A Vietnami Szakszervezet 13. országos kongresszusa, amely a 2023-2028-as időszakra szól, jelentős politikai esemény a munkásosztály és a Vietnami Szakszervezeti szervezet számára. Ez egy széleskörű politikai tevékenység, amely országszerte bevonja a kádereket, a szakszervezeti tagokat és a munkásokat. A kongresszuson részt vevő Binh Thuan Szakszervezeti küldöttség 11 küldöttből áll, akik a tartomány több mint 76 000 szakszervezeti tagjának akaratát és törekvéseit képviselik.
A küldöttséget Do Huu Quy úr – a Tartományi Pártbizottság tagja és a Tartományi Munkásszövetség (LĐLĐ) elnöke – vezette. A kongresszus előtt a küldöttek is megosztották véleményüket és reményeiket.
A Tartományi Szakszervezetek Szövetségének elnöke, Do Huu Quy: Még jobban teljesítsék a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek képviseletét, gondozását és védelmét.
Manapság az ügynökségek, egységek, ipari övezetek, vállalatok, valamint a munkavállalók és alkalmazottak munkaerő-állománya minden szinten a szakszervezetek a kongresszusra összpontosítanak. A Szakszervezetek Tartományi Szövetsége szintén mozgósította a szakszervezeteket minden szinten, hogy aktívan részt vegyenek a Vietnami Általános Munkásszövetség által szervezett versenyen. Ugyanakkor hangsúlyozza az információk terjesztését, és arra ösztönzi a munkavállalókat és alkalmazottakat, hogy továbbra is vegyenek részt a hazafias versenyekben, szorgalmasan dolgozzanak a termelésben; haladéktalanul megértsék a szakszervezeti tagok gondolatait és törekvéseit, és összegyűjtsék véleményüket, hogy tanácsokat adjanak és megoldásokat javasoljanak a pártbizottságoknak, a kormánynak és az illetékes ügynökségeknek…
Úgy hiszem, hogy a Vietnami Szakszervezet 13. Nemzeti Kongresszusa számos úttörő döntést fog hozni a szakszervezeti szervezet és tevékenységek reformjának konkrétabbá tétele érdekében, összhangban a Politikai Bizottság 2021. június 12-i 02-NQ/TW számú határozatának szellemében. Konkrétan a 2023-2028 közötti ciklusban a szakszervezet arra fog összpontosítani, hogy jobban teljesítse nhiệm vụ-ját, azaz képviselje, gondoskodjon és védje tagjai és munkavállalói jogait és érdekeit, hozzájárulva életminőségük javításához. Emellett megújítja és megerősíti a propaganda- és mozgósítási erőfeszítéseket, javítja tagjai és munkavállalói politikai érzékét, iskolai végzettségét, szakmai készségeit, ipari munkastílusát és munkafegyelmét. Ezzel párhuzamosan egy erős szakszervezetet épít; nagyszámú munkavállalót vonz és gyűjt a Vietnami Szakszervezetbe… Egy modern és erős munkásosztály kiépítésének céljára törekedve, hozzájárulva egy virágzó és boldog nemzet iránti vágy megvalósításához.
Tran Ngoc Phuc, a Tartományi Köztisztviselők Szakszervezetének elnöke: Remélem, hogy a Szakszervezet továbbra is innovatív lesz, és a munkavállalókat helyezi a középpontba.
A Vietnami Szakszervezet 2023-2028-as ciklusára tekintve hiszem és várom, hogy a megválasztott Végrehajtó Bizottság jelöltjei képességeiket és elkötelezettségüket felhasználva számos gyakorlati programot, innovatív és úttörő megközelítést javasoljanak, biztosítva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogait és érdekeit; továbbra is hidat képezve a munkavállalók számára, hogy hangot adjanak véleményüknek, így a szakszervezet mindig közös otthon és meleg menedék marad minden tag számára.
