Az őszi napok hűvös időjárásában a 11. század, 3. zászlóalj (2. ezred) „Gyalogszakasz szolgálatban a kapu kinyitására a hídfő elfoglalására” című taktikai kiképzése még mindig izzadságban áztatta a tisztek és katonák hátát. Az egységek éles, határozott vezetése szorosan összehangolta egymást és ritmikus támogatást nyújtott; a gyors, manőverező lépések, a nyitott kapun való átkelés, a célpont megsemmisítésére való közeledés, a hídfőkörzet elfoglalása; a hanggenerátorból robbanó bombák és golyók hangja hozzájárult ahhoz, hogy a kiképzés realisztikusabb és izgalmasabb legyen...

Tájékoztató a kiképzés előtti feladatokról a 11. század, 3. zászlóalj, 2. ezred, 395. hadosztály, 3. katonai körzetnél.

A kiképzőegység közvetlen karbantartásáért felelős Tran Ngoc Tu kapitány, a 11. század kapitánya elmondta: „A kiképzőtér jó előkészítése, például elegendő réteg kerítés, akadály, szimbolikus célpont, hamis hangrendszer elhelyezése, valamint a kiképzési terv szigorú betartása az egyik alapvető követelmény a valódi kiképzés biztosításához. A kiképzés szervezése során szorosan követjük a nézőpontokat, mottókat, elveket és azok kombinációit, a gyakorlati képzésre összpontosítva, a fizikai képzéssel kombinálva, a katonák fizikai erejének javítása érdekében.”

A kiképzésben a „3 valóságot” a 2. Ezred évek óta hatékonyan alkalmazza. A 2. Ezred Pártbizottsága, valamint a pártbizottságok és sejtek minden szinten minden évben speciális határozatokat adnak ki, konkrét célokat és intézkedéseket határoznak meg, a nehézségek és hiányosságok leküzdésére összpontosítanak, alaposan megoldják a korlátokat, és fokozatosan elősegítik a fejlesztést és a kiképzésben elért gyenge teljesítmény megszüntetését. Az egységek proaktívan készítik elő a modelleket, oktatási eszközöket, kiképzőtereket és gyakorlótereket, a káderek képzettségének és pedagógiai kapacitásának javítására összpontosítva minden szinten, miközben elősegítik a kutatás, az innováció és a műszaki fejlesztés mozgását.

Doan Van Ngoc alezredes, a 2. ezred vezérkari főnök-helyettese szerint a kiképzésben alkalmazott „3 valóság” politikájából kiindulva az egység a „Az egész ezred a kiképzőtérre megy” mottót valósította meg, hogy elősegítse a tisztek és katonák szerepét és felelősségét a kiképzésben. Az egység számos modellt is kiépített és hatékonyan megvalósított, például: „Kiváló kiképzőszázad”, „Modelltanuló csoport”, amelyek elősegítik a kiképzés minőségének javítását, biztosítják a valóságot.

A „tényleges eredmények ellenőrzése és értékelése” fontos tartalom, a „3 valóság” politikájának hatékonyságának mércéje, ezért a 2. ezred minden szinten szigorúan betartja az ellenőrzési, verseny- és sporttervet. Ennek megfelelően a raj- és szakaszszintek napi ellenőrzéseket és sporteseményeket szerveznek; a századszint heti és havi sporteseményeket szervez a zászlóalj szintjén; értékeli az egyes egyének és egységek tényleges kiképzési eredményeit, hogy időben legyenek intézkedések a tanulságok levonásához.

A teljes kiképzési folyamatot lefedő „3 valóság”, az előkészítéstől a megvalósításon és az ellenőrzésen át az eredmények értékeléséig, lendületet adott, segítve a 2. Ezred kiképzésének minőségét a folyamatos javulásban. Az összes osztály és részleg év végi ellenőrzése 100%-ban megfelelt a követelményeknek, a jó és kiváló arány 84%-ot tesz ki, a 2. Ezred évek óta elnyeri a „Kiváló Kiképző Egység” címet. A kiképzés minőségének javulását és jelentős növekedését az egység hadosztály-, katonai körzet- és hadseregszintű versenyeken és sporteseményeken való részvétele, számos kiemelkedő eredmény elérése; az éleslövészeti gyakorlatok sikeres teljesítése bizonyítja, amelyeket a felettesek elismertek és dicsértek. Ez fontos alapot teremt az Ezred mobilitásának és harci erejének javításához, egy erős és átfogó „példaértékű és tipikus” egység kiépítéséhez.

    Forrás: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/3-thuc-chat-nang-cao-chat-luong-huan-luyen-912998