Áttörés az új szakaszban

„A Politikai Bizottság 2024. május 9-i 144-QD/TW számú, „a káderek és a párttagok forradalmi etikai normáiról az új időszakban” szóló rendelete egyrészt azért született, hogy bemutassa a pártépítés és -helyreállítás sürgető feladatának szükségességét, másrészt pedig azért, hogy a gyakorlatban is szükség legyen egy olyan integritási kultúra kitartó építésére, amely mentes a korrupciótól és a negatív gyakorlatoktól… ami nagyon sürgető a jelenlegi időszakban” – hangsúlyozta Dr. Ta Ngoc Tan professzor (a Központi Elméleti Tanács állandó alelnöke) az Economic & Urban újsággal folytatott eszmecserében.

Dr. Ta Ngoc Tan professzor (a Központi Elméleti Tanács állandó alelnöke)

A szabályozások szükségesek.

A Párt etikai alapokra építése és a feddhetetlenség kultúrájának előmozdítása számos határozott megoldással valósul meg a Központi Bizottságtól kezdve a pártbizottságokig minden szinten. Kutatásai alapján hogyan értékeli ezt a kérdést és a múltban elért eredményeket?

Ta Ngoc Tan professzor : Először is, amikor a Párt etikai szempontból történő építéséről, és konkrétabban a feddhetetlenség kultúrájának építéséről beszélünk, fel kell ismernünk, hogy ez a kérdés magából a forradalmi párt természetéből fakad. A Kommunista Párt a munkásosztály élcsapata, és egyúttal minden osztály és az egész vietnami nemzet érdekeit képviseli. Amikor a Párt az élcsapat, tagjainak etikailag és feddhetetlenül kell megbízhatóvá és méltóvá válniuk, a nép érdekeiért kell küzdeniük, és tevékenységük végső céljává kell tenniük a nép boldogságát. Mert végső soron a Párt ereje a nép bizalmának ereje; ha a nép bízik a Pártban, a kádereknek és a párttagoknak példaértékűnek kell lenniük az etikában és a feddhetetlenségben.

Valójában a káderek és a párttagok etikájának és integritásának kérdése nem új keletű téma. Ho Si Minh elnök már a Vietnami Kommunista Párt megalapításától kezdve foglalkozott azzal, hogy mit jelent a párttag. „A forradalmi út” című könyvében világosan kimondta, hogy a párttagoknak példaértékű, tehetséges és teljes szívvel a forradalmi ügyért küzdő egyéneknek kell lenniük. 1949 szeptemberében Ho Si Minh elnök meglátogatta a Központi Nguyen Ai Quoc Iskolát (ma a Ho Si Minh Nemzeti Politikai Akadémia), és az Aranykönyv első oldalára a következő tanítást véste: „Tanulj meg dolgozni, jó embernek lenni, jó kádernek lenni. Tanulj meg szolgálni a szervezetet, az osztályt, a népet, a hazát és az emberiséget. E cél eléréséhez takarékosnak, becsületesnek, igazmondónak, önzetlennek és pártatlannak kell lenni.” Ez azt jelenti, hogy rámutatott arra, hogy azoknak a kádereknek és párttagoknak, akik vezetni és irányítani akarják a népet a forradalom politikai feladatainak végrehajtásában, takarékosnak, becsületesnek, igazmondónak, önzetlennek és pártatlannak kell lenniük. Ezt Ho bácsi is világosan kifejtette számos művében, jellemzően a "Munkamódszerek felülvizsgálata" (1947) című könyvében, amely részletesen tárgyalta a vezetéssel, az irányítással, a káderek és a párttagok jellemével és magatartásával, a párt sürgős szükségleteivel, a káderek és a párttagok oktatásával, valamint a párt és a nép közötti kapcsolattal kapcsolatos kérdéseket...

A párt 39. évfordulója alkalmából, 1969. február 3-án Ho Si Minh elnök megírta „A forradalmi erkölcs emelése, az individualizmus felszámolása” című művet. Szerinte csak az individualizmus felszámolása után lehet felemelni a forradalmi erkölcsöt. Amikor a káderek individualizmusba esnek, nem tudják elnyerni a nép bizalmát, és nem tudják vezetni a népet.

