A 2024-es társadalombiztosítási törvény új szabályozásainak nyilvánosságra hozatala.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény egyik figyelemre méltó áttörése a nyugdíjjogosultságok megszerzéséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának 20 évről 15 évre történő csökkentése. Ez a szabályozás kezelte azt az aggályt, hogy „hosszú ideig járulékot kell fizetni anélkül, hogy biztosak lennének a juttatások megszerzésében” – ami az oka annak, hogy sokan vonakodnak hosszabb ideig társadalombiztosításban részt venni.

Tran Van Nguyen úr (47 éves), a Hue városban, An Cuu kerületben található Duc Dan Co., Ltd. igazgatója 10 éve és 2 hónapja vesz részt a kötelező társadalombiztosításban. 2022 elején a cége megszűnt, de megtartotta társadalombiztosítási könyvét, és új állásra várt. 2025 májusában a társadalombiztosítási hivatalhoz fordult, hogy egyösszegű társadalombiztosítási ellátást igényeljen, amelyet üzleti tőkeként használhatna fel, mivel úgy gondolta, hogy túl hosszú idő a nyugdíjjogosultság megszerzése előtt, és közel 10 évig fizetnie. Miután azonban a társadalombiztosítási tisztviselőktől alapos tanácsot kapott a 2024-es társadalombiztosítási törvény új pontjaival kapcsolatban, úgy döntött, hogy továbbra is vezeti társadalombiztosítási könyvét, és áttér az önkéntes társadalombiztosításra. „Már kevesebb mint 5 évem van hátra a nyugdíjig. Az időskori havi juttatás sokkal biztonságosabbnak érzi magát” – mondta.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény havi juttatást is előír azok számára, akik „elérték a nyugdíjkorhatárt, de még nem gyűjtöttek össze elegendő járulékfizetési évet” a nyugdíj igényléséhez. Ez a csoport továbbra is jogosult szociális nyugdíjellátásra és ingyenes egészségbiztosítási kártyákra, amelyek biztosítják az időskori pénzügyi és egészségügyi jogokat.

Hoang Thi Hong asszony, Thuan Hoa kerület lakója így nyilatkozott: „Korábban aggódtam, mert ha nem járulok hozzá elég évig, mindent elveszítek. Most már nyugodt szívvel vehetek részt, mert a törvény rendelkezik egy mechanizmussal, amely megvédi a jogaimat, még akkor is, ha nem felelek meg a nyugdíj feltételeinek.”

2025 első hat hónapjában Huế városában több mint 133 000 ember vett részt kötelező társadalombiztosításban, ami a terv 90,71%-át teszi ki; több mint 23 000 ember vett részt önkéntes társadalombiztosításban, ami közel 58%-ot jelent; az egészségbiztosítási lefedettség pedig meghaladta a 99%-ot, ami 3,66%-kal magasabb a kormány által kitűzött célnál. A társadalombiztosítási törvény hatékony végrehajtásának biztosítása érdekében Huế város az év eleje óta 25 nagyszabású kommunikációs konferenciát és több mint 800 kiscsoportos kommunikációs ülést szervezett, amelyeken közel 10 000 embert értek el. Ezen ülések fő célja az önkéntes társadalombiztosítás, a családi egészségbiztosítás és a törvény új rendelkezéseinek ismertetése volt.

Bui Thi Thu Ly asszony, Hue város Társadalombiztosítási Osztályának igazgatóhelyettese elmondta: „Annak érdekében, hogy az emberek hozzáférhessenek az új szabályozásokhoz, az elkövetkező időszakban a nyilvános helyeken, például az egyablakos szolgáltató központokban és a foglalkoztatási központokban folytatott kommunikációra fogunk összpontosítani, és szorosan együttműködünk az egészségügyi állomásokkal, a női egyesületekkel, az ifjúsági szakszervezetekkel..., hogy a szabályozásokat közelebb hozzuk az emberekhez, segítve őket a megértésben és a proaktív részvételben.”

A 2024-es társadalombiztosítási törvény nemcsak a jogrendszert javítja, hanem egy többszintű, rugalmas és befogadó társadalombiztosítási rendszer alapjait is lefekteti. A munkavállalók jogainak biztosítása minden körülmények között, a teljes díjat fizetőktől az alulfizetőkig, az önkéntesen részt vevőkig, a törvény fejlődésorientáltságát mutatja a méltányosság, a fenntarthatóság és az emberiesség felé.

Szöveg és fotók: Ngoc Khanh

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html