Figyelmeztetés a Dél-Koreába küldött munkavállalókkal kapcsolatos csalásokra.

A fenti információkat a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának Tengerentúli Munkaügyi Központja nemrégiben adta ki azoknak a munkavállalóknak, akik jelenleg részt vesznek vagy részt kívánnak venni a koreai külföldi munkavállalók foglalkoztatási engedélyrendszerében (EPS Program).

A Tengerentúli Munkaügyi Központ arról számolt be, hogy a közelmúltban egyesek a közösségi médiát használták pontatlan információk terjesztésére, szándékosan pánikot szítva az EPS programban részt vevő munkavállalók körében.

Pontatlan információkat tettek közzé a közösségi médiában azzal a szándékkal, hogy pánikot keltsenek a dolgozók körében (Fotó: Colab).

A Tengerentúli Munkaügyi Központ keretében a HRD Korea és a kapcsolódó ügynökségek számos intézkedést hajtottak végre szinkronban és határozottan a munkavállalók Dél-Koreába történő kiválasztásának és kiküldésének legnagyobb hatékonysága érdekében.

Az ügynökség kijelentette, hogy a szóban forgó személyek kihasználták az eredményeket és a munkavállalók türelmetlenségét, hogy személyes haszonszerzés céljából befolyást gyakoroljanak. Ez a viselkedés negatívan befolyásolta a programot.

A Külföldi Munkaügyi Központ azt tanácsolja az EPS Programban részt vevő munkavállalóknak, hogy legyenek tisztában a fent említett tevékenységekkel, és ne vegyenek részt bennük, illetve ne is támogassák azokat. Ugyanakkor a hivatal azt is javasolja, hogy a munkavállalók legyenek éberek, és kerüljék el a gátlástalan brókerek általi megtévesztést, csábítást vagy trükközést, amivel pénzt veszíthetnek.

A Tengerentúli Munkaügyi Központ együttműködik a HRD Korea szervezettel, a tartományok/városok Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Osztályával, valamint más illetékes szervekkel az észlelt jogsértések szigorú kezelése érdekében.

A Dél-Koreában dolgozni kívánó munkavállalóknak részt kell venniük és sikeresen le kell tenniük a koreai nyelvvizsgát, amelyet a Koreai Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium szervez a vietnami Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumával együttműködve (Fotó: Nguyen Son).

Az EPS programot a koreai Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztérium, valamint a vietnami Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma közötti egyetértési megállapodás révén írták alá.

A Dél-Koreában dolgozni kívánó munkavállalóknak részt kell venniük és sikeresen teljesíteniük kell a koreai nyelvvizsgát, amelyet a Koreai Foglalkoztatási és Munkaügyi Minisztérium és a Vietnami Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma közösen szervez.

Azoknak a munkavállalóknak, akik megfelelnek a koreai nyelvi követelményeknek, készségeknek és egyéb meghatározott feltételeknek, jelentkezésüket a Tengerentúli Munkaügyi Központhoz (Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma) kell benyújtaniuk a helyi Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Osztályán keresztül.

2023-ban Vietnam és Dél-Korea közösen szervezett egy koreai nyelvvizsgát közel 23 400, Dél-Koreában dolgozni kívánó munkavállaló számára. Ez volt a regisztrációk száma az elmúlt 10 évben.

Vietnam célja, hogy 2023 egészére 10 000 munkavállalót küldjön Dél-Koreába dolgozni az EPS program keretében.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint Dél-Korea jelenleg az egyik legfontosabb munkaerőpiac, amely számos vietnami munkavállalót vonz, akik úgy döntenek, hogy ott dolgoznak, átlagosan havi 1500-2000 USD jövedelemmel.

Az elmúlt években az elöregedő népesség miatt Dél-Korea egyre növekvő munkaerőhiánnyal küzd. Ezért a kormány aktívan módosítja politikáját a munkavállalók számára kedvezőbb feltételek megteremtése érdekében, például növeli a munkavállalási engedélyek kvótáját az EPS program keretében, meghosszabbítja a mezőgazdasági idénymunkások munkaidejét, és bővíti a hajóépítő iparban dolgozók fogadását a külföldi munkaerő vonzása érdekében.

Vietnam a mai napig több mint 110 000 munkavállalót küldött Dél-Koreába az EPS program keretében. A program pozitívan járult hozzá a stabil munkahelyek teremtéséhez és a munkavállalók társadalombiztosításának biztosításához.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/canh-bao-lua-dao-dua-lao-dong-di-lam-viec-tai-han-quoc-20230913065401416.htm