A fenti információkat a Munkaügyi, Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumának Tengerentúli Munkaügyi Központja nemrégiben értesítette azon munkavállalókról, akik részt vesznek vagy részt kívánnak venni a koreai külföldi munkavállalók foglalkoztatási engedélyprogramjában (EPS Program).
A Tengerentúli Munkaügyi Központ közölte, hogy a közelmúltban egyesek a közösségi hálózatokat arra használták, hogy pontatlan információkat adjanak meg, szándékosan zavart keltve az EPS programban részt vevő munkavállalók körében.
Pontatlan információk kerültek fel a közösségi médiába azzal a szándékkal, hogy pánikot keltsenek a munkavállalók körében (Fotó: Colab).
A Tengerentúli Munkaügyi Központ keretében a HRD Korea és az illetékes ügynökségek szinkronban és drasztikusan számos intézkedést hajtottak végre a munkavállalók Koreába történő kiválasztásának és kiküldésének lehető legnagyobb hatékonysága érdekében.
Az ügynökség szerint a fenti alanyok kihasználták az általános eredményeket és a munkavállalók türelmetlen pszichológiáját befolyásuk növelése és személyes céljaik elérése érdekében. Ez egy olyan cselekedet, amely negatívan befolyásolja a programot.
A Tengerentúli Munkaügyi Központ azt javasolja, hogy az EPS Programban részt vevő munkavállalók vegyék figyelembe a fent említett cselekményeket, és ne vegyenek részt bennük, illetve ne segítsék azokat. Ugyanakkor a hivatal azt is javasolja, hogy a munkavállalók legyenek éberek, és kerüljék el a brókerek általi átverést, csábítást és rábeszélést, hogy igazságtalanul veszítsenek pénzt.
A Tengerentúli Munkaügyi Központ együttműködik a HRD Korea-val, a tartományok/városok Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályával, valamint az illetékes ügynökségekkel az észlelt szabálysértések szigorú kezelése érdekében.
A Koreában dolgozni kívánó munkavállalóknak részt kell venniük és sikeresen le kell tenniük a koreai nyelvvizsgát, amelyet a Koreai Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium szervez a vietnami Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumával együttműködve (Fotó: Nguyen Son).
Az EPS programot a Koreai Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztérium, valamint a Vietnami Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma közötti egyetértési megállapodás keretében írták alá.
A Koreában dolgozni kívánó munkavállalóknak részt kell venniük és sikeresen le kell tenniük a koreai nyelvvizsgát, amelyet a Koreai Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium szervez a vietnami Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumával együttműködve.
Azok a munkavállalók, akik megfelelnek a koreai nyelvtudás, a készségek és az előírásoknak megfelelő egyéb feltételeknek, jelentkezésüket a Tengerentúli Munkaügyi Központhoz (Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma) nyújtják be a helyi Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályán keresztül.
2023-ban Vietnam és Korea összehangoltan szervez koreai nyelvvizsgát közel 23 400, Koreában dolgozni kívánó munkavállaló számára. Ez a regisztrációk száma az elmúlt 10 évben a legnagyobb.
Várhatóan 2023-ban Vietnam arra fog törekedni, hogy elérje azt a célt, hogy az EPS program keretében 10 000 munkavállalót küldjön Koreába dolgozni.
A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint Korea jelenleg az egyik legfontosabb munkaerőpiac, amely számos vietnami munkavállalót vonz, akik itt dolgoznak, átlagosan havi 1500-2000 USD jövedelemmel.
Az elmúlt években az elöregedő népesség miatt Korea egyre inkább szenvedett az emberi erőforrás hiányától. Ezért a kormány aktívan módosítja politikáját a munkavállalók számára kedvezőbb feltételek megteremtése érdekében, például növeli a munkavállalási engedélyek kvótáját az EPS program keretében, meghosszabbítja a mezőgazdasági idénymunkások munkaidejét, és bővíti az emberi erőforrások elfogadottságát a hajóépítő iparban, hogy több külföldi munkavállalót vonzzon.
Vietnam eddig több mint 110 000 munkavállalót küldött Koreába dolgozni az EPS program keretében. A program pozitívan járult hozzá a stabil munkahelyek teremtéséhez és a munkavállalók társadalombiztosításának biztosításához.
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)