A munkavállalók gondozása az év végén

Az év utolsó hónapjaiban Hai Phongban elkezdődik a különleges gondoskodás, a megosztás és az összetartás időszaka az ipari parkokban, gyárakban, kikötőkben dolgozó munkások számára...

A Szakszervezet és a Makalot Vietnam Garment Company Limited takarékbetétkönyveket adott át a nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatására.

Gondoskodás a legalsó szintről

Ahogy közeledik az év vége, egyre több a munka a gyárakban és a vállalatoknál, ami megnehezíti a munkavállalók dolgát. Ezt felismerve Hai Phongban számos szint, ágazat és szakszervezet már korán intézkedéseket hozott.

A negyedik negyedév eleje óta számos vállalkozás szervezett felülvizsgálatot alkalmazottai életéről, fizetéséről és bónuszairól. A szakszervezet és az üzleti képviselők közötti megbeszélések csendesek, de gyakorlatiasak voltak, azzal a kizárólagos céllal, hogy egyetlen alkalmazott se maradjon le.

Tran Thi Hang asszony a Makalot Vietnam Garment Company Limited (Ha Tay község) MK2 gyárában elérzékenyülten mondta: „Most kaptam egy 6 millió VND értékű takarékbetétkönyvet a szakszervezettől és a vállalattól. Ez nagy öröm a családomnak, segít abban, hogy legyen motivációm leküzdeni a nehézségeket és nyugodtan dolgozhassak.”

Hang asszony egyike annak a 82 szakszervezeti tagnak és nehéz helyzetben lévő dolgozónak a Makalot Vietnam Garment Company Limitednél, akik takarékbetétkönyveket kaptak. Ez a vállalat és a szervezet éves, október közepén megrendezett tevékenysége, amelynek célja a dolgozók bátorítása és hálájának kifejezése.

A Makalot Vietnam Garment Company Limited nemcsak takarékbetétkönyveket oszt, hanem gyakran évi 300-400 millió vietnami dongot költ egy év végi „szerencsesorsolás” program megszervezésére is. A nyeremények mind a munkavállalók mindennapi életében hasznos tárgyak, mint például: kerékpárok, rizsfőzők, televíziók, hűtőszekrények, mosógépek...

Kevin Lee, a Makalot Vietnam Garment Co., Ltd. vezérigazgató-helyettese elmondta: „Évről évre arra törekszünk, hogy jobb szabályzatokat és rendszereket alakítsunk ki alkalmazottaink számára, hogy jobb és modernebb munkakörnyezetben dolgozhassanak, és ezt második otthonuknak tekinthessék, ahol közösen fejleszthetik vállalkozásunkat.”

A vállalkozások erőfeszítéseket tesznek annak érdekében, hogy az év végén biztosítsák alkalmazottaik bérének és bónuszainak kifizetését.

Az elmúlt években a Hai Phongban dolgozókról való gondoskodás nem állt meg az anyagi támogatásnál. Szintén októberben a Meiko Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (Phuc Dien Ipari Park) több mint 300 dolgozója ismerkedett meg a társadalombiztosítási törvényrel, és lelkesen vett részt a vállalat szakszervezete által szervezett 17. sportfesztiválon. Az ipari parkban található legtöbb vállalkozás szervez a munkavállalók szellemi ápolását és motiválását célzó tevékenységeket.

Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten fokozták a vállalatok bér- és bónuszfizetésének ellenőrzését és nyomon követését, hogy elkerüljék a bérhátralékokat és a késedelmes kifizetéseket a Tet-ünnepek alatt.

Fenntartható "támaszpont"

Az ipari parkokban számos vállalat szervez év végi sport- és kulturális programot a munkavállalók lelki életének javítása érdekében.

A terv szerint a Vietnami Általános Munkásszövetség maximális erőforrásokat fog mozgósítani, hogy minden szakszervezeti tag és munkavállaló boldog, biztonságos és egészséges Tet-ünnepet tölthessen a 2026-os holdújév alkalmából.

Az Általános Konföderáció szintjén delegációkat szerveznek, hogy ellátogassanak, ajándékokat adjanak át és boldog új évet kívánjanak a vállalatok, ipari parkok, exportfeldolgozó övezetek, távoli területek dolgozóinak, valamint a nehéz foglalkozású vagy természeti katasztrófák sújtotta személyeknek. Minden egyes Tet-ajándék várhatóan 1,3 millió VND értéket képvisel (beleértve 1 millió VND készpénzben és 300 000 VND természetben).

A várakozások szerint a 2026-os holdújév idején a szakszervezetek minden szinten mintegy 6000 milliárd vietnami dongot fognak mozgósítani a szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatására és megsegítésére országszerte. Idén a mérték és az erőforrások várhatóan 10-15%-kal fognak növekedni.

Nguyen Thi Lan Anh asszony, a Hai Phong Városi Munkásszövetség alelnöke szerint a Városi Munkásszövetség ajándékokat, támogatásokat és buszjegyeket tervez juttatni mintegy 60 000 távoli tartományokból (150 km-es vagy nagyobb távolságból) érkező munkavállalónak... A Szakszervezet költségvetésén felül a Városi Munkásszövetség azt tervezi, hogy 20 milliárd VND-t javasol a Városi Népi Bizottságnak a munkavállalók Tet-jének biztosítására.

A Városi Munkaügyi Szövetség által az idei év negyedik negyedévére tervezett egyik fő esemény egy állásbörze lesz a város keleti és nyugati részén, amelyen 400, munkaerőt toborzó vállalkozás vesz részt, ezzel is bizonyítva a Szakszervezet vállalkozások iránti támogatását. Ugyanakkor bővíti a munkavállalók, különösen a szabadúszók álláskeresési lehetőségeit.

A program hatékony hidat képez majd a munkavállalók és a vállalkozások között, hozzájárulva az év végi foglalkoztatási problémák megoldásához, a munkaerő-szerkezet fenntartható elmozdulásának megteremtéséhez, valamint a város és az ország társadalmi -gazdasági fejlődési igényeinek kielégítéséhez.

FÉNYES HOLD

Forrás: https://baohaiphong.vn/cham-lo-nguoi-lao-dong-dip-cuoi-nam-525831.html