
A 3136/QD-BKHCN határozat szerint a DTI felépítése magában foglalja a Minisztérium alá tartozó ügynökségek és egységek állami irányításának jellemzőinek és jellegének megfelelő főindikátorokat és komponensindikátorokat; meghatározza a főindikátorok és komponensindikátorok skáláját és értékelési módszerét, ezáltal meghatározva a Minisztérium alá tartozó egyes ügynökségek és egységek DTI-értékét. Ugyanakkor értékeli a Minisztérium alá tartozó ügynökségek és egységek éves digitális transzformáció végrehajtási állapotát; segíti a Minisztérium alá tartozó ügynökségeket és egységeket abban, hogy felismerjék a fejlesztendő erősségeket, a leküzdendő gyengeségeket, és információkat nyújt a Minisztérium alá tartozó ügynökségek és egységek támogatására a Minisztérium Digitális Transzformációs Tervében kitűzött célok eléréséhez szükséges megfelelő megoldások végrehajtásában.

A tárgymutató általános információkat és 6 fő tárgymutatóból álló rendszert tartalmaz. Illusztráció fotó.
A szervezet évente meghatározza és bejelenti a minisztérium alá tartozó ügynökségek és egységek DTI-értékelési eredményeit, az ügynökségek és egységek versenyeztetésével és jutalmazásával összefüggésben. Ki kell építenie és működtetnie egy olyan rendszert, amely lehetővé teszi az adatok gyűjtését, értékelését és rangsorolását a megfelelő képlet szerint; lehetővé kell tennie az ügynökségek és egységek DTI-értékelési eredményeinek online keresését.
A határozat szerint a DTI a Tudományos és Technológiai Minisztérium alá tartozó összes ügynökségre és egységre vonatkozik (a vállalkozások kivételével). Az index általános információkat és 6 fő indexből álló rendszert tartalmaz, beleértve: Digitális tudatosság; Digitális intézmények; Digitális infrastruktúra; Digitális emberi erőforrások; Kiberbiztonság; Digitális transzformációs tevékenységek. Minden fő index meghatározott komponensindexekből áll, a pontszámok kiszámítására vonatkozó utasításokkal és az ellenőrzési kritériumokkal együtt.
Az összpontszám egy 1000 pontos skálán alapul, amelyben a „Digitális transzformációs tevékenységek” csoport rendelkezik a legnagyobb, 600 pontos súllyal, ami tükrözi a digitális transzformációs feladatok egységekben történő megvalósításának előmozdításának szükségességét. További indexcsoportok: Digitális tudatosság (100 pont), Digitális intézmények (40 pont), Digitális infrastruktúra (100 pont), Digitális emberi erőforrások (100 pont) és Hálózati információbiztonság (100 pont). A rangsor pontszámát a következő képlet határozza meg: az elért összes pont osztva a maximális összpontszámmal.
A Határozat egyértelműen meghatározza azokat az eseteket is, amelyek nem kerülnek pontozásra, beleértve: Nem elegendő információ és adat szolgáltatása; a valóságnak nem megfelelő adatok; hiányzó igazoló dokumentumok; a jelentések határidőn túli benyújtása. Az értékeléshez szükséges információkhoz és adatokhoz a Határozathoz csatolt Függelékben előírt igazoló dokumentumokat kell csatolni.
Annak érdekében, hogy az értékelést következetesen és hatékonyan végezzék, a határozat végrehajtási elveket határoz meg, beleértve: a Párt és a Kormány digitális átalakulással kapcsolatos programjainak, stratégiáinak és határozatainak szoros nyomon követését; a megvalósíthatóság és a Minisztérium tényleges körülményeivel való megfelelés biztosítását; az adatciklusban lényeges, objektív és következetes értékelést; ugyanakkor a rendelkezésre álló adatok gyűjtésének fokozását, biztosítva, hogy az Index nyitott és a valóságnak megfelelően naprakész legyen.
A határozat egyértelműen meghatározza a minisztérium alá tartozó ügynökségek és egységek felelősségi körét az információszolgáltatásban, a komponensmutatók kidolgozásában és frissítésében; az ágazati és területi mutatók felülvizsgálatában a Minisztérium közigazgatási reform-indexével (DTI) való összhang biztosítása érdekében; valamint a hozzárendelt mutatók szerinti önértékelésben. Az Informatikai Központ felelős az Indexkészlet végrehajtásának irányításáért, ellenőrzéséért és ösztönzéséért; az önértékelések értékeléséért és a negyedéves jelentések szintetizálásáért; valamint ezzel egyidejűleg az értékelési kritériumok tényleges igényeknek megfelelő frissítésének kutatásáért és javaslattételéért. A Szervezési és Személyzeti Osztály vezető szerepet tölt be a jutalmazási formák javaslatának koordinálásában és a digitális transzformációs kritériumoknak a Minisztérium közigazgatási reform-indexkészletébe való integrálásában. A Tervezési és Pénzügyi Osztály vezető szerepet tölt be a DTI-értékelés végrehajtására szolgáló költségvetési elosztással kapcsolatos tanácsadásban.
Forrás: https://mst.gov.vn/bo-khcn-ban-hanh-bo-chi-so-danh-gia-chuyen-doi-so-doi-voi-cac-don-vi-truc-thuoc-197251115142711457.htm






Hozzászólás (0)