Sok munkalehetőség
Bac Ninh tartomány több mint 50 ipari zóna fejlesztését tervezte, amelyek közül több mint 20 jelenleg is működik. Jelenleg közel 25 000 vállalkozás működik a tartományban, amelyek körülbelül 780 000 munkavállalónak teremtenek munkahelyet, akik közül 552 000 dolgozik ipari zónákban.
 |
Munkások keresnek álláslehetőséget a Bac Ninh tartománybeli 2. számú Foglalkoztatási Szolgálatnál. |
A Bac Ninh jelenleg stratégiai célpont számos vezető ázsiai technológiai vállalat számára, mint például a Samsung Display, az Amkor Technology, a Goertek, a Samsung Electronics stb. A high-tech területek, mint például a robotikagyártás, az elektronikus áramköri kártyák, a chipek és a félvezetők gyors fejlődése dinamikus technológiai ökoszisztémát teremt, ami nagy keresletet eredményez a magasan képzett műszaki munkaerő iránt. Ezeknek a vállalkozásoknak nemcsak nagyszámú összeszerelő sori munkásra és technikusra van szükségük, hanem számos mérnököt és gyártósori menedzsment szakértőt is felvesznek. A multikulturális, modern és professzionális munkakörnyezet, számos külföldi képzési vagy karrierfejlesztési lehetőséggel, vonzó választás a fiatal munkavállalók számára, akik globalizált környezetben szeretnének tanulni és fejlődni.
Míg a műszaki gyártás mélyreható szaktudást igényel, a támogató (irodai) szektor termékeny talaj az átfogó készségekkel rendelkezők számára. A számviteltől, az adminisztrációtól és a humánerőforrástól kezdve a vámáru-nyilatkozatokon, a beszerzésen át a munkavédelmi és környezetvédelmi (EHS) személyzetig... minden pozícióra folyamatos a kereslet. Ennek a szektornak az előnye a tanulási képesség, valamint a gyors és rugalmas pályaváltás a vállalkozások között. Ez egy olyan terület is, ahol egyértelmű karrierlehetőségek vannak, különösen akkor, ha az alkalmazottak felvértezik magukat soft skillekkel és idegennyelv-tudással a nemzetközi partnerekkel való együttműködéshez.
Korábban a legtöbb Bac Ninh-i fiatal az egyetem elvégzése után Hanoiban vagy más iparosodott és szolgáltatásorientált területeken, például Ho Si Minh-városban, Da Nangban és Hai Phongban keresett munkalehetőséget. Az utóbbi években azonban sokan úgy döntöttek, hogy visszatérnek szülővárosukba, hogy elkezdjék karrierjüket. Az 1998-ban született Nguyen Thi Huong asszony 2025 elején házasodott össze. Mindketten a férjével egy ideig Hanoiban dolgoztak az egyetem elvégzése után, de később úgy döntöttek, hogy visszatérnek szülővárosukba, Bac Ninhbe, hogy a Yen Phong Ipari Zónában dolgozzanak. „Bár a fizetésem Bac Ninhben valamivel alacsonyabb, mint Hanoiban, az otthon közelében végzett munka azt jelenti, hogy nem kell szállást bérelnünk, a megélhetési költségek ésszerűek, és a közlekedés is sokkal kényelmesebb. Ennek köszönhetően nemcsak jelentős összeget takarítunk meg havonta, hanem több időnk is marad a családunkra, így könnyebb egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között” – osztotta meg Huong asszony.
Nagy versenyhelyzet – elősegíti a személyes fejlődést.
