किन मामलों में 1 जनवरी 2026 से बेरोजगारी लाभ समाप्त हो जाएगा?

रोजगार कानून संख्या 74/2025/QH15 उन मामलों को निर्धारित करता है जहां बेरोजगारी लाभ समाप्त कर दिए जाते हैं।

विशेष रूप से, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाले कर्मचारियों का बेरोजगारी लाभ निम्नलिखित में से किसी एक स्थिति में समाप्त कर दिया जाएगा:

क) नौकरी होना और सामाजिक बीमा कानून में निर्धारित अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन होना;

ख) सैन्य सेवा, पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी और नियमित मिलिशिया में सेवा करना;

ग) मासिक पेंशन प्राप्त करें;

घ) सार्वजनिक रोजगार सेवा संगठन द्वारा शुरू की गई नौकरी को स्वीकार करने से 02 बार इनकार करने के बाद, जहां वैध कारण के बिना बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया जा रहा है;

घ) इस कानून के अनुच्छेद 40 में निर्धारित अनुसार लगातार 03 महीनों तक मासिक नौकरी खोज अधिसूचनाएं देने में विफलता;

ई) विदेश में बसने के लिए जाना;

छ) 12 महीने से अधिक की अवधि तक अध्ययन करना;

ज) बेरोजगारी बीमा कानून का उल्लंघन करने के लिए प्रशासनिक रूप से दंडित किया जाना;

i) मृत्यु;

ट) अनिवार्य शिक्षा या अनिवार्य नशीली दवाओं के पुनर्वास के उपायों को लागू करने के निर्णय का अनुपालन करना;

ठ) न्यायालय द्वारा लापता घोषित किया गया;

ड) हिरासत में लिया जाना; जेल की सजा काटना;

n) कर्मचारी के अनुरोध पर।

जिन कर्मचारियों के बेरोजगारी लाभ उपरोक्त बिंदु ए, बी, जी, के, एल, एम और एन में निर्दिष्ट मामलों के तहत समाप्त हो जाते हैं, उनकी बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि को अगली बार बेरोजगारी लाभ अवधि की गणना के आधार के रूप में आरक्षित किया जाएगा, सिवाय उन मामलों को छोड़कर जहां कर्मचारी की स्थिति उपरोक्त बिंदु ए, बी, जी, के, एल, एम और एन में निर्दिष्ट के अनुसार अधिसूचित नहीं की जाती है।

सरकार बेरोजगारी बीमा रद्दीकरण के मामलों को नियंत्रित करती है, बेरोजगारी लाभ समाप्त होने पर बेरोजगारी बीमा भुगतान अवधि आरक्षित होती है।

रोजगार कानून संख्या 74/2025/QH15, 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगा।

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स्रोत: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html