पीढ़ी "इंजीनियर 57": संकल्प 57 को लागू करने के लिए युवा संसाधन

(दान त्रि) - प्रस्ताव 57 को क्रियान्वित करने के मिशन को पूरा करने में सक्षम अग्रणी मानव संसाधन का निर्माण करना बहुत आवश्यक है, जिससे वियतनाम को नवाचार और सतत विकास के पथ पर तेजी से आगे लाया जा सके।

7 मई की दोपहर को, एफपीटी कॉर्पोरेशन ने देश के लिए नई प्रेरणा विकसित करने पर फोरम का आयोजन किया और संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन का शुभारंभ समारोह आयोजित किया।

मानव संसाधन राष्ट्रीय विकास की रीढ़ हैं।

पोलित ब्यूरो द्वारा वर्ष 2024 में संकल्प 57 जारी किया गया था, जिसमें डिजिटल युग में राष्ट्रीय विकास को बढ़ावा देने के लिए विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन को महत्वपूर्ण सफलताओं के रूप में उपयोग करने पर एक रणनीतिक दृष्टिकोण रखा गया था।

प्रस्ताव का एक मुख्य उद्देश्य मानव संसाधन, विशेष रूप से कैडर, सिविल सेवकों और कर्मचारियों को विकसित करना है जो राष्ट्रीय स्तर पर डिजिटल परिवर्तन को व्यवस्थित और कार्यान्वित करने में सक्षम हों।

कार्यक्रम में, एफपीटी कॉरपोरेशन के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री ट्रुओंग गिया बिन्ह ने महासचिव टो लाम के संकल्प 68-एनक्यू/टीडब्ल्यू से एक मजबूत संदेश साझा किया: "उद्यमी आर्थिक मोर्चे पर सैनिक हैं"।

हालाँकि, श्री बिन्ह के अनुसार, आज का युद्ध अतीत की तरह सैन्य हथियारों से युद्ध नहीं है, बल्कि ज्ञान, प्रौद्योगिकी और विशेष रूप से एआई मानव संसाधनों का युद्ध है।

एफपीटी कॉर्पोरेशन के निदेशक मंडल के अध्यक्ष श्री ट्रुओंग गिया बिन्ह ने पुष्टि की कि विकास के युग में मानव संसाधन राष्ट्रीय विकास का मूल है (फोटो: बीटीसी)।

श्री त्रुओंग गिया बिन्ह ने इस बात पर जोर दिया कि यदि 1945 में वियतनाम को सार्वभौमिक शिक्षा की आवश्यकता थी ताकि हर कोई पढ़ और लिख सके, तो आज हर किसी को यह जानने की जरूरत है कि दुनिया के विकास के साथ बने रहने के लिए प्रौद्योगिकी, विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग कैसे किया जाए।

आज प्रत्येक वियतनामी छात्र को प्रौद्योगिकी के ज्ञान, एआई कौशल और अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों के साथ काम करने की क्षमता से लैस होने की आवश्यकता है।

एफपीटी के अध्यक्ष ने कहा, "यदि हम एआई मानव संसाधनों को प्रशिक्षित नहीं कर सकते, तो हम प्रौद्योगिकी के क्षेत्र से बाहर हो जाएंगे। लेकिन यदि हम एआई प्रशिक्षण में अग्रणी भूमिका निभाते हैं, तो वियतनाम इस क्षेत्र में एक वैश्विक कार्यबल के रूप में उभरेगा।"

देश के लिए मानव संसाधन विकास पर सलाह

"देश के लिए नई गति विकसित करना: संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए मानव संसाधन" विषय पर चर्चा सत्र में, एफपीटी समूह के महानिदेशक श्री गुयेन वान खोआ ने कहा: "संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू एक क्रांति है, जो देश के लिए, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी और मानव संसाधन विकास के क्षेत्र में, महान अवसर खोल रही है।

हालाँकि, संकल्प 57 की भावना को साकार करने के लिए, हमें कार्यान्वयन संसाधनों के संदर्भ में एक बड़ी चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। यही कारण है कि रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन का जन्म हुआ।"

श्री खोआ के अनुसार, स्कूल में शुरू की गई बड़ी समस्याएँ एक मज़बूत नींव तैयार करेंगी। स्नातक होने पर, छात्र संकल्प 57 की भावना से प्रेरित होकर, विशेषज्ञ वैज्ञानिक या विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी प्रशासक बन सकते हैं।

श्री खोआ को आशा है कि "मुझे विश्वास है कि 2045 तक वियतनाम में विश्वस्तरीय प्रशासक होंगे, जो विज्ञान और प्रौद्योगिकी पर आधारित एक विकसित राष्ट्र के निर्माण में योगदान देंगे।"

इसी विचार को साझा करते हुए, वियतिनबैंक के निदेशक मंडल के सदस्य श्री ले थान तुंग ने कहा: "वियतिनबैंक के दृष्टिकोण से, हम संकल्प 57 को एक सही और समय पर नीति मानते हैं, जो पूरे समाज के लिए एक मजबूत प्रेरक शक्ति बनाने में योगदान देता है, विशेष रूप से डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया की सेवा के लिए संसाधनों को जुटाने और विकसित करने में।"

हम विज्ञान और प्रौद्योगिकी को लागू करने के लिए सक्रिय रूप से गतिविधियाँ चला रहे हैं, और पूरे सिस्टम में डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया को बढ़ावा दे रहे हैं। क्योंकि आज जैसे ज़बरदस्त प्रतिस्पर्धी माहौल में, अगर हम धीमे रहे, तो न केवल हम पिछड़ जाएँगे, बल्कि हमारी जगह कोई और ले लेगा, इसका भी ख़तरा रहेगा।"

पैनल चर्चा में वक्ता (फोटो: आयोजन समिति)

हालांकि, स्पष्ट रणनीति होने के बावजूद, कार्यान्वयन एक बड़ी चुनौती बनी हुई है: "प्रभावी ढंग से कार्यान्वयन के लिए, तंत्र, नीतियों, संस्थानों से लेकर संगठनात्मक संस्कृति तक समन्वय और व्यापकता की आवश्यकता है।

तो, निर्णायक कारक कहाँ है? मेरी राय में, यह लोग हैं - और यह रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन पहल की भावना के पूरी तरह अनुरूप है। वियतिनबैंक में, हम सभी विकासात्मक पहलों के केंद्र में लोगों को रखते हैं, और हम इस विचार की बहुत सराहना करते हैं," श्री तुंग ने आगे कहा।

सेमिनार में सभी वक्ताओं ने राष्ट्रीय संकल्पों और रणनीतियों को क्रियान्वित करने की क्षमता वाले मानव संसाधनों की कमी की आम चुनौती को स्वीकार किया।

इस समस्या के समाधान के लिए, रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन की स्थापना की गई। इसकी प्रमुख पहलों में से एक है एफपीटी विश्वविद्यालय द्वारा शुरू किया गया "इंजीनियर 57" प्रशिक्षण कार्यक्रम।

यह कार्यक्रम नवोन्मेषी, तेज़-तर्रार, व्यावहारिक और छात्रों पर शुरू से ही लागू करने योग्य बनाया गया है। प्रशिक्षण सामग्री में राज्य प्रबंधन, व्यवसाय प्रशासन, डिजिटल अर्थव्यवस्था, नागरिक अनुभव और उन्नत प्रौद्योगिकियाँ शामिल हैं, साथ ही पाठ्यक्रम विकास और शिक्षण में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का भी सहयोग लिया गया है।

बैंकिंग (वियतिनबैंक), नीति अनुसंधान (विभाग IV), स्टाफ प्रशिक्षण (हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी) और सूचना सुरक्षा (क्रिप्टोग्राफी अकादमी) जैसे क्षेत्रों के प्रतिनिधियों ने मानव संसाधन की तत्काल आवश्यकता पर जोर दिया।

"इंजीनियर 57" को न केवल तकनीकी ज्ञान (एआई, क्लाउड, साइबर सुरक्षा) की आवश्यकता है, बल्कि आधुनिक प्रबंधन सोच, व्यवसाय विश्लेषण कौशल, कानूनी समझ और परिवर्तन प्रक्रिया का नेतृत्व करने की क्षमता भी होनी चाहिए।

"इंजीनियर 57" जैसे गठबंधनों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों से आशा है कि वे क्रांतिकारी सोच के साथ मानव संसाधन की एक नई पीढ़ी तैयार करेंगे, जो समय की आवश्यकताओं को पूरा करेगी, राष्ट्रीय विकास लक्ष्यों को साकार करने में योगदान देगी, तथा वियतनाम को वैश्विक मूल्य श्रृंखला में ऊपर लाएगी।

स्रोत: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm