Áttörés az új szakaszban

„A Politikai Bizottság 2024. május 9-i 144-QD/TW számú rendelete, amely a káderek és a párttagok forradalmi etikai normáiról szól az új időszakban, azért született, hogy bemutassa a pártépítés és -helyreállítás sürgető feladatának elkerülhetetlenségét, ugyanakkor a valóságból fakadóan, amikor a jelenlegi időszakban nagyon sürgető a feddhetetlenség, a korrupció és a negativitás nélküli kultúra kitartó építésének követelménye” – hangsúlyozta Prof. Dr. Ta Ngoc Tan (a Központi Elméleti Tanács állandó alelnöke) a Kinh te & Do thi újságnak adott interjújában.

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan (a Központi Elméleti Tanács állandó alelnöke)

Elkerülhetetlen szabályozások

A párt etikára építő és a feddhetetlenség kultúráját megteremtő törekvések számos drasztikus megoldást alkalmaznak a központi kormánytól a pártbizottságokig minden szinten. Hogyan értékeli ezt a kérdést és az utóbbi időben elért eredményeket kutatások alapján?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : Először is, amikor a Párt etikai, és konkrétabban a feddhetetlenség kultúrájának építéséről beszélünk, fel kell ismernünk, hogy ez a kérdés egy forradalmi párt természetéből fakad. A Kommunista Párt a munkásosztály élcsapata, és egyúttal minden osztály és az egész vietnami nemzet érdekeit képviseli. Amikor a Párt az élcsapat, tagjainak megbízhatóvá, az etikára és a feddhetetlenségre méltóvá kell válniuk, a nép érdekeit kell törekvésük céljának tekinteniük, és tevékenységük végső céljának a nép boldogságát kell tekinteniük. Mert végső soron a Párt ereje a nép bizalmának ereje; ha azt akarjuk, hogy az emberek bízzanak bennünk, a kádereknek és a párttagoknak példaértékűnek kell lenniük az etikában és a feddhetetlenségben.

Valójában a káderek és a párttagok etikájának és integritásának kérdése nemcsak mostanában kerül vita középpontjába. Ho Si Minh elnök a Vietnámi Kommunista Párt megalapításától kezdve beszélt arról, hogy mit is jelent a párttag. „A forradalmi út” című könyvében rámutatott, hogy a párttagoknak példaértékű, tehetséges embereknek kell lenniük, akik teljes szívvel törekszenek a forradalmi ügyre. 1949 szeptemberében Ho Si Minh elnök meglátogatta a Nguyen Ai Quoc Központi Iskolát (ma Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia), és az Aranykönyv első oldalára a következő tanítást írta: „Tanulj, hogy dolgozz, hogy ember legyél, hogy káder legyél. Tanulj, hogy szolgáld a szervezetet, az osztályt és a népet, a hazát és az emberiséget. A cél eléréséhez szorgalmasnak, takarékosnak, becsületesnek, igazlelkűnek, pártatlannak és önzetlennek kell lenned.” Vagyis Ho Si Minh rámutatott, hogy azoknak a kádereknek és párttagoknak, akik vezetni és irányítani akarják a népet a forradalom politikai feladatainak végrehajtása érdekében, szorgalmasnak, takarékosnak, becsületesnek, igazlelkűnek, pártatlannak és önzetlennek kell lenniük. Ho bácsi ezt számos művében is nagyon világosan kifejtette, jellemzően az „A munkamódszer reformja” (1947) című könyvében, amely részletesen tárgyalta a káderek és párttagok vezetésével, irányításával, képesítésével és munkastílusával, a párt sürgős követelményeivel, a káderek és párttagok oktatásával, a párt és a nép közötti kapcsolattal kapcsolatos kérdéseket...

Pártunk 39. születésnapja alkalmából, 1969. február 3-án írta „A forradalmi erkölcs javítása, az individualizmus eltörlése” című művét. Ho bácsi szerint ugyanis először az individualizmust kell eltüntetnünk, mielőtt javítanánk a forradalmi erkölcsöt. Amikor a káderek individualizmusba esnek, nem lesznek képesek bizalmat teremteni az emberek között, és nem lesznek képesek vezetni őket.

