A 2024-es társadalombiztosítási törvény új irányelveinek terjesztése a lakosság körében

A 2024-es társadalombiztosítási törvény egyik figyelemre méltó áttörése, hogy a nyugdíjjogosultságok megszerzéséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát 20 évről 15 évre csökkentette. Ez a szabályozás megszüntette a „hosszú ideig fizetsz, de nem biztos, hogy megkapod” mentalitást – amiért sokan félnek részt venni a hosszú távú társadalombiztosításban.

A Hue városban, An Cuu kerületben található Duc Dan Company Limited igazgatója, Tran Van Nguyen úr (47 éves) 10 éve és 2 hónapja vesz részt a kötelező társadalombiztosításban. 2022 elején a cég feloszlott, de ő megtartotta társadalombiztosítási könyvét, és új állásra várt. 2025 májusában a társadalombiztosítási hivatalhoz fordult, hogy elvégezze az egyszeri társadalombiztosítási rendszer igényléséhez szükséges eljárásokat vállalkozása tőkéjeként, mivel úgy gondolta, hogy túl hosszú idő közel 10 évig fizetni a nyugdíjért. Miután azonban a társadalombiztosítási tisztviselők gondosan tájékoztatták a 2024-es társadalombiztosítási törvény új pontjairól, úgy döntött, hogy továbbra is vezeti társadalombiztosítási könyvét, és áttér az önkéntes társadalombiztosítási részvételre. „Kevesebb mint 5 év múlva jogosult leszek nyugdíjra. Azzal, hogy idős koromban havi juttatást kapok, sokkal biztonságosabbnak érzem magam” – mondta.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény havi juttatásokat is biztosít azoknak, akik „elérték a nyugdíjkorhatárt, de nem fizettek be elegendő évet” a nyugdíjjogosultsághoz. Ez a csoport továbbra is részesülni fog szociális nyugdíjellátásban és ingyenes egészségbiztosítási kártyában, biztosítva az időskori anyagi juttatásokat és egészségügyi ellátást.

Hoang Thi Hong asszony, Thuan Hoa kerület lakója elmondta: „Régebben aggódtam, mert ha nem fizetettem be elég évet a nyugdíjamra, azt teljes veszteségnek tekintették. Most már nyugodtan részt vehetek, mert a törvény rendelkezik egy mechanizmussal a jogaim védelmére még azokban az esetekben is, amikor nem vagyok jogosult nyugdíjra.”

2025 első hat hónapjában Huế városában több mint 133 000 ember vett részt kötelező társadalombiztosításban, ami a terv 90,71%-át teszi ki; több mint 23 000 ember vett részt önkéntes társadalombiztosításban, ami közel 58%-ot jelent; az egészségbiztosítási lefedettség meghaladta a 99%-ot, ami 3,66%-kal magasabb a kormány által kitűzött célnál. A társadalombiztosítási törvény életbe léptetése érdekében Huế város az év eleje óta 25 nagyszabású kommunikációs konferenciát és több mint 800 kiscsoportos kommunikációs ülést szervezett, amelyeken közel 10 000 ember vett részt. A rendezvények fő célja az önkéntes társadalombiztosítás, a családi egészségbiztosítás és a törvényi újítások előnyeinek népszerűsítése.

Bui Thi Thu Ly asszony, a Hue Városi Társadalombiztosítás igazgatóhelyettese elmondta: „Annak érdekében, hogy az emberek hozzáférhessenek az új politikákhoz, az elkövetkező időszakban a nyilvános helyeken, például egyablakos ügyintézéseken és munkaügyi központokon keresztüli kommunikációra fogunk összpontosítani, szorosan együttműködve az egészségügyi állomásokkal, a női szakszervezetekkel, az ifjúsági szakszervezetekkel... hogy a politikákat közelebb hozzuk az emberekhez, segítve őket megérteni és proaktívan részt venni.”

A 2024-es társadalombiztosítási törvény nemcsak a jogrendszert javítja, hanem egy többrétegű, rugalmas és befogadó társadalombiztosítási rendszer alapjait is lefekteti. A munkavállalók jogainak biztosítása minden körülmények között, a teljes mértékben hozzájárulóktól kezdve az aluljárulékot fizetőkön át az önkéntesen részt vevőkig, azt mutatja, hogy a törvény fejlesztésorientáltsága a méltányosság, a fenntarthatóság és az emberiesség felé hajlik.

Cikk és fotók: Ngoc Khanh

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html