A község tisztviselői gyorsan új feladatokat vállaltak.

Közel egy hónapos működés után a kétszintű önkormányzati modell alapvetően stabilizálódott, a rendszer zökkenőmentesen működik, és a lakosság hatékonynak értékeli. A kezdeti sikerhez hozzájáruló tényezők egyike a községi kádercsapat gyors alkalmazkodása.

A proaktivitásnak köszönhetően Nhu Khe közigazgatási eljárásrendje a tartomány 124 községe és kerülete közül a 18. helyen végzett.

Egyenes vonal, tiszta út

Do Chi Thanh elvtárs, a Nhu Khe község Népi Bizottságának elnöke elmondta, hogy feladata lett a három községből egyesült község igazgatásának vezetése, mivel rengeteg megoldandó munka és számos felmerülő feladat volt, ami az első napokban összezavarta. Annak érdekében, hogy gyorsan megértse a lakosság véleményét és ajánlásait, a Nhu Khe község Pártbizottsága, Népi Tanácsa, Népi Bizottsága és Hazafias Front Bizottsága azonnal találkozót szervezett a választókkal, amelynek tagjai a pártsejtek titkárai, a falufőnökök, valamint a környékbeli falvak és tanyák Front Munkabizottságainak vezetői voltak. Az ülésen elhangzott véleményeket az új apparátus osztályozta és kidolgozott egy tervet a problémák megoldására az ütemterv szerint.

Nhu Khe egyik gyorsan és ügyesen megértett és megoldott problémája az afrikai sertéspestis megfékezése volt. Do Chi Thanh elnök elmondta: „Amint információt kaptak arról, hogy elhullott sertéseket dobnak a területen átfolyó patakba, a Községi Népi Bizottság ellenőrző csoportokat hozott létre, hogy egyszerre több megoldást is bevessenek. A csoport minden háztartásba ellátogatott, ellenőrizte és megszámolta a sertések számát, megszervezte az oltásokat, és arra kötelezte őket, hogy írjanak alá egy kötelezettségvállalást, miszerint nem fogyasztanak elhullott sertéseket, és nem dobnak ki azokat a környezetbe, ha betegség jelei mutatkoznak. A csoport járőrözte és ellenőrizte a többi községgel és tartománygal szomszédos területet, biztosítva, hogy ne forduljon elő elhullott sertések lerakása vagy kidobása a szomszédos területeken és a felsőbb folyású területeken. Ezzel egyidejűleg a község rendőrsége és katonai erői járőrcsoportokat hoztak létre, és terveket adtak ki biztonsági kamerák telepítésére a főutakon, a felsőbb folyású és a szomszédos területeken... a járvány megfékezése és kezelése érdekében. Eddig a pontig Nhu Khe lényegében megfékezte a járványt a községben.”

Tran Van Toan elvtárs, a Nhu Khe Község (régi) Népi Bizottságának korábbi alelnöke az egyesülés után a Község Népi Bizottságának hivatalvezető-helyettesi feladatát kapta. Figyelmen kívül hagyva a vezetői és irányítói pozíciót betöltők aggodalmait, Toan "munka közben tanulta meg", hogyan kell elvégezni a feladatot... Eleinte nehéz és zavaró volt, de fokozatosan megszokta.

Kevesebb mint egy hónapnyi működés után az új apparátus zökkenőmentesen és hatékonyan működik. Különösen Nhu Khe lakosságának adminisztratív eljárásainak rendezése kapott nagy elismerést, a 124 község és kerület közül a 18. helyen áll.

Közel az emberekhez, közel a tartományhoz

Amint a községbe kinevezték, a Duong Thuong község párttitkára, Nguyễn Dinh Duan és a káderek közvetlenül a falvakba utaztak, hogy felmérjék az emberek gondolatait és törekvéseit. Gyakorlati kutatások révén a Lung Ho (régi) középső részén, az októbertől a következő év április végéig tartó száraz évszak 6 hónapjában rendszeresen előforduló helyi vízhiány helyzete rendszeresen előfordult. Közvetlenül a helyzet felismerése után a községi káderek mozgósították az embereket, hogy eső esetén vizet tároljanak, és egyúttal egy elvtársukat megbízták a víztározás szabályozásával a felső víztározó területén, biztosítva a vízkészletek ésszerű felhasználását. Nguyễn Dinh Duan elvtárs szerint azonban ez csak átmeneti megoldás, hosszú távon meg kell fontolni a "függőtavak" építésébe való befektetést a víz tárolására... Ezt az ötletet a község nemrégiben javasolta a tartományi vezetőknek, és jegyzőkönyvbe vették, hogy a lehető leghamarabb megoldást találjanak.

A jelenlegi községi kádercsapatot megfelelő képzettségűnek értékelték, és megfelel a munkaköri követelményeknek. A tartományi vezetők és a községek közötti, az egyesülés utáni munkamegbeszéléseken a tartományi vezetők dicsérték és elismerték a helyi káderek és köztisztviselők proaktív szellemét és gyors bevonódását.

A nagyobb közigazgatási egységek és a bonyolultabb munkaterhelés, a változatosabb és összetettebb kérdések miatt azonban a jelenlegi községi kádercsapatnak több tényezőre van szüksége, mint például a jogi és államigazgatási ismeretek szilárd ismerete; gyakorlati tapasztalat és a helyzetek éles szintetizálásának és elemzésének képessége; a rugalmas és kreatív politikák szervezésének és végrehajtásának képessége...

Ezenkívül nagyon fontos a képzésekben való részvétel, valamint az ismeretek és készségek frissítése, különösen az adminisztratív irányítással, tervezéssel és tágabb értelemben vett társadalmi-gazdasági fejlesztéssel kapcsolatos ismeretek terén. Emellett a rendszeres önképzés és a gyakorlatból való tanulás segíteni fogja a kádereket és a köztisztviselőket abban, hogy magabiztosabban lássanak hozzá az új feladatokhoz, biztosítva, hogy a helyi önkormányzati apparátus ne csak korszerűsödjön, hanem hatékonyan, eredményesen, eredményesen és az emberekhez közelebb működjön.

Cikk és fotók: Tran Lien

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/