Digitális átalakulás a szakszervezeti tagok jobb ellátásáért Hai Phongban.

Hai Phong városában a szakszervezetek minden szinten erősítik a digitális transzformációs megoldások alkalmazását, hogy átfogó ellátást nyújtsanak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára.

A szakszervezeti tagok és a munkavállalók a „Munkatanácsadás - Hai Phong Szakszervezet” alkalmazás telefonjukra telepítésével férhetnek hozzá a Szakszervezet tevékenységeivel kapcsolatos információkhoz.

Gyakorlati

Több mint két évnyi aktív megvalósítás után a "Munkatanácsadás - Hai Phong Szakszervezet" alkalmazás számos gazdag tartalommal és programmal frissült, és ismerős "társsá" vált a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára.

Do Van Lam úr, a Dinh Vu Ipari Parkban található Flat Vietnam Co., Ltd. dolgozója elmondta, hogy ezen a Tet ünnepen online vásárlási utalványokat kapott. Minden egyes utalvány segít Lam úrnak csökkenteni az alapvető árucikkek beszerzésének anyagi terheit...

Vásárlási utalványok és a „Munkaútvonal - Hai Phong Szakszervezet” alkalmazás segítségével Mr. Lam és más dolgozók kedvezményes áron választhatják ki családjuk igényeinek megfelelő alapvető árucikkeket. Gyakorlatiasabban, ha nincs pénze lakbérre vagy gyermekei tandíjára, Mr. Lam 2 millió vietnami dongot kölcsönözhet maximum egy hónapra, elfogadható kamatlábbal, hogy megoldja a közvetlen nehézségeket.

A városi szintű szakszervezetek által megvalósított online képzési platformok a kényelmük és alkalmasságuk miatt szintén felkeltették a munkavállalók figyelmét.

Nguyen Thi Huong asszony, a Nam Sach Ipari Parkban található Tinh Loi Garment Co., Ltd. dolgozója, aki Quyet Thang községben lakik, elmondta, hogy mivel munka után elfoglalt a családjával, sokszor jelentkezett hobbiórákra, de soha nem volt rá ideje. Miután útmutatást kapott a cég szakszervezeti tisztviselőitől, Huong asszony letöltötte a „Munkatanácsadás - Hai Phong Szakszervezet” alkalmazást. Most Huong asszony rendszeresen látogatja a „Munkavállalókkal” részt, hogy hétvégenként szabadidejében oktatóvideókat nézzen és gyakoroljon virágkötészetről, sminkelésről és más készségekről.

Számos online jóléti program és tevékenység segít bővíteni a kedvezményes biztosításokhoz könnyen hozzáférő munkavállalók körét és számát.

2026 januárjában a Városi Szakszervezetek Szövetsége elindította az online Tet (Holdújév) Szakszervezeti Piacot több mint 13 000 vásárlási utalvánnyal; több mint 50 hírt publikált, amelyek több mint 1,1 millió megtekintést értek el a szakszervezeti média platformokon; kibővítette a sürgősségi hitelezést a „Munkairányítás - Hai Phong Szakszervezet” alkalmazáson keresztül több mint 500 hitellel, összesen több mint 2,8 milliárd VND kifizetésével...

Korábban, a Városi Munkásszövetség által a Vietnámi-Cseh Barátság Munkaügyi Kulturális Palotájában szervezett Állásbörzén számos munkavállaló hozzáférhetett olyan módszerekhez is, mint a QR-kódok beolvasása, online jelentkezési lapok kitöltése, online visszajelzés küldése a szakszervezeteknek e-mailben, valamint online szavazás…

Közelebb a tagokhoz

A helyi szakszervezetek a digitális transzformációs megoldások alkalmazása felé haladnak a munkaerő-közvetítési szolgáltatások hatékonyságának javítása érdekében.

A kedvezményutalványok alkalmazáson keresztüli kibocsátása segít a munkavállalóknak, beleértve a távoli területeken élőket is, megismerkedni az online vásárlással és a technológiával.

Nguyen Hong Duong úr, a Mao Dien községben található Phuc Dien Ipari Parkban található Nissei Technology Co., Ltd. szakszervezetének elnöke szerint a munkavállalók visszajelzései alapján a legtöbb szakszervezeti tag lelkesen és örömmel fogad online vásárlási utalványokat és online buszjegy-kódokat. Ez a módszer biztosítja az átláthatóságot, és segíti a szakszervezeti tagokat a kedvezményes árukhoz való hozzáférésben (10-70% kedvezmény), lehetővé téve a kényelmes otthoni vásárlást. Emellett a szakszervezeti tisztviselők munkaerő-igényét is megtakarítja a Tet ajándékok számolásában, válogatásában és szállításában.

Az alapvető jogokon túl a helyi szakszervezetek olyan megoldásokat keresnek, amelyek a digitális transzformációt alkalmazzák a munkaerő-közvetítés hatékonyságának javítása érdekében; valamint párbeszédet és tárgyalásokat folytatnak a munkavállalók hosszú távú jólétének javítása érdekében.

Nguyen Hong Quang elvtárs, a Hai Phong Ipari Zóna Szakszervezeti Bizottságának helyettes vezetője szerint a bizottság jelenleg szoftvert használ az olyan általános információk frissítésére, mint: a munkaerő létszáma, az aláírt munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottak száma, a társadalombiztosításban részt vevő alkalmazottak száma; az alkalmazottak szakmai képesítése, a toborzási igények stb.

Ezen információk adatbevitele nemcsak a tudományos és egységes adatkezelés biztosításához járul hozzá, hanem segíti a Hai Phong Ipari Zóna Szakszervezeti Bizottságát a helyi szakszervezetek bővítésével és fejlesztésével, a tagság növelésével, valamint az emberi erőforrások elosztásának, képzésének és fejlesztésének megerősítésével kapcsolatos politikákban a város ipari övezeteiben és új gazdasági övezeteiben.

Nguyễn Anh Tuan elvtárs, a Hai Phong városi Vietnami Hazai Front Bizottságának alelnöke és a Hai Phong városi Munkásszövetség elnöke szerint az információs technológia alkalmazásának előmozdítása és a digitális átalakulás megvalósítása kulcsfontosságú és sürgős feladat a szakszervezetek minden szintje számára. Ennek célja a munkamódszerek megújítása, a tagságkezelés hatékonyságának javítása, valamint a munkavállalók jogainak gondozása és védelme a digitális korban.

Az elkövetkező időszakban a Városi Munkásszövetség fokozni fogja a képzési tevékenységek, versenyek, fórumok stb. szervezését, hogy ösztönözze a helyi szakszervezeti tisztségviselőket az új technológiák alkalmazásának fokozására a propagandában, a mozgósításban és a szakszervezeti tagok gondozásában a városban.

HUY DAI

Forrás: https://baohaiphong.vn/chuyen-doi-so-de-cham-lo-doan-vien-cong-doan-o-hai-phong-535665.html