A "magas fák" árnyékot adnak az életnek

A modern élet nyüzsgésében a Hai Phongban élő idősek nemcsak lelki támaszt jelentenek, fenntartják a családi hagyományokat, hanem megőrzik a kulturális értékeket is, megerősítve az „öregkor, fényes példa” hagyományát.

Nguyen Nam Tuan, az STC Ship Technology Joint Stock Company vezérigazgatója irányítja a munkatársakat a termékek kutatásában és gyártásában. Fotó: TRUNG KIEN

Tele van szenvedéllyel a szakma iránt

Az STC Ship Technology Partnership Company (Gia Vien Ward) 2000-ben alakult, és hajók, tengerészeti műszerek és tengerbiztonság kutatására, tanácsadására, tervezésére, technológiaátadására szakosodott... 25 évnyi nehézségekkel és kihívásokkal teli fejlődés után azonban Nguyen Nam Tuan (immár több mint 70 éves) vezérigazgató kitartó "irányításával" a vállalkozás megerősítette pozícióját a hazai és a nemzetközi piacokon a magasan alkalmazható technológiai termékekkel.

A Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetemen végzett villamosmérnökként Mr. Tuan több mint két évtizede mindig is rendíthetetlenül törekedett kutatási és gyártási orientációjára, hogy megfeleljen a tengerészeti ipar szigorú követelményeinek. „Amíg van erő, addig lesz elkötelezettség is. Minden új termék a kollektív intelligencia és kreativitás kristályosodása” – vallotta be Mr. Tuan.

A menedzsment digitális átalakulására való összpontosítás mellett Tuan úr bővítette az együttműködést, külföldi tanulmányokra küldte munkatársait, és új ismereteket hozott haza, hogy azokat a vállalkozások kamatoztathassák. Ennek a víziónak köszönhetően az STC a Nemzetvédelmi Minisztérium , a Haditengerészet, a Parti Őrség stb. megbízható partnerévé vált. Ezáltal fenntartotta a növekedést, aktívan hozzájárult az állami költségvetéshez és biztosította a munkavállalók jövedelmét.

Az STC sikere megerősíti Nguyễn Nam Tuan vezérigazgató bátorságát, intelligenciáját és elkötelezettségét. Idős korában a „kapitány” megőrzi lelkesedését és állhatatosságát a high-tech ipar „hatalmas tengerében”, megerősítve elkötelezettségét.

Bao Ha kézműves faluba (Vinh Hai község) érkezve a vésés hangja visszhangzik a 68 éves To Van Huu kézműves háza körül. A szoborfaragó szakma 13. generációját képviselő Huu úr szinte egész életét a szakmának szentelte. Számára minden szobor nemcsak műalkotás, hanem a család szenvedélyét, becsületét és büszkeségét is magában hordozza.

Ami még ennél is fontosabb, a kézműves mindig is törekedett arra, hogy átadja a szenvedélyt a fiatalabb generációnak. Két gyermeke, akik korábban külföldön dolgoztak, most visszatértek, hogy apjuk nyomdokaiba lépve továbbfejlesszék a hagyományos szobrászatot. Ahelyett, hogy visszavonulna, To Van Huu kézműves továbbra is szorgalmasan alkot, és a kézműves falu "lélekőrzőjévé" válik.

Ragyogó példa a közösségben

Sok idős kézműves még mindig ápolja a szakma iránti szenvedélyét. A képen: A Dong Minh Kézműves Szövetkezet kézművesei bemutatják a hagyományos sásszőnyeg termékeket.

A mezőgazdasági területek egyre csökkenésének valóságával szembesülve az An Hung Mezőgazdasági Szolgáltatások és Villamosenergia-ipari Szövetkezet (Hong An kerület) igazgatója, Doan Van Kiem (75 éves) folyamatosan küzd megoldások keresésével, hogy támogassa az embereket a termelés visszaállításától és a termékek fogyasztásától kezdve a fogyasztási csatornák bővítéséig.

