Ennek megfelelően a Chau Tien Company-t 60 millió VND bírsággal sújtották, mert nem végeztek a munkavállalók egészségét fenyegető veszélyek ellenőrzésére irányuló munkahelyi környezeti ellenőrzést a törvényben előírtaknak megfelelően; a munkaügyi, társadalombiztosítási és a szerződéses külföldi munkavégzéssel foglalkozó vietnami munkavállalók közigazgatási szankcióiról szóló, 2022. január 17-i 12/2022/ND-CP számú kormányrendelet 27. cikkének 3. pontjában foglaltak szerint.
Súlyosbító körülmény a vállalat esetében az ismételt jogsértések. Konkrétan 2017 és 2022 között a vállalat elmulasztotta a törvény által előírt munkahelyi környezeti ellenőrzést.
Ezenkívül Nghe An tartomány Népi Bizottsága 56 millió VND bírsággal sújtotta a vállalatot, amiért nem szervezte meg a foglalkozási megbetegedés szűrését 14 megerőltető, veszélyes, valamint különösen megerőltető és veszélyes munkát végző munkavállaló számára; a munkaügyi, társadalombiztosítási és a szerződéses viszonyban külföldön dolgozó vietnami munkavállalókkal szembeni közigazgatási szankciókról szóló, 2022. január 17-i 12/2022/ND-CP számú kormányrendelet 22. cikkének 2. záradékában foglaltaknak megfelelően.
Súlyosbító körülményként említhető a többszöri jogsértés. Konkrétan a vállalat 2017 és 2022 között elmulasztotta megszervezni a foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos szűréseket 14, a törvényben meghatározott megerőltető, veszélyes, valamint különösen megerőltető és veszélyes munkát végző alkalmazottja számára.
2023 májusában a Natural Resources and Environment Newspaper cikksorozatot közölt, amelyben a Chau Tien Co., Ltd. kőpor-feldolgozó üzemében dolgozó számos munkás tüdőkoniózisban szenvedett, és négy esetben halálos kimenetelű volt a betegség.
A kezelésben részesülő munkavállalók és az elhunytak hozzátartozói ezt követően bejelentést tettek a helyi hatóságoknál, amelyben kérték a vállalatot, hogy kártalanítsa és biztosítson juttatásokat a foglalkozási megbetegedésben szenvedő munkavállalóknak, valamint biztosítsa jogaikat és biztonságukat. Emellett foglalkozási megbetegedés-vizsgálatokat, rokkantsági szintjük felmérését, valamint pénzügyi támogatást kértek az orvosi kezeléshez és a munkavállalói jogosultságok rendezéséhez.
2023. május 12-én Bui Dinh Long úr, Nghe An tartomány Népi Bizottságának alelnöke aláírta az 1302/QD-UBND számú határozatot, amely egy ügynökségek közötti ellenőrző csoportot hozott létre a Nghi Loc kerület Nghi Long községében található Chau Tien Co., Ltd. ellenőrzésére. Az ellenőrzés során a vállalat sorozatos jogsértéseket tárt fel.
Ennek megfelelően a vállalat 2017 és 2022 között nem tartotta be teljes mértékben a munkavállalók egészségkárosodásának ellenőrzésére irányuló munkahelyi környezet-monitorozásra vonatkozó jogszabályokat, amelyeket a megerőltető, veszélyes és különösen megerőltető, veszélyes és veszélyes munkát végző munkavállalók besorolására, valamint a munkavállalók időszakos egészségügyi vizsgálatára és a foglalkozási megbetegedések kockázatának kitett, káros tényezőknek kitett vagy megerőltető, veszélyes és különösen megerőltető, veszélyes és veszélyes munkát végző munkavállalók foglalkozási megbetegedés-szűrésére vonatkozó rendeletek írnak elő.
A Chau Tien Co., Ltd. a munkaszerződések, munkaszerződések aláírásától vagy a társadalombiztosítási részvételre kötelezett munkavállalók toborzásától számított 30 napon belül elmulasztotta a kötelező társadalombiztosítási regisztrációt. Előfordulnak olyan esetek, amikor a munkavállalók munkaszerződés alapján dolgoznak a vállalatnál, ténylegesen dolgoznak és fizetést kapnak, de a vállalat a munkaszerződés időtartama alatt nem fizet társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékot; és 10 munkavállaló után alulfizeti a járulékokat. Ezért a vállalat nem biztosította a munkavállalók jogait a biztosítási juttatások és kötvények rendezésében.
