Urald a kapzsiságot, őrizd meg a becsületességet.

A számos központi és helyi szintű minisztérium és ügynökség tisztviselőit érintő különösen súlyos esetre utalva Truong Viet Toan volt bíró kijelentette, hogy a „mentőjárat” esete rávilágított a mai hatalommal és tekintéllyel rendelkező tisztviselők valóságának egy részére. A vádlottak bonyolították a helyzetet, zaklatást okoztak, és arra kényszerítették a vállalkozásokat, hogy egy „kérelem és támogatás” mechanizmust kövessenek, annak ellenére, hogy ezt a mechanizmust már régóta eltörölték.

A "mentőrepülés" tárgyalása

Az elsőfokú tárgyalás során azt is megállapították, hogy sok vádlott megbánást tanúsított és keserűen beszélt bűncselekménye felfedezése után. Például Tran Van Du, a Bevándorlási Hivatal ( Közbiztonsági Minisztérium ) volt igazgatóhelyettese a vesztegetésével kapcsolatos kérdésre válaszolva azt mondta: „Ez csak balszerencse számomra, ha szerencsétlen, akkor visszaküldöm az államnak, nem nagy ügy”; vagy Anh Dung, To külügyminiszter volt helyettese esetében: „A vállalkozásokkal folytatott találkozókat ők kezdeményezték; részben tiszteletből tettem, részben pedig a vállalkozások véleményét szerettem volna hallani, hogy megtudjam, voltak-e nehézségeik vagy akadályaik...”

Truong Viet Toan úr úgy értékelte, hogy ezek mind „hamis állítások” voltak; még a „könnyeket hullatók” is csak önsajnálatból tették, amiért sajnos jogi problémákba keveredtek.

A korábbi bíró szerint a vesztegető csoport vádlottjai mind tapasztalt, különböző ügynökségeknél és szervezeteknél szerzett képzésben részesült személyek voltak. A tárgyaláson, bár „megbánást” fejeztek ki, ez semmiképpen sem egy olyan vádlott hozzáállása volt, aki valóban megbánta bűncselekményeit.

Hoang Trong Giap ügyvéd (a Hoang Sa Ügyvédi Iroda igazgatója) is osztotta ezt a véleményt, kijelentve, hogy a tárgyalás során kiderült, hogy egyes vádlottak összejátszottak és megosztották a vesztegetési pénzt. A kapott összeg igen magas volt, messze meghaladta a köztisztviselők és a közalkalmazottak jövedelmét…

„Néhány ügyvéd és vádlott, akiket vesztegetés elfogadásával vádolnak, védekezésük során azt állították, hogy nem követeltek, nem zaklattak és nem tárgyaltak a vállalkozásokkal pénz kifizetéséért. Az engedélyek megadása után a vállalkozások maguk fejezték ki hálájukat; tehát ez nem vesztegetés adása és elfogadása volt... Ezek azonban „szívtelen védekezések”, mivel a bíróságon egyes vállalkozások képviselői azt állították, hogy „szélsőséges nyomás alá helyezték őket”, és ezért kényszerítették őket adakozásra” – nyilatkozta Hoang Trong Giap ügyvéd.

A tisztviselők közötti korrupcióról és visszaélésekről szólva Vu Pham Quyet Thang úr, a kormány korábbi főfelügyelő-helyettese azt mondta, hogy a korrupció a fejlődés elkerülhetetlen törvénye, amely a féktelen emberi kapzsiságból fakad. „Mindenkiben van kapzsiság; én is szeretem a pénzt, a házakat és a földet, de hogy hogyan és mit szerezzek meg, az már más kérdés” – mondta a kormány korábbi főfelügyelő-helyettese.

Thang úr szerint e szerint az elv fényében létfontosságú, hogy minden tisztviselő és párttag tudja, hogyan fékezze meg kapzsiságát, hogyan kontrollálja viselkedését és hogyan értékelje a becsületét. „A pénzt kemény munkával és intelligenciával kell keresni, nem pedig megvesztegetéssel, korrupcióval vagy negatív gyakorlatokkal” – mondta Thang úr.

