Milyen követelményeknek kell megfelelniük a községi szintű tisztviselőknek az egyesülés után?

A Belügyminisztérium iránymutatásokat adott ki a községi szintű köztisztviselőkre vonatkozó új szabványokról, amelyek objektív és szabványosított személyzeti elhelyezést írnak elő a polgároknak és a vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatások hatékonyságának javítása érdekében.

Illusztratív kép.

Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter , a közigazgatási egységek minden szintű átszervezésével és egy kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modell kiépítésével foglalkozó kormányzati irányító bizottság helyettes vezetője a közelmúltban aláírta és kiadta a 11/CV-BCĐ számú hivatalos dokumentumot.

Ez a dokumentum konkrét útmutatást nyújt a községi szintű köztisztviselői pozíciókra vonatkozó új szabványokról, és felvázolja a személyzeti struktúrákat és elhelyezéseket a közigazgatási egységek egyszerűsítése és összevonása során, azzal a céllal, hogy képzett és rátermett munkaerő álljon rendelkezésre, amely képes hatékonyan ellátni a helyi politikai feladatokat.

A három hangsúlyozott alapelv a következő:

1. Szigorúan tartsa be a Központi Bizottság irányelveit.

2. A jelenlegi csapat alapos áttekintése a megfelelő munkaközvetítés biztosítása érdekében.

3. A szervezeti reformok összekapcsolása a közszolgálat minőségének javításával.

A községi szintű tisztviselők (pártbizottsági titkár és titkárhelyettes; a Népi Tanács és a Népi Bizottság elnöke; a Népi Tanács és a Népi Bizottság alelnöke) esetében: A szervezeti felépítés és az adminisztratív egységek átszervezésekor be kell tartani a Politikai Bizottság , a Titkárság és a Központi Szervezőbizottság személyzeti tervekkel kapcsolatos következtetéseit és irányelveit.

A települési szintű köztisztviselőknek (beleértve a főosztályvezetői és azzal egyenértékű pozíciót betöltő köztisztviselőket, a főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciót betöltő köztisztviselőket, valamint a szakmai és műszaki jellegű köztisztviselőket) meg kell felelniük a politikai ideológiára és erkölcsi jellemre, valamint az iskolai végzettségre vonatkozó általános előírásoknak.

A fenti általános előírások teljesítése mellett a vezető és irányító tisztviselőknek (osztályvezetők és azoknak megfelelő beosztású személyek, osztályvezető-helyettesek és azoknak megfelelő beosztású személyek a Népi Tanács és a Népi Bizottság alatt a községi szinten) a politikai elmélettel kapcsolatos konkrét előírásoknak is meg kell felelniük.

Azokban az esetekben, amikor a személyek a 29/2024/ND-CP vagy a 33/2023/ND-CP rendeletben foglalt politikai elméleti követelmények teljesítésének folyamatában vannak, úgy tekinthetők, hogy megfelelnek a kinevezéshez szükséges politikai elméleti képesítési követelményeknek.

Az Irányító Bizottság irányelvei szerint a megválasztott vagy felvett települési szintű tisztviselők és köztisztviselők, akiknek fizetését a 33/2023/ND-CP számú rendeletben foglaltak szerint iskolai végzettségük alapján határozzák meg, amennyiben megfelelnek a fent előírt általános előírásoknak és feltételeknek, az új települési szinten köztisztviselői pozíciókba kerülnek, és jelenlegi fizetési fokozatukkal és együtthatójukkal közigazgatási köztisztviselőként kerülnek besorolásra anélkül, hogy a hivatalos köztisztviselői kinevezési eljáráson kellene keresztülmenniük.

Azokban az esetekben, amikor a községi szintű tisztviselőket és köztisztviselőket az illetékes hatóságok egyetemi szintű képzésre küldik, hogy megfeleljenek a beosztásuk követelményeinek, a köztisztviselőket kezelő szerv megvizsgálja és megfelelő új, községi szintű beosztásba osztja be őket; és a képzésüket a szabályoknak megfelelően a diploma megszerzéséig folytatják.

