Annak érdekében, hogy minden munkavállaló tanuló polgár legyen.

A 2025-ös Munkáshónap, melynek témája „A vietnami munkásosztály úttörő szerepet tölt be egy új korszakban”, a munkásosztály szerepét kívánja hangsúlyozni a jelenlegi időszakban...

A 2025-ös Munkáshónap, melynek témája a „A vietnami munkásosztály úttörő lépései egy új korszakban”, célja, hogy hangsúlyozza a munkásosztály szerepét a reformok és az integráció időszakában, előmozdítsa az innovációt, és erőteljesen erősítse az egész életen át tartó tanulás szellemét, hogy megfeleljen a munkaerőpiac igényeinek az új helyzetben.

Az Ipar 4.0 korszakában a munkaerőpiac számos változáson megy keresztül, ami lehetőségeket és kihívásokat is jelent a munkaerő számára. Ebben az összefüggésben a munkásosztálynak proaktívan kell újítania, és továbbra is vezető szerepet kell játszania az ország iparosításában és modernizációjában.

A Vietnami Szakszervezet 13. kongresszusán a 2023-2028-as időszakra számos fontos célt és feladatot tűztek ki, többek között azt, hogy a vállalatoknál dolgozók legalább 65%-a vegyen részt képzéseken szakmai készségeinek és képesítésének fejlesztése érdekében.

A Vinh Phuc (Binh Xuyen) Thang Long Ipari Parkban található CNCTech Group részvénytársaság egy olvasósarkot épített, hogy ösztönözze és motiválja az alkalmazottakat a tanulásra, a kutatásra és munkaképességük fejlesztésére. Fotó: Tra Huong

A kitűzött célok elérése érdekében a Tartományi Szakszervezet (PLU) kidolgozott egy „A vállalatoknál dolgozók élethosszig tartó tanulási tevékenységeinek előmozdítása 2030-ig” című tervet és programot; utasította a szakszervezetek minden szintjét, hogy ösztönözzék a vállalatokat képzések szervezésére a munkavállalók ismereteinek és készségeinek fejlesztése érdekében; megszervezte olyan versenymozgalmak aláírását és elindítását, mint a „Kiváló Munkavállalók, Kreatív Munkavállalók”, „Tanulás minden aspektus fejlesztésére, az iparosodás és a modernizáció követelményeinek való megfelelés érdekében”... rendszeres mozgalmat hozott létre, amely az egyes egységek és vállalkozások céljaihoz, termelékenységéhez és tevékenységeinek minőségéhez kapcsolódik.

A 2025-ös Munkások Hónapjának témájával összhangban a Tartományi Szakszervezet megvalósítja a „Kreatív Munkavállalók, Magabiztosan Lépnek Egy Új Korszakba” programot. Ennek megfelelően arra utasítja a szakszervezetek minden szintjét, hogy összpontosítsanak olyan tevékenységek előmozdítására, amelyek ösztönzik a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat a tanulásra és készségeik fejlesztésére; szervezzenek versenyeket ötletek, kezdeményezések, műszaki megoldások és termelési folyamatok innovációinak javaslatára. Ugyanakkor elismeri és elismerésben részesíti a munka és a termelés területén kiemelkedő eredményeket elért munkavállalókat, azokat, akik számos kezdeményezéssel és innovációval rendelkeznek, valamint azokat, akik magas eredményeket érnek el a szakmunkás versenyeken.

A szakszervezetek minden szintű erőfeszítései mellett számos vállalkozás proaktívan ösztönözte és motiválta a munkavállalókat a lelkes innovációra és alkotásra a termelésben, azon az elven alapulva, hogy "a munkaerő a vállalkozás legnagyobb értéke".

A Thang Long Ipari Parkban (Binh Xuyen) található CNCTech Group Joint Stock Company fő tevékenységi körével kezdve , amely a gépészek képzésére irányuló projektekben való együttműködésen és a gépészmérnöki szoftverek diákoknak történő oktatásán alapul, prioritásként kezeli a technológiai alkalmazásokba, az új termékek fejlesztésébe és a termelés optimalizálásába történő befektetéseket. Emellett a CNCTech Group Joint Stock Company mindig is az alkalmazottaiba való befektetésre összpontosít.

A vállalat minden évben képzéseket szervez a termelési munkaerő készségeinek fejlesztése érdekében; emellett szakmai versenyt is indít „Az innováció és a kreativitás a fejlődés hajtóereje” témával, hogy ösztönözze az alkalmazottak innovációs és kreativitási szellemét, új lendületet adva a következő szakasznak.

Mai Van Hung elvtárs, a CNCTech Group Rt. szakszervezetének elnöke elmondta: „A kiélezett piaci verseny és a szigorú vevői követelmények közepette a munkaerő készségeinek és képzettségének fejlesztése döntő szerepet játszik a vállalkozás sikerében és szilárd pozíciójának megteremtésében. Ezt felismerve, a képzésre való összpontosítás mellett a CNCTech Group Rt. rendszeresen szervez műszaki készségversenyeket. Ez nemcsak egy platform a munkavállalók számára, hogy proaktívan csiszolják készségeiket, megmutassák gondolkodási képességüket, kreativitásukat és innovatív szellemüket, hanem hozzájárul a munka hatékonyságának javításához is.”

Sok munkavállaló, akik önálló tanulásra törekszenek, és erős sikert akarnak, proaktívan tanultak és fejlesztették készségeiket. A kínai nyelvtanulásban mutatott kitartásának és felelősségteljes munkamoráljának köszönhetően Tran Thi Yen asszonyt a Compal Vietnam Co., Ltd. (Binh Xuyen) igazgatótanácsa nagyra értékelte, és termelési csoportvezetővé nevezték ki.

Yen asszony megosztotta: „Kezdetben azért tanultam kínaiul, hogy megértsem a gépek alapvető utasításait és megkönnyítsem a kezelésüket, de fokozatosan szenvedéllyé vált. A szabadidőmet tanulásra és fejlődésre használom. Most már nemcsak meghallgatni és megérteni tudom a külföldi vezetőket, hanem magabiztosan közvetlenül is tudok velük kommunikálni.”

Az egész életen át tartó tanulás erős szellemének előmozdítása érdekében a munkaerő körében az elkövetkező időszakban az érintett szinteknek és ágazatoknak össze kell hangolniuk egy rugalmas képzési rendszer kiépítését, amely változatos formákat és tartalmakat kínál, hogy segítse a munkavállalókat a szükségleteiknek, szintjüknek és képességeiknek megfelelő tanulásban.

Erősíteni kell a kommunikációs erőfeszítéseket a munkáltatók azon szemléletének megváltoztatása érdekében, hogy a munkavállalók készségeinek fejlesztését célzó képzések szervezésével kapcsolatban megváltoztassák a véleményüket; ösztönözni kell a vállalkozásokat, hogy proaktívan alakítsanak ki könyvespolcokat a gyár többi részén.

Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten továbbra is támogatják a „Kiváló Munkavállaló, Kreatív Munkavállaló” elnevezésű mozgalmakat a szakszervezeti tagok és a munkavállalók körében; bátorítják és tisztelik a kiemelkedő és példaértékű egyéneket a munkában és a termelésben.

Huong Giang

Forrás: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap