A Vina Eco Board Co., Ltd. (Ben Luc község, Tay Ninh tartomány) fejlesztését olyan emberek kísérik, akik csendesen, kitartással és kreativitással szentelik magukat a munkának. Le Van Hung úr, a cég gépészvezetője, egyike ezeknek az embereknek. 6 éves szolgálati ideje alatt szakértelmével és innovatív ötleteivel következetesen hozzájárult, kulcsszerepet játszva a gépek stabil működésének fenntartásában, a termelékenység növelésében és a vállalat termelési költségeinek csökkentésében.
A szerelő kreatív a munkájában.
Le Van Hung úr 6 évnyi elkötelezettséggel folyamatosan arra törekszik, hogy szakmai szakértelmét, kreatív ötleteit és erőfeszítéseit a vállalat termelékenységének javítása és termelési költségeinek csökkentése érdekében kamatoztassa.

Le Van Hung úr - gépészvezető, Vina Eco Board Co., Ltd.
Hung munkája szorosan kapcsolódik a mechanikus gyártósorokhoz, ami mélyreható mérnöki ismereteket és a problémákra való gyors reagálás képességét igényli. Naponta kap információkat a különböző osztályoktól a hibás gépekről, megbeszéli ezeket a feletteseivel, hogy megoldásokat javasoljon, és gondoskodik a megfelelő személyzetről. A munka jellegéből adódóan egy szerelőnek tapasztalattal, oxi-acetilén hegesztési és vágási képesítésekkel, gépjavítási készségekkel, és mindenekelőtt szorgalmas és keményen dolgozó szellemmel kell rendelkeznie. Hung ezeket a követelményeket mindig nemcsak szakmai igényeknek, hanem a folyamatos fejlődés motivációjának is tekinti.
„Munkám során lehetőségem volt számos tapasztalt kollégával és külföldi szakértővel kapcsolatba lépni, és útmutatást kapni az osztályvezetőktől. Minden munkanap lehetőséget adott arra, hogy valami újat tanuljak, fejlesszem a készségeimet és innovatív gondolkodásmódot fejlesszek. Ez a szellemiség segített abban, hogy számos értékes megoldást találjak a vállalat termelési tevékenységeire” – osztotta meg Mr. Hung.
2022-től napjainkig Mr. Hung nyolc ötlettel járult hozzá a berendezések működési hatékonyságának javításához. Mivel ugyanazon a helyszínen ismétlődően előfordultak incidensek, folyamatosan azon gondolkodott, hogyan lehetne javítani a rendszert az ismétlődés megelőzése érdekében. Elkötelezettségének köszönhetően kollégáival megvitatták, kísérleteztek és finomították a megoldásokat az optimális megközelítés megtalálása érdekében. Számos fejlesztése jelentősen csökkentette az állásidőt és az alkatrész-csere költségeit.
Közülük a legbüszkébb ötlet a gyár T62-es területének lengéscsillapítóinak gyártása és beszerelése volt. Amikor az igazgatótanács a termelési kapacitás 15%-os növelését kérte, a gépeknek gyorsabban kellett működniük, ami az alkatrészek élettartamának csökkenéséhez vezetett, különösen a T62-es területen – ahol a deszkák folyamatos gyártása két lengéscsillapító hengert károsított, ami a termék széleinek törését okozta, és jelentős költségveszteséget okozott a vállalatnak.
Ezzel a helyzettel szembesülve Mr. Hung proaktívan kutatást és fejlesztést javasolt. Több mint egy hónapnyi bütykölés és kísérletezés után sikeresen elkészített egy lengéscsillapítót nagy szilárdságú acélrugók felhasználásával, amely a régi mechanizmust váltotta ki. Üzembe helyezésekor a terméktörési probléma megszűnt, a hengerek meghibásodása megszűnt, és a gépek állásideje jelentősen csökkent. Fontos, hogy ez a megoldás több mint 1 milliárd VND-t takarított meg a vállalatnak évente, megerősítve a fejlesztési kezdeményezés hatékonyságát és innovatív jellegét.
Hung úr elmondta: „A Vina Eco Boardnál a munkakörnyezet nagyon dinamikus, és jól illik hozzám. Egyértelműen érzem a vezetőség törődését az alkalmazottakkal a fizetésemelésekkel, bónuszokkal és karrierfejlesztési lehetőségekkel kapcsolatos politikákon keresztül. A vállalat szakszervezete is erős támogató rendszer, amely mindig védi az alkalmazottak jogait és motiválja őket. Ez egy erőteljes motiváció számomra, hogy továbbra is maradjak és hozzájáruljak a vállalat általános fejlődéséhez.”
A jövőre nézve Hung úr folyamatosan tanul, fejleszti szakmai készségeit, és aktívan részt vesz új fejlesztési ötletekben. Felelősségtudata, tanulási vágya és kreativitása egy modern munkavállaló képét testesíti meg – csendes, de szenvedélyes, munkájában kompetenciát és kreativitást mutat, jelentősen hozzájárulva a vállalkozás fenntartható fejlődéséhez.
An Nhien
Forrás: https://baolongan.vn/nguoi-tho-co-khi-sang-tao-trong-cong-viec-a206589.html








