A mezőgazdasági ágazat versenyképességi indexe a 4. helyen áll a tartományi szintű minisztériumok és ügynökségek között.

Július 26-án délután a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium (MVID) konferenciát tartott a Minisztérium versenyképességi indexének (DDCI) 2024 első hat hónapjára vonatkozó eredményeinek értékelésére, valamint az év utolsó hat hónapjára vonatkozó feladatok és megoldások megvitatására.

A konferencia áttekintése.

A konferencián részt vettek a Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara Thanh Hoa - Ninh Binh fiókjának (VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh) vezetői; a Tartományi Üzleti Szövetség, valamint a mezőgazdasági termeléssel és kereskedelemmel foglalkozó vállalkozások...

A konferencián részt vevő küldöttek.

A VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh fióktelepe által közzétett adatok szerint a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium DDCI indexe 2023-ban elérte a 85,04 pontot, amivel a tartományi szintű minisztériumok és ügynökségek között a 4. helyen állt, ami 12 hellyel magasabb 2022-höz képest. A Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium DDCI-jének számos összetevője 2023-ban pontokban és rangsorban is emelkedett 2022-höz képest. Különösen a jogi intézményekre vonatkozó index nőtt a legnagyobb mértékben (17 hellyel magasabb 2022-höz képest); az időköltségekre és az informális költségekre vonatkozó indexek nőttek a legkevésbé (8 hellyel magasabb 2022-höz képest)...

A VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh fióktelepének képviselői beszédet mondtak a konferencián.

A DDCI-pontszám javításában elért eredményekre építve a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium 2024 első hat hónapjában is folytatta DDCI-pontszámának javítását, kezelve a 2023-ban alacsony pontszámot elért komponensmutatókat, és javítva a befektetőkkel és vállalkozásokkal kapcsolatos adminisztratív eljárások minőségét. Az elmúlt hat hónapban a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium több mint 9000 adminisztratív eljárási aktát dolgozott fel, lejárt határidős aktát nem találva... Egyes feladatokat és mutatókat azonban a vállalkozások továbbra is rosszul értékeltek, ami egyes komponensmutatók esetében pontvesztéshez vezetett.

A küldöttek a konferencián vitatkoznak.

A konferencia a 2024 utolsó hat hónapjának feladataira vonatkozó hatékony megoldások megvitatására és javaslataira összpontosított. A mezőgazdasági ágazat DDCI-indexének 2024-es javítására irányuló cselekvési terv alapján a küldöttek a leküzdendő nehézségek és akadályok elemzésére, cseréjére és értékelésére összpontosítottak. Megoldásokat is javasoltak a teljes mezőgazdasági ágazat DDCI-indexének javítására a 2024 fennmaradó hónapjaiban és az azt követő években. A 2024-es cél az, hogy a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium a tartományi szintű minisztériumok és ügynökségek között a legjobb 5 között, valamint a teljes tartomány „jó” csoportjában szerepeljen.

A konferencia záróbeszédét Cao Van Cuong, a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium igazgatója mondta el.

A konferencián elhangzott záróbeszédében Cao Van Cuong, a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Minisztérium igazgatója arra kérte a minisztériumok és a kapcsolódó egységek vezetőit, hogy továbbra is proaktívan erősítsék vezetőik úttörő szellemét, támogassák és működjenek együtt a vállalkozásokkal és a befektetőkkel; valamint legyenek rugalmasak és kreatívak a problémák megoldásában.

Rendszeresen szervezzen párbeszédkonferenciákat a vállalkozások, szövetkezetek és az állami irányítás területén dolgozók fennálló problémáinak, nehézségeinek, akadályainak és panaszainak gyors és végleges megoldása érdekében. Ezzel egyidejűleg továbbra is tanácsot adjon a gyakorlati helyzettel ellentétes és a mezőgazdaság és vidékfejlesztés területére vonatkozó vonatkozó törvényekkel ellentétes üzleti feltételekre vonatkozó szabályozások felülvizsgálatára, az illetékes hatóságok elé terjesztésére és hatályon kívül helyezésére.

Tovább kell mozdítani a közigazgatási reformot, erősíteni kell az információs technológia alkalmazását, egyszerűsíteni kell az adminisztratív eljárásokat, valamint javítani kell a köztisztviselők és alkalmazottak vezetésének és teljesítményének minőségét az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek való megfelelés érdekében.

A fegyelem és a rend erősítése, a közszolgálati etika, a felelősségérzet, a minőség, a munkahelyi problémák megoldásának időben történő javítása, valamint a tisztviselők és közalkalmazottak körében az emberek és a vállalkozások szolgálatára irányuló hozzáállás fejlesztése; határozottan és szigorúan kezelni és rotálni azokat a tisztviselőket és közalkalmazottakat, akiknek a hozzáállása vagy viselkedése nehézségeket vagy zaklatást okoz a befektetőknek és a vállalkozásoknak...

Le Hoi

Forrás: https://baothanhhoa.vn/chi-so-nang-luc-canh-tranh-nganh-nong-nghiep-dung-thu-4-khoi-cac-so-nganh-cap-tinh-220570.htm