्रमिकों की आय और जीवन स्तर में सुधार हो सके।

- 2026 के श्रमिक माह के लिए यह आवश्यक है कि सभी गतिविधियाँ व्यावहारिक, लक्षित, जमीनी स्तर पर केंद्रित हों और उनमें बड़ी संख्या में श्रमिक संघ के सदस्यों और श्रमिकों की भागीदारी हो। क्या आप इस दिशा में विस्तार से बता सकते हैं?

- नगर श्रम संघ संपूर्ण व्यवस्था को नियोक्ताओं के साथ घनिष्ठ समन्वय स्थापित करने और गतिविधियों को समन्वित तरीके से कार्यान्वित करने का निर्देश देता है। इसका उद्देश्य अधिकतम सामाजिक संसाधनों को जुटाना और संघ के सदस्यों और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की बेहतर देखभाल सुनिश्चित करना है।

"मई संवाद" कार्यक्रम और "नए युग में वियतनाम ट्रेड यूनियन के निर्माण में यूनियन सदस्यों के विचार" मंच का आयोजन एक महत्वपूर्ण उपलब्धि रही। इन गतिविधियों के माध्यम से श्रमिकों ने पार्टी समिति के नेताओं, सरकारी अधिकारियों और व्यवसायों के समक्ष सीधे अपने विचार और आकांक्षाएं व्यक्त कीं; और साथ ही, वियतनाम ट्रेड यूनियन की 14वीं कांग्रेस के दस्तावेजों, संशोधित ट्रेड यूनियन चार्टर और नए संदर्भ में ट्रेड यूनियन के संगठनात्मक मॉडल में सुधार के लिए सुझाव दिए।

इसके अतिरिक्त, "श्रमिकों को धन्यवाद" कार्यक्रम को व्यापक रूप से लागू किया जा रहा है, जिसमें कई व्यावहारिक पहलू शामिल हैं जैसे कि कठिन परिस्थितियों में फंसे यूनियन सदस्यों, कार्यस्थल दुर्घटनाओं या व्यावसायिक बीमारियों से पीड़ित लोगों से मिलना और उनकी सहायता करना; गर्भवती या छोटे बच्चों की परवरिश करने वाली महिला श्रमिकों की देखभाल करना; और काम के घंटे कम होने या आय अस्थिर होने वाले श्रमिकों का समर्थन करना।

पहले लागू किए गए प्रभावी मॉडल, जैसे "ट्रेड यूनियन भोजन कार्यक्रम", कल्याण केंद्र और व्यवसायों तथा घनी आबादी वाले श्रमिक आवास क्षेत्रों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए छूट और प्रचार की पेशकश करने वाले बिक्री कार्यक्रम, का विस्तार जारी है। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें व्यवसायों को श्रमिकों को दिए जाने वाले भोजन की गुणवत्ता में सुधार करने, श्रमिक आवास क्षेत्रों में रहने की स्थिति पर ध्यान देने और जीवन स्तर में सुधार लाने में योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। साथ ही, श्रमिकों के लिए व्यापक स्वास्थ्य सेवा, श्रमिक परिवार दिवस का आयोजन और सांस्कृतिक एवं खेल गतिविधियों जैसे कार्य स्वस्थ और एकजुट जीवन वातावरण बनाने के लिए किए जा रहे हैं।

इस वर्ष का श्रमिक माह श्रमिक संघों की सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर श्रमिक संघों की स्थापना के लिए भी एक महत्वपूर्ण माह है, विशेष रूप से गैर-सरकारी और अनौपचारिक श्रम क्षेत्रों में। सभी स्तरों के श्रमिक संघ प्रचार, लामबंदी और "मई सदस्यता सत्र" के आयोजन पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं; साथ ही, पार्टी संगठन को सदस्यता के लिए सिफारिश करने हेतु उत्कृष्ट श्रमिक संघ सदस्यों की पहचान और उनका पोषण कर रहे हैं। पूरे शहर का लक्ष्य कम से कम 10,000 नए श्रमिक संघ सदस्यों की भर्ती करना और 20 नए जमीनी स्तर के श्रमिक संघों की स्थापना करना है।

2026 के श्रमिक माह के दौरान आयोजित गतिविधियों के माध्यम से, हाई फोंग ट्रेड यूनियन का उद्देश्य पार्टी, राज्य और ट्रेड यूनियन संगठन के प्रति यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के विश्वास और जुड़ाव को मजबूत करना है; योगदान की इच्छा, जिम्मेदारी की भावना और नवाचार क्षमता को प्रेरित करना है, जिससे श्रम उत्पादकता में वृद्धि हो और 2026 में सामाजिक-आर्थिक विकास लक्ष्यों का प्रभावी कार्यान्वयन हो सके। इस प्रकार, सामान्य रूप से और विशेष रूप से हाई फोंग में एक मजबूत वियतनामी श्रमिक वर्ग का निर्माण करना है, ताकि नए युग की विकास आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।

बहुत-बहुत धन्यवाद, साथी!

शहर स्तर पर, सिटी ट्रेड यूनियन लगभग 10,000 श्रमिकों के लिए निःशुल्क स्वास्थ्य जांच आयोजित करने की योजना बना रही है, जिसमें खतरनाक या कठिन कामों में लगे लोगों और महिला श्रमिकों को प्राथमिकता दी जाएगी; विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को 10 लाख वियतनामी डॉलर के 1,000 अनुदान प्रदान करने के लिए उनसे मुलाकात करना; कार्यस्थल दुर्घटनाओं में मारे गए यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के परिजनों को प्रति व्यक्ति 1 करोड़ वियतनामी डॉलर की पूर्ण सहायता प्रदान करना; और 20 "ट्रेड यूनियन आश्रय" घरों के निर्माण और नवीनीकरण के लिए धन उपलब्ध कराना शामिल है।

25 अप्रैल, 2026 को निर्धारित श्रमिक माह के शुभारंभ समारोह के अंतर्गत, नगर श्रम संघ कार्यदिवस के मध्य में एक व्यापक व्यायाम प्रदर्शन आयोजित करेगा; "आप मार्च की धूप हैं" फोटो प्रतियोगिता में 1,000 पुरस्कार वितरित करेगा; तीसरी "स्वादिष्ट चावल, मीठा सूप" प्रतियोगिता का शुभारंभ करेगा; पुरुष और महिला फुटबॉल टूर्नामेंट का उद्घाटन करेगा; संघ के सदस्यों और श्रमिकों को मोटरसाइकिल तेल की 10,000 मुफ्त बोतलें दान करेगा; मुफ्त वाई-फाई सुविधा वाले 85 श्रमिक छात्रावासों का उद्घाटन करेगा; एक विदेशी भाषा सीखने का अभियान शुरू करेगा; और रक्तदान दिवस का आयोजन करेगा।

थान हा (संकलित)

स्रोत: https://baohaiphong.vn/thang-cong-nhan-huong-ve-co-so-539492.html