A Hanoi Városi Pártbizottság mindig is kulcsfontosságú és folyamatos feladatnak tekintette a káderek képzését és fejlesztését a káderek minőségének javítása érdekében minden szinten. (A képen: A város vezetői részt vesznek a képzés megnyitóján, amelynek célja a Hanoi Városi Párt Állandó Bizottságának irányítása alatt 181 káder tudásának frissítése 2024-ben). Fotó: Cong Hung

Ebben a szellemben pártunk az elmúlt 94 évben következetesen fenntartotta és megvalósította azt a nézetet, hogy a káderek és a párttagok „erkölcse az alapja”. Számos dokumentum és határozat konkretizálta ezt a nézetet, megvalósítva azt általában a pártépítésben és különösen a személyzeti munkában. A párt továbbra is különösen az ideológiájukban és erkölcsükben leromlott káderekkel és párttagokkal való bánásmódra összpontosít, amit az elmúlt időszak korrupcióellenes és negatív gyakorlatok elleni erőfeszítései világosan mutattak, amelyeket szisztematikusan, helyesen és óvatosan, tiltott területek vagy kivételek nélkül, függetlenül attól, hogy kikről van szó.

Azokkal, akik korruptak és degeneráltak, függetlenül attól, hogy kik ők, beleértve a jelenlegi Politikai Bizottság tagjait is, függetlenül attól, hogy a visszaéléseik régen történtek-e, függetlenül a foglalkozásuktól vagy az iskolai végzettségüktől… bárkivel, aki a Pártnak tett esküje, a nép és a nemzet érdekei ellen cselekszik, aki csak a saját és érdekcsoportjainak meggazdagítására törekszik, aki állami források veszteségeit okozza, és aki megszegi a törvényt… a „nincsenek tiltott zónák, nincsenek kivételek” elve szerint fognak elbánni. Ez a Párt határozott fellépését mutatja a nép Pártba vetett bizalmának megerősítése és a Párt erejének megteremtése érdekében.

Tehát a Politikai Bizottság 2024. május 9-i 144-QD/TW számú rendeletének kiadásával és végrehajtásával, amely a káderek és a párttagok forradalmi etikájának normáiról szól az új korszakban, ez egy új áttörés a párt etikai alapokra építésében és az integritás kultúrájának megteremtésében, uram?

Ta Ngoc Tan professzor : Véleményem szerint a 144-QD/TW rendelet kihirdetése elsősorban a Párt építésének és javításának állandó igényét tükrözi, hogy a káderek és a párttagok ápolhassák, képezhessék és fejlesszék etikájukat és magatartásukat, növelhessék tudatosságukat és építhessék a feddhetetlenség kultúráját. Ugyanakkor ez egy sürgető, a valóságból fakadó követelmény is. Mivel a forradalom minden szakaszának más gyakorlati feltételei és követelményei vannak, beleértve a társadalmi értékrendszer változásait is. Jelenleg egy szocialista orientációjú piacgazdaságot építünk. Míg a vagyon pozitív tényező az emberek életének javításában és az ország nagyobb potenciáljának megteremtésében, kihívásokat is jelent, és lehetőségeket és feltételeket teremt az emberek számára a személyes vagyon felhalmozására különböző módokon.

Ilyen körülmények között felmerül a korrupció és a pazarlás kockázata. A párt számos közelmúltbeli pártkongresszuson elismerte, hogy a korrupció és a pazarlás összetettebbé vált. Ez oda vezetett, hogy számos tisztviselő ideológiai, politikai, erkölcsi és életmódbeli leépülésbe süllyedt. Ez tovább hangsúlyozza a tisztviselők és a párttagok etikai normáinak biztosítására irányuló további megoldások sürgős szükségességét, hogy fenntartsák és megerősítsék az emberek pártba vetett bizalmát.

Ahogy mondtam, a 144-QD/TW számú rendelet kihirdetése tükrözi a Párt építésének és átalakításának sürgető feladatának szükségességét, miközben folytatja a káderek és a párttagok etikájára, magatartására és életmódjára vonatkozó korábbi szabályozásokat. Pártunk nemcsak most határozott meg normákat és szabályozásokat a káderek és a párttagok forradalmi etikájáról; ezt a kérdést már nagyon korai szakasztól kezdve számos dokumentumban is tárgyalták, világosan meghatározták és megkövetelték a pártkáderektől és a párttagoktól.

