Nemek közötti egyenlőség – a kettős átalakulás sikerének kulcsa.

Le Hong Thuy Tien, az Inter Pacific Group (IPPG) elnöke szerint a nemek közötti egyenlőség és a sokszínűség nemcsak társadalmi célok, hanem alapvető stratégiák is a vállalkozások számára, hogy alkalmazkodjanak és boldoguljanak a kettős átalakulás korában.

A nemrégiben megrendezett 2024-es Vietnámi Női Vállalkozók Fórumán Le Hong Thuy Tien, az Inter Pacific Group (IPPG) elnöke inspiráló beszédet mondott, amelyben megerősítette a nők szerepét a fenntartható jövő megteremtésében.

„A zöld átalakulás és a digitális átalakulás korszakában, ha a nők nem veszik át az irányítást a „játék” felett, biztosan nem fogunk sikerrel járni. A nők vezetése és hozzájárulása nemcsak fontos, hanem a vállalkozások és közösségek fenntartható fejlődésének előmozdításának alapját is képezi” – hangsúlyozta Le Hong Thuy Tien asszony.

A női vezérigazgató kijelentette, hogy a női vezetők olyan egyedi értékeket képviselnek, mint a koordináció, az empátia és a rugalmasság. A nők gyakran harmonikus munkakörnyezetet teremtenek, elősegítve az együttműködést és a hatékony multitaskingot. Ez nemcsak a munka hatékonyságát növeli, hanem segíti a vállalkozásokat abban is, hogy jobban alkalmazkodjanak a piaci ingadozásokhoz.

Le Hong Thuy Tien asszony - az Inter Pacific Group (IPPG) elnöke.

A női vezetők képesek a problémákat több perspektívából megvizsgálni és kiegyensúlyozott módon megoldani, minimalizálva a konfliktusokat és pozitívabb munkakörnyezetet teremtve. Ezenkívül gyakran egyenlő politikákat támogatnak, hozzájárulnak a pozitív vállalati kultúra kiépítéséhez, tehetségeket vonzanak, és javítják a vállalat imázsát.

Az IPPG-nél az egyenlőséget és a sokszínűséget előmozdító politikákat mindig a fejlesztési stratégia szerves részének tekintik. A csoport éves költségvetést különített el a nők vezetői szerepét előmozdító programok megvalósítására. Minden IPPG leányvállalat rendelkezik a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó konkrét KPI-kkal, amelyeket a vezetői teljesítmény értékelésének kritériumának tekintenek.

„Nem csak beszélünk, hanem cselekszünk is. A nemek közötti egyenlőség és a sokszínűség nemcsak társadalmi felelősség, hanem hatékony üzleti stratégia is. A kettős átalakulás korában a vállalati siker kulcsa egy olyan munkakörnyezet, ahol minden alkalmazottat megbecsülnek, és nemtől, kortól vagy nemzetiségtől függetlenül lehetősége van a fejlődésre” – mondta Le Hong Thuy Tien asszony.

A divat- és kiskereskedelmi szektorban működő vállalatként az IPPG tisztában van a sokszínűség fontosságával. Tien asszony szerint egy vállalkozás csak akkor értheti meg teljes mértékben az ügyfelek, a partnerek és a közösség igényeit, ha sokszínű vezetői csapattal rendelkezik.

A belső erőfeszítések mellett Le Hong Thuy Tien asszony hangsúlyozta a vállalkozások, a kormány, valamint a köz- és magánszféra közötti koordináció kulcsfontosságú szerepét. A vezérigazgató úgy véli, hogy vezetői és soft skilleket fejlesztő képzési programokat kell kidolgozni a nők számára, segítve őket abban, hogy magabiztosak és ellenállóak legyenek a kihívásokkal szemben.

„A női vezetők szerepének előmozdításához minden fél összehangolt erőfeszítéseire van szükség. Nem csak a vállalkozások felelőssége; a kormánynak és a szervezeteknek is részt kell venniük egy olyan női vezetőkből álló generáció létrehozásában, akik készen állnak a változásokhoz való alkalmazkodásra” – osztotta meg Tien asszony.

Arra is sürgette a vállalkozásokat, hogy integrálják a sokszínűséget és a nemek közötti egyenlőséget fenntartható fejlődési stratégiáikba. A konkrét cselekvési programok és a világos költségvetések segítenek majd hatékonyabban elérni ezt a célt.

„Dolgozzunk együtt egy olyan jövő építésén, ahol mindenki fejlődhet, hozzájárulhat és vezető szerepet vállalhat. Ez az út nemcsak az üzleti siker eléréséhez, hanem a társadalmi értékteremtéshez is” – erősítette meg Le Hong Thuy Tien asszony.

Beszédének zárásaként Le Hong Thuy Tien asszony Új-Zéland volt miniszterelnökének híres mondását idézte: „Ha a nők nem járulnak hozzá teljes mértékben a gazdasághoz és a társadalomhoz, nemcsak a nők, hanem a nemzet egésze sem fogja tudni elérni a benne rejlő lehetőségeket.”

Nguyet Minh