Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển nguồn nhân lực

*Một trong các khóa học được tổ chức theo chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.*

Giúp doanh nghiệp “vững gốc”

Ngày 12/4/2022, UBND thành phố Hải Phòng ban hành Kế hoạch số 95 về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn 2022 - 2025 của UBND thành phố.

Hằng năm, Sở Tài chính phối hợp mở các khóa đào tạo khởi sự doanh nghiệp và quản trị cơ bản. Các khóa học được hỗ trợ từ 70 - 100% chi phí theo cơ chế ngân sách nhà nước. Trong năm 2025, Sở Tài chính phối hợp Học viện Đào tạo doanh nhân HPM tổ chức 51 khóa học, mỗi khóa học có 35 học viên đến từ các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố.

Các khóa đào tạo bám sát nhu cầu của doanh nghiệp, góp phần giúp doanh nghiệp cập nhật, nâng cao kiến thức quản trị kinh doanh trong thời kỳ hội nhập.

Được thành lập từ năm 2019 đến nay, Công ty TNHH Thương mại dịch vụ và Sản xuất Hoàng Giang (phường Hồng An, thành phố Hải Phòng) dần khẳng định vị trí, thương hiệu trên thị trường gia công cơ khí, quy mô sản xuất ngày càng mở rộng. Tuy nhiên, thách thức đặt ra đối với doanh nghiệp khi quy mô sản xuất mở rộng là hoạt động quản lý.

Trước yêu cầu này, doanh nghiệp tham gia các lớp về quản trị doanh nghiệp (quản lý cấp trung, quản trị tài chính, quản lý sản xuất, chiến lược kinh doanh...) do Sở Tài chính phối hợp Học viện Đào tạo doanh nghiệp tổ chức theo chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố.

Chị Ngô Thị Thảo, Phó giám đốc Công ty TNHH Thương mại dịch vụ và Sản xuất Hoàng Giang cho biết doanh nghiệp startup, doanh nghiệp nhỏ còn thiếu tầm nhìn, kinh nghiệm quản trị và tài chính. Hầu hết doanh nghiệp khởi nghiệp, chủ doanh nghiệp là người đi lên từ nghề hoặc từ ý tưởng.

Doanh nghiệp có từ 5 - 6 người, việc quản lý rất đơn giản, nhưng khi quy mô lớn hơn, hoạt động quản lý sẽ phức tạp hơn, buộc chủ doanh nghiệp phải có những kiến thức chuyên môn sâu về quản trị mới mong doanh nghiệp được phát triển bền vững.

“Việc tham gia các khóa học đào tạo quản trị cung cấp kiến thức cho chúng tôi một cách có hệ thống. Từ đó, chúng tôi có cái nhìn tổng quan và dài hạn về việc phát triển doanh nghiệp. Chắt lọc kiến thức và lựa chọn áp dụng phù hợp cho doanh nghiệp của mình. Từng bước hỗ trợ chủ doanh nghiệp quản trị bài bản và chuyên môn hơn”, chị Thảo nói.

Tiếp tục hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

z7125478438127_0e6b5f6cf3dcdd7557213474b93b51f6-867d387f48949c421d69e460bc6864eb.jpg — *Việc tổ chức các khóa học giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng lực quản trị.*

Với hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và phát triển các doanh nghiệp Hải Phòng, ông Bùi Xuân Tiến, Giám đốc Học viện Đào tạo doanh nhân HPM cho rằng trong giai đoạn hiện nay, tình hình địa chính trị thế giới có nhiều biến động, tác động không nhỏ đến môi trường kinh doanh cũng như hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Mô hình kinh doanh truyền thống đang bị cạnh tranh khốc liệt bởi kinh doanh online và những mô hình kinh doanh hiện đại do các tập đoàn lớn triển khai tại các địa phương.

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và cạnh tranh ngày càng gay gắt, việc xây dựng nền tảng quản trị chuyên nghiệp là yếu tố sống còn đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa. Vì vậy, chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao tư duy, chiến lược, cách thức vận hành và cách cách thức kinh doanh, cũng như nâng cao những kỹ năng nội lực rất cần thiết. Đây được coi là bước đi chiến lược giúp doanh nghiệp “vững gốc” để vươn cao.

Toàn thành phố hiện có hơn 40.000 doanh nghiệp tư nhân đang hoạt động, trong đó hơn 90% số doanh nghiệp quy mô nhỏ và vừa. "Để một doanh nghiệp nhỏ phát huy được tối đa hiệu quả, bắt buộc chủ doanh nghiệp và khối quản lý phải tự trang bị các công cụ quản trị và kinh doanh để đẩy nhanh phát triển bản thân, sau đó là phát triển doanh nghiệp", ông Bùi Xuân Tiến nói.

Tuy vậy, nhận thức về việc cần được đào tạo của nhiều chủ doanh nghiệp tại Hải Phòng còn hạn chế. Phong trào học tập chưa sôi nổi, chưa có chiều sâu, một phần do thời gian, tài chính, nhưng phần lớn ở tư duy học tập của chủ doanh nghiệp còn hạn chế.

Các doanh nghiệp mong muốn thành phố tiếp tục quan tâm hỗ trợ tổ chức xây dựng phong trào, văn hóa học tập cho chủ doanh nghiệp. Tổ chức các khóa học và quảng bá rộng rãi để kích hoạt mong muốn học tập và phát triển của chủ doanh nghiệp.

Tại Kế hoạch số 173 ngày 26/7/2025 về thực hiện Nghị quyết số 138 ngày 16/5/2025 của Chính phủ và Kế hoạch hành động số 07 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị, UBND thành phố giao 8 nhiệm vụ về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kinh tế tư cho các sở, ngành thành phố.

Giao Sở Tài chính đề xuất triển khai tại thành phố chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; xây dựng chương trình đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố; đến năm 2030 đào tạo, bồi dưỡng 3.000 giám đốc điều hành, trong đó chú trọng đào tạo lãnh đạo doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thế mạnh của thành phố như cảng biển, logistics, đóng tàu, cơ sở hạ tầng khu công nghiệp, công nghiệp điện tử, bán dẫn, công nghiệp công nghệ cao.

MINH CHÂM

Nguồn: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html