A szakszervezetek közös otthont jelentenek.

A tartományi szakszervezet számos átfogó és szilárd megoldást hajt végre, eltökélten szervezeti modelljének átfogó reformja mellett, egy egyszerűsített és hatékony struktúra felé, valamint a munkavállalók jobb támogatása és gondozása érdekében ebben az új szakaszban.

Do Tran Thinh úr (középen) ajándékokat ad át a Huy Nam Korlátolt Felelősségű Társaság szakszervezeti tagjainak és alkalmazottainak. Fotó: BICH TUYEN

Az elmélkedéstől a cselekvésig

Do Tran Thinh úr, a Tartományi Szakszervezet elnöke elmondta, hogy a munkavállalók mindennapi aggodalmai és aggodalmai az étkezéssel, a szállással, a gyermekek oktatásának költségeivel és az idős szülők egészségével kapcsolatban mindig is aggasztották. Mindez arra ösztönzi őt, valamint a Tartományi Szakszervezet Állandó Bizottságát és Végrehajtó Bizottságát, hogy megoldásokat találjanak egy egységes, modern és hozzáférhetőbb szakszervezeti modell kiépítésére, abban a reményben, hogy a szakszervezet kiterjeszti lefedettségét, növeli képviseleti erejét, és megbízható támaszt nyújt tagjai és munkavállalói számára.

A tagság növelésére és a helyi szakszervezetek létrehozására vonatkozó célok nem pusztán számok, hanem a szakszervezet küldetése is az új korszakban. Közvetlenül az adminisztratív egységek összevonása és a szakszervezeti tevékenységek reformja után a Tartományi Szakszervezeti Szövetség Állandó Bizottsága számos intenzív kampányt szervezett, proaktívan megkeresve a vállalkozásokat, pozitív együttműködési környezetet építve a munkaadókkal, és egyidejűleg gondoskodva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életéről. Ezzel párhuzamosan a Tartományi Szakszervezeti Szövetség kibővítette jóléti programjait, hogy biztosítsa a szakszervezeti tagok számára a kiváló minőségű árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférést kedvezményes politikákkal.

Amikor a munkaadók és a munkavállalók világosan látják a szakszervezethez való csatlakozás előnyeit, könnyebbé válik a szakszervezeti tagság fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása, szilárd alapot teremtve a szakszervezet számára erejének bővítéséhez és egyre erősebb szervezet kiépítéséhez. A Tartományi Szakszervezeti Szövetség 2025 utolsó hat hónapjában 15 000 szakszervezeti tagot kíván szerezni és 14 új helyi szakszervezetet hozni. A közszolgálati egységekben működő helyi szakszervezetek egyesülése, valamint a nem állami vállalatok munkaerő-állományának fluktuációja miatt azonban az egész tartományban 23 helyi szakszervezet és 9000 szakszervezeti tag csökkenése várható. 2025. december 31-ig a tartományban 785 helyi szakszervezet és munkásszervezet működik majd, 116 002 szakszervezeti taggal a összesen 124 317 munkavállalóból, köztisztviselőből és alkalmazottból.

Kitartás ezen az új úton.

A Tartományi Szakszervezet célja, hogy 2026-ban legalább 15 000 szakszervezeti tagot szerezzen; és biztosítsa, hogy a 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 100%-a alapítson helyi szakszervezeteket. E cél elérése érdekében az egység 2026 elejétől kezdődően átfogó megoldáscsomagot fog bevezetni. Először is, az egység proaktívan felveszi a kapcsolatot a vállalkozásokkal és a munkavállalókkal, és szoros kapcsolatokat épít ki velük; együttműködési megállapodásokat köt a helyi pártbizottságokkal a szakszervezeti tagok és a munkavállalók helyzetének felmérése és megértése, a szakszervezeti tagság fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása érdekében; és 2026 májusát és júliusát választja ki a szakszervezeti tagság fejlesztésének és a helyi szakszervezetek létrehozásának csúcsidőszakainak megszervezésére.

Továbbá, a szakszervezeti tagok jólétének javítására kell összpontosítani a vállalkozásokkal folytatott együttműködési programok révén, több lehetőséget biztosítva a szakszervezeti tagoknak és a munkavállalóknak minőségi szolgáltatások és termékek igénybevételére, kedvezményes politikákkal. Ezzel egyidejűleg meg kell szervezni és koordinálni kell a vállalkozásokkal a munkavállalók képzését és készségeinek fejlesztését a modern termelés igényeinek kielégítése érdekében, hozzájárulva a jövedelmek javításához és növeléséhez. Erősíteni kell a rendszeres párbeszédet, a nehézségeket a helyi szinten kell megoldani, stabil és harmonikus munkaügyi kapcsolatokat kell biztosítani; ki kell képezni egy olyan, megfelelő kompetenciával és készségekkel rendelkező, helyi szintű szakszervezeti tisztviselőkből álló csapatot, amely valóban a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak védelmét szolgáló „pillérként” működik. Ezzel párhuzamosan aktívan kell indítani és szervezni a versenymozgalmakat, hogy ösztönözzék a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat a szorgalmas munkára és az egység és a vállalat fenntartható fejlődéséhez való pozitív hozzájárulásra.

2026 januárjában az An Giang Tartományi Szakszervezet élénk tevékenységet folytatott a munka különböző területein. Ennek megfelelően a Tartományi Szakszervezet együttműködési megállapodásokat írt alá három vállalattal a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jóléti programjainak megvalósítására. A 2026-os holdújévben a szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének megőrzésére irányuló erőfeszítések aktívan zajlottak a tartományi szinttől a helyi szintekig, számos gyakorlati tevékenységgel. Ugyanakkor kilenc új, helyi szintű szakszervezet alakult 1269 új taggal.

Az An Giang Szakszervezet 2026 elejétől fogva tett határozott intézkedések jól mutatják az innováció iránti elkötelezettségét, tevékenységeinek minőségének javítását, valamint a szakszervezeti tagok vonzását és a szakszervezeti szervezettel való összefogását. Do Tran Thinh úr szerint a szakszervezetek minden szintű erőfeszítésein túl erős politikákra van szükség a központi szinttől a helyi szintig a munkavállalók életének, munkahelyeinek és jövedelmének stabilizálása érdekében, alapvető és fenntartható feltételeket teremtve ahhoz, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók biztonságban érezzék magukat munkájukban, és elkötelezettek legyenek a tartomány vállalkozásai és a szakszervezeti szervezet iránt.

BICH TUYEN

Forrás: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html