व्यापक सुधार
श्रमिकों के जीवन स्तर और रोजगार में सुधार लाने के उद्देश्य से, 2026 के श्रमिक माह के शुभारंभ समारोह में, श्रमिकों के जीवन की देखभाल के अलावा, ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री हा ट्रोंग थांग ने व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य से संबंधित मुद्दों पर भी प्रकाश डाला; डिजिटल युग में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यों के प्रबंधन में नवाचार और प्रभावशीलता में सुधार; व्यावसायिक सुरक्षा, रेलवे यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करने, परिदृश्य को सुंदर बनाने, स्वच्छ और स्वच्छ कार्य वातावरण के निर्माण आदि से संबंधित तात्कालिक मुद्दों पर भी जोर दिया। साथ ही, उन्होंने सभी स्तरों की ट्रेड यूनियनों से पेशेवर विभागों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करने और वियतनाम रेलवे निगम की पार्टी समिति के निर्देशों का बारीकी से पालन करने का अनुरोध किया ताकि 2026 में श्रमिक माह और व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य पर कार्रवाई माह का आयोजन और कार्यान्वयन प्रभावी और व्यावहारिक रूप से किया जा सके।
इसके अलावा, वियतनाम रेलवे उद्योग के कर्मचारियों, पार्टी सदस्यों और श्रमिकों को निरंतर अध्ययन, प्रशिक्षण और अपने राजनीतिक कौशल, पेशेवर दक्षता और विशेषज्ञता में सुधार करने की आवश्यकता है; पहल और तकनीकी सुधारों को बढ़ावा देना; श्रम उत्पादकता बढ़ाना; और विज्ञान और प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करने का प्रयास करना, नई रेलवे लाइनों को प्राप्त करने, प्रबंधित करने और संचालित करने के लिए मानव संसाधन तैयार करना; और "अनुशासन - सुरक्षा - एकता, ईमानदारी - जिम्मेदारी - व्यावसायिकता" से युक्त कार्य वातावरण का निर्माण करना आवश्यक है।
"प्रत्येक कर्मचारी को व्यावसायिकता, संस्कृति और सुरक्षा का प्रतीक होना चाहिए।"
पार्टी कमेटी के सचिव और निदेशक मंडल के अध्यक्ष डांग सी मान्ह ने शुभारंभ समारोह में यह निर्देश दिया। उन्होंने स्पष्ट रूप से बताया कि हाल के समय में, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल और उसमें धीरे-धीरे सुधार लाने में सक्रिय रूप से लगी हुई है। विशेष रूप से, सभी स्तरों पर अधिक संपर्क और आदान-प्रदान हुआ है, जिससे श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं की गहरी समझ प्राप्त हुई है। हालांकि, अभी भी कुछ वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कमियां हैं, जिनमें "अलगाव" की समस्या भी शामिल है; कुछ श्रमिक अभी भी वास्तव में "शिष्ट, सुसंस्कृत और सुरक्षित" नहीं हैं, और उनकी जीवन परिस्थितियां मानकों के अनुरूप नहीं हैं...
