Sok munkalehetőség
Bac Ninh több mint 50 ipari park fejlesztését tervezi, amelyek közül több mint 20 jelenleg is működik. Jelenleg közel 25 000 működő vállalkozás működik a tartományban, amelyek mintegy 780 000 munkavállalónak teremtenek munkahelyet, amelyből az ipari parkokban dolgozók száma 552 000 fő.
Munkások keresnek álláslehetőségeket Bac Ninh tartomány 2. számú Foglalkoztatási Szolgálatában. |
Bac Ninh jelenleg stratégiai célpont számos vezető technológiai vállalat számára az ázsiai régióban, mint például a Samsung Display, az Amkor Technology, a Goertek, a Samsung Electronics... A high-tech területek, mint például a robotok, elektronikus áramköri kártyák, chipek és félvezetők gyártásának gyors fejlődése dinamikus technológiai ökoszisztémát teremt, ami nagy keresletet eredményez a high-tech munkaerő iránt. Ezeknek a vállalkozásoknak nemcsak nagyszámú összeszerelő munkásra és technikusra van szükségük, hanem számos mérnököt, vonalvezetői szakértőt stb. is felvesznek. A multikulturális, modern, professzionális munkakörnyezet, számos külföldi képzési vagy előléptetési lehetőséggel... vonzó választás a fiatal munkavállalók számára, akik globalizált környezetben szeretnének tanulni és fejlődni.
Míg a műszaki gyártás speciális ismereteket igényel, a támogató iparágak (irodai) termékeny talajt jelentenek az általános készségekkel rendelkező emberek számára. A könyveléstől, az adminisztrációtól - humánerőforrás, vámáru-nyilatkozat, beszerzés, munkavédelmi és környezetvédelmi (EHS) személyzetig... ezek mind olyan pozíciók, amelyekre folyamatos toborzási igény van. Ennek az iparági csoportnak az az előnye, hogy gyorsan és rugalmasan lehet tanulni és pályát váltani a vállalkozások között. Ez egy olyan terület is, ahol egyértelmű karrierút van, különösen akkor, ha a munkavállalók rendelkeznek soft skillekkel és idegennyelv-tudással a nemzetközi partnerekkel való együttműködéshez.
Korábban Bac Ninh gyermekeinek többsége az egyetem elvégzése után üzleti lehetőségeket keresett, ezért gyakran a fővárosban, Hanoiban maradtak, vagy fejlett iparral és szolgáltatásokkal rendelkező településekre mentek, mint például Ho Si Minh-város, Da Nang, Hai Phong... Az utóbbi években azonban sokan úgy döntöttek, hogy visszatérnek szülővárosukba, hogy vállalkozást indítsanak. Az 1998-ban született Nguyen Thi Huong asszony 2025 elején házasodott össze. Az egyetem elvégzése után férjével egy ideig Hanoiban dolgoztak, de aztán úgy döntöttek, hogy visszatérnek szülővárosukba, Bac Ninhbe, hogy a Yen Phong Ipari Parkban dolgozzanak. „Bár a fizetésem Bac Ninhben valamivel alacsonyabb, mint Hanoiban, a lakhelyem közelében dolgozom, így nem kell szállást bérelnem, a megélhetési költségek ésszerűek, és a közlekedés is sokkal kényelmesebb. Ennek köszönhetően nemcsak sokat spórolunk havonta, hanem több időnk is van a családunkra, így könnyebb egyensúlyt teremteni a munka és a magánélet között” – osztotta meg Huong asszony.
Rendkívül versenyképes – elősegíti az egyéni fejlődést
A munkaerőpiac Bac Ninhben látszólag nagyon nyitott, de a valóságban nem mindenkinek könnyű, különösen a fiatal diplomások számára. 2023-ban Pham Minh Duc úr (született 2000-ben Kinh Bac kerületben) végzett a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetemen. Számos vállalatnál pályázott a tartomány ipari parkjaiban, de még mindig nem talált megfelelő állást. Felismerve, hogy problémája a korlátozott idegennyelv-tudás, körülbelül egy évet töltött angol kommunikációs készségeinek fejlesztésével. Mostanra megfelelő állást talált egy vállalatnál a Yen Phong Ipari Parkban.