A Bac Ninh-i munkaerőpiac nagyon nyitottnak tűnik, de a valóságban nem mindenkinek könnyű, különösen a fiatal diplomások számára. 2023-ban Pham Minh Duc (2000-ben született Kinh Bac kerületben) végzett a Hanoi Műszaki Egyetemen. Számos vállalatnál pályázott a tartomány ipari övezeteiben, de még mindig nem talált megfelelő állást. Felismerve idegennyelv-tudásának gyengeségét, körülbelül egy évet szentelt szorgalmas tanulásnak és társalgási angoltudásának fejlesztésére. Mostanra megfelelő állást talált egy vállalatnál a Yen Phong Ipari Zónában.
| A szaktudáson túl a kiegészítő ismeretek, mint például az irodai számítógépes ismeretek, a pénzügyi menedzsment, a csapatmunka és különösen az idegen nyelvek ismerete a legtöbb külföldi külföldi vállalkozás elvárása a magas színvonalú munkaerő toborzása során. |
A vállalkozások folyamatosan „szomjaznak” a kiváló minőségű emberi erőforrásokra, hogy megfeleljenek a fejlesztési igényeknek. A tartományi foglalkoztatási központok mellett számos, humánerőforrásra szakosodott magánvállalat is működik, amelyek munkavállalókat toboroznak vállalkozások számára. A Bac Ninh 2. számú Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint 2023-ban a vállalkozásoknak magasan képzett munkaerőre volt szükségük, akik a teljes munkaerő-állomány körülbelül 15%-át tették ki. 2024-re ez a szám közel 25%-ra nőtt. 2025 első nyolc hónapjában várhatóan eléri a 20%-ot. Ezenkívül a magasan képzett munkaerőt igénylő pozíciókra jelentkezők száma is folyamatosan növekszik. A munka jellegétől függően 7-10 jelentkezés érkezik pozíciónként. A vállalkozások azonban továbbra is számos nehézséggel szembesülnek a toborzás során, mivel sok jelölt, bár megfelel a szakmai képesítéseknek, nem rendelkezik idegennyelv-ismerettel vagy más soft skillekkel. A szaktudáson kívül a kiegészítő ismeretek, mint például az irodai számítógépes ismeretek, a pénzügyi menedzsment, a csapatmunka-készség és különösen az idegen nyelvek ismerete a legtöbb FDI-vállalkozás követelményei a kiváló minőségű munkaerő toborzásakor.
Az egyre élesebb verseny és a vállalkozások magas követelményei a személyes fejlődés mozgatórugói, ami megköveteli minden munkavállalótól, hogy folyamatosan fejlessze magát, hogy alkalmazkodjon a modern munkakörnyezethez. Hoang Thi Bien asszony (született 1997-ben, Thanh Hoa tartományban ) korábban idénymunkás volt Bac Ninhben. Felismerve a munkaköri helyzete javításának lehetőségét, úgy döntött, hogy kínaiul és vezetői készségeket tanul. Kitartásának köszönhetően stabil állást biztosított magának egy nagyvállalatnál a Tien Son Ipari Parkban. Jelenleg főiskoláról egyetemre jár, és folytatja tanulmányait. „Arra törekszem, hogy elvégezzem a tanulmányaimat, hogy proaktívabb legyek a munkámban” – mondta Bien asszony.
Mong Thi Hong Anh asszony (született 2000-ben, Thai Nguyen tartományban) 2022-ben végzett a Hanoi Külkereskedelmi Egyetemen, és számos külföldi külföldi befektető vállalatnál kezdett dolgozni a Van Trung és a Quang Chau Ipari Parkokban, elsősorban tolmácsként. Bár folyékonyan beszél angolul és koreaiul is, proaktívan továbbképzéseken vett részt a humánerőforrás-menedzsment területén. Jelenleg stabil pozíciót tölt be operatív vezetőként egy dél-koreai befektetésű külföldi befektető vállalatnál.
Virágzó üzleti ökoszisztémájával és számos kedvező munkaügyi és foglalkoztatási politikájával Bac Ninh vonzó célpont volt, van és a jövőben is az marad a magas színvonalú munkaerő számára. Ez hozzájárul a tartomány azon céljának eléréséhez is, hogy javítsa emberi erőforrásainak minőségét.
Forrás: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg
Hozzászólás (0)