Válassza ki a megfelelő embert a munkára.

A múlt hétvégén a 11. Ho Si Minh-városi Népi Tanács 3. ülésszakán a figyelemre méltó társadalmi-gazdasági mutatók mellett a Ho Si Minh-városi Népi Bizottság elnöke, Nguyễn Van Duốc nyíltan rámutatott arra a helyzetre, amelyben a tisztviselők egy része továbbra is habozik, fél a felelősségtől, kerüli azt és kibújik a kötelességei elől.

Ho Si Minh-város Népi Tanácsának 11. ciklusának 3. ülésszakának képe.

Községi szinten a nyomás még nyilvánvalóbb, amikor nagy a munkaterhelés, de hiány van a szakképzett személyzetből, ami nehézségekhez vezet olyan feladatokban, mint a tervezés, a közberuházások és a földterületek megtisztítása. Nguyen Van Duoc elvtárs hangsúlyozta, hogy a város felismerte ezt a helyzetet, és a közeljövőben orvosolni fogja.

Ez a valóság a munkaerő képességeinek átfogóbb felmérését teszi szükségessé ebben az új fejlődési szakaszban. A „megfelelő ember kiválasztása a munkára” már nem pusztán a személyzeti menedzsment belső követelménye, hanem irányítási standard, a vezetői kapacitás mércéje, és feltétele annak, hogy a megalapozott politikákat az embereket szolgáló konkrét eredményekké alakítsuk.

Ho Si Minh-városban jelenleg 29 olyan község található, amelyek megfelelnek a kerületté alakítás kritériumainak. A községből kerületté való átalakítás nemcsak a közigazgatási egységmodell megváltozását jelenti, hanem magasabb követelményeket támaszt a városirányítás, az infrastruktúra fejlesztése, az erőforrások mozgósítása és felhasználása, valamint a közszolgáltatások nyújtása terén is. Ennek megfelelően a tisztviselők kapacitásának, gondolkodásmódjának és munkamódszereinek is meg kell változniuk. Ha a tisztviselőket továbbra is mechanikusan osztják be, a rendszer nem lesz képes lépést tartani a fejlődés ütemével.

Lehet, hogy ez is tetszik

Főtitkár és elnök Lamnak: Szorosan kapcsolja össze a pártépítést egy korszerűsített és hatékony politikai rendszer kiépítésével.(NLĐO) - To Lam, a párt főtitkára és elnöke hangsúlyozta a pártépítés szoros összekapcsolásának fontosságát egy korszerűsített, tiszta, hatékony és eredményes politikai rendszer kiépítésével.

A külföldi közvetlentőke-befektetések helyzete Vietnamban: élénkülő gócok és új befektetési irányváltások.A vietnami gazdaság kulcsfontosságú lehetőségekkel néz szembe, mivel továbbra is megerősíti pozícióját, mint kulcsfontosságú láncszem a globális ellátási láncban. A nemzetközi tőkeáramlások eltolódása nemcsak erős pénzügyi forrásokat hoz, hanem felgyorsítja a technológiai átalakulást és emeli a hazai kormányzási normákat is. Ez tükrözi a befektetők bizalmát a vietnami gazdaság növekedési potenciáljában, üzleti környezetében és hosszú távú fejlődési kilátásaiban.

Phu Thuy kerület egyhangúlag úgy döntött, hogy 23 városrészt 12 lakócsoporttá szervez át.Ma reggel, június 23-án, a Phu Thuy kerület Népi Tanácsának XIII. ciklusa, a 2026-2031-es ciklusra, megtartotta 3. szakosított ülését, hogy jóváhagyja a kerület lakóegységeinek szerkezetátalakítására és korszerűsítésére vonatkozó tervet.

Az új kontextus és az új modell szükségessé teszi a helyi szintű tisztviselők kapacitásának, minőségének és mennyiségének rendszeres felülvizsgálatát, hogy proaktívan kiigazíthassák a feladataikat. Azon pozíciók esetében, amelyek következetesen nem érik el a kitűzött célokat, haladéktalanul tisztázni kell az okokat és a felelősségeket, és terveket kell kidolgozni a képzésre, a támogatásra, az áthelyezésre vagy a helyettesítésre, ha a tisztviselők valóban alkalmatlanok. Azoknak, akik alkalmasak, nagyobb felelősséget kell adni; azoknak, akik nem, át kell helyezni őket.

A Politikai Bizottság 09-NQ/TW számú határozata lehetővé teszi a város számára, hogy a teljes személyzeti létszámot akár 20%-kal is növelje. Ez a feltétele a település túlzsúfoltságának problémájának megoldására. A megnövelt személyzeti létszámnak azonban csak akkor van értelme, ha a megfelelő embereket választják ki a megfelelő munkakörökre, konkrét feladatokhoz, konkrét eredményekhez és konkrét felelősségi körökhöz kötve.

A kérdéssel kapcsolatos munkamegbeszélések és irányelvek során Tran Luu Quang, Ho Si Minh-város párttitkára hangsúlyozta, hogy a további személyzet elosztása nem lehet megkülönböztetés nélküli, hanem az egyes települések igényein és munkaterhelésén kell alapulnia; alkalmas és képzett személyeket kell kiválasztani. A város ösztönzi a versenyvizsgákat, vonzza a kiemelkedő diplomásokat, és szakértőket hív meg.

A megfelelő emberek kiválasztása az első lépés. Ahhoz, hogy a tisztviselők teljes mértékben kiaknázhassák képességeiket, világosan kell delegálni a hatásköröket, meg kell határozni a konkrét felelősségi köröket, biztosítani kell a végrehajtás feltételeit, és meg kell védeni azokat, akik mernek gondolkodni, mernek cselekedni és mernek felelősséget vállalni a közjóért.

Ho Si Minh-város előtt hatalmas lehetőség áll a 09-NQ/TW számú határozat, a Nemzetgyűlés konkrét mechanizmusai és politikái, valamint a Különleges Városi Területekről szóló törvény kidolgozási folyamata révén. Ez a lehetőség azonban csak akkor válik valósággá, ha a közigazgatási apparátusban megfelelő személyek állnak rendelkezésre a feladatok ellátására; egy olyan tisztviselőkből álló csapat, akik hozzáértőek, elkötelezettek, profik és hajlandóak felelősséget vállalni a közjóért.

Lehet, hogy ez is tetszik

Dien Bien tartomány pilóta nélküli repülőgépek segítségével hajt végre alacsony szintű gazdasági fejlesztéseket.Dien Bien tartomány célja, hogy a 2027. május 31-ig tartó próbaidőszakban körülbelül 6000 drón repülést hajtson végre, 99% feletti biztonsági arány elérésére törekedve.

A humánerőforrás-képzés összekapcsolása a turizmussal Hai Phongban.Az iskolák és a vállalkozások közötti együttműködésen alapuló képzés modelljét népszerűsítették, ami pozitív változásokat hozott a turisztikai ágazatban a munkaerő minőségének javításában.

Ho Si Minh-város fiataljai az Ifjúsági Unió új ciklusába helyezik reményeiket.A Ho Si Minh-városi Kommunista Ifjúsági Unió 13. országos kongresszusán részt vevő küldöttek nagy várakozásokkal tekintettek az innováció, a kreativitás és a cselekvés időszakára. A digitális átalakulástól és a vállalkozói készségektől kezdve a fiatalok nemzetépítésben betöltött szerepének előmozdításáig a város fiataljai törekvéseiket fejezték ki az Ifjúsági Unió szervezetének legnagyobb fórumán.

Amikor az embereket a megfelelő pozíciókba helyezik, a nehéz feladatok leküzdhetők, új törekvések előtt nyílik út, és az emberek problémái alaposan megoldódnak. Ez az az alap, amelyre építve Ho Si Minh-város a lehetőségeket rendkívüli hajtóerőkké alakítja, a fejlődés iránti vágyakat pedig kézzelfogható eredményekké alakítja népe életében.

BINH civil szervezet

Forrás: https://www.sggp.org.vn/chon-nguoi-cho-cong-viec-post858519.html