A Politikai Bizottság szabályozza a politikai rendszerben szereplő kollektívák és egyének minőségének felülvizsgálatát, értékelését és osztályozását.

A Politikai Bizottság nevében Tran Cam Tu, a Titkárság állandó tagja aláírta és kiadta a Politikai Bizottság 2025. augusztus 30-i 366-QD/TW számú rendeletét a politikai rendszerben lévő közösségek és egyének minőségének felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról.

A Politikai Bizottság munkacsoportja a Tartományi és Önkormányzati Pártbizottságok Állandó Bizottságaival együttműködve tartotta a 2025-2030-as ciklusra vonatkozó pártkongresszust. (Fotó: TRAN HAI)

A Politikai Bizottság 366-QD/TW számú rendelete 4 fejezetből és 19 cikkből áll, és meghatározza a politikai rendszerben működő kollektívák és egyének minőségének felülvizsgálatának, értékelésének és osztályozásának célját, követelményeit, elveit és alapvető tartalmát időszakonként, évente, negyedévente vagy szükség szerint. Ez a rendelet a pártbizottságokra, pártszervezetekre, vezetői és irányító kollektívákra, szervezetekre, ügynökségekre, egységekre (a továbbiakban: kollektívák) és egyénekre vonatkozik a politikai rendszerben a központi szinttől a legalacsonyabb szintig.

A kihirdetett rendeletek célja:

(1) Biztosítani kell az egységet és az egységességet a politikai rendszerben a kollektívák és az egyének minőségének felülvizsgálatában, értékelésében és osztályozásában.

(2) Az önkritika és az önreflexió, az önreflexió, az önkorrekció szellemének előmozdítása, a fejlesztendő erősségek, a leküzdendő korlátok és hiányosságok felismerése; a leépülés, az „önfejlődés”, az „önátalakítás”, a korrupció, a pazarlás és a negativitás jeleinek proaktív felismerése és megelőzése, hozzájárulva a pártszervezetek, a káderek és a párttagok vezetői képességének és harci erejének javításához, valamint egy tiszta és erős Párt építéséhez.

(3) Kritériumokat kell kidolgozni a politikai rendszerben lévő kollektívák és egyének értékelésére, hogy meghatározzák a feladatellátás szintjét, amely a kinevezés, tervezés, felhasználás, bánásmód, jutalmazás, szűrés, helyettesítés, fegyelmi eljárás, ideiglenes felfüggesztés, elbocsátás, lemondás és a politikai ideológiával, etikával, életmódbeli leromlással, a pártszabályok és az állami törvények megsértésével, korlátozottan cselekvőképes, a rájuk bízott feladatok elvégzésének elmulasztásával rendelkező káderek elbocsátásának alapjául szolgál, hozzájárulva egy professzionális, felelősségteljes, dinamikus és kreatív káderekből álló csapat kiépítéséhez, amely a népet és a vállalkozásokat szolgálja, hozzájárulva az ország fejlődéséhez az új időszakban.

A szabályozások előírják:

(1) Egységesíteni kell a decentralizáció jegyében a politikai rendszerben a kollektívák és egyének értékelésére vonatkozó elveket, kritériumrendszert, módszereket, hatásköröket, folyamatokat és eljárásokat, biztosítva a következetességet és az egységet a központi szinttől a helyi szintekig.

(2) Az értékelésnek a munkateljesítményen, a feladatvégzés eredményein, valamint a munkakörhöz, a felelősségi körökhöz és a feladatokhoz kapcsolódó konkrét termékeken kell alapulnia mennyiség, előrehaladás és minőség szerint.

(3) Növelni kell a közösség, különösen a vezetők és minden egyes káder és párttag tudatosságát és felelősségvállalását; biztosítani kell, hogy a felülvizsgálati, értékelési és osztályozási munka demokratikus, pártatlan, objektív, tudományos , lényegre törő és formaságoktól mentes legyen.

(4) Összhangba hozni az innovációval a pártvezetési módszerekben és az államigazgatási reformban, különösen a digitális átalakulás kontextusában.

A rendelet egyértelműen megfogalmazza az alapelvet:

(1) Biztosítsa a Párt vezetését; szigorúan érvényesítse a demokratikus centralizmus elvét; komolyan, befogadóan, az építkezés szellemében végezzen önkritikát és kritikát, megőrizve a szolidaritást, az egységet, a tekintélyt és a felelősséget. Az értékelést következetes, folyamatos, többdimenziós módon, kritériumok alapján és konkrét termékeken keresztül végezze; a kvalitatív kritériumokat kvantitatív kritériumokkal ötvözze, különös tekintettel a kvantitatív kritériumokra az eredmények és a feladatvégzés hatékonysága tekintetében; az osztályozás pontosan tükrözi a feladatvégzés tényleges szintjét, ellenőrzött, és összhangban van a kijelölt funkciókkal és feladatokkal. Kollektív és egyéni értékeléseket évente vagy szükség szerint időszakosan végezzenek. Az értékelést rendszeresen és folyamatosan végzik a tervek, munkaprogramok, kijelölt feladatok alapján, és az egész évre és félévre vonatkozó értékelés és osztályozás alapjául szolgál.

(2) A politikai feladatok végrehajtásának eredményeit kell középpontba helyezni, a politikai tulajdonságokat, az etikát és az életmódot alapnak, a vezetési és működési módszereket és kapacitást pedig az értékelési eredmények eldöntésének alapjául kell tekinteni. Az egyéni felelősséget össze kell kapcsolni a kollektív felelősséggel; a vezetők, irányítók és menedzserek eredményeit össze kell kapcsolni a helyi önkormányzatok, szervezetek, ügynökségek és egységek eredményeivel. Meg kell erősíteni az ellenőrzést és a felügyeletet az egységes és szinkron végrehajtás biztosítása érdekében a politikai rendszer egészében.

(3) A Politikai Bizottság keretet, alapelveket és irányelveket ír elő a pártbizottságok, pártszervezetek, szervezetek, ügynökségek és egységek számára, hogy továbbra is meghatározzák – különösen az értékelés tartalmát –, és kidolgozzák az iparág, a szakterület, a felelősségi körök és a feladatok sajátosságaihoz illeszkedő értékelési kritériumrendszert a vezetési hierarchia szerint, biztosítva az egységet és a szinkronizációt a jelen rendelet 6., 10. és 18. cikkében foglalt követelményeknek megfelelően.

(4) Egységesen kell végrehajtani a felülvizsgált kollektívák és egyének értékelését és besorolását. A káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók értékelésének és besorolásának eredményei képezik a párttagok minőségének értékelésének és osztályozásának alapját. A párttagok minőségének értékelése és osztályozása a pártsejtben végzett feladatok eredményei alapján; a legmagasabb pozíciókban lévő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének értékelése és osztályozása; a pártszervezetek, szervezetek, ügynökségek és egységek értékelése és osztályozása a pártbizottság, a kollektív vezetés, a vezetőség, valamint az irányításuk alá tartozó káderek és párttagok értékelésének eredményei alapján.

(5) Elő kell mozdítani a decentralizációt, a hatáskörök delegálását, és elő kell mozdítani a vezetők felelősségét a munkatervek kidolgozásában és az egyes csoportok és egyének számára megfelelő feladatok kiosztásában, a célokkal és a munkaeredményekkel összhangban; a munkát közvetlenül irányító és kiosztó szint értékeli és osztályozza a munkát; biztosítja a személyzeti munka összekapcsolhatóságát és következetességét; az értékelési eredményeket a káderek szűrésének, tervezésének, képzésének, előmozdításának, rotációjának, elrendezésének, alkalmazásának és kinevezésének alapjául kell használni; ugyanakkor a vezetők és menedzserek lecserélésének, ideiglenes munkafelfüggesztésének, hivatalukból való elmozdításának, lemondásának és elbocsátásának alapjául kell szolgálnia; intézkedéseket kell hozni a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók feladatellátási szintjüknek megfelelő kezelésére és alkalmazására, vagy elbocsátására, ha nem felelnek meg a követelményeknek.

(6) Elő kell mozdítani a pártbizottságok, a kollektív vezetés, különösen a vezetők felelősségét az irányításuk alatt álló káderek decentralizáció szerinti értékelésében.

A Szabályzat egyértelműen meghatározza a felülvizsgálat, az értékelés és a besorolás alapjait, amelyek a következők: (1) A Párt Alapokmánya, határozatai és a vonatkozó Pártszabályzatok; (2) Az illetékes hatóságok által kijelölt kollektívák és egyének funkcióinak, feladatainak, hatásköreinek, felelősségének és a feladatvégzés eredményeinek teljesítése.

Ez a rendelet a Politikai Bizottság 2023. október 4-i 124-QD/TW számú, a politikai rendszerben részt vevő kollektívák és egyének minőségének éves felülvizsgálatáról, értékeléséről és osztályozásáról szóló rendeletének helyébe lép; az aláírás napjától hatályos és a pártszövetségeknek történő terjesztés napján lép hatályba.

A 366-QD/TW számú rendelet részletei itt találhatók: A Politikai Minisztérium 366. számú rendelete a kollektívák minőségellenőrzéséről és osztályozásának értékeléséről.doc

TIEU PHUONG

Forrás: https://nhandan.vn/bo-chinh-tri-quy-dinh-ve-viec-kiem-diem-va-danh-gia-xep-loai-chat-luong-doi-voi-tap-the-ca-nhan-trong-he-thong-chinh-tri-post909215.html