Ugyanakkor remélem, hogy a Szakszervezet továbbra is megújítja tartalmát és működési módszereit, a helyi szintre összpontosítva és a munkavállalókat helyezve a középpontba. Folyamatosan erősítenie kell a szakszervezet szerepét és helyzetét a politikai rendszerben, különösen a Vietnami Szakszervezet melletti párhuzamos szervezet közelgő létrehozásával. Különös figyelmet kell fordítani a teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők mennyiségére és minőségére, egy erős szakszervezeti pénzügyi rendszer biztosítására; élénk és széles körű mozgalmak szervezésére, hogy minden szinten új változásokat hozzanak létre a szakszervezeti tevékenységekben. A tudomány és a technológia erőteljes fejlődésével remélem, hogy a szakszervezet egyre inkább alkalmazni fogja az információs technológiát működésében, megfelelve a Központi Bizottság által meghatározott digitális átalakulás követelményeinek.
A Binh Thuan Erdészeti Vállalat Korlátolt Felelősségű Társaság Szakszervezetének elnöke, Cao Van Nhan: Lesznek olyan politikák, amelyek támogatják a vállalkozásokat, amikor nehézségekkel küzdenek.
Az utóbbi időben a nehéz gazdasági helyzet jelentős hatással volt a szakszervezeti tagok és a munkavállalók munkájára és életére. Remélem, hogy az új ciklusban a Vietnami Szakszervezet továbbra is javaslatokat tesz majd a munkavállalók számára kedvezőbb bánásmódot biztosító módosításokra, kiegészítésekre, valamint politikák és törvények kidolgozására. Másrészt figyelmet kell fordítani az illetékes ügynökségekre és egységekre, és együtt kell működni velük, hogy olyan politikákat javasoljunk, amelyek támogatják a nehézségekkel küzdő vállalkozásokat a munkavállalók társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékainak időszakának meghosszabbításával, hogy a vállalkozások biztosíthassák a termelés és az üzleti működés fenntartásához szükséges forrásokat. Figyelmet kell fordítani a társadalombiztosítási nyilvántartások véglegesítésére is azoknak a munkavállalóknak, akik akkor hagyták el munkahelyüket, amikor a vállalkozásoknak társadalombiztosítási járulékhátralékaik vannak.
Erdészeti és fafeldolgozó ágazatban működő vállalkozásként őszintén reméljük, hogy kedvezményes adópolitikákat, hiteltámogatásokat és működési mechanizmusokat fogunk alkalmazni... amelyek segítenek megőrizni piaci versenyképességünket, munkahelyeket és jövedelmet biztosítani alkalmazottaink számára, valamint jó termelési eredményeket elérni, hozzájárulva ezzel az üzleti élet, a társadalmi jólét és a helyi gazdaság fejlődéséhez.
Doan Thi My Thach, a Right Rich International Co., Ltd. Szakszervezeti Bizottságának elnöke: Bízom benne, hogy a kongresszus professzionális és elkötelezett szakszervezeti tisztviselőkből álló csapatot fog megválasztani.
Úgy hiszem, hogy ez a kongresszus olyan személyeket fog kiválasztani, akik rendelkeznek a vietnami szakszervezet további fejlődéséhez szükséges tulajdonságokkal, képességekkel, presztízzsel és etikával. Továbbá arra számítok, hogy a kongresszuson bemutatott politikák és irányelvek jobban a munkavállalókra fognak összpontosítani, különösen a foglalkoztatás, a bérek, a társadalombiztosítás, a munkavédelem és a szakképzés területén. Figyelmet kell fordítani a vállalatokon belüli munkaügyi és társadalombiztosítási politikák és törvények összehangolására, hozzájárulva a munkáltatók és a munkavállalók jogainak és kötelezettségeinek védelméhez; a vállalati működéssel kapcsolatos szabályozásokra; az általános minimálbér, a regionális minimálbér, a pihenőidők és a munkaügyi fegyelem végrehajtására; valamint a munkavédelemmel kapcsolatos nemzeti program végrehajtására…
Forrás









Hozzászólás (0)