Ugyanakkor őszintén kijelentette: „Nincs taps, ha csak egy kéz van. Nincs korrupció vesztegetők és vesztegetők nélkül. Ezért a kérdés nemcsak a korrupció elleni küzdelemről szól, hanem a vesztegetés elleni küzdelemről is. Senki sem fogad el pénzt vesztegetésre, majd ül és teázik anélkül, hogy hasznot húzna belőle. Mindennek megvan a célja; akik kenőpénzt adnak, azok is hasznot akarnak húzni a vesztegetésből” – mondta Thang úr.

Megfigyelte, hogy minden nagyobb korrupciós ügy apróságokkal kezdődik, ahogy az emberek gyakran mondják: „sok apróságból lesz nagy”. Ebben az esetben úgy véli, hogy a tisztviselő egy alacsonyabb beosztásból egy magasabbba „hozzászokhatott a kenőpénz elfogadásához”, „hozzászokott az ajándékokhoz”, és „hozzászokott az ajándékok elfogadásához”, fokozatosan ellenállhatatlan szokássá alakítva azt.

Azonban vannak olyan esetek is, amikor az egyének hosszú ideig soha nem vettek részt korrupcióban vagy vesztegetésben, mégis hirtelen hatalmas vagyonnal és pénzösszegekkel rendelkeznek. „Ez annak tudható be, hogy az emberek nem tudnak ellenállni az anyagi kísértéseknek, nem tudják legyőzni a pénz hatalmát, és így kísértésbe esnek” – mondta Thang úr, hangsúlyozva: „Azoknak, akik a népet és az országot szolgálják, teljes szívvel a közös ügynek kell elkötelezettnek lenniük, tudniuk kell, hogyan fékezzék magukat, és értékelniük kell a becsületüket.”

A Hanoiban található Vietnami Nemzeti Egyetem Jogi Kara által szervezett, a „Korrupció megelőzéséről és leküzdéséről szóló oktatás az integritás kultúrájának kiépítésével az új korszakban” című szemináriumon a küldöttek hangsúlyozták az „integritás” kultúrájának kiépítésének kérdését a leleplezett jelentős korrupciós ügyek sorozata és számos tisztviselő megbüntetése kapcsán.

A küldöttek szerint a feddhetetlenség megőrzése érdekében a hatalmi és tekintélyes pozícióban lévőknek önuralmat kell gyakorolniuk, hogy a feddhetetlenség reflexsé váljon, mint a „normális evés és ivás”.

Dr. Dinh Van Minh, a Kormányzati Felügyelőség Jogi Osztályának korábbi igazgatója őszintén kijelentette, hogy a nemrég megbüntetett korrupt tisztviselők közül egyik sem volt szegény. Ebből kiindulva Dr. Minh azzal érvelt, hogy az integritás kultúrájának előmozdításához külső és belső kontrollra is szükség van. Külsőleg ez mechanizmusokon és politikákon keresztül, belsőleg pedig az etikán és az integritáson keresztül valósul meg.

Az elmúlt időszak korrupcióellenes erőfeszítéseire reflektálva Vu Pham Quyet Thang, a kormány korábbi főfelügyelő-helyettese úgy értékelte, hogy számos pozitív eredményt értek el. A korrupció és a negatív gyakorlatok megelőzése érdekében azonban – azon mechanizmusok kidolgozása mellett, amelyek arra ösztönzik az embereket, hogy „ne akarjanak korruptak lenni”, „ne kelljen korruptnak lenniük”, „ne legyenek korruptak” és „ne merjenek korruptak lenni” – úgy véli, hogy a kulcsfontosságú kérdés a személyzet kiválasztásában és felhasználásában rejlik. Ha a megfelelő embereket választják ki, minden rendben lesz, és a korrupció, valamint a negatív gyakorlatok korlátozottak lesznek.

A helyzet további elemzése során Thang úr azzal érvelt, hogy a tisztviselők kiválasztására, toborzására és kinevezésére vonatkozó jelenlegi eljárások és szabályozások nagyon szigorúak. Ez a folyamat azonban néha még mindig a vezető akaratától és a felettesek „javaslataitól” függ. Ez olyan helyzethez vezet, ahol „az eljárásokat és szabályozásokat helyesen követik, de nem feltétlenül a megfelelő személyt választják ki”.