Jelenleg a nemzeti fejlődés új szakaszába lépünk, új követelményeket támasztva. A meglévő szabályzatok és következtetések tartalmára építve a Párt első alkalommal ad ki speciális szabályzatot a káderek és a párttagok etikai normáiról az új korszakban. Ahogy a neve is sugallja, ez a "Szabályzat a káderek és a párttagok forradalmi etikai normáiról az új korszakban", tehát a Szabályzat cikkeinek tartalma egyszerre örökli és finomítja a meglévő elveket, miközben kiegészíti és fejleszti azokat a valóság követelményeihez és követelményeihez igazítva.

A szabályzat tartalma nagyon világos, örökölte Ho Si Minh forradalmi etikáról alkotott gondolatait, valamint a párt korábbi, általában a pártépítésre és -helyreállításra, illetve különösen a pártszemélyzet munkájára vonatkozó szabályzatait; de a gyakorlat sürgető szükségleteiből is fakad. Véleményem szerint ez egy nagyon fontos szabályzat, amely megerősíti egy olyan káderekből és párttagokból álló csapatépítést, akik valóban példaképekké válnak életmódjuk, etikájuk és magatartásuk tekintetében mind munkájukban, mind a néppel való kapcsolataikban.

Hanoi látképe ma. Fotó: Pham Hung

Átfogó és következetes megvalósítás

Ahogy sokan rámutattak, a legalapvetőbb és legfontosabb tényező minden egyes káder és párttag tudatossága, felelősségvállalása és önfegyelme az önművelésben és a képzésben. A valóságban számos példa van az önművelésre, amely a "minél csiszoltabb a drágakő" szellemét demonstrálja, bizalmat építve az emberek között. Tehát véleménye szerint milyen kérdéseket kell figyelembe venni a 144-QĐ/TW rendelet végrehajtása során annak hatékonyságának biztosítása érdekében?

Ta Ngoc Tan professzor : A párt általános szabályainak, különösen a káderek és a párttagok etikai normáira vonatkozó szabályoknak, mint például a 144-QĐ/TW rendeletnek a hatékony végrehajtásához szisztematikus, átfogó és tartós megoldásokat kell bevezetni. Ezeknek magukban kell foglalniuk az oktatási intézkedéseket, valamint a szigorú fegyelmi és elrettentő intézkedéseket. Különösen intézkedéseket kell tenni a negatív viselkedés megelőzésére és elrettentésére, olyan körülményeket teremtve, ahol a káderek és a párttagok nem tudnak, nem mernek, nem akarnak és nem is kell helytelenül cselekedniük, negatívan viselkedniük, korrupciót vagy pazarlást tanúsítaniuk.

Véleményem szerint elsősorban minden pártbizottságnak és egységnek konkrét tartalommá kell tennie a Szabályzat öt pontját, amelyek megfelelnek az egyes területek, ügynökségek és egységek sajátosságainak; relevánsak az egyes pozíciók munkájához, feladataihoz és kapcsolataihoz, hogy minden káder és párttag átgondolhassa és világosan megérthesse, mit kell fejlesztenie és végrehajtania. Továbbá további mechanizmusokra van szükség a rendszeres ellenőrzés, felügyelet és értékelés megerősítésére; a szabálysértések azonnali felderítésére, emlékeztetésére és elrettentésére attól a pillanattól kezdve, hogy megjelennek.

Egy másik kulcsfontosságú megoldás a vezető példamutató magatartása, szigorú fegyelem bevezetése az egységen belül; intézkedések bevezetése a konzultációra, az ellenőrzésre és mindenki véleményének meghallgatására, a felmerülő problémák azonnali azonosítása; valamint információgyűjtés mind formális, mind informális monitoring rendszereken keresztül. Mindenekelőtt magának a vezetőnek kell különösen jó példát mutatnia, ahogyan azt a 144-QĐ/TW rendelet 5. cikke kimondja a „Példamutató magatartás, alázat, önművelés és egész életen át tartó tanulás” címszó alatt. Emellett elengedhetetlen a lakosság széles körű, érdemi és objektív részvételének ösztönzése a monitoringban és az ellenőrzésben.

Véleményem szerint hosszú távon az oktatás kulcsfontosságú, hogy minden tisztviselő és párttag megértse, hogy a példaértékű magatartás és a becsületesség minden egyén veleszületett tulajdonsága és alapvető szükséglete – ez a kulturált életmód lényege. Ez nagyon fontos, és ennek eléréséhez nem csak az iskolai és tanfolyami oktatásra van szükség, hanem rendszeresen, különböző csatornákon keresztül kell formálni ezt az életmódot és gondolkodásmódot.

