26 मई की सुबह, हो ची मिन्ह सिटी के तान दिन्ह वार्ड पार्टी कमेटी की कार्यकारी समिति ने राजनीतिक व्यवस्था के समग्र संगठनात्मक मॉडल, दो स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के संचालन के पहले वर्ष की समीक्षा करने और तान दिन्ह वार्ड में 2026 के पहले छह महीनों के कार्यों का सारांश प्रस्तुत करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

सम्मेलन का दृश्य। फोटो: फान एन
दो स्तरीय शासन प्रणाली के एक वर्ष के संचालन पर रिपोर्ट प्रस्तुत करते हुए, तान दिन्ह वार्ड की पार्टी समिति की स्थायी उप सचिव सुश्री डुओंग थी होंग गम ने कहा कि वार्ड में राजनीतिक व्यवस्था मूल रूप से स्थिर रूप से संचालित हुई है; सामाजिक -आर्थिक विकास की स्थिति में कई सकारात्मक बदलाव आए हैं; बजट राजस्व निर्धारित लक्ष्य से अधिक हो गया है; और राजनीतिक सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था बनाए रखी गई है।
प्रशासनिक सुधार और डिजिटल परिवर्तन से कई सकारात्मक परिणाम प्राप्त हुए हैं; प्रशासनिक तंत्र धीरे-धीरे अधिक सुव्यवस्थित और कुशल होता जा रहा है; और नागरिकों और व्यवसायों को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार हुआ है। 20 मई तक, तान दिन्ह वार्ड में 14,807 आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें से 14,776 आवेदनों का निपटारा किया गया और सभी आवेदनों का निपटारा समय पर या समय से पहले किया गया।

तान दिन्ह वार्ड की पार्टी कमेटी की स्थायी उप सचिव सुश्री डुओंग थी होंग गम ने कहा कि सभी आवेदनों पर समय पर कार्रवाई की गई। फोटो: फान अन्ह
हालांकि, सुश्री डुओंग थी होंग गम ने स्वीकार किया कि विकेंद्रीकरण और अधिकार सौंपने के बाद कार्यभार में काफी वृद्धि हुई है, जबकि कर्मचारियों और मानव संसाधनों की पर्याप्त संख्या में पूर्ति नहीं हुई है; कुछ अधिकारियों और सरकारी कर्मचारियों को कई क्षेत्रों का कार्यभार संभालना पड़ता है। सूचना प्रौद्योगिकी अवसंरचना और विशेषीकृत सॉफ्टवेयर अभी पूरी तरह से समन्वित नहीं हैं; विभिन्न क्षेत्रों के बीच डेटा का आदान-प्रदान और साझाकरण कभी-कभी अस्थिर रहता है।
इसलिए, वार्ड यह अनुशंसा करता है कि केंद्र सरकार विकेंद्रीकरण और अधिकार सौंपने के बाद बड़े शहरी क्षेत्र की विशेषताओं और वास्तविक कार्यभार के अनुरूप कर्मचारियों की संख्या में समायोजन पर विचार करे। साथ ही, यह अनुशंसा करता है कि हो ची मिन्ह नगर पालिका स्थानीय कार्यभार के अनुरूप कर्मचारियों और पदों के आवंटन पर ध्यान दे।

पार्टी कमेटी के सचिव और तान दिन्ह वार्ड की जन परिषद के अध्यक्ष श्री ले डुक थान्ह ने जनता के करीबी और उनका सम्मान करने वाले अधिकारियों की एक टीम बनाने का अनुरोध किया। फोटो: फान अन्ह
सम्मेलन में अपने समापन भाषण में, पार्टी कमेटी के सचिव और तान दिन्ह वार्ड की जन परिषद के अध्यक्ष श्री ले डुक थान्ह ने ऐसे अधिकारियों और सिविल सेवकों की एक टीम के गठन का अनुरोध किया जो वास्तव में जिम्मेदार, पेशेवर, डिजिटल रूप से सक्षम, नवोन्मेषी सोच वाले और आम भलाई के लिए सोचने, कार्य करने और जिम्मेदारी लेने के इच्छुक हों।
श्री ले डुक थान ने जोर देते हुए कहा, "पार्टी समिति और सरकार में प्रत्येक साथी, प्रत्येक अधिकारी और सिविल सेवक को अपनी जिम्मेदारी की भावना को बढ़ाना चाहिए और सक्रिय रूप से अपना काम करना चाहिए; जिम्मेदारी से बचने या लोगों और व्यवसायों को प्रभावित करने वाले काम में देरी करने का कोई भी मामला बिल्कुल नहीं होना चाहिए।"
इसके अतिरिक्त, हम लोक प्रशासनिक सेवा केंद्र में संचालन की गुणवत्ता में सुधार करना जारी रखेंगे; ऐसे अधिकारियों की एक टीम का निर्माण करेंगे जो "जनता के करीब हों, जनता का सम्मान करें, जनता को समझें, जनता से सीखें और जनता के प्रति जवाबदेह हों"; और जनता की संतुष्टि को अपने काम की प्रभावशीलता के मूल्यांकन के मापदंड के रूप में उपयोग करेंगे।
सेवा की गुणवत्ता में सुधार के लिए डिजिटल परिवर्तन।
तान दिन्ह वार्ड पीपुल्स कमेटी की उपाध्यक्ष सुश्री डो थी अन्ह तुयेत ने कहा कि वार्ड ने स्थानीय शासन में सुधार के लिए डिजिटल परिवर्तन को एक प्रमुख और अभूतपूर्व कार्य के रूप में पहचाना है।
हाल ही में, वार्ड की जन समिति ने अपनी वेबसाइट ज़ालो आदि पर प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए एक वर्चुअल असिस्टेंट तैनात किया है, जो लोगों को जानकारी खोजने, आवेदन प्रक्रिया में मार्गदर्शन करने और प्रशासनिक प्रक्रियाओं से संबंधित प्रश्नों के उत्तर देने में चौबीसों घंटे सहायता प्रदान करता है। "तान दिन्ह डिजिटल" प्लेटफॉर्म को नागरिकों और व्यवसायों की सेवा में कई सुविधाजनक सुविधाओं के साथ लागू किया गया है, जिससे सैकड़ों पंजीकरण और हजारों विज़िट प्राप्त हुए हैं।
स्रोत: https://nld.com.vn/tphcm-phuong-tan-dinh-100-ho-so-giai-quyet-dung-han-196260526122953877.htm









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