A jelentős ügyekben eljáró Truong Viet Toan korábbi bíró, a Hanoi Népbíróság Büntetőbíróságának korábbi elnökhelyettese úgy véli, hogy a személyzeti menedzsment kulcsfontosságú szerepet játszik a jogsértések megelőzésében. „Néhány ügynökség- és egységvezető úgy viselkedik, mint a ’kiskirályok’, szándékosan a szabályok ellen cselekszenek, figyelmen kívül hagyva munkatársaik és a belső csapattagok véleményét. Beosztásukkal visszaélve elnyomják az eltérő véleményeket” – mondta Toan úr. Azt állítja, hogy a következmények túlmutatnak a vezető helytelen magatartásán, és sok beosztott jogsértésekhez vezetnek.

Truong Viet Toan bíró rámutatott, hogy az aggasztó probléma az, hogy ezeket a szabálysértéseket nem észlelték időben, aminek következtében a szabálysértők minden ciklus után egyre magasabbra kerültek. „Vannak, akik szerint ez veszteség a személyzeti gazdálkodás szempontjából, de én nem hiszem, hogy ez veszteség. Ezek a tisztviselők több tíz, több száz vagy akár több ezer milliárd dong veszteséget okoztak, így a büntetésük jogos; itt nincs veszteség. A szabálysértéseik rendkívül súlyosak voltak, és tekintélyelvűségükkel és diktatúrájukkal szigorúan kell fellépni.”

A ciklus kezdete óta a Központi Ellenőrző Bizottság kulcsszerepet játszik a szabálysértések ellenőrzésében, felügyeletében, megelőzésében és szigorú kezelésében.

Bírósági eljárásaiban szerzett tapasztalatai alapján Truong Viet Toan bíró úgy véli, hogy a kormány tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri rotációjára vonatkozó szabályozását felül kell vizsgálni. „Több esetben is láttam, hogy egyes egységvezetők kihasználták ezt a szabályozást olyan személyek rotációjára, akiknek eltérő véleményük van, vagy akik nem ugyanazon csapat tagjai. Igaz, hogy egyes pozíciók rotációt igényelnek, de vannak olyanok is, ahol a rotáció nem szükséges. Ha nincsenek szigorú szabályozásaink, az emberek ezt kihasználják majd arra, hogy rotálják azokat, akik konstruktív kritikát fogalmaznak meg, és ugyanabból a csapatból vonjanak be embereket illegális „üzletek” megkötésére” – figyelmeztetett Toan úr.

Ngo Van Suu úr, a Központi Ellenőrző Bizottság 1. osztályának korábbi igazgatója úgy véli, hogy a szabálysértéseket elkövető tisztviselőkkel szembeni korai figyelmeztetések és megelőző intézkedések kulcsfontosságúak annak megakadályozásához, hogy „rájuk csúszzanak” a szabálytalanságok útjára. „Ha a szabálytalanságokban részt vevő tisztviselőkkel nem foglalkoznak a kezdetektől fogva, majd magasra emelkednek és beszivárognak a rendszerbe, fontos pozíciókat töltenek be, akkor óriási a kockázata a rendkívül súlyos következményeknek” – figyelmeztetett Suu úr.

Nguyễn Tien Dinh volt belügyminiszter-helyettes szintén kijelentette, hogy rendkívül fontos a korai és proaktív megelőzés, amely megakadályozza, hogy a kisebb szabálysértések súlyos bűncselekményekké halmozódjanak fel. „Ha korán és proaktívan meg tudjuk előzni ezeket a szabálysértéseket, akkor megakadályozhatjuk a több száz, ezer vagy akár tízezer milliárd dong nagyságrendű gazdasági veszteségeket, valamint a társadalomnak okozott felbecsülhetetlen károkat. Továbbá figyelmeztetésként szolgál, segítve sok tisztviselőt abban, hogy elkerülje a korrupciót és a jogi következmények elkerülését” – mondta Dinh úr.

Tien Phong

Forrás: https://tienphong.vn/danh-du-moi-la-dieu-thieng-lieng-cao-quy-nhat-che-ngu-long-tham-giu-su-liem-chinh-post1581284.tpo