सरकार द्वारा हाल ही में जारी किए गए अधिकारियों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के सदस्यों के लिए मूल वेतन और बोनस व्यवस्था निर्धारित करने वाले अध्यादेश के अनुसार, इस वर्ष 1 जुलाई से मूल वेतन बढ़कर 2,530,000 वीएनडी प्रति माह हो जाएगा।
इस अध्यादेश में सार्वजनिक एजेंसियों, संगठनों और पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की इकाइयों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट के अधीन राजनीतिक और सामाजिक संगठनों, और राज्य द्वारा केंद्रीय स्तर, प्रांतीय स्तर, शहर स्तर, कम्यून स्तर, वार्ड स्तर, प्रांतीय स्तर के अधीन विशेष क्षेत्र स्तर, विशेष प्रशासनिक-आर्थिक इकाई स्तर और सशस्त्र बलों में सौंपे गए कार्यों को करने वाले वेतनभोगी कर्मचारियों पर लागू मूल वेतन स्तर, भत्ते और बोनस योजनाओं का निर्धारण किया गया है।
सरकारी कर्मचारियों के मूल वेतन की गणना निम्न सूत्र से की जाती है: वेतन = मूल वेतन x वेतन गुणांक।
वर्तमान वेतनमान के अनुसार, वरिष्ठ विशेषज्ञ का पदनाम धारण करने वाले सिविल सेवकों का वेतन सबसे अधिक होता है, जो एक मंत्री के वेतन के समकक्ष होता है।
विशेष रूप से, वरिष्ठ विशेषज्ञों के वेतन में तीन वेतन गुणांक हैं: 8.8, 9.4 और 10, जो तीन वेतन स्तरों के अनुरूप हैं: 22.264 मिलियन वीएनडी (1.6 मिलियन वीएनडी से अधिक की वृद्धि), 23.782 मिलियन वीएनडी (1.7 मिलियन वीएनडी से अधिक की वृद्धि) और 25.3 मिलियन वीएनडी (1.9 मिलियन वीएनडी की वृद्धि)।
शेष अधिकारियों और सिविल सेवकों के वेतन को श्रेणियों में विभाजित किया गया है: ए3, ए2, ए1, ए0, बी और सी। इनमें से, श्रेणी सी (समूह 3) के सिविल सेवकों का वेतन सबसे कम है, जो 3.415 मिलियन वीएनडी/माह है।
| सिविल सेवकों का समूह | वेतन श्रेणी | गुणक | वेतन 1 जुलाई से प्रभावी होगा |
| वरिष्ठ विशेषज्ञ | स्तर 1 | 8.8 | 22,264.00 |
| लेवल 2 | 9.4 | 23,782,000 | |
| स्तर 3 | 10 | 25,300,000 | |
| श्रेणी ए3 (समूह ए3.1) के सिविल सेवक | स्तर 1 | 6.2 | 15,686,000 |
| लेवल 2 | 6.56 | 16,696,800 | |
| स्तर 3 | 6.92 | 17,507,600 | |
| स्तर 4 | 7.28 | 18,418,400 | |
| स्तर 5 | 7.64 | 19,329,200 | |
| स्तर 6 | 9 | 20,240,000 | |
| श्रेणी ए3 (समूह ए3.2) के सिविल सेवक | स्तर 1 | 5.75 | 14,547,500 |
| लेवल 2 | 6.11 | 15,458,300 | |
| स्तर 3 | 6.47 | 16,361,100 | |
| स्तर 4 | 6.83 | 17,279,900 | |
| स्तर 5 | 7.19 | 18,190,700 | |
| स्तर 6 | 7.55 | 19,101,500 | |
| श्रेणी ए2 (समूह ए2.1) के सिविल सेवक | स्तर 1 | 4.4 | 11,132,000 |
| लेवल 2 | 4.74 | 11,992,200 | |
| स्तर 3 | 5.08 | 12,852,400 | |
| स्तर 4 | 5.42 | 13,712,600 | |
| स्तर 5 | 5.76 | 14,572,800 | |
| स्तर 6 | 6.1 | 15,433,000 | |
| स्तर 7 | 6.44 | 16,293,200 | |
| स्तर 8 | 6.78 | 17,153,400 | |
| श्रेणी ए2 (समूह ए2.2) के सिविल सेवक | स्तर 1 | 4.0 | 10,120,000 |
| लेवल 2 | 4.34 | 10,980,200 | |
| स्तर 3 | 4.68 | 11,840,400 | |
| स्तर 4 | 5.02 | 12,700,600 | |
| स्तर 5 | 5.36 | 13,560,800 | |
| स्तर 6 | 5.7 | 14,421,000 | |
| स्तर 7 | 6.04 | 15,281,200 | |
| स्तर 8 | 6.38 | 16,141,400 | |
| श्रेणी ए1 के सिविल सेवक | स्तर 1 | 2.34 | 5,920,200 |
| लेवल 2 | 2.67 | 6,755,100 | |
| स्तर 3 | 3 | 7,590,000 | |
| स्तर 4 | 3.33 | 8,424,900 | |
| स्तर 5 | 3.66 | 9,259,800 | |
| स्तर 6 | 3.99 | 10,094,700 | |
| स्तर 7 | 4.32 | 10,929,600 | |
| स्तर 8 | 4.65 | 11,764,500 | |
| स्तर 9 | 4.98 | 12,599,400 | |
| श्रेणी ए0 के सिविल सेवक | स्तर 1 | 2.1 | 5,313,000 |
| लेवल 2 | 2.41 | 6,097,300 | |
| स्तर 3 | 2.72 | 6,881,600 | |
| स्तर 4 | 3.03 | 7,665,900 | |
| स्तर 5 | 3.34 | 8,450,200 | |
| स्तर 6 | 3.65 | 9,234,500 | |
| स्तर 7 | 3.96 | 10,018,800 | |
| स्तर 8 | 4.27 | 10,803,100 | |
| स्तर 9 | 4.58 | 11,587,400 | |
| स्तर 10 | 4.89 | 12,371,700 | |
| श्रेणी बी के सिविल सेवक | स्तर 1 | 1.86 | 4,705,800 |
| लेवल 2 | 2.06 | 5,211,800 | |
| स्तर 3 | 2.26 | 5,717,800 | |
| स्तर 4 | 2.46 | 6,223,800 | |
| स्तर 5 | 2.66 | 6,729,800 | |
| स्तर 6 | 2.86 | 7,235,800 | |
| स्तर 7 | 3.06 | 7,741,800 | |
| स्तर 8 | 3.26 | 8,247,800 | |
| स्तर 9 | 3.46 | 8,753,800 | |
| स्तर 10 | 3.66 | 9,259,800 | |
| स्तर 11 | 3.86 | 9,765,800 | |
| स्तर 12 | 4.06 | 10,271,800 | |
| श्रेणी सी के सिविल सेवक (समूह सी1) | स्तर 1 | 1.65 | 4,174,500 |
| लेवल 2 | 1.83 | 4,629,900 | |
| स्तर 3 | 2.01 | 5,085,500 | |
| स्तर 4 | 2.19 | 5,540,700 | |
| स्तर 5 | 2.37 | 5,996,100 | |
| स्तर 6 | 2.55 | 6,451,500 | |
| स्तर 7 | 2.73 | 6,906,900 | |
| स्तर 8 | 2.91 | 7,362,300 | |
| स्तर 9 | 3.09 | 7,817,700 | |
| स्तर 10 | 3.27 | 8,273,100 | |
| स्तर 11 | 3.45 | 8,728,500 | |
| स्तर 12 | 3.63 | 9,183,900 | |
| श्रेणी सी के सिविल सेवक (समूह सी2) | स्तर 1 | 1.5 | 3,795,000 |
| लेवल 2 | 1.68 | 4,250,400 | |
| स्तर 3 | 1.86 | 4,705,800 | |
| स्तर 4 | 2.04 | 5,161,200 | |
| स्तर 5 | 2.2 | 5,616,600 | |
| स्तर 6 | 2.4 | 6,072,000 | |
| स्तर 7 | 2.58 | 6,527,400 | |
| स्तर 8 | 2.76 | 6,982,900 | |
| स्तर 9 | 2.94 | 7,438,200 | |
| स्तर 10 | 3.12 | 7,893,600 | |
| स्तर 11 | 3.3 | 8,349,000 | |
| स्तर 12 | 3.48 | 8,804,400 | |
| श्रेणी सी के सिविल सेवक (समूह सी3) | स्तर 1 | 1.35 | 3,415,500 |
| लेवल 2 | 1.53 | 3,870,900 | |
| स्तर 3 | 1.71 | 4,326,300 | |
| स्तर 4 | 1.89 | 4,781,700 | |
| स्तर 5 | 2.07 | 5,237,100 | |
| स्तर 6 | 2.25 | 5,692,500 | |
| स्तर 7 | 2.43 | 6,147,900 | |
| स्तर 8 | 2.61 | 6,603,300 | |
| स्तर 9 | 2.79 | 7,058,700 | |
| स्तर 10 | 2.97 | 7,514,100 | |
| स्तर 11 | 3.15 | 7,969,500 | |
| स्तर 12 | 3.33 | 8,424,900 |
इसके अलावा, 1 जुलाई से पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 8% की वृद्धि होगी। विशेष रूप से, सरकार सामान्य वृद्धि के बाद कम लाभ स्तर वाले कुछ मामलों के लिए पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को बढ़ाकर 3.8 मिलियन वीएनडी/माह कर देगी।
स्रोत: https://vtv.vn/tu-1-7-luong-cong-chuc-cao-nhat-hon-25-trieu-dong-thang-100260518112200505.htm







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