Több szakpolitikára van szükség a szakképzés támogatása érdekében.

Szakképzési vizsga munkavállalók számára a Vietnam-Japan Technology Transfer and Training Centerben, Ho Si Minh-város High-Tech Parkjában - Fotó: TU TRUNG

Október 14-én délután a Dai Viet Saigon Főiskolán a Központi Propaganda Osztály tudományos workshopot tartott a magasan képzett emberi erőforrások iparosodás és modernizáció követelményeinek való megfeleléséről.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának a műhelytalálkozón készült jelentése szerint 2024 szeptemberében az egész országban 1886 szakképző intézmény működött – köztük 399 főiskola, 429 középiskola és 1058 szakképző központ. Ebből a nem állami szakképző intézmények száma 684, ami 36,2%-ot tesz ki.

Dr. Nguyen Khanh Cuong, a Lilama 2 Nemzetközi Műszaki Főiskola igazgatója elmondta, hogy a magasan képzett emberi erőforrások képzésének egyik akadálya az alacsony hallgatói felvétel. Jelenleg az a helyzet, hogy a szakképzésben részt vevő diákok főként vidéki területekről, szegény háztartásokból és hátrányos helyzetű családokból érkeznek. Az egyetemek túl sokféle módszerrel toboroznak diákokat.

Cuong úr elmondta, hogy az államnak több olyan politikát kell támogatnia, amely elősegíti a diákok szakképzésben való részvételét. Az állam elrendelheti a magas színvonalú képzési rendszerekben való képzést, vagy politikákat alakíthat ki a szakképzés támogatására, például támogatási politikákat vagy hiteleket nyújthat a diákoknak a magas színvonalú szakképzésben való részvételhez.

Ezenkívül az államnak figyelmet kell fordítania a berendezésekbe és létesítményekbe való befektetésre szakképző intézményekbe való befektetés vagy összekötő „központok”, például országos és regionális szakképzési központok kiépítése révén, hogy támogassa a szakképző intézményeket a képzés megvalósításában, az oktatók támogatásában és kapacitásának fejlesztésében...

Dr. Nguyen Tien Dong docens, a Ly Thai To College (Bac Ninh) igazgatója elmondta, hogy a szakképzés minőségének és a vállalkozások valós igényeinek összehangolásához elengedhetetlen a vállalkozásoktól érkező belső előadók jelenléte.

Azt mondta, hogy az iskolája a „Képezd a trénert” modellt alkalmazza, amely során tapasztalt üzleti szakértőket képeznek belső előadókká. Ezt követően az iskola egy további előadói csapattal fog rendelkezni, akik nemcsak szakmai ismeretekkel rendelkeznek, hanem mélyrehatóan ismerik a termelési folyamatokat, a technológiát és az egyes munkakörökhöz szükséges készségeket is.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint a 2019-2023 közötti időszakban a főiskolai végzettségűek elhelyezkedési aránya elérte a 79%-ot. A középiskolákban ez az arány elérte a 82%-ot. A minisztérium értékelése szerint egyes, a képzés minőségéről és a vállalkozásokkal való szoros kapcsolatairól ismert iskolákban magas (eléri a 100%-ot) a főiskolai és középiskolai végzettségűek azonnali elhelyezkedési aránya.

Pham Vu Quoc Binh úr, a Szakképzési Általános Osztály főigazgató-helyettese elmondta, hogy a jó beiratkozási eredményekkel rendelkező szakok és foglalkozások főként a népszerű szakokra és a társadalomban nagy munkaerő-keresletű foglalkozásokra összpontosulnak, mint például a mérnöki tudományok, a technológia, az informatika, a turizmus, a szolgáltatások, a vendéglátás, a szállodaipar...

Üzleti erőforrások kihasználása

Le Tan Dung úr, a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszterhelyettes elmondta, hogy a magas színvonalú emberi erőforrások jelenlegi képzésének egyik figyelemre méltó pontja a vállalkozások részvétele. Számos hazai és német vállalkozás rendelkezik a vállalkozásokkal való képzési együttműködésre szánt forrásokkal is.

A vállalkozások már nem csak „várnak” az iskolákra a képzések biztosítására, hanem aktívan részt vesznek az iskolákkal való együttműködésben. Ezért az elkövetkező időben az iskoláknak is stratégiákkal kell rendelkezniük ahhoz, hogy kihasználják ezt a vállalati erőforrást.

Teljes körű felmérés ajánlások és szakképzési megoldások kidolgozásához

Nguyen Thi Mai Hoa asszony, a Nemzetgyűlés Kulturális és Oktatási Bizottságának alelnöke elmondta, hogy a bizottság megerősíti a felügyeletet, és tanácsokkal látja el a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságát a 2025-ös szakképzési felügyeleti tevékenységekről.

A monitoring tevékenységek célja a Párt politikájának és álláspontjainak jogrendszerben való intézményesülésének teljes körű felmérése a jogi és jogszabályi jellegű dokumentumok alapján, valamint a gyakorlati végrehajtás jelenlegi helyzetének felmérése, ezáltal ajánlások, javaslatok és megoldások kidolgozása a következő időszakban.

Forrás: https://tuoitre.vn/can-nhieu-chinh-sach-ho-tro-dao-tao-nghe-20241015090424649.htm