Az oktatás „átalakulása” Hue városában

GD&TĐ - Hue város oktatási szektora jelentős átalakuláson ment keresztül a kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetése és a 71. számú határozat alkalmazása után egy évvel.

Május 9-én a Hue Városi Oktatási és Képzési Minisztérium konferenciát tartott, hogy áttekintse a kétszintű helyi önkormányzati modell állami oktatásirányításban történő megvalósításának egy évét, és kiosztsa a kulcsfontosságú feladatokat a Politikai Bizottság 71-NQ/TW számú határozata szerint.

Ez egy jelentős mérföldkő, amely megerősíti a rendszer átszervezésének kezdeti sikereit, és megvalósítja azt a célt, hogy Hue az egész ország számára magas színvonalú oktatási központtá váljon.

A konferencián nagyszámú küldött, köztük oktatási tisztviselők és iskolaigazgatók vettek részt.

A kétszintű irányítási modell és az egyszerűsített szervezeti struktúra hatékonysága.

Nguyen Tan úr, Hue város Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója szerint a kétszintű helyi önkormányzati modell 2025. július 1-jei hivatalos bevezetése óta Hue város oktatási szektora alapvető változásokon ment keresztül az irányítási szemléletében. A legfigyelemreméltóbb pont az Oktatási és Képzési Minisztérium, valamint a községek és kerületek népi bizottságai közötti egyértelmű decentralizáció és hatáskör-átruházás.

Ennek megfelelően az Oktatási és Képzési Minisztérium a stratégiai menedzsmentre, a szakmai hozzáértésre, a hálózati tervezésre és a személyzeti normákra összpontosít, míg a községi szintű Népi Bizottság közvetlenül kezeli az létesítményeket, mozgósítja a gyermekeket az iskolába járás céljából, és adminisztratív ellenőrzéseket végez a területen.

Nguyen Tan úr, Hue város Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója beszédet mondott a konferencián.

A decentralizáció mellett a szervezeti struktúra egyszerűsítése is lenyűgöző eredményeket hozott. Az Oktatási és Képzési Minisztérium alá tartozó szakosított osztályok száma 9-ről 6-ra csökkent (33,33%-os csökkenés); a korábbi 8 Szakképzési és Továbbképzési Központot átszervezték és 4 regionális központtá egyesítették.

A személyzeti ellátás tekintetében az oktatási szektor rugalmas kiigazításokat hajtott végre a helyi tanárhiány és -felesleg kezelése érdekében. Konkrétan 56 tanárt helyeztek át a túlsúlyos területekről a hiánycikkek sújtotta területekre, 13 köztisztviselőt és közalkalmazottat vettek fel, és 507 szerződéses tanárt osztottak ki a településekre, hozzájárulva az oktatási és tanulási tevékenységek stabilitásához az új irányítási modellben.

A küldöttek elmondták véleményüket és javaslataikat.

A város jelenleg 566 óvodai és általános/középiskolai iskolából álló hálózatot működtet, amelyek közel 78,5%-a megfelel az országos szabványoknak.

A 71. számú határozat és a magas színvonalú oktatási központtá válás céljának megvalósítása.

A szervezeti struktúra korszerűsítése mellett a Hue Városi Oktatási Osztály határozottan végrehajtotta a Politikai Bizottság 71-NQ/TW számú határozatát és a 14-CTr/TU számú cselekvési programot az oktatásfejlesztés áttöréseiről. Számos konkrét mechanizmust és szabályozást haladéktalanul kiadtak, például a tandíjakra és a tandíjtámogatásra vonatkozó szabályozásokat a térségben a 2025-2026-os tanévtől kezdődően.

Pham Ba Thanh úr, Hue város Oktatási és Képzési Minisztériumának hivatalvezetője előadást tartott a kétszintű helyi önkormányzatok oktatásirányításra gyakorolt ​​hatásáról.

Az infrastrukturális beruházások terén is pozitív fejlemények történtek a határ menti településeken többszintű iskolák, valamint az A Lưới térségben található általános iskolák építésének megkezdésével. Az oktatási szektor különösen felgyorsította a digitális átalakulást, digitális tananyagokat és egy közös vizsgakérdésbankot fejlesztett ki a tesztelés és az értékelés minőségének javítása érdekében.

A Konferencia ugyanakkor nyíltan rámutatott néhány nehézségre is, mint például: a pénzügyek és a személyzet decentralizációja még nincs igazán összehangolva; a községi szinten az oktatásért felelős köztisztviselők csapata még mindig nem elegendő, és számos más felelősséget is át kell venniük.

Hue város Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatója mondta el a konferencia záróbeszédét.

Ennek megoldása érdekében a Hue Városi Oktatási Osztály a 2026-2030 közötti időszakban egy sor kulcsfontosságú projekt megvalósítását tervezi, mint például: A Hue Egyetem fejlesztése nemzeti egyetemmé; Tanárokból és vezetőségből álló csapat felépítése 2045-ig tartó jövőképpel; STEM/STEAM oktatás fejlesztése és az idegennyelv-oktatás minőségének javítása; Tanuló társadalom és egész életen át tartó tanulási környezet kiépítése.

„Az innováció évét követő folyamatos erőfeszítéseknek köszönhetően a Hue Városi Oktatási Osztály továbbra is rendíthetetlenül követi a pozitív, úttörő és kreatív oktatási környezet megteremtésének célját, megerősítve pozícióját, mint a régió és az ország egyik jelentős oktatási és képzési központja” – erősítette meg a Hue Városi Oktatási és Képzési Osztály igazgatója.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/buoc-chuyen-minh-cua-giao-duc-tp-hue-post777062.html