A Hanoi Pártbizottság mindig kulcsfontosságú és rendszeres feladatként tekint a káderek képzésére és fejlesztésére a káderek minőségének javítása érdekében minden szinten. (A képen: A város vezetői részt vesznek a képzés megnyitóján, amelynek keretében 181 káder frissítette tudását a Hanoi Pártbizottság Állandó Bizottságának irányítása alatt 2024-ben). Fotó: Cong Hung

Ebben a szellemben pártunk az elmúlt 94 évben mindig következetesen alkalmazta azt a nézetet, hogy a káderek és a párttagok „erkölcse a gyökere”. Számos dokumentum és határozat fogalmazta meg ezt a nézetet, amelyeket általában a pártépítésben, és különösen a kádermunkában is alkalmaztak. A párt továbbra is különös hangsúlyt fektet az ideológiájukban és erkölcsükben leromlott káderekkel és párttagokkal való bánásmódra, amit az utóbbi időben a korrupció és a negativitás megelőzésére és leküzdésére irányuló munka világosan megmutatott, amelyet nagyon módszeresen, a funkciókkal, feladatokkal összhangban és óvatosan, tiltott területek és kivételek nélkül, függetlenül attól, hogy kik ők.

Azokkal, akik elkorcsosodtak vagy megrontottak, függetlenül attól, hogy kik ők, beleértve a jelenlegi Politikai Bizottság tagjait is, még azokkal is, akiknek a jogsértései régen történtek, függetlenül foglalkozásuktól vagy iskolai végzettségüktől... akik megszegik a Pártnak tett esküjüket, a nép, a nemzet érdekei ellen mennek, törődnek saját érdekeikkel és érdekcsoportjaikkal, állami pénzt veszítenek, megszegik a törvény rendelkezéseit... mind a "nincsenek tiltott zónák, nincsenek kivételek" szellemében fognak elbánni. Ez megmutatta a Párt elszántságát az emberek Pártba vetett bizalmának megerősítésére irányuló intézkedéseiben, erőt teremtve a Párt számára.

Tehát a Politikai Bizottság 2024. május 9-i, „a káderek és párttagok forradalmi etikai normáiról az új időszakban” szóló 144-QD/TW számú rendeletének kiadásával és végrehajtásával új áttörést jelent a párt etikai építésében és az integritás kultúrájának megteremtésében, uram?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : Véleményem szerint a 144-QD/TW rendelet kihirdetése mindenekelőtt a pártépítés és -módosítás rendszeres követelményét jelenti, hogy a káderek és a párttagok ápolhassák, gyakorolhassák és fejlesszék etikájukat és modorukat, növelhessék a tudatosságot és megteremthessék a feddhetetlenség kultúráját. Ugyanakkor ez egy sürgető, a gyakorlatból fakadó követelmény is. Mert a forradalom minden szakaszában más-más gyakorlati feltételek, más-más követelmények vannak, beleértve a társadalmi értékek skálájának változását is. Jelenleg egy szocialista orientációjú piacgazdaságot építünk, és a gazdagság egyrészt pozitív tényező az emberek életének javításában, nagyobb potenciált teremtve az ország számára, másrészt azonban kihívásokat is rejt magában, lehetőségeket és feltételeket teremtve az emberek számára, hogy sokféleképpen gazdagodjanak.

Ilyen körülmények között felmerül a korrupció és a pazarlás kockázata. A párt a legutóbbi kongresszusokon felismerte, hogy a korrupció és a pazarlás helyzete egyre bonyolultabbá válik. Ez ahhoz vezetett, hogy számos káder politikai ideológiai, etikai és életmódbeli degradációba süllyedt. Ez sürgősebb megoldásokat igényel a káderek és a párttagok etikai normáinak biztosítása, a nép pártba vetett bizalmának fenntartása és erősítése érdekében.

Ahogy mondtam, a 144-QD/TW rendelet megszületése nemcsak a pártépítés és -kiigazítás sürgős feladatainak végrehajtási folyamatának elkerülhetetlenségét bizonyítja, hanem a káderek és a párttagok etikájával, stílusával és életmódjával kapcsolatos korábbi szabályozások folytatását is jelenti. Pártunk nemcsak most határozott meg normákat és szabályozásokat a káderek és a párttagok forradalmi etikájával kapcsolatban, hanem ezt a kérdést már nagyon korán, számos dokumentumban megemlítették, rámutattak és megkövetelték a párt kádereitől és párttagjaitól a végrehajtását.

Az ország fejlődésének új szakaszába lépünk, új követelményeket támasztunk, a meglévő szabályzatok és következtetések tartalmának átvétele alapján pártunk először adott ki speciális szabályzatot a káderek és a párttagok etikai normáiról az új időszakban. Ahogy a neve is sugallja, ez a „Szabályzat a káderek és a párttagok forradalmi etikai normáiról az új időszakban”, tehát a Szabályzat rendelkezéseinek tartalma egyszerre öröklődött és finomodott; ugyanakkor kiegészítések és fejlesztések is történtek a gyakorlat követelményeinek és igényeinek megfelelően.

A Szabályzat rendelkezéseinek tartalma nagyon világos, örökölve Ho Si Minh forradalmi etikáról alkotott gondolatait, valamint a párt korábbi, általában a pártépítésre és -helyreállításra, illetve különösen a pártkáder-munkára vonatkozó szabályzatait; de a gyakorlat sürgető szükségleteiből is fakad. Véleményem szerint ez egy nagyon fontos Szabályzat, amely megerősíti egy olyan káderekből és párttagokból álló kontingens építését, akik valóban példaértékűek az életmódban, az etikában, a munkahelyi viselkedésben és a néppel való kapcsolataikban.

Hanoi városának egy szeglete ma. Fotó: Pham Hung

Átfogó és kitartó végrehajtás

Ahogy számos vélemény megfogalmazta, a legfontosabb és legalapvetőbb dolog minden káder és párttag tudatossága, felelősségvállalása és önismerete az önművelésben és a képzésben. A valóságban számos példa van az erkölcsi önművelésre, amelyek világosan demonstrálják a "minél csiszoltabb a drágakő, annál fényesebb lesz" szellemét, bizalmat teremtve az emberek között. Tehát véleménye szerint ahhoz, hogy a 144-QD/TW rendelet hatékony legyen, milyen kérdésekre kell figyelni a végrehajtása során?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : A párt általános szabályainak, különösen a káderek és párttagok etikai normáira vonatkozó, például a 144-QD/TW számú rendeletnek a hatékony végrehajtásához szisztematikus, átfogó és tartós megoldásokra van szükség. Ezek magukban foglalják az oktatási intézkedéseket, valamint a szigorú és elrettentő intézkedéseket, különösen a negatív események megelőzésére és védelmére irányuló intézkedéseket, hogy olyan feltételeket teremtsenek a káderek és a párttagok számára, amelyekben nem tudnak, ne mernek, ne akarnak és ne kelljen helytelenségeket, negatív cselekedeteket, korrupciót és pazarlást elkövetniük.

Véleményem szerint mindenekelőtt minden pártbizottságnak és egységnek szigorú tartalommá kell tennie a Szabályzat 5 cikkét, amely megfelel az egyes területek, ügynökségek és egységek sajátosságainak; közel áll minden pozíció munkájához, feladataihoz, kapcsolataihoz..., hogy minden káder és párttag átgondolhassa és világosan megérthesse, mit kell művelnie és tennie. Másodszor, több mechanizmusra van szükség a rendszeres ellenőrzés, felügyelet és értékelés megerősítésére; a szabálysértések azonnali felderítésére, emlékeztetésére és elrettentésére már a megjelenésük pillanatától kezdve.

Egy másik nagyon fontos megoldás a vezető példamutató szerepe, szigorú fegyelem bevezetése az egységen belül; intézkedések megtétele a konzultációra, az ellenőrzésre, a vélemény meghallgatására, a felmerülő problémák azonnali észlelésére; információk gyűjtése a hivatalos és nem hivatalos monitoring rendszeren keresztül. De mindenekelőtt magának a vezetőnek kell különleges példát mutatnia, ahogyan azt a 144-QD/TW rendelet 5. cikke kimondja a „Példamutató, szerény, önművelő, egész életen át tartó tanulás” témájában. Ezzel párhuzamosan szükséges a lakosság széleskörű, lényeges és objektív részvételének ösztönzése a monitoringban és az ellenőrzésben.

