A tisztviselőknek értékelniük kell a tisztességet.

(NLĐO) - A Politikai Bizottság 42. számú, a szorgalomra, takarékosságra, feddhetetlenségre, pártatlanságra és önzetlenségre nevelés megerősítéséről szóló irányelve egy alapvető kérdést vetett fel: a káderek integritását.

Tran Cam Tu, a Párt Központi Bizottságának állandó tagja aláírta és kiadta a Politikai Bizottság 42. számú irányelvét, amely a pártvezetés megerősítéséről szól a szorgalom, a takarékosság, a feddhetetlenség, a pártatlanság és az önzetlenség oktatási munkájában. Ebben az irányelvben a Politikai Bizottság előírja a káderek és a párttagok számára, hogy értékeljék a feddhetetlenséget, és kerüljék a korrupciót és a pazarlást.

Ez nem csupán személyes etikai kérdés, hanem döntő tényező a munka hatékonyságában és az emberek kormányzati apparátusba vetett bizalmában is.

Integritás és önbecsülés – két látszólag egyszerű szó, mégis egy káder jellemének kulcsfontosságú mércéi. Az erkölcsi tisztaságot, az önbecsülést és a becsületet képviselik, valamint a jó és a rossz közötti határt, amelyet minden kádernek és párttagnak magának kell meghatároznia.

A valóságban számos olyan esetet láttunk, amikor a tisztviselők az önbecsülés hiánya miatt elvesztették feddhetetlenségüket. Erre kiváló példa az egészségügyi szektorban történt eset. A COVID-19 világjárvány idején egyes egészségügyi tisztviselők kihasználták a vészhelyzetet, hogy profitáljanak az orvosi eszközök, gyógyszerek, oltóanyagok és járványmegelőzési felszerelések beszerzéséből. Ezek a tisztviselők a közegészség védelméért voltak felelősek, de a korrupció útját választották, közvetlenül befolyásolva a járványmegelőzési erőfeszítéseket, és emberéletek, valamint anyagi károkat okozva.

Legutóbb a Van Thinh Phat Groupnál történt az eset, ahol több banktisztviselő összejátszott a céggel csalás elkövetésében és emberek vagyonának sikkasztásában kötvények kibocsátása révén.

Ami még rosszabb, sok tisztviselő, amikor rajtakapják őket szabálytalanságon, megpróbálja eltitkolni azt, másra hárítani a felelősséget, vagy elkerülni a felelősséget. Például a Viet A-ügyben sok tisztviselő szándékosan törölt bizonyítékokat, tagadta a felelősséget, és megpróbálta a beosztottjait hibáztatni. Hasonlóképpen, az AIC-ügyben néhány érintett tisztviselő külföldre menekült, ami felelőtlenséget és feddhetetlenséget bizonyított.

A tisztviselők közötti integritás hiánya a közigazgatáson belüli számos baj kiváltó oka. Amikor az emberek elveszítik az önbecsülésüket és a becsületüket, könnyen kompromisszumot kötnek lelkiismeretükkel személyes haszonszerzés érdekében. Ennek következményei nemcsak gazdasági veszteségek, hanem a közbizalom súlyos eróziója is. Amikor az emberek már nem bíznak a közigazgatásban, még a legjobb politikákat is nehéz hatékonyan végrehajtani.

Ezért egy becsületes és etikus tisztviselőkből álló csapat felépítése nemcsak sürgős követelmény, hanem a rendszer számára létfontosságú feladat is.

A káderek közötti integritás kiépítéséhez és megerősítéséhez átfogó, több megoldást magában foglaló megközelítésre van szükség. Mindenekelőtt fokozni kell a forradalmi erkölcsi nevelést, különös tekintettel az integritással kapcsolatos nevelésre. Továbbá szigorú hatalomellenőrzési mechanizmusra van szükség, átlátható munkakörnyezetet teremtve, hogy a káderek „ne folytathassanak korrupciót vagy negatív gyakorlatokat”.

A „nem akarni, nem képesnek lenni, nem merni, nem szorulni” korrupció és visszaélések elleni elvet határozottan és átláthatóan kell érvényesíteni. Ebben az esetben a „nem akarni” az integritás kifejeződése – amikor a tisztviselők etikai határokat szabnak maguknak.

Természetesen ennek eléréséhez az egyes egyének önismerete mellett megfelelő anyagi feltételekre is szükség van – nevezetesen a „káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak életszínvonalának javítására”.

Hangsúlyozni kell a kulcsfontosságú tisztviselők és vezetők felelősségét a jó példamutatásban. Amikor a vezetők egyértelműen feddhetetlenséget mutatnak munkájukban és életükben, nemcsak bizalmat építenek ki beosztottaik között, hanem hozzájárulnak az integritás kultúrájának kiépítéséhez az egész rendszerben.

Ezzel szemben, ha a vezetőből hiányzik az integritás, a következmények rendkívül súlyosak lesznek.

Őszintén szólva, az integritás a köztisztviselő „erkölcsi iránytűje”.

Ez nemcsak a párt követelménye, hanem a nép jogos követelése is. Vietnam csak akkor építhet ki tiszta és hatékony közigazgatást, amely megfelel a nép elvárásainak, és egy új korszakba vezeti az országot, ha a káderek valóban értékelik a feddhetetlenséget, és azt vezérelvként használják tetteikben.

Forrás: https://nld.com.vn/noi-thang-can-bo-phai-trong-liem-si-196250214202530484.htm