Nemek közötti egyenlőség – a siker kulcsa a kettős átalakulásban

DNVN – Le Hong Thuy Tien, az Inter-Pacific Group (IPPG) elnöke szerint a nemek közötti egyenlőség és a sokszínűség nemcsak társadalmi célok, hanem alapvető stratégiák is a vállalkozások számára, hogy alkalmazkodjanak és fejlődjenek a kettős átalakulás korszakában.

A nemrégiben megrendezett 2024-es Vietnámi Női Vállalkozók Fórumán Le Hong Thuy Tien, az Inter -Pacific Csoport (IPPG) elnöke inspiráló beszédet mondott, amelyben megerősítette a nők szerepét a fenntartható jövő megteremtésében.

„A zöld átalakulás és a digitális átalakulás korában, ha a nők nem sajátítják el a „játékot”, biztosan nem leszünk képesek sikerrel járni. A nők vezetői szerepe és hozzájárulása nemcsak fontos, hanem a vállalkozások és közösségek fenntartható fejlődésének előmozdításának alapját is képezi” – hangsúlyozta Le Hong Thuy Tien asszony.

A női vezérigazgató megerősítette, hogy a női vezetők különleges értékeket képviselnek, mint például a koordinációs képesség, az empátia és a rugalmasság. A nők gyakran harmonikus munkakörnyezetet teremtenek, elősegítik az együttműködést és hatékonyan kezelik a multitaskingot. Ez nemcsak a munka hatékonyságát javítja, hanem segíti a vállalkozásokat abban is, hogy jobban alkalmazkodjanak a piaci ingadozásokhoz.

Le Hong Thuy Tien asszony - az Inter- Pacific Csoport (IPPG) elnöke.

A női vezetők képesek a dolgokat több perspektívából is látni, és kiegyensúlyozott módon megoldani a problémákat, minimalizálva a konfliktusokat és pozitívabb munkakörnyezetet teremtve. Emellett gyakran támogatják az egyenlőségi politikákat, hozzájárulva a pozitív vállalati kultúra kiépítéséhez, a tehetségek vonzásához és a vállalkozás imázsának javításához.

Az IPPG-nél az egyenlőséget és a sokszínűséget előmozdító politikákat mindig is a fejlesztési stratégia szerves részének tekintették. A Csoport éves költségvetést tervezett a nők vezetői szerepét előmozdító programok végrehajtására. Az IPPG leányvállalatainak mindegyike rendelkezik a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos konkrét KPI-kkal, ezt a vezetés hatékonyságának értékelési kritériumának tekintve.

„Nem csak beszélünk, hanem teszünk is a tettek mezejére. A nemek közötti egyenlőség és a sokszínűség nemcsak társadalmi felelősségvállalás, hanem hatékony üzleti stratégia is. A kettős átalakulás korában az üzleti siker kulcsa egy olyan munkakörnyezet, ahol minden alkalmazottat megbecsülnek, és lehetősége van a fejlődésre, nemtől, kortól vagy nemzetiségtől függetlenül” – mondta Le Hong Thuy Tien asszony.

A divat- és kiskereskedelmi szektorban működő vállalatként az IPPG tisztában van a sokszínűség fontosságával. Tien asszony szerint egy vállalkozás csak akkor értheti meg teljes mértékben az ügyfelek, a partnerek és a közösség igényeit, ha a vezetői csapatában sokszínűség van jelen.

A belső erőfeszítések mellett Le Hong Thuy Tien asszony hangsúlyozta a vállalkozások, a kormány és a köz- és magánszféra közötti koordináció fontos szerepét. A női vezérigazgató úgy véli, hogy vezetői és soft skilleket fejlesztő képzési programokat kell kidolgozni a nők számára, segítve őket abban, hogy magabiztosak és elég bátrak legyenek ahhoz, hogy szembenézzenek minden kihívással.

„A női vezetői szerepvállalás előmozdításához minden fél együttműködésére szükségünk van. Nemcsak a vállalkozások felelőssége, hanem a kormánynak és a szervezeteknek is részt kell venniük abban, hogy olyan női vezetőkből álló generációt neveljenek, akik készek alkalmazkodni minden változáshoz” – osztotta meg Tien asszony.

Arra is felszólította a vállalkozásokat, hogy integrálják a sokszínűséget és a nemek közötti egyenlőséget fenntartható fejlődési stratégiáikba. A konkrét cselekvési tervek és a világos költségvetések hatékonyabban segítenének e cél elérésében.

„Építsünk együtt egy olyan jövőt, ahol mindenki fejlődhet, hozzájárulhat és vezető szerepet vállalhat. Ez az út nemcsak az üzleti siker eléréséhez, hanem a társadalmi értékteremtéshez is” – erősítette meg Le Hong Thuy Tien asszony.

Beszéde végén Le Hong Thuy Tien asszony Új-Zéland volt miniszterelnökének híres mondását idézte: „Ha a nők gazdasághoz és társadalomhoz való teljes hozzájárulása nem valósul meg, nemcsak a nők, hanem a nemzet sem fogja tudni elérni a benne rejlő lehetőségeket.”

Holdfény