Ezenkívül megoldásokra van szükség annak biztosítására, hogy a tisztviselők és a köztisztviselők megfelelő és méltó javadalmazásban részesüljenek. Továbbá a hivatalok és egységek fegyelmének szigorúnak és egyértelműnek kell lennie, megakadályozva az olyan eltussolásokat, amelyek bizalomvesztéshez vezethetnek.

A korrupció elleni küzdelem továbbra is számos nehézséggel és összetettséggel néz szembe, ami jelentős kihívást jelent az integritás kultúrájának kiépítése szempontjából. Ezért a 144-QĐ/TW rendelet még fontosabb. Ha minden tisztviselő, párttag és ügynökség vagy egység vezetője megérti és tudatosan végrehajtja a rendelet mind az öt tartalmát, akkor az hatékony eszköz lesz az ideológiai és politikai hanyatlás, az erkölcsi erózió, a sikkasztás, a korrupció, a pazarlás, a tömegektől való elidegenedés megelőzésére és az integritás kultúrájának kiépítésére…

Jelenleg a helyi önkormányzatok minden szinten pártkongresszusokra készülnek, amelyek a 14. Országos Pártkongresszusra vezetnek. A 144-QĐ/TW rendelet az „útmutató”, az alapja annak, hogy a pártbizottságok és szervezetek minden szinten megvizsgálják, értékeljék és kiválasszák a kádereket és a párttagokat, akiket be kell vonni a pártkongresszusok személyi állományának tervezésébe és előkészítésébe minden szinten, uram?

Ta Ngoc Tan professzor : Minden pártkongresszus előtt, a tervezetekkel együtt, a személyzeti kérdések mindig nagyon fontos követelményeket, a túlélés kérdését vetik fel, és rendkívül nehezek és összetettek. Mert bármilyen szigorú is a folyamat, ez csak egy a szükséges és elégséges követelményeket biztosító tényezők közül. Ezen kívül számos más tényező is van, amelyek közül néhányat nem lehet pusztán adminisztratív intézkedésekkel megoldani.

Mivel a személyzet kiválasztása magában foglalja az emberek szívének, elméjének, hozzáállásának és tudatának megértését, hihetetlenül nehéz mindent tökéletesen felfogni. Nem is beszélve a külső hatásokról vagy a konkrét körülményekről, amelyek miatt az emberek megváltoztathatják felfogásukat, hozzáállásukat, nézőpontjukat, viselkedésüket és életmódjukat. Ezért a személyzeti menedzsment rendkívül összetett és kihívásokkal teli, mégis minden szakaszban aprólékosan kell végrehajtani, hogy minimalizáljuk a rossz döntések kockázatát.

Véleményem szerint, ahogy a pártkongresszusok minden szinten készülnek, a személyzeti munkára szigorúbb követelményeket szabtak, hogy megakadályozzák a szűk látókörű, frakcióvezető, opportunisták, hatalomvágyóak, korruptak vagy negatív gyakorlatokban részt vevők bejutását az új pártbizottságokba. A 144-QĐ/TW rendeletben foglalt szabványoknak azonban továbbra is nagyon fontos következményei vannak a szűrés szempontjából; a hibákkal rendelkezőket gondosan mérlegelni és alaposan felül kell vizsgálni. Ennek eléréséhez azonban vissza kell térnünk az emberek véleményének alapos, objektív és több nézőpontból történő meghallgatásához, hogy pontosan felmérhessük a kádereket.

Valójában a káder a Párt képmása és közvetlen képviselője a nép előtt; ezért kiemelkedően fontos az etikai normák komoly betartása. Ebből kiválaszthatjuk azokat az erényes és tehetséges kádereket, akik megfelelnek a nép bizalmának, ezáltal erősítve a Párt hatalmát, növelve vezetői és kormányzóképességét, és sikeresen megvalósítva a nemzeti építés és fejlődés hatalmas feladatait az új korszakban – a nemzeti haladás korszakában.

Köszönöm szépen, uram!

Forrás: https://kinhtedothi.vn/xay-dung-van-hoa-liem-chinh-buoc-dot-pha-trong-giai-doan-moi.html