A 2026-os újévi ünnepi menetrend részletei

Már csaknem egy hónap van hátra 2026 újévéig . A Munka Törvénykönyve szerint a munkavállalók ebből az alkalomból egy teljes fizetéssel járó szabadnapra jogosultak.

2026-ban újév napja 2026. január 1-jére, csütörtökre esik. Ezért a köztisztviselőknek és az alkalmazottaknak egy szabadnapjuk lesz.

2026-ban újév napja 2026. január 1-jén, csütörtökön lesz (szemléltető kép).

A 12/2022/ND-CP rendelet értelmében a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályok megsértése 2-5 millió VND bírságot von maga után azoknak a munkáltatóknak, akik nem biztosítják az alkalmazottak számára a törvényben előírt személyes szabadságot vagy fizetés nélküli szabadságot, vagy akik nem értesítik írásban a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumát (ma Belügyminisztérium) – azt a települést, ahol a túlórázás megszerveződik, és ahol a székhely található – az évi 200 órát meghaladó, de 300 órát meg nem haladó túlóra szervezéséről.

Ezenkívül a heti pihenőidőre, az éves szabadságra vagy a munkaszüneti napokra vonatkozó jogszabályokat megsértő munkáltatókat 10 és 20 millió VND közötti bírsággal sújthatják.

Ennek megfelelően, ha a munkáltató szervezet, a bírság kétszerese a magánszemélyekre kiszabható bírságnak. Tehát, ha egy munkáltató megsérti a Tet szabadságra vonatkozó szabályokat, a bírság magánszemélyek esetében 10-20 millió VND, míg szervezetek esetében 20-40 millió VND lesz.

Másrészt a munkáltatók ilyenkor is szervezhetnek munkát, ha a munkavállalók beleegyeznek. A szabadságpénz mellett a munkavállalók túlórát is kapnak.

Ezért, ha egy alkalmazott munkaszüneti napon kíván dolgozni, túlórát kell fizetnie neki. Ennek megfelelően az alkalmazottak munkaszüneti napokon, Tet (holdújév) vagy más fizetett szabadnapokon a normál napi bérük legalább 300%-át kitevő túlórát kapnak.

A túlórapótló díjat a Munka Törvénykönyve 98. cikkelye szerint a következőképpen kell meghatározni: Nappali túlórapótló díj = 300% x egységbér vagy a végzett munkáért kifizetett tényleges fizetés. Éjszakai túlórapótló díj = 390% x egységbér vagy a végzett munkáért kifizetett tényleges fizetés.

Dantri.com.vn

Forrás: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm