इसके अतिरिक्त, कैन थो शहर को विभागों और एजेंसियों से विशेषज्ञ कर्मचारियों को कम्यूनों और वार्डों में तैनात करने की आवश्यकता है। कम्यूनों और वार्डों को जनता और व्यवसायों की सेवा से संबंधित मामलों और कार्यों को संभालने के लिए पूर्ण अधिकार, शक्ति, जिम्मेदारी और कार्य सौंपे गए हैं। नगर जन समिति कम्यूनों और वार्डों को शक्ति और अधिकार के विकेंद्रीकरण को अधिक प्रभावी ढंग से लागू करने में सहयोग करती है।
कैन थो शहर के आंतरिक मामलों के विभाग की निदेशक सुश्री फाम थी फुओंग के अनुसार, कम्यून और वार्ड स्तर पर कुल कार्यों की संख्या वर्तमान में 1,162 है; इनमें से 177 कार्य 30 जून, 2026 तक कार्यान्वित किए जा रहे हैं (जिनमें से 79 कार्य केंद्र सरकार द्वारा प्रत्यायोजित हैं; 65 कार्य प्रांतीय स्तर द्वारा प्रत्यायोजित हैं; और 841 कार्य जिला स्तर से कम्यून स्तर पर स्थानांतरित किए गए हैं)। अब तक, नगर सरकार को केंद्रीय एजेंसियों से 949 प्रत्यायोजित कार्य प्राप्त हुए हैं। इसके आधार पर, इसने शहर के भीतर विभिन्न क्षेत्रों में 12 विकेंद्रीकरण निर्णयों और 39 प्रत्यायोजन निर्णयों को जारी करके कम्यून स्तर को अधिकार प्रत्यायोजित किए हैं। विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन उन एजेंसियों और इकाइयों की सहमति के आधार पर किए जाते हैं जिन्हें अधिकार प्रत्यायोजित किए गए हैं।
सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन के संबंध में, नगर जन समिति ने व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप विकेंद्रीकरण पर निर्णय जारी किए हैं, जिससे एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के प्रबंधन में सक्रियता आई है। विशेष रूप से, विभागों और एजेंसियों के प्रमुखों और नगर निगमों और वार्डों की जन समितियों के अध्यक्षों को नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्ति करने, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के तबादलों और पुनर्नियोजन करने, सिविल सेवक कर्तव्यों के लिए श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने, नियमित और शीघ्र वेतन वृद्धि प्रदान करने, पेशेवर उपाधियों को बढ़ावा देने, रोजगार समाप्त करने, सेवानिवृत्त करने और अपने अधिकार क्षेत्र के अधीन कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को अनुशासित करने का अधिकार है। नगर निगमों और वार्डों की जन समितियों के अध्यक्षों को सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के तबादलों, नियुक्ति, अनुबंध और प्रबंधन के संबंध में कई शक्तियां प्रदान की गई हैं।
कैन थो नगर पार्टी समिति के आकलन के अनुसार, शहर की दो-स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली में अभी भी कुछ कमियां हैं जिन्हें दूर करने की आवश्यकता है, जैसे: नया मॉडल शुरू में स्थिर हो गया है, लेकिन वास्तविकता में अभी तक नई स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाया है, और प्रभावी एवं व्यावहारिक संचालन की क्षमता में अभी भी कठिनाइयां और अड़चनें हैं। कम्यून स्तर पर अधिक कार्य सौंपे गए हैं, लेकिन कुछ स्थानों पर योग्य कर्मियों की कमी, जटिल फाइलों को संभालने के अनुभव का अभाव, डेटा की कमी, परस्पर जुड़े सॉफ्टवेयर की कमी और अपर्याप्त कार्य सुविधाएं एवं परिस्थितियां हैं। कुछ कम्यूनों और वार्डों की जनसंख्या अधिक है, क्षेत्र विस्तृत हैं, तीव्र शहरीकरण है और फाइलों की मात्रा अधिक है, लेकिन संगठनात्मक ढांचा, कर्मचारी, बुनियादी ढांचा और कार्य उपकरण अभी तक पूरी तरह से समन्वित नहीं हैं और वर्तमान समय की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं; स्थानीय निकायों को शक्तियों का विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन अभी भी सीमित है…
स्रोत: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm
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