A cég arra biztatta a dolgozókat, hogy mondják fel a munkahelyüket.
„Még mindig azon tűnődöm, hogy helyes döntés volt-e elfogadni a lemondásomat” – kezdte történetét Nguyen Thi Thu Huyen asszony ( Phu Tho szigetéről).
Szegény családból származott, Huyen fiatalon feladta az egyetemről szőtt álmát, hogy 18 évesen egy gyárban dolgozhasson és pénzt keressen. Eddig közel két évtizedet töltött munkásként egy üveggyártó cégnél a Thang Long Ipari Parkban (Dong Anh, Hanoi ).
Még mindig emlékszik 2005 szeptemberére, amikor a kezében tartotta első, 800 000 vietnami dong (VND) fizetését. Rendkívül boldog volt, mert volt pénze arra, hogy gondoskodjon az életéről, és egy keveset hazaküldjön, hogy segítsen édesanyjának felnevelni a fiatalabb testvéreit.
Az évek során ez a munka segített neki megélni a fővárosban. Miután összeházasodtak, férjével dédelgették azt az álmot, hogy házat vásárolnak és letelepednek a gyárban végzett munkájukkal szerzett stabil havi fizetésüknek köszönhetően.
Sok évnyi kemény munka után, megtakarításaiknak és hiteleiknek köszönhetően sikerült házat venniük Nam Hong községben (Dong Anh kerület).
Huyen asszony továbbra is reméli, hogy munkaidőben talál munkát, hogy legyen ideje a családjára (Fotó: Que Chi).
A nehézségek és a nyomás 2022 májusától halmozódott. Ekkor a cég kevesebb megrendelést kapott, a dolgozók csak munkaidőben dolgoztak, és minden túlórát lerövidítettek. Míg sok más cég még mindig rendszeresen dolgozott, 3 hónapnyi „túlóracsökkentés” után 15 nap szabadságot kapott.
A tétlenség igazán ijesztő a munkások számára, akik izzadás közben kifogynak a pénzből. A feje fölött lebegő jelzáloghitel-adósság miatt Ms. Huyen akkoriban meglehetősen stresszes volt.
2023-ban a megrendelések helyzete még meredekebben csökkent. Minden 7 munkanap után a munkavállalóknak 3 szabadnapjuk van.
A helyzet egy teljes évig tartott, a női munkavállaló rendkívül elkeseredett volt. Korábban a cégnél a munkakörnyezet és a bánásmód meglehetősen jó volt, Huyen asszony úgy döntött, hogy kitart a munkahelyén, és több időt tölt a gyárban, mint otthon.
Miután egész fiatalságát itt töltötte, a cég nem csupán egy munkahely, hanem a „hűséges” munkavállalók, mint Huyen asszony számára ez valóban a második otthonuk.
Most, hogy a cégnek ösztönöznie kell a dolgozókat a felmondásra, Huyen asszony nagyon habozott, és sok emberrel kellett konzultálnia. Végül, más választása nem lévén, beleegyezett, hogy aláírja az önkéntes felmondó nyilatkozatot, és 9 havi alapfizetésnek megfelelő végkielégítést kap.
„Nem tudom, hogy találok-e itt olyan munkát, ami hasonló ahhoz, amit régen csináltunk” – osztotta meg a női munkavállaló.
„Idős” munkások keresnek munkát
Több mint egy hónap telt el azóta, hogy megkapta a munkaszerződésének megszüntetéséről szóló határozatot. Ugyanezen időszak alatt Ms. Huyen folyamatosan keresett munkát.
Megtanulta, hogyan kell csatlakozni az ipari parkokban dolgozó munkások csoportjaihoz a közösségi oldalakon, hogy munkát keressen. Mivel sok cég toborzott munkásokat, Huyen asszony még mindig nem talált megfelelő helyet.
Kétszer is autóval járt a Thang Long Ipari Park gyáraiban és vállalataiban, sőt, a Quang Minh Ipari Parkba (Me Linh) is elment munkát találni.
„A cég, ahol megfelelő és jó fizetésű munkát találtam, csak 32 év alatti munkavállalókat vesz fel, míg én 36 éves vagyok” – mondta Huyen asszony.
A női munkások a gyáron kívül is próbáltak munkát találni.
Azt mondta: „Találtam egy ruhaárusító munkát, de még egyetlen napot sem dolgoztam, az üzlet 1 millió vietnami dongot fizetett nekem a ruhákért. A helyzet az, hogy egy egész hónapig dolgoztam, de a fizetésem csak majdnem 4 millió vietnami dong volt.”
Erősítse a munkavállalók munkahelyi kapcsolatait.
Miután úgy döntött, hogy „megfordul”, elfogadott egy órabéres állást egy biztonsági egységnél. A munkahelye azonban 20 km-re volt az otthonától.
Este 6-kor vitte haza a biciklijét. A szakadó eső miatt megremegett a kormánya, és a hosszú úton hazafelé majdnem többször is elesett. Ekkor sírva fakadt, amikor régi, stabil fizetéssel járó munkájára gondolt, ami csak 17:30-kor ért véget. Ekkorra már befejezte a vacsorafőzést a családjának.
A férje gyakran messze dolgozik otthonról, így neki magának kell gondoskodnia a gyerekekről és elhoznia őket az iskolából. Ezért egy átlagos fizetésű irodai munkában reménykedik. Ez a vágy azonban most túl messze van tőle, és nem tudja, mikor ér véget az álláskeresése...
Az év első 7 hónapjában Hanoi úgy döntött, hogy több mint 48 000 embernek nyújt munkanélküli ellátást, több mint 1300 milliárd VND támogatási összeggel; valamint 585 embernek nyújt szakképzési támogatást, összesen közel 2,7 milliárd VND értékben.
A Hanoi Foglalkoztatási Szolgálat képviselője szerint a térségben munkanélküli segélyben részesülő munkavállalók számának növekedése a munkaerőpiac realitása.
Bár feljegyzések szerint a vállalkozásoknak el kell bocsátaniuk munkavállalóikat és csökkenteniük kell munkaerő-állományukat, a munkanélküli segélyben részesülő munkavállalók adatbázisából közvetlenül kivett adatok alapján Hanoiban nem fordul elő, hogy a vállalkozások tömegesen bocsátanának el munkavállalókat.
Bár a munkanélküli-segélyben részesülők száma nőtt ugyanehhez az időszakhoz képest, még nem érte el aggasztó szintet (2022 első 7 hónapjában több mint 35 500 ember kapott, értékelt és döntött munkanélküli-segélyben részesüléséről, több mint 932 milliárd VND támogatási költségvetéssel).
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)