Azon községi szintű köztisztviselők esetében, akik etnikai kisebbséghez tartoznak, vagy különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között dolgozó területeken dolgoznak, és még nem szereztek egyetemi diplomát, a megfelelő munkakörök betöltésekor figyelembe kell venni a hozzáértésüket, hitelességüket és gyakorlati tapasztalatukat; ugyanakkor egyetemi diplomájukat az új községi szintű közigazgatási egység létrehozásától számított 5 éven belül szabványosítani kell.

A Kormányzati Irányító Bizottság számos más pontot is megjegyezett. Konkrétan a tartományi és járási szintű tisztviselők köztisztviselőként való áthelyezése az új községi szinten a jóváhagyott szerkezetátalakítási terv szerint nem igényli a köztisztviselői pozíciókba való felvételi eljárás lefolytatását.

A tartományi, járási és községi szintű tisztviselők és köztisztviselők, akik jelenleg az új községi szinten köztisztviselőként dolgoznak, 6 hónapig továbbra is megkapják jelenlegi fizetésüket, besorolásukat és juttatásaikat; ezt követően a kormány új szabályozásának hatálya alá tartoznak.

Azokban az esetekben, amikor köztisztviselőket és szakképzett személyzetet neveznek ki vezetői és irányítói pozíciókba önkormányzati szinten, a vezetői pótlékot ideiglenesen nem alkalmazzák, amíg a kormány rendeleteket nem ad ki.

Ezenkívül a munkaköri átsorolásra, a fizetési besorolásra, a korai nyugdíjazásra, az önkéntes felmondásra stb. vonatkozó szabályzatokat haladéktalanul végre kell hajtani, biztosítva a harmóniát, stabilizálva a személyzet morálját és konszenzust teremtve a munkaerőn belül.

Az Irányító Bizottság kéri, hogy a Központi Bizottság alá közvetlenül tartozó Tartományi és Városi Pártbizottságok Állandó Bizottságai a vonatkozó Központi Szabályzatok és a jelen dokumentumban foglalt útmutatók alapján proaktívan kutassák fel és vizsgálják felül az új községi szintű egységek szabványait, feltételeit és személyzeti elrendezési terveit, biztosítva a jelenlegi tartományi és járási szintű tisztviselők és köztisztviselők, valamint a községi szintű tisztviselők és köztisztviselők közötti alkalmasságot, egyensúlyt és harmóniát az új községi szintű közigazgatási egységek politikai feladatainak ellátása érdekében.

A tartományi Népi Bizottság utasítja az illetékes szerveket, hogy az illetékes hatóság által jóváhagyott terv szerint hajtsák végre az új községi szintű személyzeti rendszert; és haladéktalanul hajtsák végre azokat a politikákat és szabályozásokat, amelyek az önkéntes korengedményes nyugdíjba vonulás, a lemondás vagy a községi szintű köztisztviselői kinevezéshez szükséges követelmények és feltételek be nem tartása esetén alkalmazandók.

A községi szintű tisztviselők és köztisztviselők kinevezésének és elhelyezésének alaposnak, demokratikusnak, objektívnek, átláthatónak, méltányosnak, pártatlannak és a párt alapelveivel és szabályzataival összhangban lévőnek kell lennie; jó politikai és ideológiai munkát kell végezni a tisztviselők és köztisztviselők közötti magas szintű egység és kohézió megteremtése érdekében; ugyanakkor intézkedéseket kell tenni a gyakorlatban felmerülő kapcsolódó problémák kezelésére, vagy haladéktalanul felderítésére és az illetékes hatóságoknak iránymutatást és kezelést javasolni. Bármilyen felmerülő nehézséget haladéktalanul jelenteni kell a Belügyminisztériumnak, amely összegyűjti és benyújtja azokat az illetékes hatóságoknak megfontolásra.

A VTV szerint

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm