Az Oktatási és Képzési Minisztérium az oktatók új bérezéséről és ösztönzőiről beszél a közeljövőben.

Dr. Vu Minh Duc, az Oktatási és Képzési Minisztérium Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója elmondta, hogy az elmúlt években a vietnami felsőoktatási intézményekben oktatók száma gyorsan nőtt, minőségük fokozatosan javult, és fokozatosan integrálódott a nemzetközi szintre. A felsőoktatás innovációjának követelményeihez és a globalizáció trendjéhez képest azonban az oktatói gárda még mindig számos hiányosságot mutat. Ezért további erőteljes innovációra van szükség a felsőoktatás fejlesztésének követelményeinek való megfelelés érdekében.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium az elkövetkező időszakban továbbra is tanácsot fog adni az illetékes hatóságoknak a preferenciális és konkrét politikák kiigazítására az egyetemi oktatói kar fejlesztése érdekében.

Duc úr szerint a Nemzetgyűlés által elfogadott és 2026. január 1-jétől hatályba lépett tanárokról szóló törvény kimondja: A tanárok fizetése a közigazgatási karrierbér-rendszer legmagasabb rangú.

„Az Oktatási és Képzési Minisztérium rendeletet dolgoz ki a tanárok bérpolitikájáról. Ebben az szerepel, hogy a tanárok bére magasabb fajlagos együtthatóval lesz ellátva, mint a közigazgatási rendszer más szakmáinál. A minisztérium célja az is, hogy a béreket a munkakör és a munka hatékonysága szerint fizessék; a tanárokat a megfelelő szerepbe és pozícióba helyezzék a bérek kifizetéséhez, és megfelelőbb politikát alkalmazzanak” – mondta Duc úr.

Duc úr hozzátette, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium azt is javasolta, hogy a professzorok fizetését építsék be a vezető szakértők bértáblázatába.

A szakma kedvezményes juttatásával kapcsolatban az Oktatási és Képzési Minisztérium az egyetemi oktatók bérének megfelelő emelését is javasolta. „A Politikai Bizottság 71. számú határozata csak az óvodai és általános iskolai tanárok juttatásainak kiigazításáról szól; azonban az egész rendszer összhangjának biztosítása érdekében a minisztérium az egyetemi oktatók bérének kiigazítását is javasolta” – mondta Duc úr.

Dr. Vu Minh Duc, a Tanárok és Oktatási Menedzserek Osztályának igazgatója (Oktatási és Képzési Minisztérium).

Emellett Duc úr szerint számos egyéb kedvezményes szabályozást is meghatároznak majd a tanárokról szóló törvény végrehajtását irányító dokumentumokban, mint például a munka jellegétől és a régiótól függő juttatások, a képzési és fejlesztési támogatás, az időszakos egészségügyi támogatás stb.

Emellett Duc úr elmondta, hogy pontosítani fogja a tanárokról szóló törvény azon rendelkezéseit, amelyek a magasan képzett, különleges tehetségekkel és képességekkel rendelkező, valamint magas szakmai készségekkel rendelkező, számos kulcsfontosságú területen dolgozó emberek tanári pályára vonzására és előléptetésére irányulnak.

Ezzel egyidejűleg a minisztérium növeli az egyetemek autonómiáját az oktatók toborzásában, és szabályozza a közszolgálati egységekben dolgozó jó szakértők állandó oktatóinak elismerését. A minisztérium kidolgoz egy projektet is, amely külföldi előadókat vonz, felszámolja az adminisztratív akadályokat, és egyszerűsíti a nemzetközi szakértők, professzorok és tengerentúlon élő vietnami értelmiségiek meghívására vonatkozó eljárásokat. Emellett kedvezőbb feltételeket teremt a nemzetközi kutatási és képzési finanszírozás és támogatások fogadására.

A szakterületen dolgozó professzorokra, docensekre, orvosokra vagy tanárokra vonatkozó szabályozás értelmében a nyugdíjba vonulhatnak idősebb korban (legfeljebb 5 év a doktori fokozattal rendelkező tanárok esetében; legfeljebb 7 év a docensi címmel rendelkező tanárok esetében; legfeljebb 10 év a professzori címmel rendelkező tanárok esetében).

Az Oktatási és Képzési Minisztérium statisztikái szerint országszerte több mint 82 000 teljes munkaidős egyetemi oktató van (a közszférában körülbelül 70 000 oktató dolgozik). Közülük körülbelül 750 professzor, több mint 5900 docens, közel 30 000 PhD fokozattal rendelkező és körülbelül 50 000 mesterképzésben részt vevő hallgató van.

Jelenleg az állami felsőoktatási intézményekben az oktatók fizetését a köztisztviselői beosztások szerinti bértáblázathoz alkalmazzák, a 204/2004/ND-CP kormányrendeletben előírt bérezési együtthatókkal (ahol az oktatók bérezési együtthatói 2,34 és 4,98 között; a vezető oktatók bérezési együtthatói 4,4 és 6,38 között; a vezető oktatók bérezési együtthatói 6,2 és 8,0 között vannak). Ez a bérpolitika általánosan a közszolgálati egységekben dolgozó köztisztviselőkre vonatkozik.

Az oktatási szektor tisztviselőinek az állam által előírt kedvezményes juttatásait illetően az egyetemi oktatók 25%-os juttatásra jogosultak; a pedagógiai főiskolák és karok oktatói 40%-os juttatásra; a marxista-leninista tudományokat és a Ho Si Minh-ideológiát oktató előadók 45%-os juttatásra jogosultak. Ez a kedvezményes juttatás magasabb, mint néhány más szakma képviselőinek juttatás.

(Forrás: Vietnamnet)

Link: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-tien-luong-va-uu-dai-moi-voi-giang-vien-thoi-gian-toi-2444332.html

Forrás: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-noi-ve-tien-luong-va-uu-dai-moi-cho-giang-vien-thoi-gian-toi-ar966670.html