A környezetvédelmi törvények betartásával kapcsolatban az ellenőrző csoport számos hiányosságot és korlátozást tárt fel a vállalatnál. Konkrétan a vállalat nem nyújtott be jelentést a környezetvédelmi engedély kiadására vonatkozó javaslatról az illetékes hatósághoz értékelésre és jóváhagyásra. A veszélyes hulladékok gyűjtése és tárolása nem történt meg az előírásoknak megfelelően, a veszélyes hulladékot összekeverték a közönséges hulladékkal. A veszélyes hulladékok gyűjtése nem volt alapos. A veszélyes hulladéktároló létesítmény nem felelt meg az előírásoknak.
Továbbá a vállalat még nem kötött szerződést egy olyan egységgel, amely a közönséges ipari hulladék szállításáért és feldolgozásáért felelős. A közönséges ipari hulladék és a háztartási hulladék tárolólétesítményei nem felelnek meg a követelményeknek. Az ipari park belső vízelvezető hálózata nem felel meg a követelményeknek. A teljes gyár vízelvezető rendszere még nem épült ki.
Továbbá a gyártás során felhasznált vegyszereket, mint például az oxálsavat, a NaOH-t, a króm-oxid zöldet és a bórsavat nem külön raktárakban, hanem együtt tartják a gyárban. Savas gőzök kerülnek a gyárba, amelyek befolyásolják a munkavállalók egészségét. A szilícium-dioxid-kő áztatási és fehérítési folyamatát tartályokban, kényszeres sav eltávolítás nélkül, kezdetleges technológiával végzik, és a keletkező savas gőzök befolyásolják a munkavállalók egészségét. A szilícium-dioxid-kő zúzósorát "improvizált" kültéri technológiával, porgyűjtő intézkedések nélkül üzemeltetik.
Eközben a gőztüzelésű szárítókemencéből a finomőrlési szakaszba anyagokat szállító szállítószalag egy nyitott szállítószalag, amely működés közben port termel. A vállalat nem telepített olyan rendszert, amely a gőztüzelésű szárítókemencéből és a fehérítés utáni szárítási folyamat során keletkező savas füstöket kezelné. A finomőrlési területen nagy mennyiségű finom szilícium-dioxid por szóródik szét, ami befolyásolja a munkakörnyezetet és a munkavállalók egészségét.
Az ügynökségek közötti csoport felkérte a Chau Tien Co., Ltd.-t, hogy vállaljon felelősséget a foglalkozási megbetegedésben és munkahelyi balesetben szenvedő alkalmazottakért. Ennek megfelelően a vállalatnak teljes mértékben és komolyan kell teljesítenie munkáltatói kötelezettségeit a munkahelyi balesetben vagy munkahelyi balesetben szenvedő alkalmazottakkal szemben, a 2015. évi munkavédelmi törvény 38. cikkében foglaltaknak megfelelően. A vállalatnak egyéb támogatási politikákat is kell végrehajtania a vállalatnál végzett munka során foglalkozási megbetegedésben vagy munkahelyi balesetben szenvedő alkalmazottak és családtagjaik számára. Továbbá a vállalatnak össze kell állítania egy listát a vállalatnál dolgozó vagy jelenleg dolgozó alkalmazottakról, együtt kell működnie az Egészségügyi Minisztériummal a vizsgálatok lefolytatása és a foglalkozási megbetegedések felderítése érdekében, valamint fel kell mérnie a foglalkozási megbetegedésben vagy munkahelyi balesetben szenvedő alkalmazottak rokkantságának mértékét.
Elmondható, hogy az 1302/QD-UBND számú határozat alapján létrehozott ellenőrző csoport következtetései számos, a Chau Tien Co., Ltd. által elkövetett jogsértésre mutattak rá. A vállalatot azonban csak két, az alkalmazottakkal kapcsolatos jogsértésért büntették meg, összesen mindössze 116 millió VND bírsággal, ami értetlenül és meglepődve töltötte el a közvéleményt!
[hirdetés_2]
Forrás
![[Fotó] A Vietnami Szakszervezet 14. kongresszusának első ülésszaka](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/03/1780465947883_ndo_br_img-3852-jpg.webp)
Hozzászólás (0)