Véleményem szerint hosszú távon nagyon fontos az oktatás kérdése, hogy minden káder és párttag tisztában legyen a példamutatással és az őszinteséggel, ami minden ember természete és szükséglete, ami az életmód kultúrája. Ez nagyon fontos, ehhez nem csak iskolai és tanfolyami oktatásra van szükség, hanem rendszeresen, sokféle csatornán keresztül kell végezni, hogy kialakuljon az életmód és a gondolkodásmód.

Ezenkívül megoldásokat kell találni a tisztviselők és köztisztviselők megfelelő és méltó bánásmódjának biztosítására. Ezzel párhuzamosan a hivatalok és egységek fegyelmének szigorúnak és egyértelműnek kell lennie, nem engedve meg az eltussolást, ami bizalomvesztéshez vezethet.

Jelenleg a korrupció elleni küzdelem még mindig számos nehézséggel és bonyodalommal néz szembe, ami nagy kihívást jelent az integritás kultúrájának megteremtése szempontjából. Ezért a 144-QD/TW rendelet még fontosabb. Ha minden káder, párttag, ügynökség- vagy egységvezető világosan megérti és önként végrehajtja a rendelet mind az 5 tartalmát, az hatékony eszköz lesz a politikai ideológia leromlásának, az erkölcsi tulajdonságok erodálódásának, a sikkasztásnak, a korrupciónak, a pazarlásnak, a tömegektől való elidegenedésnek a megakadályozására és az integritás kultúrájának megteremtésére....

Jelenleg a helyi önkormányzatok minden szinten a pártkongresszusokra készülnek, a 14. Országos Pártkongresszus felé. A 144-QD/TW rendelet a „kézikönyv” és az alapja annak, hogy a pártbizottságok és szervezetek minden szinten felülvizsgálják, értékeljék és kiválasszák a kádereket és a párttagokat, akiket be kell vonni a pártkongresszusok személyi állományának tervezésébe és felkészítésébe minden szinten, uram?

Prof. Dr. Ta Ngoc Tan : Minden kongresszus előtt, a dokumentumszerkesztés mellett, a személyzeti munka mindig nagyon fontos követelményeket, létfontosságú kérdéseket vet fel, rendkívül nehéz és bonyolult. Mert bármennyire szigorú is a folyamat, ez csak egy a tényezők közül, amelyek biztosítják a szükséges és elégséges követelményeket. Ezenkívül számos tényező van, sőt olyan tényezők is, amelyeket adminisztratív intézkedésekkel nem lehet megoldani.

Mivel ez olyan emberek kiválasztását jelenti, akik az emberek szívéhez, pszichológiájához, hozzáállásához, tudatához kötődnek..., ezt nagyon nehéz abszolút módon felfogni. Nem is beszélve a külső hatásokról vagy különleges körülményekről, amelyek miatt az emberek megváltoztathatják felfogásukat, hozzáállásukat, nézeteiket, viselkedésüket és életmódjukat. Ezért a humánerőforrás-munka rendkívül bonyolult és nehéz, de mégis minden szakaszban nagyon körültekintően kell végezni, hogy minimalizáljuk a rossz döntések számát.

Véleményem szerint, amikor a párt minden szintű kongresszusára sor kerül, a káderek munkájával szemben szigorúbb követelményeket támasztanak, hogy megakadályozzák és ne engedjék be az új pártbizottságba a helyi, frakcióvezető, opportunisták, korruptak, negatívak... képviselőket, de a 144-QD/TW rendeletben foglalt normáknak továbbra is nagyon fontos reflexiós jelentése van, azokat, akiken foltok vannak, világosan meg kell vizsgálni és meg kell vizsgálni. De ehhez még mindig vissza kell térnünk ahhoz, hogy nagyon figyelmesen, valóban objektíven és sok szempontból meghallgassuk az emberek véleményét, hogy pontosan értékelhessük a kádereket.

Valójában maguk a káderek a Párt képmása és közvetlen képviselői a Nép előtt, ezért az etikai normák alkalmazásának komolysága különösen fontos. Innen kell kiválasztani azokat az erényes és tehetséges kádereket, akik megfelelnek a nép bizalmának, hogy megerősítsék a Párt erejét, fejlesszék vezetői és kormányzóképességét, és sikeresen végrehajtsák a nemzeti építés és fejlesztés hatalmas feladatait az új korszakban – a nemzeti fejlődés korszakában.

Köszönöm szépen!

Forrás: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html