Kevesebb mint egy hónap van hátra 2026 újévéig . A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalók ebből az alkalomból teljes fizetéssel járó szabadnapra jogosultak.
2026 újéve 2026. január 1-jére, csütörtökre esik. Így a köztisztviselők és az alkalmazottak 1 szabadnapot kapnak.

2026 újéve 2026. január 1-jére, csütörtökre esik (illusztrációs fotó).
A 12/2022/ND-CP rendelet értelmében a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályok megsértése esetén a munkáltatókat 2-5 millió VND bírsággal sújthatják, ha nem biztosítják az alkalmazottaknak a törvénynek megfelelő személyes szabadságot vagy fizetés nélküli szabadságot, vagy nem értesítik írásban a Munkaügyi – Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumát (jelenlegi nevén Belügyi Minisztérium) – azt a helyet, ahol a túlórákat szervezik, és a központot az évi 200 óránál nagyobb túlórák 300 órára történő megszervezéséről.
Ezenkívül a heti vagy éves szabadságra, illetve ünnepnapokra vonatkozó törvényt megszegő munkáltatókat 10-20 millió VND bírsággal sújthatják...
Ennek megfelelően, ha a munkáltató szervezet, a bírság kétszerese a magánszemélyekre kiszabható bírságnak. Így, ha a munkáltató megsérti a Tet ünnepnapokon a szabályokat, a bírság magánszemélyek esetében 10-20 millió VND, szervezetek esetében pedig 20-40 millió VND lesz.
Másrészt a munkáltatók megszervezhetik a munkát, ha ebben a tekintetben a munkavállalók egyetértenek. A szabadságpénz mellett a munkavállalók túlórát is kapnak.
Tehát, ha egy alkalmazott ünnepnapon szeretne dolgozni, túlórát kap. Ennek megfelelően az alkalmazott ünnepnapokon, Tet vagy fizetett szabadságon a normál napi fizetés legalább 300%-át kitevő túlórát kap.
A túlórabért a Munka Törvénykönyve 98. cikkelye szerint a következőképpen kell meghatározni: Nappali túlórabér = 300% x a munkabér egységára vagy a ténylegesen kifizetett bér. Éjszakai túlórabér = 390% x a munkabér egységára vagy a ténylegesen kifizetett bér.
Dantri.com.vn
Forrás: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm






Hozzászólás (0)