Kiem úr vezetésével az An Hung Szövetkezet, amely több mint 100 tagot számlál, erőteljesen növekedett, megerősítette kapcsolatait a vállalkozásokkal, és fenntartható mezőgazdasági értékláncot épített ki. A szövetkezet különösen a 4 csillagos OCOP szabványú újhagyma termesztésére lépett, amelyet Japánba és Koreába exportálnak, megerősítve a helyi mezőgazdasági termékmárkát a nemzetközi piacon.

A szövetkezet mozgósítja az erőforrásokat, stabil működést tart fenn, és kielégíti az emberek alapvető szükségleteit, különösen a környezeti higiéniai szolgáltatások és az áramkereskedelem területén. Minden terület hatékony, előnyöket teremt, a munkavállalók jövedelme pedig stabil és növekvő. A szövetkezet minden évben nyereségének egy részét helyi jóléti tevékenységekre fordítja.

2024-ben a szövetkezetet a Vietnami Szövetkezeti Szövetség nemzeti példaértékű szövetkezetként tüntette ki, és 2024-es Szövetkezeti Csillag díjjal tüntette ki.

Ez méltó jutalom, elismerve a kollektíva és az „idős, példaértékű” vezető, Doan Van Kiem kitartó erőfeszítéseit, hogy az emberek biztonságban érezhessék a hazájukhoz való kötődésüket.

Nguyen Thi Quyen asszony, a Thien Quyen Ásványi Szerves Trágyagyártó és Kereskedelmi Vállalat Igazgatótanácsának elnöke ellenőrzi a terméket.

Nguyen Thi Quyen asszony, a Thien Quyen Ásványi Szerves Trágyagyártó és Kereskedelmi Vállalat Igazgatótanácsának elnöke szerint, bár idén már több mint 80 éves, még mindig minden nap kutatja és fejleszti a szerves trágya előállítási folyamatát. Quyen asszony megosztotta: „A gyermekeim és unokáim mindig azt szeretnék, hogy pihenjek, de mivel szenvedélyesen szeretem a munkámat, továbbra is küzdök azért, hogy jobb termékeket találjak a gazdálkodók számára, hozzájárulva a gazdasági hatékonyság javításához, a környezet és a közegészség védelméhez.”

Nemcsak jó üzletember, de a profit egy részét jótékonysági célokra és a rászorulók megsegítésére költi. Az évek során ő és cége okleveleket kapott szervezetektől, osztályoktól és fióktelepektől, köztük az Idősek Központi Egyesületétől is, amely jó üzleti modellként ismert. A cég munkahelyeket és stabil jövedelmet is teremt számos helyi munkavállaló számára.

70 és 80 éves korban itt az ideje pihenni, felépülni, és élvezni az időt gyermekeikkel és unokáikkal, de üzletemberek, kézművesek, szövetkezeti igazgatók, az igazgatótanács női elnökei... akaratukkal, elszántságukkal és vágyukkal, hogy fáradhatatlanul hozzájáruljanak, rendíthetetlenül kövessék álmaikat, és továbbra is hozzájáruljanak a társadalomhoz.

Sokan járultak hozzá tapasztalataikkal és lelkesedésükkel a közösségi gazdaság fejlesztéséhez, több ezer munkahelyet teremtve, növelve a jövedelmeket és elősegítve a város fenntartható fejlődését. Ők a „magas fák”, amelyek hozzájárulnak az élet szépítéséhez, megerősítve az idősek nagy szerepét a kikötővárosban az új korszakban.

A Hai Phong Városi Szövetkezeti Unió statisztikái szerint az egyesülés utáni teljes városban körülbelül 550 szövetkezet, szövetkezeti szakszervezet, szövetkezeti csoport és az Unió tagvállalata működik, amelyek közül az idősek több mint 20%-a vezető szerepet tölt be és tagja az egységeknek.

VAN NGA

Forrás: https://baohaiphong.vn/cay-cao-toa-bong-mat-cho-doi-522236.html