इसलिए, प्रबंधन की सोच में बदलाव लाने और डिजिटल परिवर्तन तथा विज्ञान और प्रौद्योगिकी को लागू करने के अलावा, उद्योग की "सबसे मूल्यवान संपत्ति", यानी श्रमिकों के स्वास्थ्य और सुरक्षा की देखभाल पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है; औपचारिकता से बचते हुए, व्यावहारिक कदम उठाए जाने चाहिए और आपूर्ति श्रृंखला, पार्टी और जमीनी स्तर से कठिनाइयों को पूरी तरह से हल करने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।
अध्यक्ष डांग सी मान्ह ने इस बात पर जोर दिया कि प्रबंधन की सोच जमीनी स्तर से शुरू होनी चाहिए; मजबूत जमीनी स्तर से ही मजबूत उद्यम बनता है। उन्होंने श्रमिकों में योगदान की भावना जगाने की आवश्यकता पर बल दिया: “हमें ट्रेड यूनियन के मूल नारे को कायम रखना चाहिए: ‘सौहार्दपूर्ण संबंध - संरक्षण और देखभाल - समृद्ध श्रम - रेलवे विकास।’ इसके विपरीत, यदि सौहार्दपूर्ण संबंध नहीं होंगे, संरक्षण और देखभाल नहीं होगी, तो श्रमिक निष्क्रिय हो जाएंगे और रेलवे का पतन हो जाएगा।”
बीते समय में, वीएनआर ने उल्लेखनीय उपलब्धियां हासिल की हैं, जिनमें शामिल हैं: "ए 145 कार्यक्रम रेलवे उद्योग के इतिहास में दर्ज हो गया है क्योंकि 14-17 अप्रैल, 2026 को महासचिव और राष्ट्रपति तो लाम की चीन यात्रा के दौरान कई रिकॉर्ड बनाए गए। पहली बार, हमारे पास एक विशेष ट्रेन काफिला था, जिसमें एक कमांड कैरिज भी शामिल था। और पहली बार, हमने काफिले की सेवा के लिए रोबोट का उपयोग किया। ये पूरे उद्योग के प्रयास और लगन का परिणाम हैं, और इसे पार्टी और राज्य प्रमुख द्वारा मान्यता, सराहना और अत्यधिक महत्व दिया गया है।"
अध्यक्ष ने कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता पर बल दिया, यह सुनिश्चित करते हुए कि समाधान, निर्देश और संकल्प प्रभावी और पूर्ण रूप से लागू किए जाएं; ऐसी स्थितियों से बचना चाहिए जहां प्रयास केवल केंद्रित हों और कुछ दिनों बाद भुला दिए जाएं, या जहां प्रयास आधे-अधूरे मन से किए जाएं। साथ ही, नेताओं को सभी परिचालन चैनलों की स्पष्ट समझ होनी चाहिए और सभी कार्यों की सफल समाप्ति सुनिश्चित करने के लिए दृढ़ संकल्पित होना चाहिए।
सभी प्रयासों को "परिवर्तन" पर केंद्रित करें।
2026 वियतनाम रेलवे की 145वीं वर्षगांठ और रेलवे उद्योग के परंपरागत दिवस की 80वीं वर्षगांठ का वर्ष है। यह एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है जिस पर पूरे उद्योग का ध्यान केंद्रित होना आवश्यक है। 2026 और उसके बाद के वर्षों के लिए प्रमुख विकास लक्ष्यों और कार्यों के साथ, महाप्रबंधक होआंग जिया खान ने विशिष्ट दिशा-निर्देश और समाधान प्रस्तुत किए हैं, जिनमें रेलवे सुरक्षा पर ध्यान केंद्रित करना; परिवहन सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करना ; पुलों और सड़कों की गुणवत्ता में सुधार करना; कर्मचारियों की देखभाल करना; विज्ञान और प्रौद्योगिकी परियोजनाओं और डिजिटल परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करना जैसे प्रमुख क्षेत्रों पर जोर दिया गया है। विशेष रूप से, पुनर्गठन आवश्यक है क्योंकि यह वर्ष "सामान्य निगम" से "समूह" मॉडल में परिवर्तन के लिए एक महत्वपूर्ण वर्ष है।
उन्होंने कहा कि रेलवे उद्योग के पास मजबूत विकास के अवसर हैं। वियतनाम रेलवे ट्रेड यूनियन की स्थायी समिति सभी ट्रेड यूनियन अधिकारियों, सदस्यों और श्रमिकों से एकजुट होकर काम करने, एकजुटता की परंपरा को कायम रखने, कठिनाइयों को दूर करने और पार्टी, राज्य और जनता के भरोसे के योग्य एक मजबूत वियतनाम रेलवे निगम का निर्माण करने का आह्वान करती है। लक्ष्य है "व्यापार की नींव संस्कृति है, प्रबंधन का मूल मानक है" के आदर्श को स्थापित करना और "हमारी प्रिय रेलगाड़ियाँ - निर्माण का मार्ग" के साथ पूरे देश को एक नए युग में ले जाना, एक ऐसे युग में जो शक्ति, समृद्धि और खुशी से भरा हो।
स्रोत: https://vr.com.vn/hoat-dong-dang--doan-the/thang-cong-nhan-vi-hanh-phuc-cua-moi-nguoi-lao-dong.html
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