A szakmai ismeretek mellett a legtöbb külföldi külföldi vállalkozásnak további ismeretekre van szüksége, mint például az irodai informatika, a pénzügyi menedzsment, a csapatmunka készségei, különösen az idegen nyelvek ismerete, amikor magas színvonalú munkaerőt toboroz. |
A vállalkozások mindig is „szomjaztak” a fejlesztési igények kielégítése érdekében kiváló minőségű emberi erőforrásokra. A tartomány foglalkoztatási központjai mellett jelenleg számos magáncég is működik, amelyek humánerőforrásra szakosodtak, és munkavállalókat toboroznak vállalatok számára. A Bac Ninh tartomány 2. számú Foglalkoztatási Központjának adatai szerint 2023-ban a magasan képzett munkaerőt igénylő vállalatok a toborzandó munkavállalók teljes létszámának mintegy 15%-át tették ki. 2024-re ez a szám közel 25%-ra nőtt. 2025 nyolc hónapjában ez az arány 20% volt. Emellett a magasan képzett munkaerőt igénylő pozíciókra jelentkező alkalmazottak száma is fokozatosan növekszik. A munka jellegétől függően egy adott pozícióra 7-10 jelölt profilja van. A vállalatok toborzása azonban továbbra is számos nehézségbe ütközik, mivel sok jelölt, bár megfelel a szakmai képesítési követelményeknek, korlátozottan beszél idegen nyelveket vagy más soft skilleket. A szakmai ismeretek mellett a legtöbb külföldi külföldi vállalkozásnak további ismeretekre van szüksége, mint például az irodai informatika, a pénzügyi menedzsment, a csapatmunka készségei, különösen az idegen nyelvek ismerete, amikor magas színvonalú munkaerőt toboroz.
Az egyre élesebb verseny és a vállalkozások részéről érkező magas követelmények olyan mechanizmusok, amelyek elősegítik a személyes fejlődést, és minden munkavállalótól folyamatos fejlődést követelnek meg, hogy alkalmazkodni tudjanak a modern munkakörnyezethez. Hoang Thi Bien asszony (született 1997-ben, Thanh Hoában ) korábban idénymunkásként dolgozott Bac Ninhben. Felismerve a munkaköri helyzete javításának lehetőségét, úgy döntött, hogy kínaiul és vezetői készségeket tanul. Kitartásának köszönhetően stabil állása van egy nagyvállalatnál a Tien Son Ipari Parkban. Jelenleg főiskolára és egyetemre jár. „Megpróbálom befejezni a diplomámat, hogy proaktívabb legyek a munkámban” – osztotta meg Bien asszony.
Mong Thi Hong Anh asszony (született 2000-ben, Thai Nguyen tartományban) 2022-ben végzett a Hanoi Külkereskedelmi Egyetemen, és számos külföldi külföldi befektető vállalatnál dolgozott a Van Trung és a Quang Chau Ipari Parkokban, fő feladata tolmácsként. Folyékonyan beszél angolul és koreaiul is, de proaktívan többet is tanult a humánerőforrás-menedzsmentről. Jelenleg meglehetősen stabil pozíciót tölt be operatív vezetőként egy koreai tőkével rendelkező külföldi külföldi befektető vállalatnál.
Erős üzleti ökoszisztémájával és számos munkaerő- és foglalkoztatáspolitikájával Bac Ninh vonzó célpont volt, van és marad a magas színvonalú munkaerő számára. Ez hozzájárul a tartomány humánerőforrás-minőségének javítására irányuló célhoz is.
Forrás: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg
Hozzászólás (0)